イラする人(Aとします)は年下の大学生です。 Aはよく自分のシフトを遊びに行くという理由で休みます。 休んだら悪びれもなく友達とド 派手な格好をして店に来たりします。 私は、Aが休んだら店長に頼まれて、Aの代わりにシフトに以前までは出ていました。 ですが、あまりにも馬鹿馬鹿しくなったので今は出るのをやめました。 そうすることで、最近はAに対するイライラを抑えていました。ですが、今週あたりからAは新たにバイト先で仲良くなった人がおり(Bちゃんとします)Bちゃんと一緒にシフトに入りたがるようになりました。 元々Aは上記にも書いた通りよく休むうえに、週に２回しか入っていませんでした。ですが、Bちゃんのペア(うちのバイト先は二人体制です)が空いていたらBちゃんと一緒に沢山シフトに入るようになりました。そのせいでAと入れ違いで顔を合わせることが多くなりました。 Aと私は仲が悪いのでAは帰る前、私にだけ挨拶しません。ですので、Aと会う機会が多くなりイライラするし、今まで散々休んで店に迷惑かけたのに次は、自分の入りたい人とだけ、入りたい時間にしかシフトに入らないし、仲のいいBちゃんと入ると仕事は疎かになるし、一緒に働いている人たちの愚痴や、店の悪口ばっかり言っているので気分が悪いです。 もちろん、店長には相談しましたが、店長自体も2人にはイライラしているようです。ですが、うちの店自体人が足りなさ過ぎてこうせざるを得ないようです。 イライラするだけ時間の無駄だと思いますが、中々気にせずにはいられません。あと残り何ヶ月か辞めるまで、ストレスが溜まりそうです。
解決済み
た先輩が店長に怒られ「もう来るな」的なことを言われてから(傍から見れば逆ギレ状態で逃亡)本当に出勤してこず、ついにシフト表から名前が消えました。他店舗に移動したと後日店長から知らされました。店舗移動してから1度プライベートで会った時までは「じゃあまた今度ね」と挨拶を交わせるくらい良かったんです。 それから移動してまた似たようなミスをしたらしく、ミスをした次の休日に遠方に出かけてから「連絡が取れない、行方不明届が出てる」と先輩と仲のいい社員さんから知らされましたが次の日には連絡がつきました。 遠く離れたところで1人放浪…というか2度目の逃亡をしつつ離職を考えてるみたいです。もう1週間も地元に返って来ていません。(今も連絡は着いています) また先輩は若くて色んな経験が浅い上学歴がいい訳ではないので離職する時の手当やら制度とかも知らないんじゃないかなぁと仲のいい社員も引き戻すのに諦め半分です。先輩の2度の逃亡を許して職場に再度迎え入れる意志がある社員も一部いるみたいです。 私は先輩が離職しようが続けようが先輩の意志を尊重するしか出来ませんが歳も近くて趣味の話が合う先輩だったので助けたいんです。でも立場上私は年下だし、ただのアルバイトなのでかける言葉が見つかりません。 私は「自己嫌悪に陥って逃亡してしまった人は放っておくと潰れてしまう」を経験したことがあるからこそ年下で後輩アルバイトが出しゃばってでも助けあげたいんです。 先輩のために何か救いになれることはないのでしょうか。
回答終了
務年数では私は後輩にあたります。私はこの人に散々嫌味や嫌がらせを受けていました。着信履歴でその人の番号を見ると吐き気や腹 痛など起こります。電話の内容なのですが上から目線でのシフト交換です。しかも語尾に「断らないよな？」みたいな感じの事を言われます。自分が弱いのは分かっていますがこのような人に対してどういった対応をしたら良いでしょうか？
ァストフード店で働いており、Mの刺繍が入った制服で働いてます。笑 働き始めて4ヶ月がたちだいぶ慣れて、フォローに入ったりするのも言われる前に出来るようになってきました。 自分がフレンドリーで壁を作らない性格もありありがたい事に主婦さんから同い年、年下の方までみんな仲良くしていただいておりいつも楽しく働けていました。 でも最近怖い先輩がいます。最初はそんなことなくて優しくて気の合う主婦さんだなと思っていたのですが、忙しくて？イライラしている時とか、家庭で何かあったとかとにかくイライラしている時にとても怖いです。 例えば私がドリンクを入れていた時、コーヒーを入れすぎて溢れさせてしまい、拭いていた時に「うわなんでこんなに濡れてるの。おまえやろ。お前いい加減にしろよ」と言われました。