際に規約みたいなものがあるのでしょうか? それとも企業は掲載を依頼すればハローワーク側は何でも掲載するのでしょうか? 私的にハローワークに掲載のある求人募集はなんとなく健全な企業かなと思ってしまいます。
解決済み
介する企業が離職率の高いブラック企業だと知っていても、ルーチンワークのように紹介することがあるのでしょうか? 質問2:紹介数と相談数に関する、ノルマ、歩合、評価などがあり、少しでも数を早くこなそうという考えがあるのでしょうか? (相談役が中高年であるほど、やっつけで適当な相談、紹介をしているように見えますが) 質問3:ハローワークに転職することは可能でしょうか?
のでしょうか? 高校卒業したあとに専門学校に通っていたのですが、色々な事情があって退学してしまいました。 今はアルバイトをしながら生活しているのですが、この先アルバイトで生活していけるとも思っていません。 高校の頃にパソコン関係の資格を取っていたのでそれを活かせるような仕事に就けれたらなと思っています。 こんな簡単な事でも相談のうちに入るのでしょうか? 経験のある方、そうでない方でもアドバイス宜しくお願いします。
応募したい求人があればそれを担当者に持って行って 対応してもらう感じでしょうか? 休職中で会社から利用するよう紹介された場合、暗に退職勧告となるのでしょうか? 専任の職員に求人の相談ではなく、復職したい旨を相談するのは間違いでしょうか? でも、専任の職員も私の会社から私が休職中で転職活動する経緯も聞いていますし 相談してよいものか迷っていますが、私は最初は紹介され言われたまま転職活動していましたが、 今は復職できるなら転職よりも復職したいと考えています。 今までは専任の職員が、正社員として就職できるようにサポートしてくれました。 就職希望者を正社員として雇用してもらうために専任の職員がマンツーマンで指導をするというハローワーク。
会社の面接を受けても「簿記がないのはちょっとね…」と、言われ続け、 どうしても簿記の資格をとりたくてハローワークにも相談をして資格を取ったほうがいいと言われハローワーク職業訓練を申し込みをして受けても不合格ばかりで困ってます。あんなに、受からないものだったなんて思いもよらなかったです。なんとしても簿記を取りたいし面接でギャフンと言わしてやりたいのです。面接の仕方が悪いのでしょうか?会社の面接と同じように答えてはいるのですが、それでは駄目なのでしょうか?
場の派遣社員で働いてましたが、11月末で工場が閉鎖する事になりました! そこで、下手に焦って動くより、 職業訓練学校に行き、勉強してから、就職を目指そうと考えてますが、今まで、手に職が付くような経験や、資格は持っていません! 今から頑張ったら目指そうな職業があれば教えて下さい。
いけないのですか? 離職票出した後も職業相談を受けました これは求職票というものを作ったので これの相談や今後の事でしょうけど 認定も毎回職業相談をしないといけないものかを知りたいので それに職業相談に相談するにも 相談内容を考えなくちゃと思うと 事前に考えておいてくださいと言われてるならまだしも 認定日のその後に相談を受けてくださいと言われても 何を相談すればってなりそうです それは認定日にせっかくハローワークに来てるのだから 次の実績のために相談をして 一つの実績を作って帰ってくださいという ハローワークの親切に言ってくださってるだけなのか 説明会では認定の後に職業相談を受けるように 言われてなかったと思うのですが しおりにも書いてないような
が、どんな求人が出ているのか聞くと、自分で調べたことあります? 自分で見れますよ、と煽り気味に言われてしまい、業界のこと(動物関係)を少し深く聞こうとすると、ネットで調べてください。と言われてしまいます。 自力で調べることに限界がある、正しい詳しい情報がわからない、などを考えて、相談に乗るお仕事をされている方に聞きたい、と思っていたのですが、全てそう返されてしまうと何を相談していいのかわかりません。下調べをしてから答え合わせのように相談しながら選んでいくような利用をしたかったのですが、行くことも気が引けます。 皆さんはどのようなことを相談していらっしゃるのか知りたいです。厳しい意見でなく、アドバイスいただけると嬉しいです。
かで落としてしまった様です。 あのカードに個人情報は記載されていますでしょうか。 どこかで落としてしまったので、悪用されないかすごく不安です。 詳しい方回答宜しくお願い致します。
回答終了
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