やりたい仕事が見つからないというか 事務補助を希望してるのですが、 介護とか、あんまやりたくない仕事ばかり紹介されるし、 一番の不満点は、給料が安すぎるというか、国家が定めた最低賃金切っているのじゃないかって疑いたくなるようなのばっか ・・なので なるべく確実に希望の仕事みつけるのはどうすればいいのですか? 作業所は堺市に有る「ジョブライフ大仙」というとこです。
解決済み
上記の試験を受けようと考えていますが、診療点数表、過去問以外に買っておいた方が良かったテキスト等があれば教えて下さい。 薬価関係のの購入は必要ありませんか? また、現在病棟クラークとして働いているのですが、医療事務技能審査試験(メディカルクラーク)の実務経験と言えるのでしょうか? 私の仕事内容は、 医師や看護師の補佐的な電子カルテの入力 入退院の書類の取扱 電話の応対(医事課経由の外線や内線) お見舞いの方への応対 その他、必要と思われる書類等をエクセルで作成 などで、レセプトや外来受付等の経験はありません。
の短大を選んだのに所有した時間は1週間ほどでした。 無事に合格はできたし、入学金もし払ったのですが、これで良かったのかと思い始めました。 私は接客がしたくて、医療事務という受付の仕事に引かれたのですが、ユーキャンで講座を受ければ誰でもなれるようだし。親にもこの間給料が安いよ。とサラッといわれました。 そこまで調べなかった自分が悪いのは十分承知ですが、今更歯科衛生士になりたくなってきました。(給料もよく、国家資格が取れるから) 今からでも遅くありませんかね。
たので そこに面接に行くことになり その場で採用されました。 3日後(今日)来るように言われて 言われた通りの時間に行き いざ働いてみると求人票に書いてある事と 面接時に言われたことが違いすぎて 初日から辞めたくなりました。 求人票には職種欄に医療事務と書いてあり 仕事内容の所には 医療事務関係の内容(レセプト等)と 検査補助?と書いてあり てっきり手伝ったりするもんだと私は思っていました。 面接時には歯医者と眼科両方だけど大丈夫? と、言われ私は大丈夫と答えました。 けど実際働いたら 医療事務ではなく 歯科助手の仕事ばかりで 名札を貰ったのですが歯科助手と書いてある 名札を渡されました。 分からないことを聞きながらメモをとっていたら そんなメモなんてとってなくていいから 見て覚えて、といわれ 見様見真似状態で初日からバキュームや 差し歯?みたいのをつけるボンドを練る作業や そのボンドを差し歯?につけて先生にわたして 歯の治療に使う器具を温めたり する仕事をいきなりやらされて 終始半泣き状態でした。 それならそれで前もって初日から そういうことをやるよと教えて欲しいと思いました。 職種も医療事務ではなく歯科助手としたらよかったんじゃないかと強く思います。 歯医者と眼科があるのは面接時に言われてたのでいいのですが 週ごとに交代で時間も週ごとに変わると思いきや 歯医者が18時半までで眼科が19時半までなので 歯医者が終われば眼科の手伝いに行くみたいで それも当日の今日知らされて 全然求人票と違いすぎてびっくりです。 文面おかしい所あるかもしれませんが 歯医者や眼科の世界ではこれが普通なんでしょうか? 医療事務で務めるには どの科にいけばいいんでしょうか? 未経験からはいった私にとって いきなりすぎてこの先やっていけるきがしません。 私は未経験(医療事務の勉強はしてましたが試験になかなか受からない)なので大きい病院からではなくクリニックから徐々に慣れていこうと思っていました。
先だけで仕事をしているような気持ちもあります。 しかし、こんな私にドクターズクラークへの転向の話がありました。 受けようと思っていますが、やはり不安もあります。 そこでドクターズクラークの方に質問です。 ・レセプトの知識がゼロでドクターズクラークは務まりますか? ・医療事務の資格は持ってらっしゃいますか? ・ドクターズクラークをしていて良かったと思うことはなんですか? ・医療事務の資格は持っていた方が良いと思いますか? ・ドクターズクラークに求められる資質は何だと思いますか? 沢山質問してしまってすみません。全部にお答え頂かなくても結構ですので、率直な意見をお聞かせ下さい。
