。生まれも育ちも大阪の私は東京は大の苦手でしかも配属された課は50代の女性課長を中心に年配の女性ばかり6名+私で計7名 みなさん優しい方ばかりですが逃げ出したい位の毎日です。先輩たちの愚痴聞きとかで殆ど毎日入れ替わりにアフターまで捕まってます。今は来客者の前では大阪弁禁止命令まで出されてます。大阪の、おばちゃんの扱いは慣れてますが東京の年配の上司はとにかく東京弁でチクチクと難しいです。いつそう退社して別の何かとも考えたんですが就職難で行くところが他に無く今はただ絶えるしかないですが・・・・・ 東京に来てまだ約3週間ですが1年位経過するかと思う位毎日が長いです。1月5日の朝まで正月休ですので今は大阪に帰ってきています。しかし今日4日の夜の最終便で東京に戻らなければなりません。またあの、おばさん達と一緒かと思うと気が遠くなってしまいます。大阪では遊ぶ女の子には不自由しない位、遊んでおりましたが、はずみで同じ会社の女性と付き合ってしまい別れるのにかなりもつれてしまい現在の状況を招いてしまいました。給料も大阪に居るころに比べ40%ダウン(仕事内容が全然違うので仕方御座いませんが)です。お金は並以上は持っているつもりですが東京では遊ぶ気力すら出ません。 どなたかこんな状況で東京の先輩達とうまくいく方法を教えて下さい。
解決済み
す。赴任先は東南アジアで、任期は3年(そのうち1年経過)です。 結婚2年目で私は29歳、相手は31歳で子どもはいません。お互い総合職で働いており、私は資格職ではないので辞めてしまうと同じ条件で再就職は厳しい状況です。また、配偶者の海外赴任に伴う休職制度などはありません。 そのため、海外赴任が決まったときは、それぞれ仕事を続けながら別居婚となることを自然に選択しました。 当初はコロナの影響でここまで海外との行き来が絶たれる事態となるとは想像しておらず、私も旅行気分で遊びに行けるし・・・とあまり深刻に考えていませんでした。 夫も「来ても暇だろうから」と私が日本に残って仕事を続けることを後押ししてくれていました。 ところが、最近寂しさが出てきたのか「現地に来てくれたら嬉しい」と言われており、私自身も早めに子どもが欲しいこともあり退職して現地に行くか迷っています。 悩んでいる点は、 ・帰国後の再就職(できたとしても今よりお給料は減ってしまうでしょう) ・退職するにしても手続き等あり渡航はおそらく数ヶ月後、そうすると現地で過ごすのは1年半ほどになります。たった1年半のために今の職を手放すのか ・もともと夫婦共に海外旅行好きであり、せっかく海外で生活できるチャンスなのだから行くべきでは。何より夫が寂しがっている ・夫が帰国したとき私は31歳。子どもを希望するなら早いほうがいいのでは ・・・などなど考えてしまい決められません。 最後は自分が決めるしかないのですが、海外赴任に帯同された方(もしくは帯同してもらった方)、キャリアにブランクがあっても再就職された方などの経験からのアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
こと「歓送迎会」を禁止する社内規定等を作成すればいいと思っています。 「歓送迎会」等を禁止する「社内規定」を作っている会社は存在するのでしょうか?また、本当の場合でも嘘の場合でも理由をつけてお願いします。
もらっている大学4年生です。 私は、その企業がある県の出身で、今は東京の大学に通っています。 5月までは深く考えずに地元にUターンする気で就職活動をしていましたが(でも一応東京でも就活していました)、 6月に入ってから、やはりこのまま東京に残ろうかと考え始めてしまいました。 その一番の原因は、大学の友人はもちろん、 地元の友人もほとんどが東京で就職してしまうことです。 もちろん就職先で同期の人と仲良くなるとは思いますが、 やはり学生時代の友人が周りにほとんどいなくなってしまうのは寂しいと感じてしまうと思うんです。 また、最近東京を離れることに未練を感じ始めています。 でも、東京に就職したら滅多に家族に会えなくなるし。。。 ある友人には、私の雰囲気的に地元の方が合ってるんじゃないか?と言われました。 それに、私自身、子育ては地元でしたいという淡い希望があります。 こんな状況なら、東京と東北、どちらに就職すべきか、 参考までに客観的なご意見をお聞かせ下さい。 就職先を決めるのに、人に意見を求めてしまうのはいかがなものかと思いますが、 私にとって友人も家族も同じくらい大切なので。。。 もし、この質問を見て気を悪くした方がいたなら、すみません。 でも、今本当に悩んでいるんです。。。
