しては、先に勤務してる方が退職するのでシフトが回らなくなる。自社採用はほぼ確定してるが、配属されるか は不明でされるにしても翌月からだろうとのことでした 顔合わせでは、ほぼ採用状態で私が答えを出すだけでしたが、自分には不釣り合いなジャンルの店だったので厳しいと担当者に言いました しかし、担当者が人助けだと思って、一生のお願いココで使うから行っときましょうよ、断られたからって殺されるわけじゃないんですけどね…などと言ってきました YESしか言わせる気がないでしょ？と言えば、そうです的な具合で… それで、絶対に1ヶ月だけという条件で渋々承諾しました しかし、翌日また連絡があり… 自社採用の配属が決まったらしいんで辞退できますよ〜。どうしますかぁ？とりあえず行っときますか？と言われ一瞬、言葉を失いました 昨日の今日なんで、店長さんも気にしてはいるんですけど…みたいなことも言われましたが… 新入社員が来ればすることがなくなるのがわかってたし、辞退してほしそうな言い方に腹が立ち、少し考えて返事すると言い時間を空けて辞退すると言いました 顔合わせの時に店長さんが期間は2ヶ月だっけ？みたいな曖昧なことを言ってびっくりしたし、終わった後に担当者が人事から連絡いってないんかもしれないですねぇという始末 たった1日でコロコロ変わるなら、ちゃんと報連相してから紹介してくれよ‼︎と凄くムカつきました こんなことってよくあるんですか？ 最初にこの仕事の連絡をくれた人は違う方だったんで顔合わせだけでも…と思っていたら、以前に関わった相性悪い担当者だったんで嫌な予感してたんです 辞退できるの連絡がきた時に別の仕事の顔合わせを紹介されましたが、勤務時間の問題と、またこいつと会わなきゃいかんのかとイラッとしたのもありそれも断りました そしたら、営業から勤務時間について確認とってみると言われました 次にその営業さんから連絡きた時に、腹が立ったことを少しでいいから話してもいいと思いますか？ で、もし可能なら顔合わせは別の人にできないかも言っていいと思いますか？
解決済み
ジェントはありますか？
強をしに通っています。しかし、最近ではアパレルにも興味を持つようになりました。ファッションコースもあるので販売職の求人もあります。アパレルならサマンサタバサを考えています。髪やネイルを自由にしたり華やかな仕事に憧れます。接客も嫌いではありません。将来を考えるなら医療事務です。医療事務の勉強をしてきているし、年齢関係なく続けられます。生活も規則正しく出来るしパソコンも得意です。両方メリット・デメリットがあるわけですが、みんさんならどちらを選びますか？アドバイスと一緒に回答してくださると嬉しいです。
らいました。電話で決まり次第連絡いたします。 との事でしたが何日くらいで返事もらえるかわかりますか？
ル部門は 毎月シフト自己申告で休みが決まるものですか 週2〜5を希望しており、家庭の事情により休み が希望出来ないと困ります 今までシフト自己申告のアパレルをやっていましたが時給が低く、家庭のために稼ぐのは限界なので派遣なら時給もいいので考えています
業に転職するのでしょうか？ 10代～30代の方が着用するようなアパレルブランドに就職しようかと思っているのですが、 10代をターゲットにしているブランドで30代の方が店員・・・というわけにはいかないですよね。 ① 適齢期をすぎた場合はやっぱり退職する方が多いのでしょうか？ また、退職後はどのような職種に就くのでしょうか？ ② できるだけ長く同じ場所で働いていたいと思うのですが、 就職し続けることも可能なのでしょうか？ ③ また、デザインの資格も取ろうかと思っているのですが、 ショップ店員からデザイナーに・・・ということも可能でしょうか？ ④ 服飾系の学校に通っていなくても、デザイン関係の仕事ができる資格を教えてください。
会社からフルタイムの人が見つかったので11月末で辞めてもらいますと言われました。 最初はフルだったのですが妊娠、入籍に続き扶養に入り私のいない時はほかのマネキンさんに来てもらってました。 今日出勤したら3日4日ほどしか出勤予定のないマネキンさんに売り場を変えられていました。 セールのところに新しい商品、夏物が前に出てたりトルソーも勝手に変えられて使ったものはそのまま、ゴミもそのまま、裏にはお客様の取り置き?と入荷したであろう服が報告もなしに置かれておりいない時に入っていただきありがたいけど少しおかしいと思ってしまいました。 1時間後そのマネキンの方から電話があり自分のことだけをベラベラ話すので入荷してわからないのであればそのまま置いておいてほしいのと引き継ぎをして欲しい旨を伝えたら会社から入ってもらってるんだしと私が叱られました。 そのせいかパート勤務だし新しい人見つかったから私を契約更新しないと決めたのかなと感じてしまいました。 元々古着屋で働いておりこの間行った古着屋に週3日からでOKと書いてありましたが来年5月に出産予定で3月末くらいまでしか働けません。 そんな私を雇ってもらえますかね?雇っていただけたら出産後もそこで働こうと考えています
回答終了
派遣会社に確認したところ、有休がないといわれました。 これは普通ですか？
の配属されたブランドは何か違うし 服もあまり好きじゃありません。 社員さんも、ほぼ年上すぎる人が多く 話に入ってけないし、 正直仲良くなれそうにありません。 それと働いてるとやっぱり自分の好きなブランドで働いてる方が楽しいんだろうなぁって思ってきました。 派遣会社を辞めたら働きたいブランドがスピンズかwegoで働きたいんですがアルバイトなので一人暮らしは厳しいとは思ってるんですが そこで働きたいなぁって思ってます。 結構アルバイトだと厳しいですかね…？ 2つ掛け持ちとかでも厳しいですか？
考の時点で落ちてしまいました。 ですが、諦めきれなくて企業に直接電話で面接をしてもらえないか聞いたのですがだめでした。 もう打つ手はないのでしょうか？アパレル販売は正社員や派遣で三年以上やっているのですが… 誰か力になってください。
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