「退職金 5年」を含む質問（61ページ目）

退職金の手続きを何もしないでおくと どうなるんでしょうか？ 急に思ってしまったので すいません。 教えてください。

で すいません。 教えてください。

定年６０歳まで働こうとする人が多いのは退職金が一番の理由ですか？小さい会社だったら、定年か定年前か退職金の差は小さいのではないでしょうか、どうですか？

ら、定年か定年前か退職金の差は小さいのではないでしょうか、どうですか？

パートさんの退職金について教えて下さい。 私は経理担当者です。本日をもって退職となるパートさんがいるのですが、退職金は通常はどの様な計算をするのでしょうか。

なるパートさんがいるのですが、退職金は通常はどの様な計算をするのでしょうか。 (特に社内取り決めが無いため) ちなみにパートさんの勤続年数は5.5年です。どなたか宜しくお願いします。

4年半の自己都合退職の場合、退職金いくらくらい貰えますか？中小企業です。 4年半は4年として扱うのか5年として扱うとかありますか？いくら貰えるか事前に知っ...

は4年として扱うのか5年として扱うとかありますか？いくら貰えるか事前に知っておきたいのですが、入社時に貰った手引きなど無くしてしまいました…。

中退共の退職金請求書の書き方について 退職所得申告書の欄の退職した年 ___年分とありますが、平成27年8月21日に入社して令和2年6月30日に退社しま...

とありますが、平成27年8月21日に入社して令和2年6月30日に退社しました。 なので約4年10ヶ月働いたのですが、この欄には4年と書けばいいのでしょうか？ それとも5年でしょうか？ 4年10ヶ月と書けばいいのでしょうか？

退職の際に渡された基本年金一時金とは。 先月5年勤めた会社を退職しました。 辞める前に服務規程で退職金制度について調べておいたのですが、いざ辞めた時「基本

る前に服務規程で退職金制度について調べておいたのですが、いざ辞めた時「基本年金一時金」の通達の紙を 頂いたのみです。 基本年金=企業年金=退職年金であって、それを一時金として受け取ったから実質「基本年金一時金」は「退職金一時金」になるのでしょうか。 退職金制度をすべての会社が採用しているわけではないことは知っています。退職金の相場も十人十色だということも知っています。 ただ、事前に調べておいた退職金金額(自己都合としての割合)とはあまりにもかけ離れている少ない金額なので、少し戸惑っております。 ・基本年金一時金=退職金として考えておけばよいのか。 ・退職金一時金の一部として基本年金一時金があるのか。 ネットでどれだけ探しても分からないので、教えていただければ幸いです。

退職金のこと会社に聞けますか？？

この度は退職金の支払い額について相談させてください。長文ですが、読んで回答を頂けましたら幸いです。 私は10年前にハローワークの紹介で入社しました。当時の...

ましたら幸いです。 私は10年前にハローワークの紹介で入社しました。当時の求人票に5年以上勤務で退職金が支払いされると記載されていて、実際、私の前任者も退職金を支給されていました。 ただ、その金額の計算が明確になるような就業規則を見たことがなく、創業した50年前の物があるらしいですが、開示してくれません。 当社は社労士の顧問もおらず届け直してる可能性は薄いです。以前、社長に尋ねた所、こんな小さな会社に就業規則なんてないみたいなものだと言われて、機嫌を損なうので以降は何も言えずにいます。 とはいえ前任者には支払いがあったという事で、私もその程度支払われものとして勤務してきました。 そこで質問なのですが、ハローワークの求人票に書いてあった、退職金支給の記載の効力はありますか？ 仮に与えられた金額が、前任者と比較して安くても仕方ないと諦めるべきなのでしょうか。

中小企業の退職金について教えてください。いきなり退職金制度の無い会社になってしまいました。 約10年前、前の会社の上司が新しい会社を立ち上げるということで...

いました。 約10年前、前の会社の上司が新しい会社を立ち上げるということで、現在の会社に転職しました。 当初5年位は、うちの会社には退職金があると社長（前の会社の上司）が公言していましたし、ホームページや就職サイトにも退職金制度有りと記載してありました。 しかしある時、突然ホームページから退職金制度の文字が無くなりました。社長に確認したところ、『そんな制度はない』『そのうちな』等、曖昧な返事しか返ってきません。 退職金をもらう時期は随分と先の話ですが、老後のことを考えると不安で不安で。。 また、部下達にも家族もおりますので、立ち上げメンバーの一人として福利厚生もしっかりとした良い会社にしていきたいと思っております（社長に直接直訴することはできますが、権限は一切ありません） 会社自体はアットホームで居心地が良いですし、業績も年々伸びておりますので、できれば今のまま頑張っていきたいと思っております。しかし本当に退職金が出ないとなると、騙されたも同然、このままで居続けていいのか本気で考えないといけません。 そこで、皆様のお知恵を頂きたいのですが、 ①私を含め、ホームページに記載していた時期に入社した従業員に退職金をもらう権利は本当にないのでしょうか。 ②退職金制度を作ってもらえる良い方法はありませんか。 ※30人程の小さな会社で、労働組合はありません ※就業規則は存在するそうですが（当時のものが残っているかどうかは不明）、従業員誰一人もらったことも見たこともありません。 ※同時期に入社した他の立ち上げメンバーは『おかしいな』と言いつつも、先の話の為か、今はあまり波風を立てたくないようです。 宜しくお願いします。

勤続５年、10年の場合の退職金の金額の一般的な 目安を教えてください。 会社によってまったく異なるかもしれませんが 目安もしくはあなたの場合 でけっこう...

ってまったく異なるかもしれませんが 目安もしくはあなたの場合 でけっこうです。 よろしくお願いします。