らと言ってパートを辞めさせてくれません。 私は社長（女性）アシスタントのパートをしています。 4月末にも質問させてもらってその後具合が悪く、お礼も出来ないまま申し訳ありませんでした。 その節はアドバイスを頂き、本当に感謝しております。 その後かかりつけの精神科の主治医に話したら、適応障害だと診断され、退職を勧められました。 そして、勇気を出して診断書持参で社長に退職を申し出たのですが、 「募集してるけど応募がないので辞められたら困る」「少しでも出てきてた方が体調もよくなるんじゃないの？」と言われ、 基本週1日の出勤という約束で渋々残ることにしました。 ですが先日、シルバー派遣センターから68歳の方が入ってこられたのです。 ご本人も「家事中心で・・」と言われていたし、私もそれでいいと思いましたが、社長が「事務処理も貴女がどんどん教えてあげて手伝ってもらったらいい」と言いだして・・ それをプレッシャーに思われたのか、結局その方はその日を境に来られなくなりました。 そして先日会計士さんが来られた時、会計士さんは「これでちゃんと分かりますよ」と言われているのに、私のファイリングの仕方が不安だと、社長ひとりがワーワー騒ぎ出して、私はどうすればいいのか分からなくなりました。 今までの先輩アシスタントさんから引き継いだようにやっているのに、まるで私ひとりがやっていると不安だと言わんばかりでした。 せっかくゆっくりでもやっていこうと話し合ったのに、「来月は決算なのよ？本当にきっちりお願いしますね！！」とまるで頭ごなしに私だったら不安だというような言い方をされました。 退職を申し出た時も、「こんなことは早く言ってもらわないと困る。会社にとって損害だから」と、まるで損害賠償でも請求しますというのをにおわせるようなことも言われました。 心身を病んでまで、この社長に私はこれからも仕えないといけないのでしょうか？ 休みの日は薬を飲んで、横になっていることも多いですが、社長がさいさい電話をかけてくることもあり、恐くて出られないです。 なんとか折り返すと、メールで済むような用事でした。 そこで決まって「○○さん、ホントこれからも頑張って頼みますね！」と言います。 家事の仕事なら家政婦さん、経理なら事務のパートさんでも雇ってくれたらいいのに・・ もう私は限界です。 どうやったら円満に退職出来るでしょうか？ アドバイスをお願いします。
解決済み
はもっと適した機関があるんでしょうか？お詳しい方、教えて下さいませ。 以下、まとめてみました。お願いします。 関係ないですが、類似の過去質でアドヴァイスして下さった方々、お礼が漏れていてすみません。助かりました。以下続きと本題です。 ☆賃金の事、及び契約時と実働後の条件内容の不一致について。どこに相談するのが最適か、また予約等なくいきなり行っても相談できるのか？ ・最近まで都内の家事代行業、家政婦のパートをしておりました女性（３２）です。仕事はハローワークで偶然見つけた。オフィスワークではないので交通費が日によりバラバラです。 ・オフィスが無いらしく、会社住所となっている場所は社長の自宅マンションだと思われる。経理やその他の社員には会った事が無く、他のパートさんにも会って話した事がない。→自宅から直接現地へ行き、そのご直帰なので。 ・毎月給与の額面が自分で計算していた額面と違い、給与明細の発行を常にお願いしていた。→時給は一定のはずなので、交通費がおかしいのでは？と伝えていた。その際に、こちらで計算した場合の金額をエクセルを印刷し、渡していた。 時給と交通費を分け、更に一日毎の内訳もしっかりわかるように超細かく。 ・その度に「経理ではないので自分は詳しくは知らない。確認します」等と営業に言われる。経理からの連絡を頼んでも連絡がない。 ・２年勤務し、トラブルが絶えず最近辞める。２年分の給与明細と源泉徴収票（辞めた月の分も含め３枚）をやっと最近発行してもらえた。私が税務署に申告し、その結果辞めてから２か月以上経ってまとめて後追いで作ったらしい。（当初は営業から、発行はその都度されていたが何らかの理由で発送がされなかった、と意味不明な事を言われる） ・そもそも会社に経理はいないらしいと言われる。→後日知らない税理士事務所からいきなり源泉徴収票と明細が届き、電話したらその会社に経理はいなかったはず？と言われる。会社の実態と金額等の中身はこの税理士事務所も詳しく知らないらしい。発行のみ委託されているらしい。 ・届いた明細に記載の時給が、そもそも面接時及び研修時に口頭で説明されていた時給と違っている月が何か月かある。 ・その旨を会社に電話し（事務所はないのでお客様センター）、説明を求める。→後日回答書なるものが届き、時給の件については面接時と就業時に説明済み、アルバイト規約にもサインがあると記載されている。