で喜んで言ったら 「まだ書面での内定書が無い限りは信用できない」 と言われました。 いや、確かにそうですが...。 ここまで来て内定が取り消されることなんてあるのでしょうか。しかも上場企業です。個人的に何の不備もないです。 企業からは、予め電話で内定辞退が無いように、内定の最終確認、そして入社後の説明からその他の手配から、何かなら何までご説明をいただき、お互いに相違がないよう確認頂いた上で、内定とお電話で頂きました。 せっかく頑張って家族に報告できたのに、 なんだか気分が落ち込みます。 皆さんが親なら、内定の書面がないと信用できませんか？
解決済み
やっぱりどうしても違う業種でやりたいと思っているらしく、 社会人として大変非常識だと自分自身で悩んでいるのですが、内定辞退をしたいみたいなのです。 こういう場合は入社１ヶ月前で内定辞退は出来ますか？ あと、普通は電話や実際謝りに行くのが当然なのですが、人事の人がとても面倒らしく、どうしても手紙だけで終わらせたいみたいです。 手紙だけで、しかも、１ヶ月前に内定辞退とか出来るものなんですか？ 文章がわかりづらいかもしれませんがお願いします。
れは内定通知された全ての企業に承諾書を提出しているという事なのでしょうか？？ 承諾書を提出した複数社から 最終的に選択するという事なのでしょうか？ 私自身、やっと１社内定をもらえました。しかし他社も選考の最中です。 内定通知を頂いた会社に内定を待ってもらうか、承諾書を送った後、場合によっては辞退しようか悩んでいます。 どうするのが一般的なのでしょうか？？
ら面接が始めることになっています。しかし、他社の中小企業で4月中に内定が出そうな会社が複数社あります。もし内定が出て承諾期間が5月中なら、とりあえず内定を承諾してもいいのでしょうか。内定を断って6月以降の面接を行うのは怖いです。みんなどうしているのでしょうか。
す。 内々定を頂いていた企業（内定承諾書は内定式で提出）があったのですが、10/1の内定式前に辞退しました。 ただ、内定式の案内やマナーブック、当日の朝に実施して確認する抗原検査キットなど、書類や物が予め郵送されてきていたため、ずっと手元にありました。 9月の後半に辞退の旨を記したメールを送っており、採用担当者から2度ほど電話があったのですが、ちょうど授業やバイト中で出られず、こちらも折り返す事無くスルーしてしまいました。 電話もその2回きりで、10/1以降もメールが帰ってくることも無く、無視が返事なんだな、と勝手に納得し、この企業との関係は終わったものだと考えていました。 そうこうしているうちに、その5〜6日後の夜にかなりの高熱で発熱してしまい、すぐに発熱外来などにも行けなかったため、気休めですが企業からもらっていた抗原検査キットを使ってしまいました。 開けた後で研究用である事に気づき、結果なんの意味（信憑性）もなかったですし、結局発熱外来に行って正式に抗原検査を受けました。 結果としては企業から送られてきた抗原検査キットを使ってしまいました。 そこからまた数日たち、10/11の今日になって企業からメールが届きました。 内容は、「辞退は承知した。電話でちゃんと理由を聞かせて欲しかったが、その機会が無かったことを残念に思う。今後は1度承諾した事を反故にすることがないように。抗原検査キットは返送してくれ。」 というものでした。 抗原検査キットは使ってしまったためもちろん手元に無いのですが、これはどうしたらいいのでしょうか…？ 今になって言ってくるの？？とも思いますが、辞退が受理されたものとして勝手に使ってしまった私にも非があるのは承知してます。 メールで内定辞退の旨を伝えた（選考中、企業の採用担当が電話で捕まらないことが多かったため）際は、調べると「企業はいちいち返信しない」「無視が普通」などの意見が多かったため、それで納得してしまいました。 また、電話に関しても「1度辞退を通告したのだから理由を教える義理は発生しない」「電話を折り返しても引き止められるだけ」「辞退の連絡でわざわざ電話をかけるのは逆に時間をとってしまい失礼だ、電話だと嫌味事を言いたくなる」などの意見があったため、スルーしてしまいました。 ここまで来たら今回のメールもスルーを貫くべきなのでしょうか？ メールで謝罪すべきなのでしょうか？ 電話も折り返さず、発熱して勝手に使用したためかなりばつがわるいです… 自宅に医療用の検査キットはありますが、企業が送ってきたのは研究用ですし種類も違うため、企業側としては一つだけ違う種類の検査キットを手に入れても困るだけかと考えました。 皆様のお知恵をどうか貸していただけないでしょうか？ 正直、この企業ともう関わらることはないですし学校求人でもないため、スルーできるならスルーしたいです…
