しています。このたび、高齢の親の負担を軽減するために、世帯が別の私(娘)が、お手伝いをすることになりました。 しかしながら、ほそぼそやっているので、最低時給を払えるほどの余裕はありません。世帯が別なので、青色専従者にはなれませんでした。 私自身は、時給が安い(250円程度)ことは問題ありませんが、雇用契約の場合は、問題にならないのでしょうか? また、他にアルバイトを雇う予定もないので、諸々の手続きをするのも負担があります。 色々調べて、業務委託契約であれば、煩雑な手続きなしにできるようですが、実態としては毎日営業時間に出てくるので、業務委託ではだめなのでは?と不安があります。 また、子供を保育園にいれる都合で、就労証明が必要なのですが、業務委託では私も個人事業主になってしまうということでしょうか。つまり、個人事業主が、業務委託先から就労証明を出してもらうことなどできませんよね? ①この類の相談は、どうゆう所に相談したらいいのでしょうか? ②同じような自営業の方がいたら、どうされているのか教えて下さい。
解決済み
体調を崩して辞め、公共機関の臨時職員を半年(任期満了契約延長せず)後、就職活動をしながらフリーターをし 再びWEBデザイナーとして働き始めた、社会人3年目です。 将来独立する為の資金を貯める為、週に2回程、居酒屋でアルバイトをしております。 今回相談したいのは、付き合って2ヶ月の彼氏(25歳)のことです。 第三者から、客観的に見て、彼はどう見えるのか知りたくて書き込んでおります。 前提として、私は彼が好きで、将来結婚も視野にいれており付き合って2ヶ月弱ですが、 1ヶ月ほど前に彼の母親が亡くなったことがきっかけで彼とも将来の話や仕事の話をするようになりました。 彼は、フリーターで、コンビニ勤務です 勤務時間帯は16時半〜24時。 彼は、保育士になりたいと夢があるらしく、2年ほどフリーターをしているとのことでした。 高校卒業後、専門学校入学のための資金を貯めるためにフリーターをし、21歳で上京し、保育の専門学校入学、23歳で諸事情で退学し、地元に帰省後、上京前に働いていたコンビニで再びフリーターをしているとのことです。 話を聞く所、彼はもう一度学校に通い、再来年の4月に地元の保育系専門学校に通う為、あと1年半ほどフリーターを続けるといってます。 私もやりたい仕事に就けなくて悩んでいた時期もあり、やりたい仕事をやるのが一番いいと思っているので、保育士になること自体に反対はしておりませんが、コンビニでフリーターを続けていることかなりにだらしなさを感じてます。。。 現状母親が亡くなって、大変な時期だと思いますが、 保育士になりたいのなら、認可のこども園等、無資格でも保育補助としてアルバイトできる場所はあります。 私の知人で、無資格で保育補助として働いているので、その話をしてみると、「そうだよねぇ〜あるんだよねぇ」といっていたので、何度か、保育補助のアルバイトの求人を送ってみたりしたのですが・・特に彼からのアクションはなく・・ 「保育士が本当にやりたいことがわからない」とのこと。 私からすれば、本当に保育士がやりたいのかわからないのなら、それこそ、コンビニでアルバイトするよりも、保育補助として現場に出て、本当にやりたいことか考えないのかなー?と思ったりもします。 お金を貯めるという面でも、どうしてコンビニなんだろう?という疑問があります。 とくに時給が高いわけでもなく、私の居酒屋のアルバイトのほうが高かった(笑)、居酒屋云々は置いといて 公共機関等の臨時職員や事務職等、お金を貯める手段にも方法はあるんじゃないのかなー?と思っています。 私自身が、一人暮らしで正社員として働きながら、副業をして、お金を貯めている立場なので、どうも実家暮らしで、コンビニでフリーターしながらお金を貯めている彼がだらしなく見えてしまいます。 客観的に見て、どう思いますか?やはりだらしなく見えますか? 第三者の意見が聞きたいです。
私は四大志望ですが、両親には短大を進められています。 私は短大行くのなら短大の学費分を両親に払って もらいその分を働いて返したいと思っています。 奨学制度を使って返すのは難しいのでしょうか? 私はあまり頭良くないので利子付きの奨学制度だと思います。 初任給は保育士も幼稚園教諭もだいたい10〜15万程度らしいのですがあっているのでしょうか? また、税金等?で引かれて結局いくら残り返せるのかどうかわかりません。 幼稚園教諭の免許で短大と四大なら四大のほうが初任給と昇格の金額は違ってくると聞きました。 また、変わらないところもあるみたいで… 私は冬休みに時給1000円のバイトで11:00〜21:00まで休憩入りで15万を稼いだので少し金銭感覚がおかしいのかもしれません。 それでも、私は四大で教育について深く学び短大のように詰め詰めではなくゆっくりじっくり学びたいと思っています。 たくさんのご意見お願いします。
