ィングでしたか?いろいろ教えてください。
解決済み
勘違いする老人もいる」というのを見ました。 そういえば介護士=食事などの補助をするだけ ですよね。 もし一人暮らしの老人が、「介護が必要だし家事もやってほしい」なら 介護士と家政婦を雇わないといけないんすよね? そこで質問です。 1.訪問介護で「家事(料理、掃除、洗濯等)もやってくれ」と言われて(家事も拒否、または料理したら口に合わなくて)トラブルになったりしますか? 2.「介護も家政婦もこなす」というポジションは存在しますか?やはり給料高いですか? 3.逆に、家政婦として家に行ったら「介護もしてくれ」といわれることはありますか?
欄等にはどういった資格を書けば良いのでしょうか? 漢検、英検、数検、P検、ワープロ検くらいしかもっていません。どれも準2級以上ではあるのですが 働くにあたっては無意味だと思っています!お寿司屋さんなので、。 そういった場合は無記入でよいのでしょうか? また、前のアルバイト歴を書く欄で仕事内容とあるのですが、 私は以前、回転寿司屋でホール、厨房どちらもやっていました!この場合の仕事内容は、接客、調理でよろしいのでしょうか? 高校3年にもなりながら、恥ずかしいですが 教えていただきたいです。 よろしくお願いします。 明日バイトの面接となっています。
主に事務、時に調理現場に入っておりました。一般事務職につきたく、求人を探しているのですが、 パソコンの知識・スキルが自信がないので 訓練校に通って学びたいと思っております。ちなみにパソコンは、前職では 主に会社特有のソフトを使っており、エクセルやワードなどは たまに使う程度でした。家では インターネットしか使用しません。なので、文書を打つのも早くはないですし、応用などはできません。ただ、学生時代にマイクロオフィススペシャリスト(エクセル)の資格だけとっております。 質問は、コース選択についてです。 ①パソコンコース ②経理事務コース ③総務・経理事務コース ①だと、パソコンのスキルは今より上がると思うのですが、どうせ学校に通うのだから 色々学びたいという想いがあり、②と③に気持ちが傾いています。私は基本的に一般事務を考えていて、特に 経理・総務にいきたいという訳ではありません。ただ、求人票を見ていると、経理補助だったり、簿記知識ある方 と記載してあるのもしばし見受けられます。小さな会社ですと、経理に関する仕事もする場合があると聞いています。ですので、経理の知識もいれておきたい(①でも学べますが、メインはパソコン操作)ですし、総務に関する保険なども あまり分かっていないですし興味はあります。ただ、1度にあれもこれも・・・というのもどうなのかなとも思いますし、1番はより仕事に結びつくものが良いです。 結局は自分で決めないといけないことなのですが、なかなか決められません。事務職で働いている方・もしくは訓練校に通っていた方のご意見を参考までにお聞きしたいのです。どうか こんな私にアドバイスを頂けると助かります。よろしくお願い致します。
うのですが、できれば土日など休める職業につきたいと思っています... 保育士はどれくらい休日があるのでしょうか? 元々近所の小さい子や弟達の面倒を見るのが好きですごく周りに向いていると言われ自分的にも興味がありました。 良く活発に動く子も好きなのですが、私は1,2歳児のクラスがいいと思っています。 自分でも調べているのですが限界があり、他の方の意見が欲しいです。専門学校
者です。 病院や学校などの給食施設で、栄養士として採用されるためには、どの程度の料理のスキル必要ですか。 学生時代の学内実習では、洗い物係に徹し、三枚おろしなどのテストはギリギリ合格、という情けないレベルです。 それで自信を無くし、栄養士の道をあきらめ、分析関係の仕事に進みました。 いま、卒後だいぶ経って、栄養士の道にチャレンジしたいと思っています。 ただ、料理が本当に苦手で心配です。 栄養学などの情報のアップデートについていくために、日本栄養士会の会報や、女子栄養大学の書籍などを読むようにしています。(独学ですし、十分なスキルからは程遠いかもしれませんが) 将来的には、実務経験をつんで管理栄養士の国家試験も受けたいと思うのですが、無謀でしょうか。