、挨拶をしていましたが、周りの雰囲気に徐々になれてだいたい3ヶ月くらいたつと「まあ、いいか」という気持ちで近くにいる人にしか挨拶をしない自分がいます。時には苦手な人には一切していません。 今、私が働いているところは殆ど一人で作業する内容のものばかりなのです。今はソコに1年くらい勤めていて、今年いっぱいでやめる予定で来年から、まったく別の職場に転勤します。自分と同じ部署で働いているの人数は5,6人くらいで、工場で働いているのでスペースはかなり広めなので、「おはようございます」と挨拶をしても全ての人に聞こえる訳ではありません 巷では、「おはようございます」「お疲れ様でした」と朝夕の挨拶をすることは当たり前のように私には感じますが、私を含め、過去の同僚、周囲の人たちをみても、ソレを毎日している人は数えるくらいにしか見えません。やはり、馴れ合いから生じるのでしょうか(´・ω・`)見ていて、あまり美しい光景ではないと思いますが、かといって、私だけ毎日挨拶をするのも自分だけ目立ってしまい「何、この人?」と周りから変な目で見られて浮いた存在になるのでは?と思ってしまいます 最後に自分から挨拶をしても返事が来ない人にはなるべく関わらないようにしています(3回くらい自分から声をかけましたが、無視されたので、こっちも関わらないようにしています)お互いのために極力干渉しないようにしているのは私だけでしょうか。
ました(当然、土日祝日、盆、正月は仕事です)。しかし、そこはブラックの部分があり、3年に一度は転居を伴う異動があります。北海道から九州手前まで数週間のうちに転居を余儀なくされる方もいます。多くの方は結婚後もかなり長期の単身赴任を行い、子育てや家庭をどうこうする時間は取れないようです。しかし私は、一番の夢の中には幸せな家庭を作ると言う物があります。ですから、この部分だけはどうしても譲れず、久しく悩んでします。当然仕事なんだから当然!と言われても仕方ないとは思っていますが、内定先より年収が低くとも、大きく頻繁な異動がない会社で働きたいと思っています。かろうじて1年間就職浪人する貯金もあります。地元では追加募集を行う企業もでました。まずは、その企業にチャレンジしたいとは思っていますが、そこがダメだったら私はどうしたらいいのでしょうか?こんな中途半端な感じで就職するのであれば、そこは辞退した方が双方の為とも思います・・・・ただ、就職浪人をしても、受験と異なり、それがプラスになるわけではありません。。。。最近はこればっかり考え、ブルーな毎日を過ごしています。本来であれば、残り短い学生生活を楽しむべきだとも思うのですが。なんでもよいのでアドバイスいただけたらと思います。
側としては、能力が同じならばやはり正社員には女性よりも男性を採りたがると聞きました。 それは、女性社員の場合は優秀でも、常に寿退社されてしまう可能性が残るし。 寿退社はしなくても、会社として重要なタイミングで女性社員が妊娠してしまい、数か月以上も産休や育児休暇を取られてしまうかもしれないからだと。 女性社員は産休申請時に嫌な顔をされたり、産休消化後に元の役職に戻れずに、閑職へ追いやられてしまうこともある。 でもその点、日本国が経営者である公務員ならば、ちゃんと産休育児休暇を認めてもらえるし、閑職に追いやられたりすることもない。 そのために、女性で妊娠出産をしながらも、働き続けたい女性にとっては、公務員になるのがどうしてもベストになってしまうのだとも? どうなのでしょう、これって日本社会の真実なのでしょうか? それとも誇張というか、あまり的を射てはいない話なのですかね? 一般企業も公務員も産休育児休暇への対応は大差なくて、しっかりしているのか。 あるいは、公務員でも妊娠した女性が産休育児休暇を申請しても、トラブルめいたことになるのも少なくないのですかね? 産休育児休暇に関心のある方など、ぜひ皆様のご意見をお聞かせください。
ら約4年間一緒に仕事をしています。 入社した当時から大人気ない発言だったり態度をとられ、そういう人なんだ なと思い我慢して仕事の関係だけは表面上うまくやっていこうと考えてきました。 しかしその人は休みの予定を聞きたがり(世間話で、というレベルではなく)、大したことがない予定であれば「暇だなー、寂しいなー」などと言ってきたり、旅行に行く場合は言いたくないことまで根掘り葉掘り聞いてきます。 また付き合って3年以上になる彼氏がいるのですが、会社で恋愛の話をあまりしないと「恋愛に冷めてるよなー。彼氏が大好きって感じ全然しないもんなー。」と言われたりします。実際は友人と会えば彼氏との恋愛話もしますしもちろん大切な存在です。社会人として会社で恋愛話を惚気るという考えの方がどうかしてると思うのですが、、 そのような発言だったりが目立つので、本当に尊敬できませんし正直嫌いなんです。 なので、会社でプライベート(特に休みの日の予定)を全部話したくはないのですが、性格上うまく話を交わしたり逃げたりするのが上手ではないので、毎回そういう話になるのが憂鬱でストレスです。 このような上司とはどのように付き合っていけばいいのでしょうか、、? 今の彼と結婚を考えているため転勤希望も出しており、あと1年ないくらいの付き合いなのですが耐えられないくらいストレスです。
