薄利多売、24H営業、即日配達など、消費者の利便優位の運営では 利益が残らず、残業代未払いや長時間就労、非正規が当然ですよね。 そんな企業は許さない、潰れればいいと言いますが それでは日本中、ほとんどの店や会社が無くなるのではないでしょうか? 残業など正しい人件費を販売価格に上乗せしたら、高いものは売れませんし 潰れて、雇用の場がなくなったら困りますよね。 残業代なんていいから、毎日働きにいける場所があるほうがいい。 安くても安定した月給を保証してくれればいい。そんな考えの人も多いです。 中小企業で、ギリギリなところは、従業員も承知なのではないですか? 「社畜」とは違います。仕事や会社を守ることが自分を守ることなのです。 それでもブラック企業として括られるのでしょうか?
解決済み
方法がないものかと。10時出勤ですが7時に家を出ないと、遅刻が心配です。 内訳は、バス二本と電車一本、 トイレ休憩2回です。バスの待ち時間と乗車時間が長い(世田谷区より渋谷まで一時間)ので、こんだけかかります。どうにかなりませんか?
のですが、懲戒解雇になると、ブラックリストとして名前が載ってしまい情報が行き渡るから他社含め全てのガソリンスタンドではもう仕事できないし、バス会社とも繋がっていて情報が流れるからバス関連の仕事も出来なくなると言われました。 しかしいくら懲戒解雇といえ、そんな個人情報を会社が他社に漏らしても良いものなのでしょうか? 聞いていて疑問に思ったので、質問してみました。 教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
すれば良いですか? 長文で申し訳ありません。 妹が勤めるのは10人ほどの支社で入社2年目です。 朝6 時前に家を出て7時に一番乗りに出社し、夜は22時頃に退勤していました。 ある日、家の最寄り駅からのバスが22時で終わってしまうため乗れず帰りに歩いて帰っていたところ痴漢に2回合い、 家には車がないため、会社に終バスに乗れるように退勤させてもらいたいと妹から会社に言わせました。(言うの相当嫌がってましたが… それから終バスには間に合うように帰って来てたんですが、 最近また帰りが遅くなり、 朝7時出社で退社は一番遅く、 少し遠い駅からのバスを利用して0時近くに帰宅します。 昼休憩も取れないそうです。帰って来て泣くこともあります。 周りは休憩とってるが、自分の仕事の量は休憩取ってたら終わらないと。 営業が夜20時とかに締め切りの仕事を持ってきたりするそうです。 仕事がトロいわけではないと思います。 ボーナスは数万円の寸志、 有休や夏休みは「仕事を回せるなら」だそうで、 先輩に仕事を頼めないんだか、まだ一回も夏休みも有給を取っていません。 会社の行事で休日出勤たまにあっても代休はありません。 タイムカードもないです。出勤と退勤時間のメモは取ってるそうです。 後輩は1カ月で辞め、退職する人もたびたびいるそうです。 断れない性格で責任感が強いので、仕事をなんでも引き受けてしまってる気もします。 この間、残業している最中の妹から「もうやだ」とメールが来ました。 全く条件良くない会社だし、 年内にでも辞めて残業代請求させたいのですが、どうすれば請求できますか?有休も消化させたいです。 そのために準備すべきことを具体的に教えてください。m(_ _)m とりあえず会社のメールから携帯に出勤時と退勤時に空メールを送らせようかとは考えています。 長文で申し訳ありませんが、アドバイスよろしくお願いいたします。
除いて最高9時間〜10時間労働×12 遅番早番な時は7時間〜8時間 月に休みは7日 ・月末は時間がかかり 0時を過ぎる事が多々ある ・基本給12万の残業手当が3万ほど 残業代は元々決められております どれだけ残業しようがしまいが残業代は変わりません ボーナスは役職者以外は出ません ・有給は取れるが取れる雰囲気ではなく取ろうとしたら上司から嫌な顔をされるため殆どの人が取れずにいるまたは有給と出したのに公休に含まれた方もいます ・通勤手当、私はバス通勤なんで毎日行きと帰りで320円かかります 1ヶ月31日として休みが7日だとしたら24日×320円=7680円になりますが給与明細をみたら5000円程でした ・休憩は1時間だが実質50分程で休憩中も電話番を任せられます外食は一切できません ・年末年始の休みも公休に含まれ、1月の1、2、3、を除けば残りの公休が4日です ・必ず自社製品を使うことを強要されます ・必ず社長宛に何かを送る時は社長様とつけますがこれが普通なんですか? 私が店長に「社長様ではなく社長じゃダメなんですか?」と聞いたら 一般常識を知らない私な感じにボロクソ言われました 年賀状も送った後に上司に明けましておめでとうメールも忘れずにと言われました。それが普通なんですか?? こういうことからかブッチする人、退職する人も多く、入れ替わりが激しいです。役職者などはみんな長いですが去年ここに入って来た新卒者はほぼ全員辞めてしまいました。他の店舗も含めてです これだけだとブラックにはなりませんか?他の会社もこんな所が多いのですか? 回答お願いします
ない。勤務時間13時間休憩30分。交通費出ない。出張行っても帰りは激安夜行バス。月の休みは5回。残業代 0円。毎日5時間半のタダ働きは確実です。) もう限界が来たので直属の上司に退職を伝えました。 すると、「お前がいい顔して入社して来たくせに 辞めるなんてお前が決めるな。辞める日はこっちが決める。2ヶ月、3ヶ月で辞めれると思うなよ」や、「社員旅行も連れて行ってあげたのに なんだと思ってるんだ」や「お前を家まで送ってあげたのに」など言われ辞めれる気配ゼロです。 そして今まで仕事以外で関わった事のない人たちからやたらと遊びに誘われます。多分 私の気を変えようと上司がその人達にお願いしてるんだと思います。 遊びに誘われるのもストレスです。毎日体調が悪く本当に続けれません。だけど辞める事も出来ません。 逃げ場がないです。助けてください
たんですが、 なぜか勝手に22時までになっていて 電車は間に合ったのですが 最終のバスに間に合わず、タクシ ーで帰ることになりました。 私は21時あがりじゃないと 最終バスに間に合わないので、 事務所にも21時まででお願いしますと最初に伝えてありました。 21時頃から後片付けが忙しく、 先に帰るわけにもいかずラストまで 結局入ったのですが、 今後このような事が続けば 最終バスに間に合わず、タクシー代(1300円)がかかってしまって働いた意味がないので続けれません。 考慮してくれると言っていただいたのですが、忙しい時間帯なので先に上がれそうにありません... 忙しい時に、時間とはいえ先に上がるのは申し訳ないですし、タクシー代が自費で、1時間タダ働きの様なものなので今の職場を辞めてバスで通えるところでラストまで働こうかと考えています。 皆さんなら、忙しい時間帯でも お先に失礼します。お疲れ様です。と帰りますか? それとも1時間以上のお給料分タダ働きしますか? ご意見お待ちしてます。 よろしくお願いします!
