さいようされたのはいいのですが、その際に記入した同意書?に身元保証人の実印、印鑑証明の提出と書かれ ていました。 これはなんのためですか? 正直実印を持っていないので、つくらないといけなくて・・・
解決済み
例えば、保育士→育児 FP→ローン関連 などのように、人生で活かせる資格を教えてください。 ○受験資格がないものでおねがいします。 (例:保育士は短大卒以上や単位が必要) ○趣味嗜好 (高卒、衣・食に興味がある、建築系は興味無し、医療事務取得、漢検取得、国語・体育が好き、理数系苦手です)
さな職場(医療系)ですが、 いつも仲間にすごく力をもらえます♪温かい仲間に囲まれています☆ また、尊敬できる上司に恵まれています。M谷先生は、カラッと明るく誰にでもキラキラした笑顔で楽しくフレンドリーです。それでいて、仕事中はキリッとしついて美人でカッコいいです。T橋先生はすごく癒し系で、温かく落ち着いているので、私も皆もT橋先生が大好きです。 他にも、患者様のことを真摯に考えて、本当に一生懸命素敵な方がばかりです。 皆さんはどんな職場で働いていますか?
うに思われますか? 親が歯科開業医でない(歯科医でもない)家なのですが…。 昔の歯科医は儲かる仕事の代名詞のひとつだったそうですが、今は歯科医師が供給過多になり年収もかなり下がったと聞いています。(35歳程度で平均年収は男性で702万だそうです。) お金目当てで歯科医を目指すのでなければそこそこ良い年収だと思うのですが、ここから建物のローンや機材のリース代を出さなければならないのであれば厳しいと感じます。 なお私の居住している地域の市内人口は40万人程度です。(多少離れた所で勤務開業は構いません) ①歯科医の将来性(今ご活躍の歯科医師がまもなく辞められてその後は良好or今後とも厳しい等) ②私のように親が歯科医でない人が歯科医になる事はどうなのか ③地方でも歯科医の需要は充足しているのでしょうか? ④何か一言あればお願いします。 親身なご回答をお待ちしています。
た。まだ、立ち上げの状態だったため、人手不足の上、経験者がほしいと常々思っていたところに、 優秀な 人材の技士が転職先を探しているときいたので、「うちにこないか?」と誘いました。 その技士は悩んでおりました。 なぜなら40歳を超えており、次の転職先が最後の可能性があったからです。 その技士から「40歳の自分を誘うということは、それなりの覚悟がありますか?(家のローンなどの経済的問題)絶対に辞めないですよね?」 と、言われ「もちろん辞めない(本音)」と答えました。そのあと、その技士からそこまで覚悟を決めていただいたならもう一人優秀な技士がいるので、その子も就職できないかと言われ承諾しました。 ここからが本題です。 働くうちに今の病院が簡単にいえば、なかなか無いブラック病院だとわかりました。 私は誘った方のために、頑張って働きました。 できる限り誘った技士がきてよかったと思える病院にしたいと思ったからだとおもいます。 が、頑張りすぎたらしく体調が一気に悪くなり、 私がうつ状態と診断されました。 症状は倦怠感、集中力低下、物忘れ、少し前のことが思いだせない。頭の中が真っ白。 休憩いれても6時間ぐらい働くことがやっとで、 あとはベッドに横になっている状態。 それをその技士に恐る恐る伝えたところ、 「それって休んでも結局辞めないと治らないですよね?今まで何人か同じ人をみましたが、戻ってきた人は見たことないです。うつなんて医者にかかれば簡単に診断書を書いてくれる。そもそも心療内科なんか信用していない。心療内科がちゃんとしているなら、自殺する人なんていないでしょう?。何で自殺するかしってますか?それは経済的に休みたくても休めない人がおおいから。まさに俺たちはそうなんです。何で俺たちだけがつらい思いをしないといけないんですか?給料もやすい上にあなたにやすまれたら、この病院にいる意味ない。有る意味退職し、家を売り家族で首をつらなくてはいけない、誘った技士も大変迷惑だ。俺達もつらいんだから、そちらもつらい思いをしてください。それが俺達を誘った義務です。とにかく働かなくてもいいから職場にいてください」といわれました。 確かに誘った責任はありますが、もう一人は私が誘った訳ではない。ただ私の事を信じてきたのは事実なので心が凄くいたみます。 どのように対応すればよろしいのでしょうか? 私なりに真剣に話しましたが、 あれからずっといなくなっては自分達がこまると プレッシャーをかけてきて、それが症状を悪化させてます。 誘った技士も今職場がなこんな感じだと奥様に怖くて話せてないそうです。 その技士の性格上、自分や自分が読んだ人に対して危害を加える人に対してはとことん追い詰める感じです。 このまま、何もいわず去っていくのが一番楽な気がしますが、私自身急な求職者ができない立場になっているので申し送りに半月はかかるかもしれません。 今、まともに考える事が出来ない精神状態なので 皆様のご意見をいただけたらと思います。
ら試用期間中のものが休みが多く理由もおかしいものが多く《親戚の娘を向かいに行くとかなんやら》て勤労時は そこまで問題ないのですが上司が怖くてノイローゼみたいになったと2週間近く休み部署を変えてくださいと言われ部署を変えました。 更に忙しい時に必ず明日は来ますと言って起きながら朝になったら急に親戚を向かいに行くため来れないなどおかしな言動が多すぎます。 それでいて七月まで車のローンがあるとの事なのでこちらで七月まではやるとの約束をかわしたのにもかかわらず《七月までの雇用契約になった、向こうも同意済み》社長と専務のせいでメンタルがやられ病院に行ったら適応障害になったと言って来ています。 それでもう仕事には来れないから解雇予告手当が欲しいなど意味不明なことを言ってますがどうしたらよろしいでしょうか? ちなみに今日同棲している46歳の生活保護をもらってる女と来ましたがとにかく解雇が不当だと言ってます。 解雇してないのにも関わらずです、この場合今後の対応はどうしたらよろしいでしょうか? 皆さんよろしくお願いします!
たパートを泣く泣く退職しました。 7〜8月は別の所で勤めるも、利用予定の社内託児所が赤字のため再開せず、保育料補助有りと聞いていましたがそれも無く、結果働けずに退職。 9月は事情を汲み取った他の所で就職するも、そちらもお客様が減りパートで早上がりの毎日。来年の時短社員の約束も無理かもと言われ、またしても転職を考えています。 主人の収入も減り住宅ローンが苦しくなりそうです。何としても来年からはフルタイムで働きたいです。今年は扶養内ですが、残り30万円分働けるので、できるだけたくさん稼ぎたいです。 幸い医療専門職なので職はたくさんあります。ただ、履歴書の記載が困ります。短期の転職を繰り返し過ぎて、印象悪くなると思います。 1〜2ヶ月の就労なので、とりあえず履歴書には記載せず空白の期間とし、コロナで職が安定せず単発バイトでしのいでいたと面接で伝えれば大丈夫でしょうか? 年末調整で源泉徴収票を提出すると思いますが、事前にこのように伝えておけば大丈夫だと思いますか? コロナになってから本当に辛いです…
北福祉大をみると 7,676,800円もかかります。
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