円、厚生年金料17385円の 計28652円が給与天引きされています。 先日数ヶ月病欠いたしましたが、その間の社会保険料も、会社へ振り込み、納めておりました。 病気は少し良くなったものの、まだ思わしくはないので、 とりあえず1ヶ月間、週2回・3〜4時間程度のパート勤務として職場復帰することにしました。 様子を見ながら正職員として勤務できるようにと思っています。 会社からは、とりあえず1ヶ月様子見て、正職員として働いていけそうか様子を見ましょう。社会保険も今はそのままにしておきましょう、と言ってもらってます。 しかし週2回・3〜4時間程度のパート勤務のお給料では、社会保険料を払いきれなさそうです（アシが出てしまう）。 体調が回復する見込みは薄いと感じており、1ヶ月後、正職員として働く自信はあまりないです。 そこで、 ①国民健康保険、国民年金へ切替 ②親の扶養になる ③（会社の許可がおりれば）協会けんぽ、厚生年金の継続 ①の概算と、メリット・デメリット ②のメリット・デメリット ③ のメリット・デメリット を教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
入るとのではどちらが安いですか？ 期間は退職し、次の仕事に就くまでの３カ月ほどです。 任意継続は期間が切れてしまいました。
ます 年間で130万円なので、極端な話、半年で130万円がっつり稼いで、半年働かなくても自分で保険料払っていれば大丈夫なんでしょうか？？
06万円超えているとすぐさま社会保険の加入になると言うことでしょうか？？ 私は今まで130万円は超えないように していました。 去年も120万円ちょっとくらいだったのですが、この場合社会保険の加入条件に合えば今年の10月からは社会保険に入ってしまうのですか？ それとも、10月から計算するから扶養内で働きたい人は収入を抑えなさいよ〜と言う期間でしょうか？ 扶養内でいたい場合は今からでも今年の収入を106万円に抑えないといけないですか？？
しました。明日前職の総務へ伺い、退職の手続きをすることになっています。 病院へ通院しなければならないので、出来るだけ早急に健康保険証が欲しいのですが退職の証明がないと発行してもらえないのでしょうか？また、父の扶養に入る場合、自分で保険料を払う場合と比べて発行までに時間がかかりますか？ 病気が完治するまでは定職に就かないつもりなのですが、失業保険はもらえるのでしょうか？ その他今後やらなければいけない手続き、必要書類など教えてください。
に扶養で勤めていました。 その時から8.8万以下に抑え、会社の社会保険に入らず働く選択をしています。 2023年10月からまた新たに色々変わり、2年はたくさん働いていいと聞きました。しかし、8.8万以上になるということは社会保険の加入はしなければいけないということですか？
日から6月7日まで3か月の給付制限期間だったのですが、まだ、父の健康保険に入っています。認定日は6月12日です。 実際に雇用保険が銀行に振り込んまれるのは、1週間後とハローワークの人が言ってたのですが、受給開始前までに手続きすればオーケーとどこかのネットに書いてあったのですが、、 給付制限期間が終了したにもかかわらず、国民健康保険に加入していないとどうなりますか？ 貰えないのですか？ わからないので教えてください。 国民健康保険に即切り替えた方が良いのですか？
が短くても条件によっては扶養から外れて社会保険に加入の件は把握していました。 会社より10月半ばころに雇用保険に加入する用紙はもらいましたが、社会保険に関しても説明はなにもありませんでした。 数日前に健康保険証を渡されて社会保険料が給与か引かれていました。 会社に問い合わせをしたところ、個別面談をして勤務時間を減らして扶養に入るかそのままで扶養から外れるかの相談をしたとのこと。 ところが個別相談は受けていないし、勝手に保険に加入さえられてしまいました。 本当は勤務時間を減らして保険に加入しない予定でした。 事務所に確認したところ、今の勤務条件でも扶養から外れることはないとのことでした。 実際は扶養から外れて保険の支払いが発生しています。 この場合は、保険料を支払わなければいけないのでしょうか。 会社から連絡、相談せずに加入しているので、支払金は戻ってくるのでしょうか。 よろしくお願いします。
ったと思いますが、 健保協会に問い合わせてみたところ国保・家族の社会保険（扶養）でも年収が超えなければ大丈夫とお聞きしましたが、実際に受けておられる方がいたら教えていただきたく質問しました。 現在毎日行けず週1日位欠勤してどうにか身体にムチ打っての業務です。 早くゆっくり体を休めて日々送りたいで す。 現在は契約社員で3月契約満了となり、それなのでそこで契約せずお休みをと 会社より打診されております。 なので体調もより不調になってしまったから仕方ないのかと辞める方向です。 宜しくお願いします。
9000円 賞与 年120000円 上記内容だとしたらパート先の社会保険加入しなくて良くて、 主人の扶養(年130万)も抜けなくて良いのでしょうか？ 何か注意点など助言があれば、教えていただけると助かりますm(_ _)m ※多く換算してます。実際にはもっとお金が少ない月がありますし賞与も少ない予定です
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