わりに3月上旬に健康診断の再検査の用紙が来ていました。 申し出ても問題ないですよね??再検査なしだった友人には届いています。。内定取り消しもありえるのでしょうか。 内定承諾書もそうでした。提出期限が*月17日なのに、届いたのが*月16日。料金別納郵便で届きました。 一回申し出ても良いでしょうか?もし発行に時間のかかる書類を提出しなければならない場合、かなり困ります。 転居届もしっかりだしているのに。本当に困っています。
解決済み
採用活動をはじめました。 その場合、B企業を受けることもしくは、内定を運よく頂いた場合、Aをけることは可能ですか? 承諾書には、正当な理由がない限り断れないと書いてあり、もう提出してしまっています。 内定式は10月ごろでまだ行ってません。
、2つの企業から内定を頂きました。 しかし現状としては、以下の通りです。 7月 準公務員 内々定を頂く 8月 映像関係 内定を頂く 9月 映像関係 20日間の東京研修 10月 準公務員 内定式に出席 ここで準公務員に行くことを決心 11月 映像関係 アルバイトとして働く 内定辞退を申し出たいが未だ叶わず 補足として、映像関係の企業は、新卒向け採用ではなかったため、私以外は皆中途採用です。 本社は東海にあり、私はオープニングスタッフとして九州の新店舗で働いております。 新店舗では11月からスタートしており、9月に20日間ほど東京で研修を受けました。(私以外の方は学生でないため2ヶ月間研修を受けてます) 私は学生のため、3月までアルバイトとして入り、4月から正社員として働く予定でした。 新店舗は今のところ私以外全員正社員です。しかし、人手不足のため毎回かつかつで仕事をしております。 また、私は映像関係に進みたいと思い前の大学で仮面浪人をしておりました。そして、今の大学に入り直し、映像についての勉強、アルバイトをしております。しかし、3年の後期に結婚・出産を経ても続けられる仕事につきたいと、公務員を志望し9ヶ月間ダブルスクールに通っていました。 このような過去があり、2つの企業のうちどちらに進もうか悩んでいましたが、10月の準公務員での内定式を経てこちらの道に進むことを決心しました。 そこで、映像関係の内定を辞退したいと思うのですが、東京での研修費用や新店舗での人手不足の現状が引っ掛かり、内定辞退を言えずにいます。 私はいつ内定辞退を伝えるのがベストでしょうか、またどのように説明をしたら相手に納得していただけるでしょうか。 私が早い段階で決めきれなかったばかりにたくさんの方に迷惑をかけてしまう結果になると思います。しかし、一刻も早くより良い現状に向かわせたい思いますので、どうかお力添えをよろしくお願い致します。 長文失礼いたしました。
式まで会社に行く機会はありません。卒論や遊びなどと回答するのはやめてください。
んにビールを注がなければなりません。 注いだことがありません。 もし、こぼしてしまったらどうしましょう。 内定式のあとに何か食べに行くと思います。 絶対会食とかそういう系のもの食べに行くと思います。 私は絶対にエビは食べれません。アレルギーではなくもう精神的に無理なのです。 もしエビが出たらどうしよう…とか思います。 あと魚も無理です。 綺麗に食べれません。 もう不安に押しつぶされそうです。
ら音沙汰がありません。 10月1日の内定式まで公の行事はないと内定承諾の際の電話で言われましたが、夏頃に1度面談をしたいと考えています、という形で言われたような気がします。 夏頃に連絡が来るかなーと思っておりましたが、もう夏になりましたが連絡が無いので、面談はどうなっているのだろう、コロナで面談が出来なくなっているのか等々気になるようになりました。また、内定承諾書がもし郵便の手違いで届いていなかったら、、、等々不安でしかなく…。 こちらから、連絡してもいいのでしょうか? その場合、どのようなメール、電話をすれば良いのでしょうか? もし何も決まっていなかったら、催促してしまっているようで失礼にならないか不安です。 内定後の会社からの連絡は、このように何も無いのが普通でしょうか?
