おりませんでした。 (家～会社迄が直線距離で3キロ以内は不可という理由) (※就業規則にも何も書いてなかったので言われるまで知りませんでした) 必然的に通勤は、徒歩・自転車・バス・バイクの何れかになるのですが 体調があまり良くないので(持病で)徒歩・自転車は難しく バイクは所持しておらず、バスは車通勤の6倍時間がかかります。。 が仕方なくバスで通勤していたのですが、ほぼ毎日深夜まで残業しているので 帰りはバスなんかある訳もなく体調が悪くなるので休憩をとりながら 1時間程かけて歩いて帰るか・タクシーで帰るかになってしまいます… なので会社の近くに駐車場を借りてしばらく通っていたのですが、 バレたようで忠告され仕方ないですがまたバスで通っています。 会社的にはバス代が惜しいのか通勤時間を考えて言ってるのかわかりませんが バイクを買え！だとか自転車で来い！だとか言ってます。。 田舎なので帰り道は真っ暗で自転車のライトをつけたとしても暗いです。 正直、体調が良かったとしても徒歩・自転車は… 理由なく嫌なのではなく以前に恐ろしい目に合いそれから恐怖で。。 今の会社に入ってからも退社時に何度か恐い思いをした事があります。 なんとか車通勤が許可してもらえる方法はないのでしょうか？ バイクを買うか直線距離3キロ以上の所へ引っ越すかしかないでしょうか。。？ あと、もし会社が言う様に徒歩や自転車通勤にして退社時にまた以前のような 恐ろしい目に合ってしまった場合会社は何か補償というか対応してくれるのでしょうか？ 遅くに帰ってるお前の責任…ですかね。。
解決済み
？ なんのため？ 私の職場では営業さんたちは通勤にも社用車を使っています。 場所柄、電車・バス通勤は無理なことと、 駐車場が狭いのでそれぞれの自家用車と社用車、両方停めるスペースがないためです。 先日、ありえないところに会社の車（社名・ロゴ入り）が停まっていました。 日曜の夜９時頃、我が家の前の道路を挟んだ駐車場です。 曜日・時間帯・場所など、どう考えても仕事で来たとは思えないです。 ナンバープレートから誰の車かは判っています。 どこで誰に見られているかわからないものですよね～。
いるのですが、通勤手段としては自転車での通勤を考えていました。しかし、親からは汗でスーツが汚れたり雨の日に濡れるからといった理由で自動車での通勤を強要されています。一応、自動車は親が譲ってくれるとの話ですが維持費や保険料は自分で払う予定です。ただ、たかだか3km程度の距離なんて高校に通っていた頃と変わらないにも関わらずなぜ自動車で通勤させられなければならないのか納得できません。世の中にはもっと長距離を自転車で通勤されている方もいると思いますし、調べれば革靴が傷つかないラバー製の自転車ペダルや運動機能を重視した安価な通勤スーツも販売されています。にも変わらず頑なに自転車での通勤を認めない私の親は何を考えているのでしょうか？いくら自動車本体のお金は出さなくていいとはいえ自動車の維持費だけでも馬鹿にならないお金が必要になりますよね？ 実家暮らし且つ、食事から大学の学費まで何から何まで世話になったので親に強く言うことができず、ここに不満をぶち撒けまるしかないのですが、3km程度の通勤に自動車を使うことが途方もなく馬鹿らしいです。休日に出かけるわけでもないですし。 これから自分が働いて得るなけなしの給料のいくらかを無駄だと考えるものに支払わなければならないのがひどく虚しいです。長文失礼しました。
ットを教えてください
ています。 しかし自宅から会社まで電車を乗り継いで約1時間、自動車通勤だと30分程で到着します。 会社は駅から徒歩5分の場所にありますが定期代という名目で交通費を支給されるようにしその交通費分を会社近くの月極駐車場(コインパーキング)代に充てたいと思うのですが普通可能なのでしょうか？
んどいです、通勤手段をバイクに変えることは可能ですか？
