回心配が二つあります。一つ目が、私自身やりたいのですが現在掛け持ちでバイトをしているため迷惑をかけてしまうこと。 二つ目が人事の方に内定者アルバイトに興味があると伝えてしまっているが扶養を超える可能性があるため断りを入れるのならとても気まずい。この二つを踏まえて私は断ろうとしているのですがどのように人事の方に返信しようか迷っています。誰かどのように返信すればよいかアドバイスください。よろしくお願します。
回答終了
通過後12月19日（月曜）に2次面接をして頂き、その場で内定を頂きました。 2023年1月5日から出社とのこと。 その場では口頭のやり取りで、こちらも承諾の意思を伝えていました。 その後、今日（12月23日）まで悩んでいたのですが辞退をしたいと考えています。 本日契約書が届き、まだ書面での承諾は交わしていないのですが、これは内定承諾後の辞退となるのでしょうか？ どなたか詳しい方にご教示頂きたいです。 どうぞ宜しくお願いします！
解決済み
？内定者承諾書提出忘れなどは取り消されますか？
年の時にオービスを光らせて、罰金と免停処分を受けています。 最終面接前に記入書類欄のうちで賞罰の有無を問われ、無しに記載しました。というのも、様々なところで交通違反の類は記入しなくてもいいという情報を見たからです。 内定先は自動車部品メーカーの営業です。 この先、内定取り消しになる可能性はあるでしょうか。 また、入社前に正直に話した方がいいでしょうか。
ロで、もともと、志望度もないし、お金のために働くという思いしかないので、これから探す気力もないです。 こんな人ってどうやって働く先決めたらいいんでしょうか
紹介をしたのですが、2ヶ月後の内定式でも再度自己紹介の機会は設けられるのでしょうか？内定者は全員で40名程度です。
関から内定をいただいており、その金融機関から証券外務員１種資格を取得してね〜と指示を受けています。 仮に入社までに証券外務員１種資格を取得できなかった場合、内定を取り消される可能はありますでしょうか？
までには間に合いそうにありません。その旨を伝えたら内定取り消しになるでしょうか？会社から酷い扱いを受けますか？
が届きました。 内定者は恐らく10人程度、寿司屋で1時間半程度ランチをするようです。 メールでは私服、スーツといった言葉はなく、「服装自由」とだけ書いてあったのですがどんな服装で行けば良いのかわかりません。 ピシッとした服は持っていなくてスーツで行こうと考えているのですがどんな服装で行けばいいですか？
くらいしかないです。 地方勤務なのでそれなりにあればいいんですけど、将来的に結婚して子供を持つってなったら年収500万いかないときついですよね？オープンワークの口コミによると、残業がかなり少なく、月10時間以内が平均だと書いてありました。なので残業代で稼ぐのも難しそうです。大手の子会社なので休日が多く、ワークライフバランスも整っているので働き方や複利個性に関しては心配ないんですけど、収入に関しては少しだけ不安があります。大手子会社で年収500万以下って低いですよね？
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