が「ザ昭和」の典型例で、例えば「休日サービス出勤あたりまえ。そうして仕事の出来るやつ出来ないやつが別れる。」や「給料が出なくたって30分以上早くに集合するのは当たり前。」などです。 ただ、私自身まだ学生で社会に出たことはありません。アルバイト程度ですので、社会の実情がわかりません。今でもそうした企業が大多数なのかもしれませんが、調べられる限りだとそうした「古い考え方」は忌避され、いわゆるホワイト企業とは真逆のように感じます。 そこで皆さんに質問です。 社会では上記のような考え方はいまだに蔓延っていますか？また、それに反対するような考え方の新人はいますか？ 教えていただけると嬉しいです。
解決済み
連絡して職場でもほぼ一緒に過ごす事が多いです。電話は週に3回程2時間程度話します。 誰にも言えない職場の愚痴や、たわいも無い日常会話などです。 相手から質問はあるのですが、向こう主体で話すことが多く、私が聞き役になる事が多いです！ 向こうは私の事をどう思っているのでしょうか。飲みに誘われたりはないです！
回答終了
で報告していました。電話を切ると同僚Bから不在着信があったので電話をしました。 『Aと随分長く話していましたね。もういいです。大丈夫』と怒った声で電話を切られてしまいました。 電話を出た瞬間に言われました。会社には私1人で誰もいませんでした。同僚Aも外回りで1人でいました。 私の携帯、Aの携帯共にBからの不在着信は確かにありましたが、同僚は他にもたくさんいます。 クレームが入ったとき意外はAとは電話で話す事はなく、月に多くて２回電話するかしないかです。 なぜでしょう。。。すごく恐いです。仕事の報告をしていたので話していた相手がわかるのはいいのですが 正直恐い、気持ち悪いです。
れてます。こちらに凄く懐いてくれてます。 仕事の覚えやスキルは凄く高い子です。 ですが、スキンシップが過剰だったり、こちらが仕事に夢中で話し相手をするのがおざなりだったり、他の女性と会話をしていると、凄く不機嫌になります。 話してばかりいては仕事にならないし、私はシフトリーダーなので、他の人と平等に扱う必要もあります。 でも、その子をおざなりにすると不機嫌になり職場の空気が悪くなります。 スキンシップもお客様の前なので止めてほしいです。 ですが、その子が不機嫌になり空気が悪くなるのが怖くて、つい流されて対応してしまいます。上手い距離の取り方がわかりません。 この場合、どう対処するのがいいのでしょうか？ 店長へ相談するのがベストですか？ また、こういう子をメンヘラや地雷系というのですか？
で対応されたらどう思いますか？ 忙しいとしても、長時間話すわけではないし少しくらい止めてもいいだろうに、軽く見られてる、感じ悪いなと思うのですがみなさんはどう感じますか？
疲れるだけなので「もういいです」とこちらが打ち切ってしまいます。 やっぱりちゃんと相手が納得するまで話し合うべきでしょうか？ お話が成立しない、逆ギレしてくる相手への対処法を知りたいです。
の強みは、所属しているボランティア協会での活動の際に発揮されました。 子どもキャンプの引率ボランティアに参加した時、グループに馴染めない子どもがいることに気付きました。最初は私にも心を開いてくれませんでしたが、「どう？楽しい？」などとさりげないコミュニケーションから始め、一対一で話す機会を設けました。その際に、「私も人見知りだったが、自分の殻を破って積極的に行動することを心がけ、今では子供をまとめる役割を担っている」と自身の過去の経験を交えて話しました。すると、その子も自分のことを話してくれるようになり、周りが仲良くなる中で焦りを感じ、自信を失っていたことが分かりました。 そこで、グループの中心に立つ私と行動し、その中で少しずつ他の子に話しかけていくよう提案しました。結果、一度話しかけることができると成功体験が自信に繋がり、その子も自然とグループに馴染んでいくことができました。そして一緒に過ごす中で絆も深まり、最高の思い出を作ってあげることができました。今でも度々その子供から手紙をもらっており、日々励みにしています。 御社でも常に相手に真摯に向き合い、この傾聴力を活かして業務に取り組み、貢献していきたいと考えております。
ない男性に給湯室まで 追いかけてこられてストレスもあったり 帰宅してふと「男だらけ、話し相手少ない」と 思い出し苦しくなりました しかしチヤホヤが快感で メイクがんばったり、楽しかった 今年は女だらけの職場で 楽しく会話してますがチヤホヤがない 寂しいです！ 身なりも適当になり太りました わたしはどちらがむいてますか？
事と主張する人の会話を聞いていると仕事関係の深堀０で個人的な話ばかり。 ・職場の人の繋がりは仕事第一 ・個人情報は話すべきじゃない（趣味や休みの日の行動も情報 ・仕事が共通項それ以外は意見の対立や偏見の元になりやすく関係悪化の危険有 なぜ仕事以外の話 特に相手への情報の聞きだし質問を多用する事をコミュ上手と言っているようだが をすることを大事なコミュニケーションだと上手を誇る人達は主張しているのだと思いますか？ そういう人に限って仕事のノウハウだとかは供出せずに囲っていたりもする。
会話のキャッチボールがありません。 一方的に自分の昨日の出来事など、日記のような内容のことをずっーと休憩時間に話し続けて、他の人が話す時間がない状況です。 他の人が合間に話しだしても、自分の場合は～などと自分の話に持っていきます。 正直、つまらない内容ばかりで、辟易しています。友達ではなく職場が同じなので毎日この様な状況です。何か打開策ありますか？
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