〜1600 8:30〜13:00パート 上の子 3歳なので保育料無償 延長料金8時前に預けると30分150円 下の子 小規模保育園で2人目半額で9千円程 延長保育8:30前に預けると1時間300円 (1分前に預けてしまっても300円) 保育園2ヶ所送り職場は8:30までに出勤。 2人延長料金を300+150 450円払います。 職場が近い保育園の下の子が8時から短時間保育おっけいならよかったのですが、、8:30前に預けるので結局2人とも延長料金かかってしまいます。
回答終了
護師も給料が安いのに人員が少ないしか特集を組まれないのでしょうか。 看護師は高給取りとよく言われ、イメージもありますが実は基本給は18万〜20万程度であとは残業+夜勤をやりやっと25万円くらいです。基本給が少ない為当然ボーナスも少ないです。なのに直接命に関わる処置+患者様、ご家族のストレスの捌け口にされる。 手当のでない休日出勤(委員会、勉強会)、残業代の出ない前残業。ナースシューズ、聴診器、などの仕事に絶対必要なまあまあ高い物も自腹。看護師をしている間は勉強は必修なのでまあまあ高い参考書ももちろん自腹 実は看護師より施設介護士の方が年収良いの知っていますか? 処遇改善手当というものがあり場所によりますが年間で70〜90万近い手当てが出ています。(ボーナスとは別) せっかく高いお金払って学校いって死ぬ思いして資格をとり、毎日神経をすり減らしながら命と関わっていくのと資格なくて命にも直接関わりのない介護職が年収高いのが納得できません。もちろん介護職もやった事があり肉体的にきついのは分かりますがそれは看護師も同じです。 今はただやりがいだけで仕事をしています。少し愚痴ると「やりがいのある仕事なら給料安くてもいいじゃん」「看護師なんて医者の指示通りにしてれば良いんでしょ?楽じゃん笑」「お尻拭いて、体温測って、注射打つだけで25万も貰えるの良い仕事だよね〜」等神経逆撫でしてくる友達が多くほぼ愚痴になりましが何を言いたいかと言うと当たり前に前後残業もほぼ付けられず、手当の出ない休日出勤、多方面からのストレスサウンドバックにされ、他職種からの板挟みに合う精神的ストレス+おむつ交換、車椅子とベットから移乗による腰への負担、基本立ちっぱなし、早歩きによる足の浮腫、夜勤をやる事による不規則な生活習慣、忙し過ぎる事によって取れない休憩時間(特に夜勤 夜勤は契約上2時間休憩ですが丸々入れた事があるのは余りない) +点滴やバイタル測定、検査出し、オペ前後の看護、Dr.処置介助、入院などの基本的な業務=25万… 喜んでやりたい人いるんかね??普通に今スーパーでも時給1200円とかある時代に… 病棟看護師こそ処遇改善手当必要では? 多分、施設看護師の方が年収良いの知ったら看護師馬鹿らしくなって離職率上がると思う。 何を言いたいのかと言うと看護師は給料高くないよ!!!!!!! 最前線の人、病棟看護師は見れもしない飛行機飛ばされ、有名人を起用したCMでありがとう言われても正直気にかけてるよPRにしか思えないし、そんな所にお金掛けるならその飛ばしたお金や製作費を寄越せって思うくらいには低いよ!!!って知って欲しいです。 皆さんはどう思いますか?貰いすぎだと思いますか?安すぎだと思いますか?看護師は楽だと思いますか?どんな職業もこんなんですか?( 病院によってだいぶ差がありますが、県立病院、企業が運営している病院、大学病院以外は基本こんなんです。) ps.看護師という仕事を辞めるつもりはありません。条件がいいところは基本辞める人が少ない為そこに転職も気軽には出来ません。ただドラマで見る何十倍も精神的にも肉体的にもボロボロでお給料も低い。 死にそうになりながら頑張ってるから入院した際にはナースコール連打したりせず、自分の事は自分でして貰えると嬉しいです。
臨床経験の後、結婚・出産で8年ブランクがあり、 一昨年に現場に復帰しました。 先日、近所のママ友さんと話をしてました。 そのママ友さんは保育士で、 年度末はとても忙しかったとのこと。 残業続きで、仕事も家に持ち帰り、まともに睡眠も取れないほどの仕事量で、 でも、残業代もきちんと出ないとのことです。 私は、一昨年に近所の某歯科医院にパートでせが、現場復帰しました。 1日目で「辞めたい」と思いました。 杜撰な清潔不潔、いい加減な治療、金儲け主義。 勉強し知識をつけても、それが全く生かされなく…むしろ、「勉強して知識のある衛生士はいらない」でした。 「知識のある衛生士は、うちの医院のカラーに染められないから」です。 それより何より、「朝は8時半出勤」としながら、実際時給が支払われるのは9時からで、 毎日30分時給は支払われることなく…で、 それを言っても、「うちは、9時からしか払いません!」「午前中だけの勤務にしてもらってるんだから、文句は言わないでね。」と、一蹴されてしまいました。 それでも頑張って働いてましたが、 どうにもこうにも全てに納得いかず、 結局、その医院を辞めてしまいました。 今の医院は、 時給もきちんとしてくれてますし(8時○分からしか時給がつかないと聞いたのですが、タイムカード通りに時給をつけてくれてる様子です)、 時給云々ではなく、院長は「とにかく技術を上げて、勉強して知識も豊富につけろ。」