評価制度になっとくせず、モチベーションが下がってます。みなさんどうされてますか?
解決済み
について:営業業務に従事する社員は、基本的には事業場外で勤務することとなり、就業時間を 管理することができません。 就業規則第32条に規定する「みなし事業場外勤務」を適応し、所定労働時間勤務したものとして処理します。 9時間勤務されたとしても、8時間勤務として処理しますので、残業時間は発生しません。」 とありますが私の認識では労働基準法で一週間で40時間を超えた分について残業代が発生するはずなのですが それにこの文には就業時間も記載されていません。求人には9:00から18:00と記載がありましたが 実際は8:00から夜は19:00や日には22:00という日もあります。 あとこの文の最後に労働基準監督署の印鑑が押されているのですが労働基準監督署がこの文について承認したと 言う意味なのでしょうか?何か、ふにおちません労働基準監督署はこのような文書に判子を押すのでしょうか? この会社は前にも書きましたが京都にあるプロパンなどを扱う会社で灯油も販売していますが、私が忠告したにも 関わらず未だに無免許の私や同僚に灯油配達をさせています本来私はルート営業で採用されたのですが? 何か事故があれば会社が責任をとるので問題無いそうです。(笑い) この事について社長に忠告した時私は彼に「人の代わりなどいくらでもいるんだからな!」と、言うことを聞かないなら 首にするぞと言う意味の言葉を言われました。これってある意味脅迫だと思うのですが? 私は会社の事を考えて発言したのですが 一番問題に思うのがプロパン屋なのでガス代の集金を行うのですが客によっては支払わない客もいますよね その未回収のお金を担当者の給与より天引きしています 会社の言い分としては同意の上で支払っているので 法律的に問題ないといいますが実際には支払いを拒否するとリストラされるのが分かっているので皆生活が苦しい中 我慢して支払っています。今の所私には実害はありませんが次はわが身です もちろん私は支払いは拒否しますし 必要があれば弁護士も立てるつもりです日本は法治国家ですので私は法に従います。 そのことで会社を追われても良いと考えてますし日々証拠集めもしていますし時が来れば真正面から対決するつもりです。 今現在、天引きされた社員が数名おり額は15万円程になります まずはこの、お金を返金させてやろうと思うのですが どうすれば良いでしょうか?もちろん労其には相談しますが多分実名を挙げても彼らは動かないでしょう 後、上に書いた「労働職について」に関しても私は可笑しいと思うのですが皆さんはどう思いますか?
ょうが許認可に詳しい方指南してください。 生活の為自分の軽自動車(ダイハツのウォークスルーと言う車)で始めたいのですが設備等を揃えて役所に届出(車両持ち込み)で許可をとらないといけないと確認したのですが,詳しい方どうぞご指導宜しくお願い致します。
て将来消防官を目指そうと考えています。ですが消防官は独学では無理と聞きました。。それで私は考えたのですが、今の専門学校を1年で退学して来年度から大原専門学校(1年生)に通うか考えています。それか予備校も考えているのですが、予備校などは専門学校在学中にも行けるようなものなのでしょうか???ご回答の方よろしくお願いします
線作業主任者・ガンマ線作業主任者・消防設備士乙6 ・危険物乙4 いずれも、免除等無しで受験する場合です。
か教えていただけませんか。
予定です。 例:人がいない部屋の照明は、こまめに消灯を心がけていますか?といった質問10項目を考えているのですが、何か意識に対する良い質問はありませんでしょうか?
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