ます。 ゼネコン ハウスメーカー 設計系など 色々な選択肢があると思うのですが設計のお仕事に携わるにはどのような就職先がオススメですか?
解決済み
さい! 学生です。インターンシップでゆりかもめ・りんかい線沿線の企業に行きます。地方学生なので通うことができませんので、お盆明けから2週間ほど滞在できる宿泊施設を探しています。1泊3000円前後、それ以下で探しています。ご教示お願い致します。
前に求人紙に載っていた写真スタジオのアルバイトに応募し、社長と面接しました。 2週間ぐらい経って落ちたと思ったら後日、社員さんから電話が掛かってきて『○○日から入って欲しい 』と言うことでバイトとして正式に雇用されると思いきや 初日に社員さんから『最初の3、4回ぐらいは○○くん(自分の名前)の行動を見てから使えるかどうかでアルバイトに採用する』と言われ、インターンという形で無給で働き始めました。 私はお金を稼ぐためにアルバイトに応募したのに無給でインターンとして働くことに躊躇いはありましたが、もともと写真が好きで写真スタジオに応募したので仕方ないと我慢しました。 4回ぐらい働き、社員さんから次からアルバイトとして雇うみたいな話しもされ、 実際にタイムカードを押すようになりました。 雇用契約書は書いてませんでしたが、私はてっきりタイムカードを押した分は給料として入ると思っていたのですが、 先日 『社長は厳しい人で~実際に社長が○○くんの働きぶりを見るまではインターンという形になる。』と言われ、今まで働いてきた分は全て無給と言うことを知らされ、私は納得いかなかったので、『お金が入らないなら働く意味がない』と趣旨を伝えると、 インターンとして働くことは意味がある、今はノウハウを学んで云々言われました。 お金を稼ぐためにアルバイトに応募したのに、しかも土日を返上してまで働いてきたのに給料が貰えないなんて納得いきません。 このまま社長に認められるまでインターンとして働くのは嫌になりました。 今まで時給として働いた分の給料を請求したいのですが、可能でしょうか? またアルバイトとして応募したのに、インターンとしてただ働きすることは違法ではないのでしょうか?
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します。 私は2020年卒業予定の私立大学の文系学部4年生です。 身体の不調と自身の怠惰により、恥ずかしい話です が今の今まで就活を一切してきませんでした。イベント等にも一つも参加していません。9月に入り流石にまずいと焦っているのですが、全てにおいて時すでに遅しという感じで、詰んでいます…。 そこで、これから秋採用に向けて何とか内定を取りたいと考えているのですが、就活の知識が全く無い分どうしたらいいのかが分かりません。とりあえずSPIの勉強をしながら、大学のセンターや新卒応援ハローワーク、その他就活サイトを頼ってみようと思っています。 そこでいくつか質問です。 1. リクルートスーツは一応持っているのですが、休養中に太ってしまったため、サイズが合っていないような気がします。今すぐにスーツを用意したいのですが、この時期でも洋服の青山等のお店にはリクスーは置いてあるでしょうか?大きめサイズもありますか? 2. 調べると沢山の就活サイトが出てきますが、多くの就活サイトに登録してもいいのでしょうか?全てをうまく活用できる気がしないので、ある程度数を絞った方がいいような気もします。もし怪しくなくて良かったというサイトがあれば、それも教えていただきたいです。 3. これから就活となると、やはり内定式は望めないですか? 4. 免許資格、インターンシップ経験、留学経験なども持っていないのですが、気合いを入れて頑張ればなんとかなりますか? 5. 就活イベント(就職EXPO等)がどのようなものか分からず怖いです。自分が気になる企業ブースに行く際、その企業に関する知識が無いとやはり印象は悪いのでしょうか?あと質問するのは必須なのでしょうか? 6. これから就活をしていくにあたって、春学期なぜ就活をしていなかったのかと聞かれることは逃れられないと思うのですが、やはり正直に答えるべきでしょうか? 7. とりあえず新卒での内定獲得を目指していますが、「新卒を諦め既卒で就活する」「就活を諦め大学院に行く」等の選択の方がいいのでしょうか?自分としては、既卒になると就職は大変だと聞いているほか、モチベも学力も熱意もお金もないのに院に行くのはお世話になる教授や学業や親に対して失礼(?)と考えているのですが… 8. 仮に内定をいただけたとして、就職後に諸事情で転職活動をすることになった場合、やはり今自分が置かれている状況は転職活動にマイナスの影響があるのでしょうか? 長くなってしまいすみません…。6個のうちのひとつでも回答いただけると助かります。 よろしくお願いします。