で、 勉強して、それが生かされる職場であります。 院長も、患者さんにとって一番の治療をされる方であり、知識も腕も人柄も素晴らしいです。 前の医院で、衛生士として潰されかけ、少しトラウマになってしまった私を、 また、今の医院での人間関係で凹んだ私をいろいろと励ましてくれた先生で、 私としては、今の院長に「パートですが、誠心誠意先生にお仕えいたします!」という心意気で、 「医院を変わってよかった~」と思っています。 ですが、上記のママ友の話を聞いて、 「世の中は、超勤手当てもきちんと貰えず、激務でも頑張って家庭と仕事を両立している人もいるのに、パートで時給に文句言って辞める私は、甘ちゃんなのかなぁ~」 とも、思ってしまいました。 かといって、前の医院に戻る気はさらさらありませんが…
幸いです。 現在、育休中で保育所申請中です。 が、現在の仕事が事務なのに職場がかなりのキャリア思考で出張もあり、出勤時間も 早い時は6:30、遅出の時は定時が20:30ですが、残業もよくあります。 しかも、事務の中に子供がいる人が1人しか居ないのです... (しかも、その人は母親が一緒に住んでおり、元保育士さんという事で家事、育児は母親がしており、子供の病気などで仕事を休んだり早退する事がありません) 私は頼れる相手が近くに母親と旦那しか居ません 旦那は自営である程度自由ですが仕事によっては遠方だったり出張だったり、朝早かったりします。 母親もパートがあったり、私の妹がまだ小学生と中学受験生なので忙しくいつも来て欲しい時絶対来てくれる訳でもなく、長時間子供をお願いするのも難しいです。 それを踏まえ、パートに...と思うとスーパーとかと同じ時給なのにかなりのプレッシャーがあるのと、正社員で貰ってた手当がなくなるのに仕事量が同じで手取りが103万を超えると交通費もなくなるそうです。 満員電車に乗って行くのであれば家の近くのスーパーでいいじゃない。と思います。 ただ、結婚を機に辞めた前職が 今の家の近くで、希望している保育所も近いです。 パートの時給も高いし、パートでも7時間勤務(8:25~15:25)できるので保育所の送り迎えもできるし 務めていた頃はよくスタッフの子供や保育所から呼び出しや「ママにお菓子食べていいか聞いて欲しい~」なんて電話もよくありました(笑) なので、子供の事での早退や欠勤はある程度配慮してもらえますし、 交通費もいらないし、何かあったら職場から走って10分で迎えに行ってあげれます 恐らく前職の方には復職したいと言えばできます。 ただ、保育所に預けれることがわからないと復職の連絡ができないので 理想としては、現職のは復帰後正社員で今申請中ですが、そのまま次の4月に内定の連絡が頂けたとしたら 現職に退職を伝え、前職に4月からの復職をお願いする、と言うのが理想なのですが.. (子供の誕生日は7月なので1歳までと思うと次の7月までです) できるだけ、無給の期間を短くしたいです そして、保育所に入る日はできるだけ早い方がいいです どうするとスムーズなのか、どうか教えてください。
です 来年から働く私立の幼稚園を探していたところ、 人材派遣会社のアスカグループという企業を見つけました。 調べてみると時給や保険、労働条件などがしっかりと整っており、 正社員として保育士になるよりも好条件だと感じました。 しかし、このアスカグループについて調べてみても、情報が少ないため、 少し不安です。 この企業について詳しい方、実際に働かれている方がいましたら、 情報をいただけないでしょうか? http://www.asuka-hu.co.jp/index.html
:30~翌朝8:30までで、希望しなければ、明けでも一日勤務となり、手当は6000円です。パートの人も人が足りない からと言う事で、同じ条件でやっています。当直手当のみで時間給はつきません。正社員で当直をしない人もおり、17:30以降残業手当がついているのに、割り切れません。事務長に抗議に行きましたが、法人の方針だからと一蹴されました。これは、労働条件として合法でしょうか?教えてください。
と思っているのですが、幼稚園勤務と保育所勤務と悩んでいます。 どちらの資格、免許もありますが・・・ 近くに新しくこども園ができるので、そこがいいかなと思ったのですが、幼稚園教諭免許と保育士証と両方いるのですが、幼稚園教諭免許は更新が必要なことがわかりました。 結婚したので名前の書き換え、そもそも紛失したので再発行手続き、それから更新の手続きと講習。お金もかかるし、めんどくさいです。 保育所は時間が長いので困っています。 保育職は時給も安いので、普通にレジ打ちなどのパートにしようかと思い始めています。 どうしたらいいと思いますか? しょうもない質問ですけど、暇な方相談乗ってください。
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