機関から内々定をいただきました。 しかし、私は地元の県庁に入りたいという気持ちもあります。 県庁は現在すべての選考を終え、あとは最終合格を待っている状態です。 ちなみに国２の最終合格発表日の１週間後が県庁の合格発表です。 今はその出先機関から内定をいただくか迷っています。 官庁訪問のときに、県庁も考えているなら採用面接を受けないでほしいと言われました。 また、採用面接当日は５分面接してすぐに書類にハンコを押すそうです。（何の書類かはわかりません） このような状況の中で、自分としては出先機関から内定をもらい、県庁合格なら県庁で、不合格なら出先機関にしようかと思っています。 そこで、相談ですが ①国２で内定を辞退することはできるのか（併願辞退書のようなものを書かされるのか） ②このような気持ちなら国２の採用面接は受けないで県庁の合格を待つほうがよいのか ③内々定をいただいた出先機関以外の官庁を受けて内定をもらうべきか これらについてご意見があればお願いします。 人生の大事な選択なので非常に悩んでいます。よろしくお願いします。
承諾ってあんまり待ってくれないんですね。 出来るだけ早く内定承諾するかしないか決めて欲しいと言われています。 仮に、承諾しても夏終わりぐらいまでなら内定辞退も出来るとネットに書いていたので安心していたのですが、実際はどうなのでしょうか？ また、最近、公務員試験の最終的な採用決定が大体10月ぐらいにされると聞いてショックを受けています。流石に10月は民間は内定式終わってますし、待ってくれるはずありません。民間と公務員の併願なんてする意味がなかったのでしょうか。。 もし公務員試験が受からなければ、その内定頂いた民間企業に勤めたいと思っています。 公務員試験って本当に10月ぐらいまで決まらないんですか？恥ずかしながら未だに公務員試験についてよく分かっていないので誰か教えていただけると幸いです。。
報系、２留）で今月末卒業を迎えるのですが、今だ就職先が決まっておりません。 昨年１月より就職活動を行い、早々に当初希望していた広告関係の会社から内定を頂いていました。しかし、卒論を進める内に、どうしても技術的なスキルが身につくような、大学で学んだ知識を生かせるような仕事をしたいという想いが強くなり、１０月の内定式出席後、その旨を伝え内定を辞退いたしました。それからは、主にＳＥの仕事を中心に何社か受けたのですが、大手思考だったせいもあり、思うように決まらないまま現在に至ってしまいました。 この時期、新卒の就職サイトで探しても、正直ほとんど求人はない状態です。あるのは、紹介予定派遣か、小規模の会社のＳＥの求人か、ＳＥでもブラック企業とされている会社くらいです。ですが、こんな僕でも頑張って挽回して、充実した社会人ライフを送りたいと思っております。そして、親も心配しているのでこれからどうするかを伝えなくてはなりません。 僕は、これからどのように行動するのが、将来的に良いのでしょうか。 ①２００８新卒でまだ採用活動をしている会社を探す ②新卒の紹介予定派遣会社 ③中途で採用してくれる会社を探す ④その他 本当に焦って迷ってます。人生の先輩方、アドバイスをください、よろしくお願いします！
聞いていたものとあからさまに変わりました。 4月にブライダル業界に就職予定の大学生（女子）です。 先日、コロナウイルスの影響で式のキャンセルが相次いでいるという 理由で、内定取消もあり得るとの話がありました。 その後まずいと思ったのか、謝罪とともに内定辞退を勧めるという形に かわりました。 もちろん辞退はしませんでした。一人も辞退していないと思います。 そしてその後、コロナウイルスの影響で新入社員研修の日程と 内容が変わるとの連絡が来ました。 10年前ぐらいまでやっていた内容に戻すようで、非常に厳しいという ことと、そして内定者でも閲覧できるクラウドに、その時の研修の写真 や動画があるから参考に、とのことでした。 心配になってちょっと見てしまったのですが、恐ろしい内容でした。 スーツのままで、皆に向かって、自分のコンプレックスを叫んでいたり、 飛び跳ねながら何故かボールペンの良さをアピールしたり、 藤崎マーケットのラララライ体操を何度もダメだしされていたり、 特に女子は、直視できない、非常に哀れな姿でした。 まさか、自分もそうなるのだと思うと恐怖しかありません。 就活時、研修の内容については、会社のブログを読んだり、 またリクルーターの説明を聞いたりして、座学やロープレ、 ゲームなどとても穏やかなものだと聞いていました。 内定後の説明でも同じでした。 辞退させるために変えたのだとしたら、とてもショックです。 私は就活を頑張って、また売り手市場だったこともあり、 ほぼ希望の企業に就職できたのに、やりきれないです。 今後の景気や生活のこともあり、辞退は最後の手段ですが、 研修のことを考えると不安で仕方ありません。 ①研修が事前の説明と違っても問題はないのでしょうか。 これで辞退したら、ただの内定辞退で終わるのでしょうか。 それとも、内定取消の扱いになるのでしょうか。 内定取消になるなら、少し有利になるので、 辞めて次という考えもあります。 ②研修の内容を戻す、良い方法はないでしょうか。 労基署などは何かしてくれるのでしょうか。 会社に連絡が行って、研修の内容が戻ったら最高ですが、 よりひどい事になる可能性もあるのでしようか。 ③研修をすることになってしまったら、 どのように乗り越えたら良いのでしょうか。 批判でも何でも結構です。 何かアドバイスを頂ければと思います。
既卒で内定取った人に質問です。 どうやって内定を取ったのかその経緯を教えてくれませんか？
601~610件 / 940件中
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