す。 実習先は市の青少年施設で、その人は普段から子供と接しているせいか若く見えて、20代後半かと思っていたのですが、聞くと本当は34、5才のようです。 私は別に歳の差は気にしないのですが(両親も10才差なので笑)、30代の方から見て20才の女子は恋愛対象になるのでしょうか。 その人は子供たちからも人気で、みんなからあだ名(Aちゃんとします)で呼ばれています。どの子供に聞いてもみんな、Aちゃん大好き!と言います。私の実習担当をして下さったこともあり、一番お世話になりました。 実習が終わるときは本当に寂しくて、Aさんとは本当はもっとお話ししたかったし、お世話になったお礼もしたかったけど、面と向かって話すとどうも緊張してしまうし、Aさんも忙しそうで時間もなかったので、実習最終日に、Aさんの机の引き出しにお手紙をいれました。 文面の最後に「Aちゃん、大好きです!」と、書きましたが、たぶん真に受けられてはいないと思います笑 本当の想いを伝えたい気持ちもありますが、Aさんからしたら私はただの1人の実習生であり、迷惑だろうなと思います。私はまだ学生で、Aさんの立場もあるだろうし、本当の気持ちを伝えたことによって気まずくなってしまったら嫌です。実習が終わってからもこの施設には、イベントがあったりしてよくお邪魔しています。暇なときに来れる様に利用登録もしました笑 「お手紙は気づいて貰えましたか?」と聞いたら、「うん!読んだよ!」と、言って貰えたので良かったです。 またAさんに会いたくて、施設に行きたいのですが、行き過ぎてもなんだか・・・と思うし、行こうとするときは、課題をやりにきたとか、何かしら口実を作って行っています。 人として尊敬できるし、Aさんが日頃行なっているボランティア活動や仕事の話を聞いて、私もその方面に元々興味があったので、もっともっとお話ししたいです。 これから私はどうしたら良いのでしょうか。本当の気持ちを伝えてもいいのでしょうか。短い期間でしたが、Aさんとお話ししたり、子供たちと一緒に遊んだり、たまにコーヒーを奢ってもらって飲んだりして、本当に楽しかったです。せめて食事でも行けたらなと思います。手紙にメールアドレスでも書いておけば良かったかなと後悔しています。 そう言えば・・・すごく気になることがあって・・・ 実習が終了した2週間後位にイベントがあって施設にお邪魔したとき、実習中にはお会いできなかった職員さんに対し、施設長が私を紹介するとき、「あぁ、その子Aちゃんの彼女!いやぁ~Aちゃんにも遂に春が来たか~」っていきなり言うので、私はとにかくびっくりして、でもまんざらでもないので否定も出来ず、とりあえず「え、Aさん結婚してないんですか?」とか言いました。施設長は、「うん、全然だよ!笑」って言ってました。 これは一体どう言う意味なのか・・・脈ありなのかなんなのか・・・。施設長は気さくでとってもノリの軽い方なので、施設長に相談するのも一つの手かなとは考えています。 施設長曰く、Aさんは若い女の子が好きらしいです。笑 施設長は「また会いに来てあげて。Aちゃん喜ぶから!」とは言ってくれますが、Aさん的には迷惑じゃないか心配です・・・。 何かアドバイスを下さい!m(>_<)m
年のブランクを経て就活を再開した22歳です。 先日、ありがたいことに第一志望だった会社から内定のご連絡を電話で頂きました。 その際、 「3日以内に内定を受けるか否か。受ける場合は2週間後からインターンとして会社に来て貰うが、大丈夫か?」 と訊かれ、内定を受けるつもりでしたので、 「大丈夫です」 と返答しました。 続いてインターン中の待遇、開始日時等々をお話くださいました。 最後にこちらから、「ありがとうございました、どうぞ宜しくお願い致します」とお伝えして電話を置いたのですが…… これは、きちんと「内定を受けた」と取って頂けているのでしょうか? 少し不安ですし、電話で質問も兼ねて訊いてみようかとも思うのですが、迷惑にならないかと心配です。 皆様のご意見をお願い致します。
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でしょうか。資格をたくさんとればいいんですかね。 Fランに入った時点でお先真っ暗なのはわかっているので 、大学1年から少しでも頑張れることは頑張りたいと思っていまして。 どなたか教えてくれませんか?