ただ、「説明が不十分ではあったかもしれません」とも記載が。 ・実際に終業時にアルバイト規約にサインはしたが、内容はその部分については説明がなかった。口頭で遅刻やスケジュール変更の際の事等、ごく一般的な説明をされ、口頭での内容と同じ事が詳細に書かれているだけなので理解できたらサインして下さいと言われる。 ・口頭で受けた説明→研修時３日間（私の場合）は交通費、時給は一切出ない。その後は年齢と経験を考慮し、1,100円と言われる。 ・回答書＆規約の内容→研修時は900円、その後200時間までは1000円、その後1100円と説明済み及びサインを貰ってるとの事。 ・でも実際の振込額と明細の額面は、私が口頭で聞いた通り研修時3日間分が振込されていない。 ・回答書の内容から、口頭で0円と聞いていた3日分の給与及び交通費がどう処理されているのか知りたくて、会社に再度電話。→1か月近く経つがだんまりを決め込まれる。 ・会社の経理機能がほぼ機能していない（経理不在？）な上、私が渡していたデータの入ったノートパソコンが水が入って破損＆渡していた営業担当が渡した紙を紛失との事。→研修時の時給以外にも過不足があったはずだが証明できない。 ☆回答書にあった、研修時3日間の時給及び交通費を請求したい＆連絡が無いので、会社にしっかり連絡を取って説明をしてもらいたいのです。 こういうトラブルは労働基準監督署にともハローワークに言われたのですが、以前給与明細を発行してくれない旨を相談したら、「そもそも会社は給与明細を発行する義務って無いんですよね。源泉徴収票の件も、そもそもあなた源泉徴収されてんの？」と、ちょっとびっくりする事を言われ、萎えました・・・。金額や会社の都合に関わらず、発行の義務があるはずなのに。給与明細の件も労働者が必要ならば発行はしなくてはいけないのでは？との経緯があり、どこに行くのがいいのかわかりません・・・。 宜しくお願いいたします。 まとめかた下手ですみません。
面目すぎる彼の勉強に対する姿勢に私は同意できず悩んでいるため、相談させていただきます。 長文失礼いたします。 建築関係の仕事をしており、仕事自体が忙しく、月～金を通して日付を跨いで帰ってくる日がほとんどです。(今年2年目) 日曜日は試験のため予備校に通っています。 まず勉強についてです。 勉強は入社当初から既にしておりましたが、昨年の秋ごろから予備校が始まり本腰が入りました。 基本的に、出ている宿題をこなしていくのですが そもそも仕事が終わるのが遅いため そこから夜な夜な勉強、土曜日にしわ寄せといった感じです。 半年前から試験前まで自炊しないとも宣言していました。 短すぎる睡眠時間、偏った栄養 現在は想像できる通りやつれてしまっています。 もともと学生時代のコンペなどでも自炊はしなかったですが、それでもラスト1,2週のみでした。 彼にとって時間を作るときにまず最初に削減するのが自炊のようです。 ですが、デートもカフェをはしごしよう(自分は勉強してたい)と言ってきたり 隣にいて明らかにわかるくらい勉強したいオーラが出ており 3月くらいからデートはしていませんし 4月以降全く会っていません。 そんな中でも勉強と仕事を頑張っておりますが、体力と勉強が追い付いていません。 仕事に遅刻したり(始業に遅れてるのか、フレックスタイムがあるのかは不明ですが遅刻した～とよく言ってます) 宿題は間に合わず、テストも全然伸びないようです。 私からすると 明らかにオーバーワーク状態で 栄養も睡眠も取れずに、とにかく勉強している時間だけ増えても効率が悪いと思います。 試験に受かるには毎日○時間が必要とか言っていましたが 時間が十分に取れていないなら短期集中にするなど、自分に合った方法を選んで良いと思います。 予備校ということでお金がかかるのも 今後また同じ状況になるのも避けたいだろうですし 必死なことはとてもわかります。 ですが、このような姿勢は普通とは思えませんし 私はそもそも健康を１番大切にできないことに納得できません。 健康があってこそ、理解や集中力が高まると思います。 皆様はこのような姿勢どう思われますか？ また、私はどうしたらいいのでしょうか。 (状況の補足) 1度彼の家で家事をしていましたが 家事を全てこなす+食費全部を出すという状態でした。 泊めていただいてたのもあり、わざわざ半分出せというのも迷い請求しませんでした。 純粋に食費も出す家政婦のような形になり、 生活時間も違い会える時間が少ないので、食事をまつと12時を越えますし、肌も荒れ、その食事中すら勉強しながら食べようとされ ストレスと貯金も削られるのでやめました。 帰るときには長期滞在させてもらったお礼としてもお金をおいてきましたが、 ごめんね～という一言だけでした。 アドバイスはしても実践されず、おそらく今の現状が１番頑張れているから変えるのが嫌なようで口を出すのをやめました。 何をしてほしいか聞くと、嫌わないでほしいと言われました。 LINEなども現状は ネガティブな発言ばかり(仕事終わらない、宿題終わらない、やばい、無理、しんど…等) そのため、こちらもプチ鬱のような感じになり、１日に数件程度に減っていました。 何かあるわけでもなく嫌いにならないようにするには、私には無の感情になるしかありませんでした。 最近は一周回ってLINEも適度に返しています。
