「企業受付」を含む質問（61ページ目）

【就活】企業に新卒募集をしているか確認の電話をしたいのですが、「応募受付電話番号」が提示されている場合そこにかけて「採用担当の方はいらっしゃるでしょうか？」

」が提示されている場合そこにかけて「採用担当の方はいらっしゃるでしょうか？」と聞いても大丈夫でしょうか？ それとも応募受付の電話番号なんだから、聞かずに質問するべきでしょうか？ もし「採用担当の方はいらっしゃいますでしょうか？」とかけ電話を出た方が採用担当者様ご本人だった場合、「はい私が○○です」に対しどのようにお返事するのが良いのでしょうか？

アラフィフですが、インフォメーションや受付の仕事って出来ますか？ 見てると、接客に向いてないような20代〜50代の態度の方もちらほらいらっしゃるので、初心者

に向いてないような20代〜50代の態度の方もちらほらいらっしゃるので、初心者でもできるかなと思ったので。

未経験の業界の説明会に行きます。 こんにちは。26年卒の大学3年生です。 私は今経済学部に所属しているのですが、まったく未経験の音楽業界の企業の説明会に応...

経済学部に所属しているのですが、まったく未経験の音楽業界の企業の説明会に応募しました。その企業の仕事はレコーディングや音源のマスタリングなど、レコーディングエンジニアの仕事が主です。 趣味でギターやDTM(とはいっても下手ですし専門的なことは分かりません)はやっているものの、本当に右も左も分からないという状況です。経験は問いません、という文言につられて応募してしまいました。もともとそういった業界に憧れて、大学も音楽や演劇に関するところに行きたかったのですが、金銭面や親の精神状態を理由に諦めてしまいました(話すと長くなるので割愛します)。まったくの未経験です。 専門職の方は、未経験の新卒が来たとき「使えねーな……」と思うのでしょうか？採用担当や企業の方は、未経験の希望者のどんなところを見るのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

会社の受付嬢って、正社員ですか？

妊娠7ヶ月切迫早産中の妊婦です。 私は派遣のパートで企業の受付で仕事をしておりましたが、切迫早産とのことで、先週からお休みをいただいてる状況です。 先生か...

したが、切迫早産とのことで、先週からお休みをいただいてる状況です。 先生からは安静にしていれば治ると のことで一カ月お休みをいただくことにしました。 妊娠しても臨月までは働きたい！と意気込んでた私ですが、予想外の状況でお休みをいただき、会社には迷惑をかけています。 会社は派遣なので、私の変わりを急遽探さないといけない。 他にも人が足りない現場が4〜5件ある。 私の一カ月休みをくれというのは会社として新しい人を探すのが難しいからもしいい人がきたらこのまま出産まで休んで産休をとれとのこと。 分かります。 一カ月変わりの派遣の方を探すのは大変だしこのまま私が産休を取って休んでくれた方が会社も都合がいいと。 でももし体調が改善して働く意欲があるのに、派遣のパートなので何の手当てもなくただ休まされるのは不意に落ちないといいますか。 解雇ではないし産休が明けたらまた復帰はできるみたいなので、このまま会社の言う通り休んだ方がいいのか、もやもや考えてる状況です。 体のことをまず第一に考えるべきなのは分かってますが、会社の言う通りにするしかないのでしょうか。

明後日、企業にグループディスカッションに行くのですが、受付への挨拶は下記のようなもので良いのでしょうか？ （採用担当の名前は知らされていない） また、デ...

もので良いのでしょうか？ （採用担当の名前は知らされていない） また、ディスカッション中に気をつけるべき点がありましたらお教えください こんにちは ○○大学△△学部から参りました、□□と申します 本日は御社のグループディスカッションを受けさせて頂きたく参りました 採用担当の方はいらっしゃいますでしょうか？

一流大企業のエントリーシート受付締切は2021/03/31ですが、実際には遅れて提出しても受け付けてくれますよね？

提出しても受け付けてくれますよね？

【一般事務・受付】正社員と派遣社員、どちらが求人多い？？ 県立4大卒、社会人2年目で、現在転職を考えています。 現在の職種は営業（人材紹介業）で、営業成績...

目で、現在転職を考えています。 現在の職種は営業（人材紹介業）で、営業成績はいい方です。先月抜擢昇格させて頂きました。 ただ、残業たくさんして、バリバリ働くのは私には向いていないし、キャリアアップも望んでいません。 転職先の職種としては、一般事務や企業受付を希望しています。 正社員か派遣社員で悩んでいるのですが・・・ 私の経歴・経験・スキルでは、正社員か派遣のどちらの方がお勧めというか、適当でしょうか？ 売りにできる資格としてはTOEICが875っていうところですかね・・・。大学でずっと英語（特にビジネス英語）やってたので、得意ですが、今の職場では全く使っていません。 派遣の方が敷居低くてすぐ職に就けるのかなーと思いきや、派遣会社は新規登録者よりも前から派遣でやってる人に優先的に求人案内するってネットで見たり・・・ 自分が職を探す上でのポイントとしては、 ◆企業受付・一般事務（企業受付が第一希望） ◆月収手取り20万以上 ◆残業なし ◆すぐに（スムーズに）職に就ける（要は応募可能な求人が多い） ◆昇給・昇格は望んでいない ◆ライトに働きたい という感じなんです(>_<)

企業説明会 企業からの電話に出れなかった… 企業のフリーダイヤルから電話がありましたが、気づいたのがお問い合わせ時間外… 朝は10時からお問い合わせ受付...

したが、気づいたのがお問い合わせ時間外… 朝は10時からお問い合わせ受付なのですが、明日はその企業の説明会があり、10時には行っていないといけません。 メールでのお問い合わせも10時から受付です。 明日説明会ありますよ、と詳細が書いてあるメールは2日前に確認済み。 何故電話があったのか気になります。 こういう場合は、明日会場に行って電話に出れなかったことを伝えるべきなのでしょうか？ 初めての単独説明会なので、しょっぱなから失敗してしまったと落ち込んでいます。 回答よろしくお願いします。

至急 企業説明会キャンセルについて。ある企業の説明会について、就活サイトの応募フォームから応募し、配信専用(返信不可)のメールにより受付完了と届きました。...

ォームから応募し、配信専用(返信不可)のメールにより受付完了と届きました。 そこには企業のマイページのurlが貼ってあり、クリックすると個人情報や企業説明会の日程などが書かれてありました。また、キャンセルや変更の場合は当日3日前までに本フォームより可能というふうに書いてあります。 まだ3日以上前なのでキャンセル可能だと思うのですが、この場合はキャンセルのメールなどは送らず、ただフォームでキャンセルボタンを押すだけで良いでしょうか。 それともメールも送った方がよいですか。