なっている男性29歳aさんがいます。時々ですが2人で飲みに行っています。 aさんは無口でおとなしい性格で 一緒にいてすごく楽しいと感じた事は今までありません。 それでも優しくて誠実なaさんに好意を抱いていました。aさんも以前に私に好意があるとは言ってくれましたが、現在は分かりません。 この間も2人で飲みに行ったのですが、私はお酒の力で勢い任せで喋りました。 aさんは元々他人に関心が薄く、以前に付き合ったことのある女性にも、関心を示さなかったそうで、振られたみたいです。 なので、私に興味はあるという割には何も聞いてこないし、感情表現も苦手なので、喜怒哀楽も少ないです。なので人間味を感じないのです。話していても、そうそう!とか分かる〜!とか共感しあったりする事も殆どありません。 そんなaさんでも優しいし、と思い気持ちを維持してきたのですが、最近、他の男性とも知り合い、話したりLINEしたりもしていました。恋愛関係になるつもりはありませんが、興味を持っていてくれるのが伝わってくるんですよね。ただこの男性とお付き合いしたいとか全く思っていません。気晴らしにはなりますが、それ以上は特に‥といった感じです。また趣味でも男性と関わる機会があり、そうこうしている内にaさんへの気持ちが減退している事に気付きました。 実はaさんは来月から地方に転勤になるので、もう会える機会も中々無くなるのです。 もしaさんを好きであれば、今こそ気持ちが高揚しそうなのに、寂しいという感情さえも無いです。aさんと本当に会えなくなったら、切なくなったりするものなのでしょうか。。ちなみにあと一週間で確実に今みたいに会えなくなります。 何があった訳でも無いのに、何でこんなに冷めているのだろうと、自分でも不思議です。 私は元彼と別れてから、恋愛を避けてきて1年です。それでも好きな人位居ないと楽しくないと思い、無理にaさんを好きな人と、思い込もうとしたのかもしれません・・。所謂、自己陶酔ですかね。 ここは自分の気持ちにしっかりと向き合って、綺麗さっぱりaさんのことは忘れるべきなんですかね? 客観的にどう思いますか?お願いします。
君がいます。 転勤によりこちらに来た人です。 もともと面倒見の良い彼。 この後輩君に対しても例外ではありません。 「男の一人暮らしだとロクなもん食べてないでしょ?」と言うことから始まり、ちょくちょく後輩君の家に呼んで食事を振舞います。 でも、作るのは私。 私だって仕事をしています。 それなのに週に2~3回、後輩君の招いて食事。 お酒も飲むので私が後輩君を送って行くことも度々。 この後輩君が来る前は、主に自炊ですが、残業の時はホカ弁だったり、お惣菜だったり。 週末は外食をすることが多かったです。 しかし、後輩君が来るようになってからはお惣菜禁止。 お惣菜は自分でも買って食べられるからってことで。 本当に迷惑で仕方がない。 仕事で疲れて帰って来て、簡単に丼と1品で済ませようと思っても後輩君が来るとおかずも何品か作ってあげてと言われます。 煮物とか作って持たせてあげてとも言われます。 「乱れた食生活だと体が持たないから、メシはしっかり!」と彼は偉そうなことを言ってますが、作ってるのは私。 私の生活は乱され、こっちの体が持ちません。 今日も来ると言われたので「休みの日くらい休ませろー!」とブチ切れ、今日は二人で飲みに行ってます。 このことで彼とは何度も話合っています。 食費だってかかるし、気も遣うし、私が後輩君を送って行くのもおかしなことだと。 彼が席を外した時に「先輩(彼)に気を遣って誘われたら断れないんでしょ?したいことだってあるだろうし、誘われたからって毎回OKすることないんだよ」と、遠回しに「迷惑」を臭わせるようなことを言ったことがあるのですが「こっちに友達も居ませんから、先輩に誘ってもらえて嬉しいです」と。。。 一応、彼も「今日もありがとうね」と言ってくれますが、でも私の直接の知り合いでもない人がちょくちょく家に来ることがあまり好きではありません。 後輩君のことが苦手なタイプと言うことも大きいと思いますが、彼が後輩君を心配してのことだということも分かっています。 でも・・・。 あー。 どうしたらいいんですかね? 出来れば来ないで欲しい。 彼との2人の時間も減ってさみしいです。
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