ですか？上司ですか？
回答終了
いただけました。 まだオープンしていない個人の脱毛サロンなのですが、オーナーにオープンしたら1人で店に立ってもらうと入社後に言われました。（オーナーとふたりで店に立つのかと思ってたからその時点で絶望） 今はオープンに向けてコンサルティングの人と事務仕事をしてます。 オーナーは一切顔ださないのでコンサルの人にわからないところを質問するのですが「私も美容系のことわからないからさ〜」と言われます。 こんな毎日で、しかも研修期間もほぼない状態でオープン日が迫っていることに毎日不安で押し潰されそうです。 他の質問や周りから話を聞くとだいたい研修平均3ヶ月とか最低限の研修制度は整っているのに、私は長くても期間は半月で先輩もいないので見て覚えることもできません。たまに講師の方が来てくれるみたいですが。 求人にも書いてなかったし面接時にもそんなこと言われなかったのにと、ネガティブになるのは良くないと思いながらも事あるごとにそんなことばかり考えてしまいます。 オーナーもコンサルも脱毛は資格いらないから誰でもできるって感じらしいですが、それにしてもこれはひどくないですか？ それともこんなことってよくあるのでしょうか？ ほとんど愚痴になってしまいすみません汗
クドナルドでした。 結婚を考えていたのですが、大学でてマック？って思ってしまいました。どう思いますか？私は専門学校でて脱毛サロンで働いてます。職場の人に恥ずかしくて言えません。商社とか銀行にして欲しかったです。
解決済み
す 電話で私服で来てくださいと言われたのですが どのような私服でいったらいいですか、、
たくて仕方ありません。 シフトも3ヶ月先まで、決まってます。エステなどは、シフトは、3ヶ月先まで決めるものなのですか!? 全身脱毛は、1人でするものなのですか!? 正直、もぅついていけません。 1ヶ月で退職する場合、なんと言って辞めたほうがいいですか!? 独身 実家暮らしです
いた方、もしくは面接を受けた方で 面接の時に何を聞かれてどう応えたか教えてください
フとしてのB店の2択でした B店希望の場合はA店で研修してからっていう内容が記載されていて 事務スタッフ(軽く施術する)かエステティシャンも選べる形で私はB店事務スタッフ希望で募集して受かりました 研修店はバイトルに記載のなかったC店になってその理由が私の性格と家の距離を考えてくれたそうです そこまではいインですけど今C店で教えて貰ってる内容はB店には無いんです(なんならスタッフ全員鍼灸師のみの鍼灸メニューしかないです) 何すればいいの？ってなって本社の事務の方に質問したら「後々メニュー増やしていきますので」って返答きてその後「この機械を導入考えています」話をされました その機械がD店にあるらしくてD店の店長に勝手にLINE教えられててついさっき 「C店に導入する機械の話なのですが現在D店にありましてD店に研修を受けていただく形になりましたのでご都合のいい日程教えていただけますでしょうか」ってLINEが来ています そもそも私はA店で研修受けてB店に行く考えしか無かったのにC店で無意味では無いけどB店には無いこと教えられて いくら社員だからと言っても勝手にLINE教えられてしかも急にD店にって、、、 いくらバイトとはいえこんなに振り回されるものなんですかね バイトルの記載内容と話が違うって理由です辞めれるのでしょうか
つけなければいけない会社です。 しかし、私は支給されるゴーグルが暗すぎてどこにライトを当てたのか本当に分からなくなってしまいます。 眼科でゴーグルの明るさ、光の透過率等を下げる旨の診断書を出していただくことは可能でしょうか。
、いつくらいに応募した方が良いでしょうか。 卒業予定の現段階でも応募できるものなんでしょうか。
んですけど 「喉が痛すぎて声が出なくて接客できる状態じゃなくて、」 と上司に相談したら 「大丈夫。喉痛くても熱が出ても働けるから」 って言われたんですが、これって社会人普通なんですか？ 熱が出ても働けってことですよね？ このご時世どうなんですか？
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