解決済み
つい先日、総合病院の総務(未経験)の職種で内定通知(電話)をいただきました。 試験段階は4次試験まであり1次(書類選考)・2次(事務長面接)・3次(病院長面接)・4次(理事長面接)と言った流れでした。 ただし、給料面の話についてはまだ1度の話も無く『今の職場に退職の旨を受理されたら話を進める』との話です。 ただ、退職手続きが済み、その後、もし提示された給与が極端に低かったりしたら八方塞がりになります。 やはり、新しい職場に納得して決まった時点で今の職場を退職したいのです。採用側の思惑は何なのか疑問ですので、皆様のご意見をお聞かせ願えますでしょうか? 3回の面接で気になったポイントを明記致します。 ①面接は全体的に私の考えや特徴に対し深く突っ込んでくる。 ②面接官(事務長)は結構、高圧的。詰問口調多し。『うちで働きたいんだろ!』『今更、辞退しようとしても駄目だからな!』 ③理事長と事務長の会話。 理事長 『給料の話は大切だが、その話は済んでるの?』 事務長 『ハイ、話は済んでいます。』等と虚偽の報告をしていた。その後も私には給料の話は無く上記の②の発言が私に向けて飛び出す。 ④かなり縦社会のイメージ。 ⑤事務長とは逆に事務次長は温厚そうな雰囲気。 ⑥応募はハローワーク経由で求人票記載の条件は良好 現時点ではこの病院に対して働く意欲に疑問を持ち、またこの気持ちを少しでも解消しようと職場見学願いの電話を本日します。また、給与面の事も見学時に聞いてみるつもりです。 皆様、長い文章を読んでいただきありがとうございました。どうか、宜しくお願い致します。
抜け出したくて、頑張って職安やセミナーに足を運びました。 すると先日やっと念願の事務職が受かり、「月曜日に内定式をやる」とご連絡を頂きました。 なので以前から登録していた派遣会社の方に別れを告げる為今しがた電話をしてみたところ なんと、その内定を頂いた会社にかけてしまったのです。 私は初めその事実に気づかず、お話をしてしまいました。 電話に出られた担当者の方は多分面接官の方で、私の質問に当然「???」状態で「どこにかけてるの?」と途中から苛々しておられました。 自分の名前ははじめに言ってしまった為完全にバレてます。 月曜行くのが怖いです。 もうこの会社は諦めて辞退しようかとも考えております。 何故こんなことをしたのか、日頃から物忘れが酷くもう仕事はできないように思えてきました。 こんな乱文になってしまい本当に申し訳ございません。
き悩んでいます。 職種はとある専門職であまり求人は多くありませんので 待遇はどちらもよくありません。 この職種を目指すことは、待遇に関しては目をつぶるという ことを示しておりますので、待遇はあまり問題にしておりません。 あくまで職務内容重視です。 そのため甲乙つけがたくかなり悩んでいます。 *派遣の方は財団勤務で、最長で3年まで 週5、交通費なし(遠いので2万ほどかかる) *臨時職員は、地方公務員の非常勤職員という待遇で、1年までで更新なし 週4、交通費支給(交通費支給のはずなのに、駅から遠いのにバス代は出さないといわれまし た) 正直かなり悩んでいます。 派遣より非常勤でも公務員の方が聞こえがいい気がしますが、 交通費が出なくても派遣の方がまだ実入りはよいです。 どちらについても副業はやるつもりです。 給与がましなのと、あまりあてになりませんが最長3年ということで 個人的には派遣の方がよいかと悩んでいますが、1年間の臨時であって も公的な施設で純粋に市民のために働ける点にも魅力を感じています。 派遣の方も先日見学し、とても充実した施設であることを確認しました。 遅くても月曜(26日)までに決めなくてはいけないのでかなり急いでいる &悩んでいます。 もう一点問題となりそうなのは、臨時を選んだ場合です。 先に受けていた臨時の方はもうだめだった と思い込み、派遣の顔合わせ&受諾した直後に臨時の内定の連絡もあり 派遣会社にきちんと辞退を認めてもらえるかが怖いです。 なにかご意見をいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
門職限定正社員型派遣会社の説明会を受けました。 説明会の内容を見た限りでは、魅力的な会社に見えました。希望している企業が大企業なこともあり、私のレベルでは内定をもらえないかもしれないと、滑り止めのつもりで受けてみようかとその時は考えていました。 しかし不安だったので、口コミサイトで情報を確認してみたところ、あまりいい評判ではありませんでした。 ぶっちゃけ最後の手段くらいじゃないと就職したくない企業です。ただでさえ一般派遣を下回ることもある薄給なのに時間外労働や休日出勤(いずれも無給)も多く、フリーターの方がマシかもしれません。 先ほど説明会に出ただけで受けられる(ESもまだです)一次面接の案内がきて、数日以内に予約してくださいとのことです。面接はGW前後の週に行われます。 滑り止めなら、とりあえず受けるべきかもしれませんが、第一志望の会社はまだESの〆切さえきていません。 内定保留は長くて一ヶ月ほど待ってくれるところもあると聞きます。この派遣会社がそうなのかはわかりませんが。 しかし第一志望の会社の選考フローを見ると、かなりステップが多いです。他に志望している企業もほとんどが6月の面接解禁を守る意向で、内定が出るのは相当先と見ています。 そうでなくても、遅くまで求人のある中小など、もっとマシな企業への就活も頑張りたいです。 つまり、たとえ早期に内(々)定をいただいたとしても辞退することになる可能性が高いです。 ド地方なので面接のための交通費もバカになりません。 そこで、もうこの企業の選考はここで終わりにしたいと考えています。 面接辞退の方法について検索すると、ほとんどが既に面接の予定が決まったあとの話でした。 このまま予約をスルーするのが一番楽ですが、それでもやはり失礼なのではないか…けれど少人数の説明会で顔を合わせたばかりなのに連絡するのも怖い…と悩んでいます。 この場合適切な対応とはどのようなものでしょうか?