回答終了
男という生き物は、会社経営者で女であれば、家事ができなくても寄って来ると親(会長の父や母)から教わって ますので、料理洗濯掃除はする必要がありません。 私は男友達が多く、商工会青年部の会合で飲み歩き男友達が多いだけの男勝りの女社長を演じていますが、実はよく飲み歩く飲み屋街の近くに借りているウィークリーマンションに男共を連れ込んで乱交をやってしまいます。 ですので私の男の飲み仲間はみな穴兄弟です。 私の人脈はほぼ穴兄弟で繋がっています。 男という生き物は酒さえ入れば、女体を欲しがるのですから容易いものです。 わたしはいつになったら掃除洗濯掃除を何でもやってくれる家政婦のような婿養子がもらえるのでしょうか？
二人です。 社長は、簡単に言えば既婚者なのに女性関係がだらしないです。 都内に住んでいるのに、都内のホテルに2名で泊まったりしています。 別にプライベートで何してようが私には関係ないですが、 「忙しい。忙しい。」って言ってほとんど会社にいません。 外で何をしているのか全くわかりません。 お客さんは、ほとんど会社に電話してくるので問い合わせや見積り等は私が処理しています。 電話してもたまにでないし、電話がかかってきたかと思えば、「カレンダーになんか予定書いてあったっけ？」とか「(カップめんの)お湯沸かしといて。」それだけです。 お客さんから社長宛にFAXがきていてもろくに読まないで「あとで指示するから、もってて」と言って出かけてしまいます。 自分があんまり電話したくないところは「○○に電話して、○○っていっといて。」と私を間に挟みますが、内容をよく知らない私が電話しても、よくわかりません。 たぶん無理だとは思いますが、女性関係よりもっと仕事をしっかりして欲しいです。 そしてもう少し記憶力をよくしてもらいたいです。忘れるんだったらメモするとか誰でもわかると思うんですが・・・。 私は社長の家政婦や秘書ではないです。
父の仕事をこれから継ぐのか、親父の仕事を継ぐのか悩んでます。 叔父の仕事は出張ばかりで私と叔父と叔父の長男で全国の施設を修理に行ってます。 出張は苦ではないのですが、叔父の長男が私に当たりが強く、仕事の事や色々何かとネチネチ鬱陶しです。 短気ですし、洗濯、荷物持ち、ごはんを茶碗によそっても当たり前の顔をしてるのが鬱陶しいです。 心の中で俺はお前の家政婦じゃねえんだぞ！と思ってしまいます。 これがなければいい職場なんですが、叔父は小さい頃から良くしてくれて裏切ってまで親父の仕事をやるのはどうなんだ？と悩んでます。 とりあえず親父の会社が建築系なので、建築施工管理2級を取って逃げ道を用意しようかなと思ってますが、回答者様は嫌な人とこれから30年近く仕事するのは耐えれますか？ 既に2年目でストレスが半端ないです。
年の3月に大学を卒業した者です。今は無職です。ゴールデンウィーク中に祖母の家に行きました。 無職私は毎日が休日なので、別に連休中に行かなくても良かったのですが。まあ、親戚も集まるそうですし、連休中はハローワークが休んで私はますますヒマになるので行きました。いろいろと手伝いを頼まれました。私はマメに動くので、「家の手伝いができるというところがあるんだから、何らかの良い仕事に就けるよ」などと言われました。でも、家事ができることと仕事ができることは別ですよね?家政婦（私は男だから家政夫?）にはなりたくないです。祖母だから手伝っているわけなので。（親の手伝いもやっていますが） 掃除はできますが、ビルの清掃はやりたくないです。料理は人並みかそれ以下なので、調理師にもなれないです。私が他人よりも優れていると思っていることをいくつか考えてみました。 ・パソコンの操作（今の大学生は高齢者並みにパソコンが使えないので、人並みにパソコンが使えるというだけで付加価値になるのではないかと思います。事務職を応募していますが、男という理由で落とされます。企業の事務職は宝塚歌劇団と同じらしいです。） ・楽器の演奏（吹奏楽部に入っていたので。かなり下手ですし、音楽大学に行っていないので、それを仕事にすることは不可能かと） ・本を多く読む（無職で時間が余っている今は特に読んでいます。知識は他人よりも多くあります。テレビのニュースを見ていても、「私のほうが絶対に上手く解説できる」と思っています。でも、そんなコネはないので不可能） こんな私に何ができると思いますか?障害者が羨ましいです。生活保護で暮らしていけるのですから。私も障害者になろうかと思っています。車に轢かれれば手帳はもらえると思います。お金に困らないなら、それも悪くないと思いました。結局、「家の手伝いができる」と褒められても何にもならないんですよ。家事が完璧な人で無職と家事がさっぱりで働いている人では、どちらが世間体が良いと思いますか?絶対に後者でしょう。