らのオフィスを希望しようか迷っています。 希望表に書けばほぼ希望が通ってしまうので真剣に悩んでいます笑 Ａ. 街中にあり、比較的新しいビルの中にあるオフィス。 新しいビルなのでトイレや設備が新しくキレイ。 車通勤も可能で、自宅からも近い。 ただオフィスが出来た当初からスタッフがほぼ変わっていないので完成した人間関係の中に入っていくのが難しい。 Ｂ. 街外れにあり、３０年以上前からあるビルの中にあるオフィス。 古いビルなのでトイレや設備が古く汚い可能性あり。 車通勤は可能だが、Ａより自宅から遠い。 ただ新しくオフィス移転する場所のためスタッフが全員新規メンバーで人間関係を構築するのがＡよりラク。 給料や業務内容はＡもＢも全く同じです。 あなたならどちらに配属されたいですか？ 理由も含めてお願いいたします！
を探してます。自宅から勤務地が遠い場合、近い人に比べて不採用になる確率はあがりますか？ 例えば車では40分くらいですが、車通勤が認められていない為、バス・電車を利用して１時間程度かかる距離です。勤務の時間帯など、特に条件は出してません。 そもそも車通勤が可能でも、４０分くらいかかるのは遠い方なのでしょうか？？
ト5名の小さな会社です。 勤務形態は9時から17時30分勤務で車通勤が認められています。（私も車通勤です） 契約は1年契約で、契約月は4月1日です。 契約といっても時給以外、ほぼ変更もなく4年目を向えました。 5月1日付けで会社が移転となります。 ほぼ全員が車通勤で、会社敷地内に車を停めています。 現在は最寄駅から徒歩5分の場所にあり、移転先は最寄駅は同じなのですが徒歩15分の場所になります。 移転先では停められる台数に限りがあり、通勤形態の希望を4月13日に会社側よりパート全員に通勤の希望を聞かれました。 通勤時間が今より当然かかってしまうので、当然皆さん車通勤を希望。 しかし我が家では車が1台しかなく、私が車を使ってしまうと家族が使えず、車通勤をやめ電車通勤にしようか迷っていました。 パートの中では私が比較的通勤時間が少なく（現在、電車通勤にしたら1.5時間程度）、自分が折れるしかないな・・・と思い、 では電車通勤でお願いしますと回答しました。 その他のパートはバス便が悪かったり等の都合で車通勤を希望しました。 会社側では停められないパートの車は近所の駐車場を借りることとなったようです。 ところが今朝の朝礼で、移転したら（5月1日）、就業時間は8時30分～17時までとなりますと突然の発表。 寝耳に水で・・・ 電車通勤になった場合車通勤時間+30分はかかってしまいます。 これは大変！と、就業時間の変更があるのなら、車通勤に変更をしてくださいと担当社員に伝えたところ保留とのこと。 たぶん却下だと思います。 私はあくまでも出社時間が9時からだったので電車通勤に変更したのに・・・ これってアリですか？（；；） それとも安易に変更してしまった私がいけなかったのでしょうか？ 今年の4月に更新した契約書はまだ変更されておらず勤務地も今現在の場所で、通勤形態も車通勤。 就業時間も9時～になっています。 ここで私が「契約書にはこうなっています」と言っても、契約書はあくまでも手続き上のもので・・・と のらりくらりとするだけだと思います。 小さな会社ですので社長他役員さんたちが法律的なところもあります。 多少の不平不満はガマンしてきました。 が、いくら会社都合とはいえ、あまりにも一方的で納得がいかず質問させていただきました。
よく考えてみたら店には自転車を止める場所はなく、 自転車通勤をすると出勤のたびに有料の駐輪者で毎回100円かかってしまうので、交通費を出してもらってバスで出勤したいです。 採用した後に言っても交通費支給してくれるでしょうか？
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