考えています。 ですが、近場の求人では資格必須で学生は… 問い合わせればOKという場合はあるのでしょうか? 電話をする時間帯はいつがいいのでしょうか? 准看護学校に通っている方、通っていた方はどうしてましたか?
解決済み
で名指で文句をつける人がいます。 幸いにも私の出勤日ではない& 身に覚えのないこと だったので安心しましたがその人の気持ち を考えるとお客様だろうが腹が立ちます だってその人に非がある内容じゃないんです。 その人が悪いことをしたならまだしも 正しいことをしたまで。 ※名指しがあった時は黒塗りで誰か分からない ようになっています。 私もいつか名指しで言われるかとおもうと ストレスが溜まります。 なんでそんな人がいるんでしょう、、、
員と入職して職場での事なのですが、入職して半年経ちます。ふとしたことから就労規則に目を通した所、自分が持っている資格の資格手当が月額2万円となっていました。 しかし自分は毎月1万円しか支給されていません。 ①入職から現在までの半年分の資格手当をもらう事は出来るのでしょうか? ②今後の給料に資格手当2万円を付けてもらうためにはどのように動いて行ったらいいでしょうか? 教えて頂けたら幸いです。 ちなみに給料明細は2カ月分は紛失してますが4カ月分は手元にあり資格手当1万円と記載されています。
出会いたい為に普通の事務員ではなく、 あえて医療事務の仕事を選ぶ女性も当然居るのですかね?
す。もともとお酒とタバコが嫌いで、かなり強制参加なので、職場の宴会に参加するのが嫌です。 最近、看護局(看護部)の方針が変わって、休みが減り、40日くらいある有給は全く使用されていません。 なので、日勤の終りに予定を入れることが多くなりました。つい7月末に急に(1週間前くらい)に宴会(納涼会)が決まってしまいましたが、その日は1か月前からチケットの取れにくい舞台のチケットが当選して行く予定でした。休みがもらえなかったので、日勤が終わってから行く予定でした。 なので、宴会に出られず、幹事と周囲には「舞台のチケットが取れてしまったから」と正直に話して欠席しました。 しかし、楽しく舞台を観て、その次に勤務をした時に、科長(師長)に「なんで勝手に休んだの!?」とナースステーションで30分以上怒鳴られました。 さらに「社会人として常識がない。」「非常識だ。」「自分だって予定を合わせて行ってるんだ」とまで言われて、「私が(舞台をあきらめて)行っても盛りあがりませんよ」と反論しましたが、「あなたそんなのでそうするの!?」「あなたの歓迎会だって予定を空けて行ってあげたのに」と更に言われました。 今まで、職場の宴会は付き合い、仕事の一貫として休みや夜勤明けであっても参加していました。 予定があって休むと「なんで昨日来なかったの」と科長に追及されるからです。 宴会の予定が多すぎるのもあります(病院主催を合わせて年10回以上)が、参加しても上司のテーブルが盛り上がらないと翌日朝からナースステーションで説教があるので、行きたくありません。 私の行動は非常識なのでしょうか?挨拶もろくにできない新人の方が非常識だと思いますが… 30年以上看護師という仕事をしていた人間にこう言われると、看護師自体に不信感を抱きます。 ご意見ありましたらお願いします。
線技師、臨床検査技師の資格をとる事が出来ると知りました。 衛生職域でなくても試験を受けられるのでしょうか? また、士長でも受けられるのでしょうか? また、もし受かった場合は転属扱いになるのか入校になるのか知りたいです。 3年間陸上自衛隊に行くことになるので、現部隊に自分の代わりが補充されるのかが心配なためです。 分かる方いらっしゃいましたら解答よろしくお願いします!
うこと回答に書いてる人がいて疑問に思いました。 医師かな?
があり、帰りました。 兄は現在、スマホを紛失した為、直接連絡取る方法がない状態です。 ずっと熱があり、私が居る時以外は落下防 止のために腰の拘束をしておりました。 その後、1週間経ちますが、連絡用にテレカを渡してますが連絡がないので、良くも悪くも変わっていないのかと思っています。 様子を知りたいのですが、その場合、ナースステーションに電話を繋げてもらい聞くことは、看護師さんにご迷惑でしょうか? 病状については医師に聞くのでしょうが、様子が知りたいのです。 どなたかアドバイスを頂けると助かります。 宜しくお願い致します。
吐き気とだるさが酷く動ける状態ではありませんでした 勤務先に連絡し院長に変わってもらうも「今雇用期間中よな?考えたことあるか?それに9時前にかけてくるなんて寝坊したのかと思ったくるか来ないかは自分で決めろ」と言われました 通勤しても「前も道が混んでると連絡してきよな?(間に合っている)半月で二回とかありえないうちの子達は雇用期間中そんなことなかった今あっても月一であるかないかだそもそも9時前にかけてくるとか寝坊したとしか考えられない印象クソ悪い」とお叱りを受けました 仕事は9時からなのてすがそれより前にかけると留守電になりどなたも出れないので9時前にかけてしまいました ところが私よりあとに入った新人さんが沖縄に旅行に行くことが前から決まっていて3日程休みたいが休めるのかと先輩に話をしていました まだ院長に話はしてないそうです 前から決まっていることは仕方ないですがその子は許可されるんだとモヤモヤしています 何が違うんでしょうか
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