付業務、事務を中心に就活をして来ました。 3月の就活解禁から就活を始めて、説明会にいくつも行きましたが、中々ここに行きたいと思う企業がなく、どこも応募しませんでした。私は、行きたいところに応募するというスタンスでやっていましたが、周りはいいと思ったらとりあえず受けてみるというスタンスでやって内定が出た中から選んでいることに最近気づき、あぁやっぱりあの企業(説明会に行った企業)受けるだけでも受けとけば良かったと後悔する時が多くあります。 選考には今まで2回しか行ったことがありません。一回は車販売の受付業務の仕事で一次のグループディスカッションでは通りましたが、次の個人面接が怖くなってしまい辞退しました。個人面接が怖くなったというのは、私は元々人前で喋ることが本当に苦手で、すごく緊張してるのが周りから見ても分かるくらい緊張してしまいます。それが怖くて辞退してしまいました。自分でも本当に情けないことだと思います。「このまま怖いから面接に行かない、何もしなかったら絶対内定取れないよ、空から降ってくるわけじゃないんから」と両親に言われ、2回目は、ホテルのフロントを受けました。失敗してもいいから行くだけ行ってみようと思い挑戦して最終面接まで行き、内定をいただけました。 内定を頂いた時は、元々受付業務を志望していたし、内定が一個貰えただけでもすごく嬉しかったです。 そこのホテルは、月給が175000円で休みは年間105日、6時~23時のシフト制で8時間勤務です。ホテルということもあり、キャリアセンターの方には、今までと生活がガランと変わるよと言われました。 両親に内定が出たことを伝えるととても喜んでくれて、「もうそこにしたらいいじゃない」と言ってもらえました。でも、私はまだ就活を続けるつもりでいました。理由は、できれば完全週休二日制でもう少し給与の良いところで働きたいと思ったからです。そうすると銀行、郵便局、など受けてみようかと両親に相談したら、「そういうとこは私(母)も働いたことあるけどノルマや営業があるからすごく大変。〇〇(主)には向いていないと思う。ホテルフロントなら私(母)もやった事あるけど私(母)でもできるから大丈夫だと思う」と言われました。たしかに、私は、営業向きではないし、両親が言っていることも分かります。 さらに、両親は入社まで時間があるから今から自分磨きやホテルのフロント業務の勉強、バイトなどに打ち込んでみたらとアドバイスしてくれました。 私は、正直なところ、ホテルのフロントはいいと思うけど、銀行で働いていると言った方は響きがいいし、大学出て就く職業という感じがします。あと福利厚生にも惹かれます。 ホテルのフロントはバイトの人がするようなイメージで実際私が内定をもらったホテルは、いつも高卒の方に求人をかけているという話をそのホテルの人事の人から聞きました。 このまま就活を続けるか、ホテルのフロント業務の勉強(語学の勉強)、バイトなどに打ち込んで入社の時にはそのホテルで活躍できるように準備するか悩んでいます。文章を見返してみると、やや銀行など福利厚生面がしっかりしているところを受けてみる方に傾いている気もしますが、両親が言った通り、バイトでお金を食べて語学や資格の勉強をするのもいいかなという気持ちもありすごく迷っています。 銀行で働く事を響きがかっこいからなどと浅はかな考えなのは重々承知です。本当に情けない質問ですみません。銀行や郵便局など福利厚生面がいい所を受けて通る保証はありませんがアドバイスよろしくお願いします。 どんな厳しいご意見でもいいのでよろしくお願いします。
っています。その場合、院試を受けることを公務員試験で言っておくべきでしょうか? 院試に受かれば公務員は 辞退しようと思っています。 公務員に受かった知り合いに聞くと、公務員試験合格後に意向調査の紙が送られてきて、そこに大学院進学の予定があるかどうかを尋ねる項目があったらしいのですが、そこでもし本当のことを言うと合格が取り消されたりするのでしょうか? 公務員試験に合格すると、採用候補者名簿に登載されるだけで、まだ完全な内定ではないですよね?なので名簿から除名されることもあるのかなと考えると、本当のことを言うのが怖いです。 うそを書いてしまっても問題ないのでしょうか?
