うことで身分が安定しているのもそうですし、専門の職業であることに魅力を感じています。 ただ、2chや知恵袋ではブラックみたいなことが書かれていて実際はどうなのかなと気になっています。飲み会の強制やサービス残業の毎日、休日出勤の日々、厳しい体育会系というのは本当でしょうか？？ 実際のところについておしえてください！ また、国税専門官のこんなところがいい、悪いなどあれば教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
した。 本来なら12月に保育園や放課後児童クラブの締め切りがありますが、今回はまだ定員に余裕があるとの事で、市役所や放課後児童保育の管轄の方と話し合い就職活動をする事にしました。 保育園は就労予定でも願書が出せるため、最後の1枠に入る事ができました。 4月に小学校入学の子の放課後児童クラブは、就労予定ではなく就労証明がないと申し込みできないけれど、まだ枠もあるし４月入るまでには出して下さいとの事でした。 銀行でのパートもすぐ見つかりそうで、あとは配属支店での最終調整と、人事部と最終面談があるだけになった今日、児童クラブの方から連絡があり『予想外に駆け込みでの申し込みが多数あり、枠が急に埋まってしまいました。申し訳ないがベビーシッターを頼むか、お母さんが帰るまで1人でお留守番してもらうかにして下さい。』と言われました。 ベビーシッターを雇うお金はないし、６歳になったばかりなのに２時間もお留守番させるのは可哀想で出来ません(;o;) そこで、人事部との最終面談を前に辞退しようと思うのですが、ここまできて辞退というのは印象が悪いですよね…。ブラックリストなどに載って、今後この銀行を受けられなくなったりするのでしょうか？ せっかく保育園の空きもちょうど出たのに残念ですが、１、２年ＦＰや外務員１級などの資格取得に努め、また募集があったさいには応募したいと思っています!!!! パート採用でも、こちらの都合で支店面接をパスしたあとに辞退するのは非常識だと思い、質問させて頂きました。 よろしくお願いいたします。
ですが分かる方教えてください。 月途中から入社し、その月は保険加入せず、次の月の月初から社会保険、厚生年金、雇用保険に加入しました。 しかし色々な条件の相違などで(完全にブラックですが‥)その月の半ばに退社しました。 その際保険料は1月分請求になると言われ、それについては承知していましたが、よく知らず次の月になるのを待ってから市役所に手続きに行った所、国保と年金は1日も空けてはいけないので離職した月から請求になると言われました。 しかしその後、国民保険料の請求書が届きましたが離職した月の請求書はありませんでした。が、その後年金の請求書も届きましたが、その月分の請求書から続けて来年分まで入ってました。 質問としては、 1.二重になる事などあるのか? 2.今まで離職した会社で引かれていた年金分が国民年金で請求になった事ないんですがそんな事ありますか?
全体の0.3％） 皇族、元華族、政治家一族、大学長、大地主、資産100億円以上、大僧正クラスの家系 ---------- 中流階級(全体の30％位 世帯年収1300万円以上） 元士族、家元(伝統芸能など）、上級公務員(国家I種など)、企業家、役員、医者、弁護士などの各種専門職、ホワイトカラーのエリートビジネスマン（ＭＢＡ、ファンドマネジャーなど）、エリート軍人、地主などの家系 上記がブルジョア階級 ---------- 下記がプロレタリア階級 労働者階級上(世帯年収700万円以上） 芸能人（プロダクション所属）、スポーツ選手、自営業、一般公務員（ノンキャリア、地方上級、都道府県庁、市役所上級、国家2種など）、サラリーマン（部長以下、就職偏差値50～69）、メーカーのサラリーマン（部長以下、従業員1000人以上、全従業員平均年収600万円以上、全従業員平均勤続年数13年以上）、メーカーのエンジニア（部長以下、従業員1000人以上、全従業員平均年収600万円以上、全従業員平均勤続年数13年以上）などのホワイトカラー職系の家系 労働者階級(下から20%位 世帯年収700万円未満）肉体労働者などのブルーカラー及びグレーカラー職系、現業・初級公務員(地方初級、国家3種、警察官、消防士など)中小零細企業のサラリーマン（部長以下）、就職偏差値50未満のサラリーマン（部長以下）、小売・外食産業のサラリーマン、その他ブラック企業のサラリーマン、貯蓄残高ゼロ世帯の家系 下層階級 花柳界、ホームレス、生活保護、非正規雇用、フリーター、派遣社員、契約社員などの家系
司があまりに厳しくて‥） 今まで正社員で入った会社はブラック企業でした。 これからの人生が不安で仕方ありません。今後、安定して働きやすい会社に入るなんて不可能なんでしょうか。。 仕事内容は一貫して営業事務です。
っているのですが 事務員の募集に応募した際、マイナンバーを求められました。 その理由が、 「政治的思想でマイナンバーに嫌悪感を抱いていた方と 金銭面トラブルになりかけたため」 と言われたのですが、業務委託の仕事で マイナンバーで金銭面トラブルになる理由って何ですかね？ 悪用される恐れがないとはいえ こんな意味不明な理由を突き付けられると 逆に怪しく感じてしまうのですが…