すがヘルニアになってしまったので転職予定です。 同じ医療系の仕事がしたいのですが、学校に通う余裕はありません。なので、看護師など以外で勉強や経験だけで一からなれる仕事を教えてください。学校に通わなくていいなら難易度は問いません。 気を遣った会話が得意でないので対人対応がメインのもの以外で探しています。
こちらはホテルの求人です。 実際ホテルの調理師はどうなんでしょうか? 変形労働時間とはどうなのか。、 安定性、休暇、職場環境、人間関係、給与 また面接の際からは必ず聞くと良いとうございましたら教えてください ⭐︎正社員調理スタッフ 給与 月給20万円〜28万円 ※試用期間…3か月(条件に変更なし) ※転勤なし…将来的にホテル内の他レストラン、または弊社経営の他ホテルまたは他事業所のレストランにも異動チャレンジ可能(勤務地は全て港区内) ◆賞与…年2回(4ヶ月分) ◆深夜手当 ◆残業手当…全額支給 退職金ボーナス・賞与あり昇給あり交通費全額支給 資格 ◎調理経験1年以上の方 ◎第二新卒の方歓迎 勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) シフト制(実働7時間45分/休憩60分/拘束8時間45分) ※勤務シフトは配属先によります。 終電考慮 休日休暇 ●月9日休み…完全週休2日制・年間108日(シフト制) ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇、育児休暇 ☆取得・復帰実績が多数あります。休暇に入る前のポジションでの復帰が可能です! 培ってきたキャリアを休暇でリセットされてしまうということはありませんのでご安心ください。 産休・育休特別休暇有給休暇月8日以上休み 待遇 ◆食事手当…月7千円+社員食堂を利用時に1食あたり半額分を会社負担致します ◆社員会(各種懇親イベント、スポーツクラブ補助等) ◆(転職を考えていらホテル)をはじめ、当社運営・経営施設利用時に社員割引で利用可 ◆定期健康診断 ◆産業医医療相談 ◆退職金制度 まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与 仕事内容・求める人物 【仕事内容】 〜調理スタッフ〜某ホテル(名前伏せてます)のレストラン内キッチンで調理をお任せします。 仕込み〜盛り付けまで、キッチン内での調理業務全般に携わっていただきます。 配属先は大きく分けて下記2部門となります。 <各種レストラン部門> 和・洋・中に加え、鉄板焼き、寿司など、当ホテルでは様々なジャンルのレストランを全て直営で運営しており、中にはオープンキッチンを備えていたり、個室等、お客様の目の前での調理が伴う店舗がございます。 <イベント(宴会)キッチン部門> 披露宴や大規模なご宴席、各種イベントでの調理など、ホテル内の全宴会の調理を担当いただきます。 ●最上級のおもてなしを 当ホテルは国内外の著名人や政界関係者を含むVIPのお客様の利用も多い為、目も舌も肥えたお客様を日々お迎えしております。 自分のスキル・経験を存分に活かしながら、お客様に『最上級の料理・サービス』を提供する環境であります。 働く場所→(名前は伏せます) ☆あなたの興味・希望やスキル・経験に応じて、下記店舗・部門で選考いたします。 ・数項目の配属際(ホテル内の飲食店。)こちらも名前を伏せてます ◎当社で働くメリット◎ ●手当・福利厚生が充実! ①賞与は年に2回、計4ヶ月分が支給され、日ごろの仕事に対するモチベーションもUP! また、食事手当7000円/月の他、お洒落な社員食堂での食事は半額で利用できることに加え、当社経営・運営施設を従業員割引価格での利用が可能です。 ②出産・育児休暇も取得可。休暇終了後は、元のポジションで復帰できることに加え、育児やご家庭の状況に応じて時短勤務も可能です! 