生です。 12月から就活をしていました。 内々定をいただいても、完全にブラック企業で辞退。 →募集要項 や説明と違う。募集職種と違ったり、残業代などの手当てなし。 他の企業は辞退して卒業まで週2で研修してくれと言われた(実際、研修すると週4、研修代なし。) その後また就活を再開しましたが 最終面接まで進んでも落とされ、 内定出せますよと言われても後日不採用通知。 このようなことの繰り返しで、企業不信や人間不信になり、先日、圧迫面接をされた時にパニック状態に陥り、面接終わりに軽い過呼吸になってしまい、受付をしていた事務の方に御迷惑をおかけしてしまいました。(当然不採用。) 地方から出てきて、一人暮らしをしていましたが、現在は、落ち着くまで実家に戻っており、実家から大学(週1)に通い、カウンセリングや通院をしながら自分のペースで就活を進めています。 既卒だと、さらに厳しくなるので新卒のうちに決めたいです。 そして、親が私の様子を見かねてか、コネを探してくれました。 地元企業の一番上の役員の方に紹介してくれたそうなのですが、私の母の友人の親戚なんです。 親戚の友人の子供なんて、コネで取りませんよね。もっと有力なコネの方が優先されるでしょうし。 母の友人の親戚って弱いコネですよね。 一応書類は出しましたが、筆記や面接の返事がまだないです。(1週間経ちました。) 信じすぎてしまう、どこかで期待しすぎてしまう私も行けませんが、怖いです。
無いのは、働かない…では無くて高卒と同時に体調が悪くなり、入院・退院を繰り返しておりました。 当然、内定貰った会社には病気を理由に辞退するしかありませんでした。 最近身体も良くなって、仕事しても大丈夫だと医師に言われたので、1から頑張ろうと思い就職活動しているのですが。 面接先で、職務経歴書(?)を提出してくれと言われ、経験とか全く無いので書けません。 と言ったのですが、仕事しなかった理由は?と痛い質問をされました。 先にも書いた通りの事情を説明し、医師からも仕事しても平気だと言う事を伝えたところ、 うちに来て貰わなくてもいい。どうせ続かないみたいな事を言われ、面接も中断されました。 先にも書きましたが、社会経験無いダメなのですか・・・? どなたかご教示下さい。お願い致します。
下さい。 派遣にて内定を頂いた企業にOKをするべきか迷っています。と、いうのも自分自身が事務の経験が浅 く、(営業事務しか経験していない)Excelもそこまで慣れておらず、業務量を聞くと多く感じてしまい躊躇してしまったからです。派遣の一般事務の業務量というのがどのくらいなのかわからないので、戸惑ってしまいました。先に見ていた求人の内容と比べて明らかに多く感じました。 請求書の作成や稟議作成が何種類もあり、資料作成や受発注、さらには経理業務まであるみたいなのですが、派遣でもここまで幅広く業務を行うものなのでしょうか? 自分が事務仕事に慣れていれば安心感があるのかもしれませんが用語を見ても何を書いているのか、現在は全く理解できない状態です。入ってもついていけないのでは、と感じてしまい不安です。また、簿記の資格があるのですが、私は簿記が好きではなく苦手なほうです。しかも高校生のときに取ったのでもう記憶にも薄い状態です。 経理じゃないなら使うことがないと思っていたので、一応資格があることを伝えていました。スキルシートを見て、面接時に資格持ってるんだよね?そのほうが助かる、みたいなことを言われてしまい、もし頼りにされていて期待に応えることが出来なかったらどうしようと思ってしまいました。 また、同じタイミングで別の会社から他の一般事務のお仕事を紹介されました。こちら側のお仕事はまだ理解ができそうな内容で、業務量も多くはなさそうでした、更には同じ時給でしたので、前の分を辞退して受けるかどうか迷ってしまっています。ただ、お仕事探しに難儀していて全く決まらない状態が続いているので、これを辞退して、もし次も決まらなかった場合のことを考えると怖いです。 考えても結論がなかなか出ず、ここへ質問させて頂きました。 アドバイス頂ければ幸いです。
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