いて、鬱が原因で辞めました。 ですが働く気力がなく毎日辛い時、家族に「働け」と毎日のように言われ続け プレッシャーを感じまだ鬱が完治していないのにも関わらず、嘘をついて完治したとオーナーに伝え出戻りしました。 ですが実際働いてみるととても辛く、オーナーに怒られてばかりで鬱な状態で働いても逆に迷惑かかるだけだし親にも迷惑かかるので10/5にバイトを熱があると嘘ついて休み、家出しようと決意しました。 そして家出した際に市役所に頼ってみようとくらし相談サポートセンターに全てのことを話しました。 最初は家に帰りたくない、バイトも辞めたいと相談していましたが私は18歳なので施設に入るのも難しく、結果相談員が両親に私の精神状態を話してくださいました。 それで両親共に理解はしたっぽく、通院もちょくちょくする感じになりました。 また、19日に診断書を貰いに行き自立支援医療に入る予定です。 相談員にはバイトを辞めたいと伝え、給料はもらえるかとか色々相談に乗っていただいて、1日でも働いてるから給料貰う義務があるよと言っていました。 なので先程、バイト先に辞めることを伝えたのですが、給料は発生しないと言われました。 一応、市役所の相談員と一緒にバイト先に言ってお話する予定でしてその事をオーナーに伝えたのですが、物凄く怒った感じで、11時にこっちに来てと言われたのですが、私自身は人に会う事さえ怖くなってしまっていたので、相談員と一緒に言ってもよろしいですか?と言ったのですが、辞めるなら理由は聞く必要もないと言われました。 ですが私自身、オーナーや店長に嘘をついて「鬱が完治した」と言いそちらで働かせてもらっていたので、完治したから私に頼ってくれているのに急に私から辞めると電話が来て、腹立たしいとは思います。 なので辞めるならもう速攻辞めてほしいとの事でしたので私はちゃんと退職届けを出して綺麗に辞めたかったのですが、オーナーが辞める際に給料はあげられないし契約書も書いてもらってないしお金を請求?すると言われました。 前回辞めた時も研修分に支払った今までの給料を請求すると言われましたが鬱だったという事もあり、給料が3000円ほどあったのですがその分を請求として給料渡せないけどいい?と言われました。 今回は2度目のバイト先でもあり、完治したとオーナーと店長に嘘をついて言ってしまい、1.2週間で辞めたいと言った私が悪いと思うので給料は支払われなくても仕方ないと思っているのですが市役所の方が「色々辛い事が積み重なってプレッシャーを感じてバイトしなきゃしなきゃで完治したって嘘ついちゃったけど、オーナーと店長は鬱の事分かってる上で採用したと思うし、再発率が高いからね。でも1日でも働いたら給料は必ず渡さなきゃならないからそれは労働基準法に違反しちゃってる事になるし貰える」と言っていたので、少し疑問に思い、質問させていただきました。 長文になって申し訳ないです。 やはり私が悪いので給料は貰えなくて当たり前ですよね??
解決済み
田舎なので時給780円です。 昨日、オーナーさんから、「週6だと嫌かな?そうすると残業扱いになって2割増しになるんだ」って言われました。 調べたところ、2割増しになるのは週40時間以上or日8時間以上らしいのですが、私の場合週6になっても週36時間の日6時間です。 労働基準には満たないですが、オーナーさんが独自に給料決めれるのですか?家族経営で、オーナーさんとオーナーさん奥さんと、オーナー夫妻の息子(店長)が働いてて、正社員は居ません。パートさんとバイトのみです。 ちなみに私のコンビニでは昇給は、テストとか受けるのではなく、オーナーさんや店長が決めるみたいです。3年目の学生の子に聞いたら、1年目に30円上がったみたいです。 オーナーさんに聞けば早いのですが、オーナーさんがしばらく休みに入ってしまうのです。休みが終わったら聞きますが、気になって気になって仕方ないので、推測でも構わないので、意見下さい(・∀・)
面接が全く違ったので質問させて頂きます。 私は現在15歳、4月から高校生の中3で4月からの勤務希望を伝 えての面接でした。 服装はカチッとし過ぎていないシャツにパンツでメールの対応もきちんとし、当日は6分前に店内に入りお客さんの対応をしていない店員さんに ーー時から面接をお願いしています、ーーです。ーーさんは、いらっしゃいますか?と尋ね担当の方が奥から出てきて部屋に通され椅子に座り面接が始まりました。 まず履歴書を出すとオーナーさん(?)らしき方が一通り目を通し 家から遠いこの店舗を選んだ理由を聞かれ いろいろなセブンを周り、一番落ち着いていて働きたいと思う雰囲気だったことを伝え そのあと、『けっこうがっつり稼ぎたいんだね』と言われたので母子家庭であることと、学費を出さなければいけないこと、高校卒業後専門に進みたいこと、お話しました。 なるほど と 相槌を打ちながら丁寧に聞いてくださり 『きちんとした夢と理由があるから、こちらはシフトとか協力するからね』と言われ 有難う御座います と返事をしたのですが、ネットで見た手順と違いました。 ネットでは 1週間以内に合格か不合格かお伝えします と言われるとあったのですが、 お給料の制度、詳しいシフトの話(時間帯など)、親の許可を得ているか、いつから出勤にするか、の話が始まり 4月の何日、何時から出勤、と具体的に決まり『連絡は基本みんなラインで、初出勤の日はシフト1人増やしておくからみんな丁寧に教えてくれるし、安心してね、また連絡するから』と話が終わりました。 人見知りをしない性格なので履歴書には人見知りをしないと書いたのですが ガチガチに緊張してしまい 『人見知り、しないの?かな?』と笑われてしまい『緊張してます、、。』と返すと『だよね!相当緊張してるよね!w』と返してくれる様なとてもいい方でした。 これは合格ということでいいのでしょうか?? ネットでも見かけたことがない対応なのでよくわかりません。
。 1月15日付けで退職する旨を伝えました。 去年と今年度の退職までの有休を使ったことがないのですが、退職するときには6.5年以上の勤務になるので、 退職する1月15日以降の38日分を有休貰うことは可能なんでしょうか? それとも退職する日までに使わないといけないんですか? 計算方法も教えて欲しいです。 自分は毎月300時間以上の勤務になってたので 労基に引っかかるのを避けるために、 月前半150時間はタイムカード(時給制) 後半はメモに出勤表を書き、 給与明細に 基本給 18万円 「その他加給18万円(150時間分の給料)」 職責手当6万円 だいたい総支給42万円、手取り35万円ほど となってました。 となると 総支給で計算されるのか 手取りで計算されるのかどちらでしょうか? もちろんその他加給も手当の分も有休として貰えますよね? なんとなく自分なりに計算したのは 35万円×3ヶ月=105万円 ÷3ヶ月の出勤日数(66日くらい)=およそ16000円 ×有休の日数38日 で60万円を超えるんですが このまま貰えるもんですか?