般職として働く大学4年生です。 今、内定ブルーになっています。 先輩方、気の紛わせ方や、総合職一般職を選んで、正解だったかということや、 社会人になってからの過ごし方など経験談やアドバイスをよろしくお願い致します。 私は住んでいる地方では難易度が2番目の国公立大学ですが、自分には体力がない、プライベートも持ちたいとのことで 一般職を選択しました。 しかし、就職活動が終わって3カ月くらい、自分はこのままでいいのか・・・と思うことが増えました。その理由は、 ・内定式はなく、一般職数人のみの懇親会で非常に簡素なものだった。総合職は内定式があったり立食パーティーがあったり、内定者ページで交流をする機会がある。ここから、一般職が非常に低く?見られている印象を受けた。 ・また、その時に、商社のアシスタントではなく、(商社なので)一般職はほとんどが給料計算にまわされると聞いた。やりがいがなさそうに感じた。 ・インターネットの転職会議などを見ると、ボーナスも3年目まではホームページに載っているヶ月分はもらえないと書いてあった。一般職は給料が安いが、ボーナスが割と出るとのことで安心していたのにと動揺。 ・同じ一般職の子が、みな中堅~それ以下の私立大学で、わかっているのに、「自分はもっといけたのに」と 思うことがある。 ・ノルマなし、勉強ナシなどの楽をとり、UFJ銀行を蹴った自分への、「本当によかったの?」という問いかけ。 (内定先は、商社で、知名度は少しあるが、やはりUFJの知名度は抜群。変にプライドが高く、周りの反応が気になってしまうため、知名度にこだわってしまう自分がいる。また、給料も銀行のほうが高い。) ・かといって、いまから就職活動をしても、条件が悪いところばかり ・中学~大学時代を知っている友人に、「意外ー」とよく言われて、そのたびになんだか気持が落ち込む。 などです。 「やりたいこと」よりも、「楽で続けられそうなこと」を選んだ自分。 人生一度なのに、挑戦の日々を選ばなかった自分。 かといって、体が丈夫ではないため、バリバリ働くには不安のある自分。 やっただけ給料がもらえる総合職の友達を年々羨ましく思うであろう自分。 このままもやもやを抱え、社会人になることに不安があります。 また、毎日が同じことの繰り返しで、退屈で、淡々と過ぎていくことがこわいです。 どうか、アドバイスや経験をお願いいたします。
がなくとても心配です。入社などの連絡は基本的にはどのくらいに来るんですか?
に単身赴任中の父の車で帰省するため休日しか帰る手段がありません。 そのため24日(土)から実家に帰ることになり26日(月)〜28日(水)は学校を休むことになります。 10月28日は学校から公欠が貰えるのですが その他自身の事情で何も無い日を公欠にすることはできるのでしょうか?
就職活動を終えることができました。 数社から内々定を頂いたのですが、悩みに悩んで、そのうちの一社の承諾書にサインしました。 私にはある大きな夢があるのですが、 その会社の人事の方に、意思確認の時に、仕事(私の夢)に対する具体的なキャリアプランを紹介して頂けました。 また、実際に同じように女性で活躍しているというロールモデルがいることから、 自分の夢が叶えられるチャンスがあると思い、その会社で働きたいと思うようになりました。 しかし、いざ内定式に行くと、 内定者の数もかなり多く(改めて感じました) 同じような夢を語る人たちが勢ぞろいしていました…。 先輩職員から話を伺うと、そこまでのキャリアプランに乗れる能力のある人は中々居ない、とのことでした。 勿論、誰彼関係なくやりたいことをさせていたら、会社がパンクするので、 よくよく考えれば至極当然のことなのですが… 自分で言うのも何ですが、一応大手と呼ばれる企業です。 内定者の人数も多いですが、その分辞める人も多く、活躍できないまま、会社の一人となってしまう人もかなりいるのだと感じました…。 当たり前のこととはいえ、 何だか気が重くなってしまいました。 今更ですが、ベンチャーや中堅企業の方が活躍しやすいのか…と思ったり、悩んだりしています。 社会人の方からのアドバイスを頂けるとありがたいです。
601~610件 / 1,718件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定辞退はいつまでに?辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です