件の良さそうな会社を受け、内定をもらいました。 しかし、この時期になって興味のある業種ができてしまい、それは内定先の会社とは違う業種で困っています。 面接では第一志望と言っていた会社に内定をもらい、内定式も終わって、今更他の会社にいきたいとは言いづらいです。 内定辞退された方はどのように連絡しましたか?また、その際に怒られたりしましたでしょうか? そして、再度就活を始めるにあたって、ネオキャリアやマイナビといったエージェントサービスを初めて利用しようと思っています。 しかし、この時期からでも、他の就活生と同じようにサポートしてもらえるか心配です。 企業から内定を貰える可能性が低いからという理由とかで、エージェントに見捨てられることはありますか? 回答お待ちしています。
解決済み
た。 しかし、最近になってドラッグストアではなく薬局で働きたいと思うようになってきました。内定を頂いてからもう半年ほどたち、内定式にまで出席してしまいましたが、今さら内定を辞退することはできるのでしょうか?
には内定式があります。 しかし、コロナの影響で志望度の高い企業選考が今週から始まりました。あと2回は選考 が残っているため、仮に内定を頂けるとしても9月中旬から下旬になります。 そのため、これから選考を進めるか迷っています。 失礼であることは重々承知ですが、内定承諾書を提出しといて、内定式直前に辞退することは可能でしょうか。
回答終了
未だに内定式の連絡が来ておらず、とても不安です。もしかしたら25日に内定承諾書が届いておらず、辞退したと思われたとか、と考えてしまい ます。大丈夫なのでしょうか…そもそも内定式があるのかすら不明ですが
に決めてもらえますか?と言われ、内定を受諾しました。 しかし、もう落ちたと思っていた第一志望の企業から最 終面接の案内があり、チャンスがあるなら受けたいと思っています。もしそちらで内定をいただけたらそちらに入社したいです。 他社を辞退して入社するということに同意したのにもかかわらず内定辞退するというのはやはりまずいですよね…皆様のご意見をお聞かせください。
す。 内々定を頂いていた企業(内定承諾書は内定式で提出)があったのですが、10/1の内定式前に辞退しました。 ただ、内定式の案内やマナーブック、当日の朝に実施して確認する抗原検査キットなど、書類や物が予め郵送されてきていたため、ずっと手元にありました。 9月の後半に辞退の旨を記したメールを送っており、採用担当者から2度ほど電話があったのですが、ちょうど授業やバイト中で出られず、こちらも折り返す事無くスルーしてしまいました。 電話もその2回きりで、10/1以降もメールが帰ってくることも無く、無視が返事なんだな、と勝手に納得し、この企業との関係は終わったものだと考えていました。 そうこうしているうちに、その5〜6日後の夜にかなりの高熱で発熱してしまい、すぐに発熱外来などにも行けなかったため、気休めですが企業からもらっていた抗原検査キットを使ってしまいました。 開けた後で研究用である事に気づき、結果なんの意味(信憑性)もなかったですし、結局発熱外来に行って正式に抗原検査を受けました。 結果としては企業から送られてきた抗原検査キットを使ってしまいました。 そこからまた数日たち、10/11の今日になって企業からメールが届きました。 内容は、「辞退は承知した。電話でちゃんと理由を聞かせて欲しかったが、その機会が無かったことを残念に思う。今後は1度承諾した事を反故にすることがないように。抗原検査キットは返送してくれ。」 というものでした。 抗原検査キットは使ってしまったためもちろん手元に無いのですが、これはどうしたらいいのでしょうか…? 今になって言ってくるの??とも思いますが、辞退が受理されたものとして勝手に使ってしまった私にも非があるのは承知してます。 メールで内定辞退の旨を伝えた(選考中、企業の採用担当が電話で捕まらないことが多かったため)際は、調べると「企業はいちいち返信しない」「無視が普通」などの意見が多かったため、それで納得してしまいました。 また、電話に関しても「1度辞退を通告したのだから理由を教える義理は発生しない」「電話を折り返しても引き止められるだけ」「辞退の連絡でわざわざ電話をかけるのは逆に時間をとってしまい失礼だ、電話だと嫌味事を言いたくなる」などの意見があったため、スルーしてしまいました。 ここまで来たら今回のメールもスルーを貫くべきなのでしょうか? メールで謝罪すべきなのでしょうか? 電話も折り返さず、発熱して勝手に使用したためかなりばつがわるいです… 自宅に医療用の検査キットはありますが、企業が送ってきたのは研究用ですし種類も違うため、企業側としては一つだけ違う種類の検査キットを手に入れても困るだけかと考えました。 皆様のお知恵をどうか貸していただけないでしょうか? 正直、この企業ともう関わらることはないですし学校求人でもないため、スルーできるならスルーしたいです…
んかイメージと違うというか・・・負け組企業な感じがします。 同じ大学のうざい人も偶然同じ内定を得ていてとても不快です。 もう辞職とか転職という言葉が浮かんでいます。 正直に辞退するのもなんなので課題提出を見送ってわざと単位を落とそうな~かと思います。 他に内定先はないので、就留となると思います。 3月くらいに辞退するのは問題でしょうか?
その場で内定を頂くことができました。 しかし、入社式が7日後ということを最終面接中に言われました。非 常に急で、また住居なども探さなければいけません。担当者は仕事をしながら見つければ良い、見つかるまではホテル住まいもできるとおっしゃっていました。私の中では、心の準備ができていない状態であり、また新たに興味深い企業が見つかったためでもあり、内定を辞退したいと思い、先ほど辞退のメールを送り、別途手紙にて意を伝えます。 入社式は一週間前ですが、内定辞退することは可能ですか。 法的に問題ありませんか。 教えて下さい。よろしくお願いします。 追伸、 入社契約書は未提出です。入社式にもってくるようにと指示でております。
が秋採用?をしていたので選考に進み、明日面接があります。 このような場合、内定式に出ているのに面接に来ていること自体、印象悪いですか? 内定を頂いたので内定式に出たけどやはり納得いかないのでもう一度やり直そうと思います。と言う場合、内定の会社を既に辞退してないとダメですかね?実際にはまだ辞退していないです。 うまく伝えられないんですがアドバイスお願いします。
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