回答終了
夜)に入ったのですがパートナーは遅刻してくるし、他の日のパートナーもとても嫌味をいう人でしかもコミュニケーションがとれない人で嫌になったので辞めたいです。 前に体調不良で辞めてたいと言っている人がいたのですが、週一回でもシフト入ってよと言われて断ると凄く怒られていました。 そこで一筋縄では辞めれないと判断しオーナーに嘘で家族事情で辞めると言いました。 するとシフトを決めているバイトの人から1度深夜メンバーに説明しに来いと言われましたが バックレても大丈夫でしょうか? 正直顔も見たくないので給料も要らないと言いました。 ちなみにバイト先から徒歩五分に家があります。
かし、友達の紹介でスーパーの面接を受けて 採用されました。 セブンイレブンは ・平日早朝二日 ・土曜日午前中 ・日曜日午前午後 (7時間半勤務、休憩30分) オーナーが凄い気分屋で 教えて貰った事がないのに 凄く怒られたり もう、嫌な事だらけ。 それで、スーパーのバイト一つにしたかったので 辞めたい、と言った所 自分勝手だの非常識だの言われました。 そして、新しいバイト雇うまでの約束をしました。 しかし、捜す気は無く ますます八つ当たりは増え いけない事だとは分かってても 無断欠勤しました 入った時の約束で、 無断欠勤一回1000円 遅刻500円 などがありました。 給料締め切りまであと3日の時に無断欠勤 (6月13日から 連絡したのはそれから一ヶ月後辺り。 それでなんですが、 13日から連絡した日まで 罰金を取ると言われました。 そしたら、5月から6月13日までの給料は ほとんど無くなります。 自分勝手な行動した私が悪いですが、 せっかく脅されながら働いた分が無くなるなんて…… これは、普通なんですか? 素直に認めるべきなんでしょうか……
はじめました。 もちろん生まれて初めてのバイトです。 そこでいくつか質問があるのですが ・働き たい!と希望した曜日以外にもシフトを入れられてしまいます。 部活などがあり、入れない日にちもあるのに この日よろしくね。と言われてしまいます。でも入ったばっかの新人で言い返せないのでおとなしく従っていますが これはどのコンビニ共通で起こることなのでしょうか? ・シフトを書いた紙などはは各自に配られないんでしょうか? ・はじめて1ヶ月経ちますが、 給料日はいつ、給料締めはいつ 銀行口座はどこ などを知らされていません。 これはあまりにもおかしいですよね。 自分からわざわざ聞くんですか? 他のコンビニ(セブンイレブンやファミリーマートなど)もこんな感じですか? ・他のアルバイトの人と連絡先交換してはいけないという規則がありますがこれはサークルKだけですか? ・15分はみだして働いたのに、店長に研修中だからといって 8時15分退勤を8時退勤にされました。 これはありなんですか? ビックリしました。仕事をしていて15分延びてしまったのに。 私が今勤めているサークルKはあまりにも緩すぎ、雑、適当。でなにも教えてくれません。 下手すれば一ヶ月働いた分がのお給料が出ないんじゃないかと心配です。 回答お待ちしています。
ス残業(30〜40分程度)が日常茶飯事 店長が遅れて1〜3時間シフトが延びることがままある(ジュース一本くれるが、謝罪等なし) 給料日が1日程度遅れることがある 店長や先輩のミスなのに自分含む新人バイトの所為にされる 店長や先輩の説明ミス、漏れが原因のミスなのにそれに関して恫喝される バックレではあるがアルバイトの給料未払 某セブンイレブンのバイトなんですけど、これって普通じゃないですよね?
だと思い込んでしまっており、何も言わず休んでしまいました。 ですがその日のよる、何も言わずに休んでしまう人は今後シフトに入れません。 と言われ、着信拒否されました。 給料振り込み用紙ももらったばかりでまだ渡せていません。 この場合働いた給料は入らないのでしょうか。 泣き寝入りなんですか?。
が大変ですか?(おいつけなくなったり・・) 学校のある日は復習をするのに5日間で1回働いて 土曜日曜にがんばろうと思ったのですが さすがに1週間休みなしでやるのも辛いと思うから 土曜1回いっぱいはたらき 火曜と木曜にも働こうとおもったのですが 次の日学校だと勉強大変かな?と思ったり・・ 日曜にいっぱい働いたほうが給料もいいし・・ でも遊んだりゆっくりする時間もあまりないかなって・・ 学校との両立はやはり大変ですか? また、1週間で何曜日に何回はたらいてますか? 参考にしますm(__)m
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