クで試用期間内で仕事を覚えられずに解雇になった者です。 面接の際、解雇になった理由を正直に話すべきか偽りの理由で退職したか、どちらで挑むべきでしょうか。 本当の理由としては、皮膚科のクリニックだったのですが、私は寿退職する方の変わりに入りました。 不運な事に一年で一番忙しい時期で、試用期間の3カ月の殆どが診療補助に回されていました。(診療補助は雇用内容に有り) 今まで医療事務についての知識で簡単ではありますが看護の方は全く分からず毎日一生懸命覚えて仕事をしていきました。 その際、補佐の方で頭がいっぱいになり医療事務の仕事をしている姿など「見て学ぶ」行為が疎かになっていました。 やがて寿退職した人が出て、やっと事務の仕事を交代制で先輩に教えて頂くことが出来ました。 初めて3日近く経った所で私の覚えの悪さに「作業内容を文でまとめて書いて提出して」と言われました。 今覚えばこんな学校みたいな行為普通はしなく先輩方は本当に優しくクリニックが初めての仕事場で良かったと思っています。 話は戻って、箇条書きで提出した所やはり間違い・勘違いは多く叱られました。 これは言い訳になってしまいますが、学生時代の際、病院実習を体験し、私は文で説明されるのが苦手で身体で覚えていくタイプでした。 なのでこの行為はとても苦手でそれからというもの週2で交代予定だった事務職は2週間に1回のペースになりやがて試用期間終了になり、院長から解雇を受けました。 勿論、私自身も解雇の理由(補佐ではなく事務職で雇っているため仕事の覚えの悪さ)も納得しており、1カ月もありながら覚えきれなかった私の頭の悪さに腹が立っています。 長文になりましたが、以上が本当の理由になります。 勿論、この理由を全て話さず噛み切って話す予定です。 偽りの理由は正社員ではなくパートで入り、将来の不安で正社員になりたい。 または前職は伏せ全くの未経験、という理由にする予定です。 もしも正社員になったらばれてしまう事で、やはり正直に話した方がよいでしょうか? でも内容があまりにもマイナス評価でどうすればいいか分かりません。 此処まで読んで頂き有難うございました。 ご回答お待ちしています。
。 本題ですが… ・薬剤師が薬をメインに出さない。 事務員が私を含めて2人居るんですが、私は主に 入力作業でもう1人が調剤の手伝いをしています。私も忙しい時には簡単な場所が分かるような薬を出したりしますが患者さんが1人だけで余裕があるときにも薬剤師がもう1人の事務員に向かって何処何処の何段目にある。等と指示をするだけで出しません。粉の調剤や患者さんへの説明は薬剤師がやります。 ・薬の確認をしない 書類でもなんでも色んな人の目で見るのが確認だと思うんですが(特に人に渡す物は。)私達が出した薬の確認をちゃんとせずに患者さんや施設へ渡す時があり、薬が入っていない。という連絡を度々受けます。 私たちが先に出したからこそ確認するべきではないでしょうか? ・薬の管理を薬剤師がしない 薬品会社さんから配達された薬はもう1人の事務員さんが常に片付けていて薬剤師はケータイを触っていたりします。在庫もたまに確認している様子はありますが、よく薬が足りないという事が多いです。 こんな事をしている薬局は薬剤師が1人で少ないから普通ですか? 事務員が調剤補助をするのは仕事上別に普通だと思いますが……。 門前の医院さんからの処方箋もめちゃくちゃで、患者さんからあの薬入ってる?と聞かれて知る事がとても多いです。 個人病院だと普通ですか? 薬は人に影響のある物なのに責任感がないというか… 適当すぎるというのか… 私が真面目すぎるのかもしれませんが凄く医院さんも薬剤師もいい加減に見えてしまいます…。
が、ぶっちゃけどうなんでしょうか? 回答お願いします。
ます。現在考えているのは医療秘書なのですが、 1 医療秘書と医療事務の違いとはなんですか? 2 文系の大学を卒業後資格をとり就職するのと高校卒業後、医療秘書の専門学校に行き、就職するのではどちらがよいのでしょうか? 長くてすみません。 詳しい方是非教えて下さい。
ですが、去年に介護職員初任者研修を取得いたしました。これから介護の仕事を探そうと思っているのですが、や はり実務者研修も取得 した方がいいのでしょうか?介護職に就きながら取得できればと思っております。アドバイス頂ければ幸いです。
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