し内定が出たとしたら、どのように返事をするのがよいか迷っています。 結果待ちの企業をAとB、その他の うち1社をCとします。 Aは3月時点での第一志望でした。2月の1dayインターン+αに参加し、先輩社員や事業内容、待遇などを魅力に感じています。インターン+αの参加者限定の早期選考に進み、10日前に最終面接を受け、結果は2週間くらいを目安に連絡すると言われました。 Bはもともと志望度は低かったのですが、面接で話をする中でAの次に志望するくらいになりました。 Cは合説ではじめて知った企業ですが、会社説明会に参加して、仕事内容を非常に魅力に感じ、是非選考に進みたいと思って書類を提出し、これから最終まで行けば3回の選考があります。 Aが1番早く結果が出ると思うのですが、仮にAから内定の返事をいただけた場合、Bだけ内定の返事をいただけた場合について、どうすればいいのかを考えてしまいます。 Aの最終面接の際、その時は本当に第一志望で受かったら絶対入社したいと思っていたため、もし内定をいただけたら就活を終了して御社に入社したいと言いました。 しかし、現在、BやCへの志望度も高く、すぱっと辞退することは考えられません。特に、Cはこれから選考に進むため、Cの選考を受ける中でまたお話を聞いて考えていきたいと思っています。 AがだめでBだけ受かった場合も同様に、Cの選考が終わるまで考えたいです。 2つの場合について、これらのことを正直に話していいのでしょうか。 調べてみると、内定承諾書を2週間以内に提出しなければいけない、延ばしてもらおうとしている間にこの子は志望度が低いのかと内定取り消しされるかもしれないなどとありました。 Cが第一志望というわけではないのですが、これから深くお話を聞いて考えていきたいです。全ての選考を受けた上で、AあるいはBに入社するか、Cにするかを決めたいです。これはAやBにとってはやはり悪いことでしょうか。 長文、またまとまっていない文章で申し訳ありません。 少しでもアドバイスいただければ幸いです。
インターン
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日9時間労働でそろそろ2週間になります 休暇もしぶしぶくれるといった感じです 労働基準法もみましたが明記がないのかわかりません。
固定制と言われてないのになぜか固定制になっていたこと。これはまぁいいのですが、前もって休むことを伝えても休めません。 資格やインターンなどがあり、それは休めるようなのですが、テスト期間などは自分で時間を考えて休まないようにしてといわれました。固定の日と被る日に友達との予定が入り、2週間以上前に伝えたのですが、今回はいいがもうやめてくれといわれました。 バイト先に自分の代わりがいないためです。(元々人数が少ない) 当日欠勤や、1日前とかに急に休むならまだしも、自分は前もって伝えるようにしてます。 代わりがいないのはそちらの問題では?と思うのですが やめていいでしょうか? 3ヶ月の契約がありますがまだ入って1ヶ月です。 このまま行くと、バイトを軸に予定を立てないといけないし休むのもすごい罪悪感があるしで困っています。
回答終了
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