うだと思い応募したのですが、受付から全て難しいです。 そして、何より自分は受付がとても遅く、お客様を待たせてしまいます。 その時とても、お客様が「こいつ遅せぇなぁ、速くしろよ」など思っていないかとても気になります。 そして私は焦って小さいミスを何個もしてしまいます。 何か対象方はありますか？
回答終了
夏頃に出したYシャツが1点、最近家で見当たらないんだが返してないんじゃないか」 と言われました。データ上は返却していることは確認しましたが、袋に入れ忘れたなど何かのミスで返却できていないんじゃないかと思い、その際はお詫びし、「確認します」と言って帰って頂きました。しかし、結局のところ見つからず、そのお客さまが来店された際、 「やはりご返却しています」 とお伝えしたところ、いきなり 「そんなはずはない、家で見当たらないんだぞ」 と怒鳴られました。「もう一度探します」と言って店、工場共に確認しましたがやはり無いので、他のベテランのパートの方に、「無いのでご自宅を探してください」と伝えてもらい、何も言ってこなくなったので解決したのだと思っていました。(来店される度に言われたYシャツの色、柄の特徴は毎回違いました。) そして、最近またこのYシャツについて言われるようになりました。きっかけは他のYシャツがタグ落ちしてしまい、確認してもらった"らしきYシャツ"が違ったので 「申し訳ありませんが本日はご返却出来ません。」 とお伝えした時でした。今回のYシャツが無いことは完全にこちら側のミスなので、怒鳴られても仕方がないと思いました。しかし、同時に 「お前ら、前も俺のYシャツ無くしたよな。それも探し出して返せ」 と怒鳴られました。今回タグ落ちしたYシャツは見つかったのでご返却することが出来るのですが、返しているはずの以前のYシャツは当然ご返却出来ません。 このような際はやはり 「もうご返却しているのでご自宅で探してください」 と強く言ってもいいのでしょうか？確実に怒鳴られると思います。 良い解決方法があれば是非教えてください。
、週5日希望で働きたいと言ったの入ってまだ4回しか仕事に出ていません。 正直相手の都合で決められても困るし僕自身も生活が掛かっているので正直やっていけません。 それに今週もまだ1度も出勤していませんし木曜日に出勤するのが相手の都合で次の日出勤て言われました。 仕事を変えて別の仕事を探した方がいいでしょうか？
解決済み
が終わる前にクリーニングやダメ直しをしているところをよく見かけます。 そこで質問なんですが、まだ部屋の中に工事部材などが残されていたりするのにクリーニングやダメ直しをするのって意味があるんでしょうか？ スケジュールの都合でその日しか入れない等の問題もあるんでしょうが、「こんなに早い時期からやらんでも・・・」と思うことが多々あります。 実際、これまでクリーニングとダメ直し済みの部屋の壁や床にでっかい傷や汚れが入っていたり、窓にヒビが入っていたりする現場も沢山見てきました。 私は電気屋なのでクリーニング屋さんの考えはわかりませんが、ほとんどの業者の方は同じ現場には何回も行きたくないと考えていると思います（回数行ったらお金が多く貰えるわけではないから）のでホントに謎です。二度手間ではないんでしょうか？？
休んでもいいですかね…まだ入って1ヶ月目のクリーニング屋さんです、混んで無いです
物もダメたと聞いた気がします。 今日を受けたら運んでいい物もわかれば教えてください。 宜しくお願い致 します。
づつ、ちびりながらも、おトイレへはいりましたが、そこでタイムアウト、ジョボジョボと、音を立てながら、スラックス姿で、おもらしをしてしまいました。 スラックスすがたで、おしっこをもらすのは、はじめてで、クリーニング屋さんへどう説明して良いやら悩んで、３日間すぎました。皆さんならどのようにして、切り抜けましたか。 アドバイス、お願いいたします！！
ました ポロシャツの制服をクリーニング に出し、来週仕上がるので 受け取りと同時に職場に返しに 行きます ここで不安に思った事があります クリーニング店のレジ横に 張り紙がありました クリーニングに出された衣服 はビニールから出さないと 変色やカビの原因になるので 受け取ったらビニールを出して 下さいと 制服を職場に返す時にビニール から出してしまうとクリーニング に出してないと判断されてしまう のでビニールに入ったまま 返却しますが、職場→お店 に変色やカビの原因になるから ビニールから出して下さいと いうべきでしょうか？ もし何も言わずビニールに 入ったままお店が保管して カビや変色して私に損害賠償 されたらどうしようかと不安です かと言ってそういう事を言うのは しゃしゃっていてそれをお店 がどう保管するかはお店だから とも考えてしまいます クリーニング屋さんの張り紙 の件を職場のお店に言って 返却した方が良いですか？ 損害賠償されたら怖くて 質問しました 気が弱いので誹謗中傷は 御遠慮下さい 世間知らずで申し訳ありません 宜しくお願い致します
