となります。会社に派遣先からどのぐらい時給をもらっていたのか聞かれたら答えないといけないのでしょうか？
解決済み
結果的に同じことをしているように感じるんですが…何がどのように違うのでしょうか？ 地位保全は、社員であることを認めてもらうわけですから、給料が入ってきます。 賃金仮払いは、同じく給料が入っています。 どちらも、訴訟に移行すると思いますが、何が違うでしょうか？ また、仮処分をした後に、労働審判をすることは可能なんでしょうか？
○○株式会社 業務請負契約」で正しいでしょうか？
つけたらいいでしょうか。 区役所に張り紙をした、などの話もネットで見かけました。実際見るものなんですかね.. 理系です。
回答終了
自己都合により退職」ではなく「契約期間満了により退職」と偽って書くと、虚偽の職歴だということがバレる ことってありますか？
家さんが不動産屋に依頼してindeedに掲載してるのでしょうか？ そこの不動産屋に大家さんに聞きたいことがあるから連絡先をきいて直接大家さんと個人契約できるか相談する事はできるのでしょうか？
どが必要でしょうか。 納得できない事が多いので(最低賃金を下回るなど)もしもの時は労基に契約書を提出出来ると思い相談しました。 詳しい方よろしくお願いします。
色々な不満があり辞めようと思います。 そこで家庭教師のアルバイトをしようと思い、色々なサイト(主に個人契約)に登録はしているのですが、なかなか生徒の紹介がありません。どうすれば生徒を紹介してもらうことができるのでしょうか？できるだけ個人契約でと考えております。
来なくていいと言われました。 辞めさせられる理由も、事務所に合わないからと具体的なミスがあったわけでもない様です。 不当解雇にあたると思い、労働基準局のアドバイスのもと、解雇手当請求をしたのですが書いた覚えのない退職届けを提出済みで、自己都合退職にされていました。 私の直筆サインがありますが、それは給与の振り込みの受領で書いたサインで退職に同意した訳ではないのに、労基では手のうちようがないとの回答。 あまりの仕打ちに呆然としています。 本当に、このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか？ また、個人事務所とはこのようなやり方が日常的に繰り返されているのでしょうか？
師は個人契約じゃないやつとします。
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