期間が3,4ヶ月ほどです。転居等に掛かる費用は自己負担だと言われました。 またその研修が終了後、別の県で研修が２週間あり、研修終了後に勤務先が決まります。研修期間中はアルバイトレベルで給料もらえるのですが、転居や宿泊に掛かる費用がそれ以上に掛かると思うので不安です。 早期研修についての詳細はメールで担当者に問い合わせても回答してもらえず内定式で聞いてくださいと回答され、内定式の前日に電話で研修参加するかどうか聞かれ、詳細を確認せずに行くと返事をしてしまいました。内定式では研修の話はほとんどなく、こちらが内定式が終わった時に早期研修についての質問をすると、ほとんど把握してない感じでした。 面接の段階で面接官の印象がとても悪かったし、条件もあまり良くない感じだったので内定もらっても喜べず、断ろうと思ったのですが、学校から学校求人だから断らないでくれと説得されてずるずる来てしまいした。自分の直感に従わなかった自分を殴りたい このことを学校に相談すると何でそんなとこ受けたの？受ける段階で分かってたよね？と説教されパニックになっています。 もうどうしていいか分からなくなってきたので どなたか、アドバイス等よろしくお願いします。
解決済み
に単身赴任中の父の車で帰省するため休日しか帰る手段がありません。 そのため24日(土)から実家に帰ることになり26日(月)〜28日(水)は学校を休むことになります。 10月28日は学校から公欠が貰えるのですが その他自身の事情で何も無い日を公欠にすることはできるのでしょうか？
装自由な会社なのですが、営業の女性が一人しかおらず、他県勤務の女性で、どんなネイルでどんな服装の方かお会いしたことがない為あまり参考にすることができません。(オフィスカジュアルだとはお聞きしました) 事務の方はネイルしてる方がいて、内定式でも事務職予定の子がネイルしたまま来ていましたが何も言われていませんでした。 私が勤務する予定の支社は男性しかいません。 派手でなければ大丈夫かな？と思うのですが、一般的にどのぐらいであれば許容範囲でしょうか？ 下の画像だと右上は色が少し派手かと思いますが、その他は許容範囲ですか？ 元々爪が弱く、衝撃に弱いためすぐに裂けたり割れたりするのでジェルネイルを引き続きしたいのですが、(市販で購入できる補強用の透明ネイルのようなやつもあまり効かず)取引先と接する営業職なのでどれぐらいなら可能なのか知りたいです。 またBtoCの営業に比べ、BtoBの営業は規定が厳しかったりしますか？(入社する会社はBtoBです) ※煽るような回答はやめてください
回答終了
定式さえ終わって、ようやく親の責任は果たしたと思っていました。 最近動きが何か怪しいなあ・・・と感じていたところ、専門学校へ行きたいと言い出しました。 言語聴覚士になりたいと。 いまさら何を言っているのか、開いた口がふさがりません。 就職活動をしているうちに、自分はサラリーマンには向いていないと感じ始めたそうです。 確かに、決して社交的ではありませんし、口下手で、他人を押しのけて自己主張するというタイプではありませんが、内定を頂いた会社は、10人に言うと10人が安定していていいわね、良かったわねと言ってくださる会社です。 大学の教授といろいろ話をして興味を持ったようで、親の知らないところで、学校見学や言語聴覚士の方とお話もしに行っているようです。 奨学金をもらってバイトも一生懸命するので、迷惑はかけないようにするとは言いますが、この資格に対する知識が私にはありませんし、就職や収入、将来性など不安ばっかりです。 現在言語聴覚士の方、もしくはご存知の方がおられましたら、教えていただければと思います。 最終的に決めるのは息子ですが、先のことを考えると、賛成して良いものかどうか迷っています。 どうぞよろしくお願いいたします。
りますか？ 3月終わりかけに内定をいただいたので、 書類を自宅に郵送していただく暇がありませんでした。 ですから式当日に 記入することとなると思います。 入社承諾書を記入したらもうその日から職歴が開始するのですか 何も知らなくてすいません。 教えて下さい