理想論ではなく、実績も多数ありますので、ライフステージの変化にも安心して勤務を続けることができます。 ③職位別の合同研修や、社内の懇親イベントなどもあり、キャリアのステージに応じた学ぶ機会や、普段交流のない他部署・他事業所のスタッフとも接する機会が増えることで、社内コミュニケーションが円滑になります。 ●月9日休み 完全週休2日制で月に9日休めるので、ライフワークバランスも非常に充実出来ます! リフレッシュしたら元気にお仕事をしてくださいね。 ●安心の経営母体 森ビルグループという安定した事業基盤があるので、結婚や出産などのライフイベントも、安心して迎えられます。 また、弊社の事業所は全て港区内にあり、転勤もないので安心して長く働くことが出来ます。 ●スキルアップ・有名ホテルで経験がつめる環境 某有名レストランで修行をしたシェフや、海外からのシェフなども多数在籍しており、スキルアップできる環境で経験を積むことが出来ます! 【こんな方歓迎】 ◇料理が好きな方 ◇チームワーク、働く仲間を大切にできる方 ◇ホスピタリティを大切にできる方 ◇幅広く調理スキルを身につけたい方 ◇国際色豊かな職場で働きたい方 少しでも気になっていただけましたら、ぜひお気軽にご相談ください! やる気のある方のご応募をお待ちしております。
回答終了
からできることがありましたらご教授下さい。 現在、地元の企業(大手企業のグループ会社のひとつ)の社内SEとして働いている24歳の女です。 入社の動機は、両親が地元での就職を強く希望したこと、情けないですが内定をもらった企業の中で、一番待遇が良く、名前が通っている企業であったことです。 しかし、入社前までほとんどPCに触れたことがなく、入社後もあまりこの業界に興味がもてないこと、将来結婚を考えている相手と遠距離恋愛中で、いずれ二人で東京に住む約束をしていることもあり、不純ですが入社時より転職したいという気持ちが常にありました。両親も、結婚、それに伴う転職については賛成してくれています。 近日、入社2年目になり少し余裕もでてきたので、転職について情報を集めているのですが、この就職難の時代に自分はあまりにも平凡で、特に誇れる資格等もなく、どこにも採用されないのではないかと不安な日々をすごしております。 そこで、今回は、今後の方向性、持っていたら有利になる資格、経験等につきご相談させて下さい。 1.SEを続ける方向の場合 今の仕事は、SEといっても開発部門ではなく、社内インフラの運用、保守がメインの部門であり、自分の仕事はほとんど事務職だと思います。というより、大学も文系で、前述の通り知識もないため、事務的な作業しか任せてもらっていない感じですが…。社内の他部門に対するサービス提供なので、全体的にのんびりした雰囲気です。定時に帰れる日がほとんどで残業、休日出勤もたまにしかなく、発生してもきちんと残業代、手当等が支給されますし、地方にしては給料も高めです。結婚、出産後も働いている女性社員も多いです。 前述の通り、この業界に興味がもてないことは事実ですが、異種業界への転職は難しいと伺います。また、基本的にSEは激務と伺いますので、転職するとしたら、今と同等の企業への転職を希望しますが、かなり難しいと思っております。そこで、何か持っておいた方がいい資格、経験しておいた方が良い仕事等はありますか。 また、社内SEではなく、随時募集があるようなSE(派遣含む)は、やはり結婚、出産を視野に入れた場合、女性には向かない仕事なのでしょうか。 2.異種業界への転職方向の場合 年金制度や営業以外で保険の仕組み等、生活において役立つ知識が得られる仕事、教師以外で教育に関われる仕事に興味があります。なにかお勧めの職はありますか。また、そのために必要な資格等も併せて教えて下さい。
っぱり甘い考えでしょうか? いろいろ調べてみると 旅館業務は厳しすぎるという声が多いです。 厳しさには耐えれる自信はあるのですが 現実的にどうかがわからないので どうか教えてください。お願いします。
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