の仕事に就いています。私以外に3人いて簡単に説明するとその内のお局様から目をつけられている状況です。 半年我慢しました。ですが、次第にエスカレートする一方です。指導というよりは、目に付いたものを手当たり次第イチャモンをつける様な形で怒られます。ゴミが落ちていた、物が元の位置にもどしてない。など、私がしていない事に対しても気にくわない事があれば怒鳴り、物を投げ機嫌を当たり散らされます。 一方機嫌のいい時は後ろからベタベタそれこそセクハラじみた事をされます。(最近太った？など後ろから腰を触られたり) 後の二人の先輩は気の毒にといった感じで止めも入らなければ場合によってはそのお局の味方についています。 半年我慢しましたが、エスカレートする行為に限界を感じました。辞めようと思います。 ですが、辞めるにあたって、次の内どの理由が後腐れなく簡単に辞められるでしょうか？(その他いい理由があれば教えて下さい) ①家の家政婦が辞めた(本当にいます) 母親が病気がちで家政婦を雇っているのですが、辞めた事によって自分が家事をやらなければならない。⇨拘束時間の短い職に転職する。(現在12時間拘束) ②自分の病気の話、大腸検査をした結果(本当にした)悪性のポリープが見つかり長期現在が必要。 ③実家に戻る。(実家は職場がある県だが、父方の実家が隣県にあるのは事実で私の生まれはそっち) もうなんでもいいので、1ヶ月前に告げて、大ごとにならず辞められる理由を探しています。 半年耐えましたが、もうこれ以上いたら精神崩壊すると思います。本当の理由を告げてもいいのですが、告げてから1ヶ月そのモンスターと仕事をするのが怖いです。 職場の人間とは私はプライベートでは一切交流していません。なので、多少嘘をついても問題がないので何方かお力添えをお願いします。
よ、揉んで」 →足をマッサージをしてあげる。 「○時になったら○チャンネルに変えてください」 →チャ ンネルを変えにいく。 「3時(15時)に珈琲いれてちょうだい」 →毎日15時に珈琲タイム。もちろん、職員が珈琲を入れて居室まで持っていく。 「散歩に連れてってください」 →寝たきりの患者を車椅子に乗せ散歩に連れていく。 「肌が乾燥するから、このクリーム塗ってちょうだい」 →着替えのさい、全身に塗布する。 「枕の位置を変えて」 →変える…。 認知症が酷く、頻コールの患者に対しても、その対応策は「認知症でも患者様のご要望はご要望」「どんなに忙しくても１コール１対応」。 １日5,60回のコールが鳴る日もありました。 それらの「サービス」のために一回の対応に5～15分割かれ、医療行為がとどこおることもしばしば。 病棟のモットーは、 「患者様を笑顔にするお手伝いをさせていただきます」 「患者様が楽しく、過ごしやすいように質の高いサービスを」 もういっそ、「病院」ではなく、「医療設備完備のホテル」に変えたほうがよくないですか？(笑) 職員室も、「看護師」じゃなくて、「看護資格を持った家政婦」だとか、使用人だとか。
新卒から勤めて8年目です。 6年の販売職を経て今商品部にいます。高校生の時、進路を宝飾デザイン系 の専門学校か国際文化学科の大学にするかで悩み、大学に進みました。 将来自宅兼ジュエリー工房をやれたらともやもやぁと考えてます。今働きながら、ジュエリーを作る教室に通ってます。デザインもできるようになりたくてデッサン教室にも通い始めました。 でも今年結婚式を挙げて、新婚旅行も行ったばかりでお金もないです。家事も毎日してないし、部屋がちらかってます。旦那さんにはあまり面白くない現状です。家事は週末にやってる感じ。家事すると疲れて寝てしまい、出掛けたくなくなってしまいます。旦那さんは手伝える時だけ手伝ってくれますが基本は家事は女性がやる仕事だと思ってます。わたしは家政婦じゃないと旦那さんに言ってしまったこともあります。 最近わたしは自分の夢に自信をもてなくなってます。飽き性だとも自他共に認めるところもありなおさらです。家事をしっかりやって、自分のやりたいことをやるとイメージはありますが、なかなか難しいです。出産したらもうしばらくは出来ないと思い焦りもあります。 そもそもわたしの夢は現実的でなく、お金と時間の無駄でしょうか。 ご意見をお願いします。
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