みんな私のおふざけ？キャラから言いやすいのかいじりとか友達口調なのは多いのですが、そのひとの言い方といい顔がガチで怖くて、その後も落ち込んでしまいお客様の注文を聞いてる時泣きそうになり声が震えまくったり、逆に焦ってドリンクをぼしたりしてしまいました。 最初から私になにか、言いたいことがある時は確かにさっきのセリフのような注意で元々されていましたがちょっとネタ？風に笑いながら言ってきたりする感じだったので、「お前」とか「しろよ」とか言われたことがショックでかつ、周りに人がいてその人たちも聞いていたのも嫌でした。 ほんとに怖くてもうばいと嫌だと思ってしまいました。 でも私はそういうのに負けてやめるとかはしたくないです。 4ヶ月ですが、昇進の話を出してくれている先輩もいますし、応援してくれてる先輩の期待に応えたいです。 でもこの先輩をどう乗り越えたらいいのか分かりません。 なにかアドバイスをください
をした時、普通片付けとかをしますよね？しかも私と友達は1番年下です。なので私はその時に洗い物をしたり、飲んだお酒の缶を片付けたりしました。その時友達はずっと座って呑んでました。そしたらその後女の子に〇〇ちゃんだけいいとこ見せてずるいーって言われました。正直あ、この子終わってるなとしか思わなかったんですが、これでバイト先の人からは友達の方がしっかりしてて偉い子みたいなイメージがついてるんですよ。それにイライラしちゃって。しかもこの子空気読めなくてそうゆう時バイト先の空気がシーンみたいになると、私助けないといけないですか? 話まとまらなかったんですけど、友達の事が嫌いになりつつある時の一定の距離を保つ方法を教えてください。バイト先で結構会うので無視するとかは出来ないです、
は誰にでも気さくに話して仲良くなるために距離縮めてきっと女慣れしてると思います 掛け持ちとして始めたバイト何ですが どうやったら男性は このこ俺のことすき？ ってきになっちゃうのかな〜 彼の前だけ気さくに笑ったり？ 教えてくださーい
男女1人ずついます。女は同じ大学で、先日キャンパス内で見かけました。 しかし初めてから漢は7ヶ月、女は5ヶ月と自分より経験は長く、自分は研修中の身です。 こういう関係の時、仕事の時どんなふうに接していけばいいのでしょうか？ 今は2人ともさん付け&丁寧語で呼んでいます。
行こう！とか休み合わせて遊ぼう！っていう感じなのですが彼氏がそれに行って欲しくないと言っています。 彼氏の気持ちもわかりますが、大学一回生から採用されるバイト先で1番年下になる為毎回は断りにくいです。先輩も誘ってくれるので申し訳ないです。断る勇気持った方がいいんですかね、、
。 周りのバイトの人達はみんな私よりも年上で私が一番年下で、みんな3~4つほど離れており、職場の雰囲気もみんなとても仲良しなので、先輩後輩というよりも兄弟みたいに可愛がってもらっています。 最近人手不足で求人をかけたみたいで、ひとり女の子が入ってくるみたいです。 その子がどのくらいの歳なのか、どんな顔をしているのかは全くわかりませんが、やっぱり人間って新しいものに目がいくと思うし、新人さんだと分からないことだらけで教えたりしないといけなくなると思うので、その子ばっかりになってしまって私は放置…みたいな感じで嫉妬してしまいそうです。 すごい図々しい話にはなってしまいますが、わたしには、私が一番じゃなきゃ嫌だ！みたいな部分があるのかもしれません…かまちょなんですかね、、 しかもちょっと優しくされると舞い上がっちゃうし、ちょっと冷たくされると結構落ち込んでしまいます。。 わたしは極度の人見知りで、接客などは全然大丈夫なのですが、これから関わりを持っていくだろうなという人とはガチガチになって話すことができません。ガードが硬くなってしまって更に嫉妬がプラスされると冷たくしてしまいそうで、、、だから新人さんとも話せそうにないです… みんなが新人さんばっかになってしまうのも嫌だけど、嫉妬心を抱くのも嫌です。 どうするべきなのでしょうか？？
で、一発ガツンと言おうかなと思っています
601~610件 / 3,200件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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