すか？どんな資格があるのでしょうか。またフランチャイズの場合と、自分で開業する場合の違いも教えていただけないでしょうか。 過去に、飲食店、小物を売るショップなどを経営したことがあるのですが、成功とはいえませんでした。今度こそ失敗しないために、色々考えた末、クリーニング店なら、人が洋服を着る限り、必要なものかと考えました。 商売をするなら、やはり儲けたいと思っているので、詳しくご存知の方、どうぞアドバイス、詳しい詳細などわかればおしえていただけたら嬉しいです。インターネットで、クリーニング店と検索すると、なぜか、ハウスクリーニング。。のようなお掃除の方ばかりでてきてしまいます。
摩地域の ベッド数 150前後 の 総合病院で 働いています 質問内容は 看護助手 無資格未経験の場合の 東京都多摩地域の ベッド数150前後の総合病院での ボーナスの1回の支給額の平均について 知りたいです 例えば 無資格未経験の場合 1回に0.5ヶ月分 1ヶ月分 1.5ヶ月分 2ヶ月分 など あると思うのですが の パターンで 平均支給 月を 教えていただけると 助かります 職種は 看護助手です 9月1日から 常勤の正規雇用に 契約が変更になりました 但し 私は 無資格 未経験 のため 基本給、諸手当、 住宅手当 、家族手当 は支給されているのですが 資格手当 は0円です 医業 業績 年2回 決算業績 年1回 の支給と 雇用契約書には書かれています 私の 1ヶ月分の 総支給額は 額面で 20万 3600円です その場合の ボーナスの平均を無資格未経験で 教えていただけると嬉しいです 最初 私が正規雇用でも 主人を 扶養に できなかった わかりやすく言うと 主人の 厚生年金の受給額が 139万円以上 140万円以下 でしたが 私の雇用契約の 年間の 総支給額が 主人の 年金の 年間の総支給額より 倍の金額であればよかったのですが 倍の金額に満たなかったため 主人の扶養が一時 ストップされ 健康保険に主人が入れないという状況が一時 ありました その結果 私が 協会健保に 主人を扶養にしてほしいという 申し立てを、主人が 愛の手帳所持者で ある事 、年金 所持者である事、 非課税である事、私たち夫婦は お互いに 持病があり 月1回は 定期 通院をして 診察と薬を含めると2人で1万5000前円前後は 毎月 払わなければいけないぐらいの 薬をもらっている事、私が世帯主として 都営住宅を申し込んでいる事、 【 前の職業が クリーニング屋のパートで 総支給額が 令和4年が 219万で 主人の 年金支給額が 139万ぐらい 2人で 手取りの支給はされていたのですが ポイント方式を オンラインで 応募したので エラーになることなく ポイント方式の低所得者世帯を 通過できましたから確実に 低所得として認められたことになる 最後の 応募でした】 【 なぜ最後かというと令和5年の8月1日から 同じ地元の 多摩地域の ベッド数150前後の 健康保険が協会健保 加入の 総合病院に 就職したのですが パートで働けたのが最初の1ヶ月で9月1日から正規雇用になったので 8月1日のポイント方式が 事実上 最後の オンライン 低所得者 での 申し込みは 可能な状況と思われます】 ですから ポイント方式で 低所得者で申し込めた最後のチャンス でした 最初 私の 正規雇用での契約 月額の総支給額が 19万8600円 + 医療 業績 年2回 決算業績 年1回 の 年3回の ボーナスをプラスした 、金額で 、主人を扶養するための条件、 主人の 厚生年金の年間の総支給額の 、倍以上の収入がないと私が扶養できない 世帯主に なれないと、 人事から 言われ いろいろな手を使い 最終的に月額5000円の家族手当 総支給額が20万 3600円 を毎月もらうことにより主人の 扶養が決定したのですが 1回のボーナスが月給の何ヶ月分 などがわからなかったため 自分で 0.5ヶ月で計算したら 280万前後にはなったのですが、 ペット数150前後の総合病院 東京都多摩地域の場合 無資格 未経験者 の正規雇用のボーナスは 1回も 支給額が 平均すると0.5ヶ月分が普通なのでしょうか？ それとも お給料の1ヶ月分 1.5ヶ月分 など もらうのが普通なのでしょうか？ わからないので教えてください
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