有名な一流企業に転職が決まりました。 （公務員が嫌で辞めるということではないです。） 私の周りの人に報告すると、「公務員からそんな大変なところに転職して大丈夫なの？」と言われたり、「苦労するよ…」と言われたり、周囲の人はあまり喜んでくれません。 というかおそらく、“公務員なんて無能”と思っているので、『無能な人がそんな一流企業でまともに働けるわけないんじゃない？』という心の声が透けて見えるような顔で、コメントをしてきます。 夫は超一流大学を卒業していて、妻が言うのもなんですがものすごい頭がキレます。 大丈夫なの？と言ってきている人たちより学歴もいいし、話していても圧倒的に夫の方が優秀です。 いい大学出て公務員になるなんて仕事したくないからでしょ？みたいに思われている可能性も大いにあります。 確かに私も夫に出会うまでは公務員ってのんびりしている印象はあったので人のことは言えませんが、夫は本当に、公のために能力を生かしたいという奉仕精神で就職し、懸命に働いてきましたし、そんなに暇ではありません。 みんな地方公務員って窓口の仕事をしている人だと思い込んでいるからでしょうか？ 部署にもよりますが、終電で帰る日もしょっちゅうありました。 ブラック企業で働いた経験のある私から見ると、一流企業の働き方なんて、大変だ大変だというようなものには思えませんし、公務員が極めて楽な仕事にも思えません。 私たち一般の人が何も困ることなく公のサービスを受けられるのは、そのために懸命に働いていてくれている人たちがいるからで、それがそんなに簡単なことではないとどうして気づけない人が多いのでしょう。 今回、夫の転職を機に、世の中の人が公務員に対してどういう価値観を持っているのかを肌で感じたので質問をすることにしました。 ちなみに私自身は会社員として働き、今は自分の会社を経営しており公務員とは遠い人生を歩んでおりますので民間の仕事を知らないという者ではありません。 民間企業で働いてから地方公務員になった友人が、外から見ていた時は仕事遅いなーと思っていたけど実際中を見てみると、そりゃ時間かかって当たり前だわ！と思い直したと言っていましたが、想像すれば当たり前だと思うんです。 絶対に間違いなく、少しのミスもなく、正確に様々なことを管理していかなければならない仕事なのだから、何重にもチェックしなければならないだろうし色んなことに時間がかかって当たり前です。それが無能なのでしょうか。そういう仕事をしてくれる人がいるおかげで安心して暮らせていることに気付けないのでしょうか。 とにかく、“公務員は無能なくせに楽して給料もらえてる”“公務員は無能だから他の仕事なんてできない”というような風潮に疑問を感じます。 公務員が何の仕事をしているかよくわからないから言っているということなのでしょうか？ それともただの安定してお給料をもらえている人たちへの僻みみたいなものがあって、下に見たいという気持ちの表れなのでしょうか？ 皆さんはどう思われますか？
ラが多かったと思いますが働き方改革を目指す日本企業の下で気になり企業はありますか？ 三菱電機株式会社（大賞） 株式会社⽇⽴製作所・株式会社⽇⽴プラントサービス（特別賞） 財務省（市民投票賞 ） 株式会社ジャパンビバレッジ東京 （有給ちゃんと取らせま賞 ）
側の不当な対処に困っています。 自分の考えが甘いのでしょか？知恵をお貸しください。ご指摘もお願いします。 先月、２年以上正社員として勤めた会社を退社しました。 小さな会社で、夫婦で営んでおり、 夫人が社長、旦那が営業部長で、私（事務）を含めて社員は全体で２人です。 以前から薄々ブラック会社までとはいかずとも、 数々の非常識な出来事 （例：会社の車が保険に入っておらず、事故った際に社員の事故を起こした本人に負担させた。 退職した人の最後の給料から、有給を使ったはずの日数分給料がひかれていた等） や勤務形態に不満をもっておりました。 それを理由に退職願を提出したわけではありませんが、 人員不足なので困ると言われ、早く退職したかったのですがしぶしぶ １ヵ月はアルバイトとして残ることを承諾しました。 本題です。 社保は完備しており、働いているあいだずっと差引されておりました。 アルバイトになったら社保はもちろん外すと話は進んでおり、 ３月の頭に社会保険の保険証を返却しました。 社保を抜けたら国保に加入しなきゃとばかり考えており、 何も知らずに市役所に行き、国保に加入したいのですが・・・と受付のかたに申し出ると、 「資格喪失書面がないと国保には切り替えられません。」とのこと。 その後すぐに社長（経理担当）に経緯を伝え、保険証が手元にない状態なので 早めに資格喪失書面をくださいと申し出ました。 それ以来何度か催促するも今日まで会社から何も渡されず、保険証がないままでした。 お給料日に、普段より２万円ほど多くお給料が振り込まれており、 「アルバイト分が早く振り込まれたのかな？」と思っておりましたが、 今日出勤した際、資格喪失通知書と給料明細書をわたされました。 その際、 「２月２７日で社会保険切っておいたから、２月分から国民保険加入してね。だから給料多くなってるのよ。」と。 最初はとえりあえずやっと国保の手続きができる！と思っていたのですが、 考えてみると、 ・そもそも２月いっぱいで退職という話で双方納得していたのにもかかわらず、 何の相談やお話しもなく勝手に２月２７日で社保が切られた。 ・丸１ヵ月資格喪失確認書面を渡してこなかったのに、 いまさら急に１ヵ月もさかのぼって国保に加入しろなんておかしい。 経理担当に柔らかくなぜ２７日で切ったのか、なのになんで丸１ヵ月資格喪失書面をくれなかったのか伺うと、 渡すの忘れてた、２７日で切ったのはあなたがお給料多くもらえたほうが嬉しいかと思ったし、 会社の負担も減るから、と。 これが普通なのでしょうか？
イトがニュースで取りだたされていて始めるのがとても怖いです。 見分け方はないと思いますが、ブラックバイ トに入ってしまった場合にはすぐにやめられるのか、気付いた時にはどうすればいいのか、など教えて貰えたらありがたいです。もし見分け方などがあればそれもセットで教えていただけないでしょうか…。
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