いますが、ちょっと前までは55.5歳が役職者定年でしたが、現在は定年は60歳まで延び、その後は希望者は再雇用契約社員として65歳まで残れるようになりましたが給料は半額以下になります。 現在54歳で、ある特殊法人の採用試験を受け条件提示を受けたのですが、そこは65歳まで正規雇用で、給料とすると、現在の3/4で、65歳まで勤めるとトントンくらいです。一応現在の源泉徴収票は見せて、現在の年収は提示済です。 やってみたい半面、自分の評価(年収)を下げてまでリスクを背負って新しい仕事に取組むべきか悩んでいます。、今の仕事の問題点は、ぬるすぎてやりがいがなく、また他の職場でトラブルを起こした人が集められてきて、その人たちを統率して仕事をするのが仕事で、人間関係もぐしゃぐしゃで、毎日が嫌味が絶えず、胃が痛いのです。で辞めたいと思い、ある特殊法人の面接を受けてしまいました。 今思うと少し申し訳ないのですが、自分の評価(年収)が現在の会社の実績に基づいて世間一般より高過ぎるのかなとも思ってしまいました。ただその特殊法人も少しブラックな噂もあり、もの凄く躊躇しています。 定年は70歳まで延びますかね?70歳までの雇用を考えると現職に残り、再雇用をしてもらった方がリスクが少ないです。 最後まで読んで頂きありがとうございました。良い意見頂けましたら幸甚であります。
ーの資材卸売の会社に2年前に就職しました。 一般事務として入ったものの、仕事内容は、ホームセンターへ納品する荷物の出荷など(重量のある重い荷物やマンホール、煙突、網戸なども運んでます)をしております。夏はもちろん暑いですし、冬は寒いところで作業をします・・・ プラス事務的な仕事(伝票作成、電話応対など)もしております。 入社当初から不満に感じておりましたが、3年は続けようと今まで前向きにがんばってきました。 しかし、今年に入ってから、取引先が一気に増え、仕事の量が膨大に増えました。 私の仕事は、自分ひとりしか理解していないので、他人に手伝ってもらうことなどできません。(他の人も自分の仕事があるので手伝う暇もないと思いますが、) 他の人の仕事は2人体制でやっておりますが、私の仕事はひとりです。 最近まではなんとか耐えてきましたが、一人で重労働を行うことに対しての孤独感や、事務として入社したのになぜこんな仕事をしているのだろうという不満ばかりがつのります。 そして、私と一緒に入社した同期(1人)が限界を感じてもう辞めることになりました。同期は私と別の仕事をしており、営業事務をしておりますが、重労働な仕事はしておりません。 私は今まで一緒に頑張ってきた同期がやめることで抜け殻な気持ちになりました。2人で3年は続けようと約束していたので裏切られた気分にもなりました。(同期は仕事内容が嫌なのでやめるとのことです) 私は外仕事などもしますが、男の人は手伝ってくれません。 私の会社は有休もとれず、夏のボーバスは1ケタ、冬のボーナスもひとけたです・・・ もう精神的に辛くて、きのうも号泣してしまいました。 人間関係が悪いわけではないので、自分はわがままなのかなとも思います・・・ ですが、あまりにも病んでしまってどうしたらいいのかわからない状況です・・・ 今仕事をやめたとして、次の会社でも大変かもしれないというのは理解しております。 ですが、この会社にいることも限界を感じております。。。 みなさまアドバイスをください。
り届けろと、業務命令が出ています。仕事は、仮眠無し、休憩無し、食事無しで、凄く多忙です。 いつも、仕事が終わるとふらふらな状態で、緊張から解放されると、睡魔に襲われます。ただでさえ、車の運転が苦手なのに、でかい車で、狭いたんぼのあぜ道をくねくね走り回ることなど、やれそうに思えません。居眠り運転で、二度事故も追突していますし、反対車線に飛び出したりしたら、大事故になりかねません。しかし、引き受けないと解雇すると言われています。私は、会社が言うように、命懸けで危険運転に挑戦した方が良いのでしょうか。総務は、死ぬかどうかを試すべきだといいますが、同乗者を巻き添えにしてまで、死にたくありません。どうしたらいいですか。
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