「月給」を含む質問（62ページ目）

「月給18万円だよ」とか「月給20万円だよ」というのは、総支給の話ですか？それとも手取り額ですか？

も手取り額ですか？

月給４０万円安定して稼げる仕事はどのようなものがありますか？

60歳で再雇用の場合、月給が4割になるという話は本当ですか？ それまでの月給を維持したい人は、どうすれば良いですか？

持したい人は、どうすれば良いですか？

月給とは。 月給２０万円と記載されていた場合、手取りはいくらくらいなんでしょうか？

月給とは。 月給２０万円と記載されていた場合、手取りはいくらくらいなんでしょうか？

給与が月給165.000〜月給170.000＋手当で昇給有りと記載されていれば能力次第で月給がもっと上がると可能性があると言う認識で間違えていないでしょうか？

力次第で月給がもっと上がると可能性があると言う認識で間違えていないでしょうか？ また、おおよそどれくらい給料が上がるのでしょうか

今度の会社は日給月給なのですが、前の会社は月給でした。 転職された人で、同じ状態の人いますか？ 実際、日給月給は良いですか？ あたしは、やはり月給よりも損...

の人いますか？ 実際、日給月給は良いですか？ あたしは、やはり月給よりも損してる気がしますが、今のほとんどの会社は日給月給なので仕方ないと思ってます。

月給額面61万、手取り46万です。何歳だと妥当な月給だと思いますか？

月給日給制で、遅刻した金額を基本給から減らされるのは?正解なのか?

月給の日割計算の正しい方法を教えてください。 勤務時間などの問題で、2週間ほどで辞めた会社で、給料を月給の日割りで支払うと言われたのですが、日割りの計算方...

辞めた会社で、給料を月給の日割りで支払うと言われたのですが、日割りの計算方法が納得できません。 9/6初出勤、9/25最終勤務でした。ここは月初～月末〆、10日給与支給です。 会社は（日）休み、9/6～25までの実出勤日数は15日、 当然、 ①給与月額÷30日（暦）×20日（在籍日数）もしくは、 ②給与月額÷25日（就労日数）×15日（実働日数） で給与が計算され、支給されると思っていたら・・・。なんと、 ③月額給与÷30日（暦）×15日（実働日数）で計算するというのです。今までの会社でも労務に携わってきたことがありますが、こんな計算方法を実践している会社は初めてです。 実際のところ、法的（？）には、どの計算方法が正しいのでしょうか、また、③の計算方法は法的に有効なのでしょうか。 会社側は「労働基準に準じた正当な賃金を払っている、文句あっか？」という超強気な態度で、余計に腹立たしい限りです。 因みに、給与月額に休日を含むか含まないかなどの説明は、面接時にはありませんでしたし、そういった契約書類もありません。 会社に問い合わせると、面接時に「給与月額に休日を含む 」と話したと言われましたが、私は聞いていないので、何の証拠もなく双方の意見が食い違ってしまいました。どうしたらいいでしょうか？

現在、転職活動中で3社から内定を貰ってます。しかし自分ではなかなか決められないので皆さんの意見を聞きたいと思います。 1.Webデザイナー 月給25万、業...

で皆さんの意見を聞きたいと思います。 1.Webデザイナー 月給25万、業務委託からスタート、半年〜1年間は営業に関する研修 2,動画編集 月給20万、1年間テレアポ•販売研修(内容はそこそこ充実) 3,動画編集 月給24万(研修中は20万ほど)、業務委託からスタート、半年〜1年間はテレアポ研修 ちなみに私はADHDを持ってます。 どの企業に入るのが安泰でしょうか。