を送りました。 その内定通知の中に、「今後の詳細は後日連絡致します」と書かれていたのですが、今になっても全く何の連絡も来ません。 就職先は社会福祉法人なので、他の内定者の方魔少ないようで、内定式は行わないようでした。 ですが、２～３月にかけて研修を行うということが書かれていたので、そろそろ連絡があってもおかしくない時期なのに連絡がないので、こちらから連絡して尋ねてみようと思うのですが、大丈夫でしょうか？ 同時期に引越しもしなくてはいけないので、そのことも考えると不安で仕方ありません((+_+)) この時期にこんな質問をして、ダメな奴だと思いますが、どうか回答よろしくお願いします。
た。その時に入社誓約書が送られてきたので、名前を書いて捺印し、返送しました。その誓約書と一緒に送られてきた文書に、「後日内々定者懇親会の詳細をお知らせします」と書いてあったのですが、懇親会について未だに何の連絡もありません。ですが、入社誓約書を返送して一週間後に内定式のお知らせは来ています。 内定式のお知らせはとっくに来ているのに、内々定者懇親会のお知らせが未だに来ないことに不安を感じているのですが、こういうことってよくある事なんでしょうか？あと10日ほどで内定式です。その間に懇親会のお知らせが来るとは思えないのですが…。もしかして自分だけお知らせが来ていないのかと非常に心配です。この事について企業に問い合わせるのは迷惑でしょうか？
務予定の会社が変更になった話。 3年も前の話になりますがある会社に内定を頂き、内定式から1ヵ月後に4月に持株会社を新設する為その会社に在籍して欲しいという話を急遽人事から言われました。 内定式前に聞いていた給与条件は相違有りませんでしたが、当初内定を貰っていた会社には"在籍出向"という形で今後働いてほしいという説明を受けました。 新卒だった当時は何も分からず、説明を受け返事をしていました。 このタイミングで何故このような質問をしたかと言うと今年10月末をもって退職する運びとなった為、入社当時から疑問に思っていた上記内容に関し質問した次第です。 内定式から1ヶ月も後に勤務予定の会社が変わるなどという異常事態、普通起こり得るものなのでしょうか。 ご教示頂きたくお願い致します。
案内をお知らせしますと書かれていたのですが内定先からなんの連絡も何も来ません。 今後の予定も必要なものも何もわからない状態でとても不安です。 こちらから連絡した方がいいのでしょうか？ それとももう少し待った方がいいのでしょうか？
ー)に内定式まで行ってしまったという状況です。 何を悩んでいるのかというと、就職活動中はとにかく10月までに就職を決めないとヤバイと思って躍起になっていたため、9月半ばに決まったため、咄嗟の判断で決めてしまいました。 実は、就職先はバイト先ということもあり、店長や社員さんからは大手企業に入るに比べては劣るけど、福利厚生とかはしっかりしてるとか言って下さったりとかしたこともあり、なんとか耐えられるかな…というふうに考えていました。 しかし、食品小売業というものは、朝7時とかから23時までとかはザラにあるし、拘束時間だけではなく労働力も半端なくしんどいのです… そして、休みは有給休暇は20日あるうち4日とれるかどうか… とまぁ、バイトしながら思うのですが、働いてたら分かっていただろうとか思われるかと思いますが、態勢が変わってから最近の状況がもっとひどいのです… あと、周囲からは大卒でスーパーってどうなのみたいな感じで言われます。 長くなりましたが、何が言いたいのかというと、内定式後でも迷惑承知でお断りをして厳しいながも他を探すか、そこでがんばっていくか…ということについてみなさんからアドバイスや意見をお聞きしたいです。 営業に興味があるんですが、そのことについても比較してお聞きしたいです。
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