私の年齢は28歳。すまいは賃貸アパート。既婚（奥さんは正社員）、子持ち（2歳）です。夫婦ともに新潟出身で両両親とも健在です。 2016年3月末に関東の大学を卒業後、地元の新潟に帰りUターン就職、そこから現在に至るまで新潟で仕事をしてきました。子どもが生まれる前に一度だけ転職をしています。 2021年7月末に入社前に公言されていた給与との違いを経営者に言及したところ、気に入らないと判断されたため、会社都合により退社を余儀なくされました（試用期間中での出来事です）。急に職を失い、信じていた経営者の方に裏切られた憤り、仕事のために費やしてきた時間、そして奥さんと子どもに対しての申し訳なさから、実際に医療機関に行ったわけではないですが、うつ病に酷似した精神状態なり退職後２カ月が経過し、現在に至ります。会社都合で退職されられた企業に対して不当解雇の申し立てを一度は考えましたが、訴訟にかかる時間と体力、慰謝料として手にすることが出来る金額を考えた際に私のメリットはあまりなく断念しました。 2021年7月末で退社してから現在に至るまでの2カ月間で、この状況を何とかしなくてはと考え転職活動を開始しまいたが、上記の通り精神的な悩みで自分の考えがまとまっていない状況での転職活動、もう失敗は出来ないと慎重になりすぎてしまいせっかく数社内定を頂いても断ってしまう日々が続いています。（実際に内定を頂いた会社の給与面、福利厚生面が希望に沿わなかったと判断出来て断った会社様もあります。この２か月間の転職活動は新潟県内企業で行っております。） 最近、大学時代の友人や知人の方に現状を話すようにして少し気持ちが落ち着いてきました。私の周りにいてくださる方には感謝しかないと感じております。そこで私の転職先に求める条件を整理しました。求める条件は大まかには年収400万以上、土日祝日休み、大卒以上の学歴条件、職種は経験職である営業（法人希望）か技術職（生産管理・分析）を希望ですが、未経験での応募が可能でかつ興味があることであれば問わないとしております。業界は特に絞っておりません。 しかし、ここで悩みが発生してしまいました。新潟県内企業で上記条件で転職活動をスタートしたものの、転職サイトやハローワークには現在条件に見合う企業が非常に少なかったのです。新潟という地域の問題、コロナ禍、私のリサーチ能力不足等さまざまあるかと思いますが、現状を知りまた焦りが生まれてしまいました。 ここで質問の内容になるのですが、このまま地方での職探しを自分の求める条件を妥協しながら進めるべきか、あるいは東京にて求める条件での仕事を探すか迷ってしまっています。 転職サイトを利用して東京の求人情報を調べましたが、私の条件を絞り込んでもかなりの数の求人がヒットしました。スカウトサービスに登録したら年収500万～600万の条件でスカウトメールが届きました。私の学歴は誇れるものではなく経験も豊富ではないかと思いますが、新潟との企業数の違いを圧倒的に感じました。 県外への転職は単身赴任か家族同伴か、奥さんの現在の企業の退職（奥さんは高学歴であり専門性のあるやりたいことを仕事にしているタイプの人です。実際現在は情けない話奥さんの稼ぎで助けてもらっています）、子どもの保育園などの問題など不安が多岐に渡ります。 家族と話をし、私の覚悟次第だとは思うのですが、知識経験のある皆様の意見を伺いたいです。 私の選択としては、①県内で希望条件を妥協しての転職活動。②東京など仕事がある場所での転職活動。③全国転勤の仕事で単身赴任。④東京本社の会社に入社しリモートワークを活用して新潟で仕事をする。とざっくり分けるとこの４つのパターンになると思います。 同じような状況で地方から仕事を求め東京に行かれた方、地方に残って仕事を探した方、その決め手となった要因やご家族への話の仕方など教えて頂けたら幸いです。ここで質問をあまりしたことがないもので拙い文章になってしまい申し訳ありませんがご回答お願い致します。
回答終了
。 Uターンで女性だらけの大手企業子会社で事務をしています。労働条件などは本当によくそこは文句のつけどころがありません。 同じ部署の教育係とリーダーになにをしても嫌味を言われます。 遅くなると「なんで遅くなったの？」、物を拾ったら余計なことするなといわれて拾わないと気が利かないといわれます。 毎日嫌味に怯えて「すみません。」ばかりいっています。職場の雰囲気も最悪で食事は先輩が話すまで話してはいけない、長期休みはお土産をみんなに買わなければならないし話の内容も男の話か私の興味のないファッション、化粧の話。同期もおらず、年の近い教育係からは嫌われているのでご機嫌のいいときしか話しかけてもらえません。毎日泣きながらか仕事に行くストレスからイライラしながら会社にいき、一回もう死にたいと思い塩を大量摂取して会社にいき電車の中で倒れて救急車で運ばれました。 また仕事内容も何のためにやっているかわからないしやりがいなども一切感じません。(長年勤めていた先輩もやりがいとかはないけど楽だからといっていました。)それにミスばっかりしてしまい、この仕事向かないなとも思います。 やめたいやめたいとしか思っていないため、仕事も頭に入ってこないしもう本当に限界です。 父親からはこっぴどく叱られ、転職するならでてけといわれました。母親は好きなようにしなさいといった感じです。 全部向こうが悪いとはいいません、私も悪い部分はあったと思います。 しかしもう一度関係を修復するのはもう無理です。 なので新しいところで人間関係をリセットしたいです。 私の考えは甘いですか？ 現在はエージェントのところに通っています。 もし同じような体験をした方がいたらぜひお話をお聞かせ願います。
解決済み
田舎なので仕事もなくアルバイトして実家で暮らしてます。 家庭の事情が解決したので関東に戻りたいのですが 34才の女の事務職の転職は可能だと思いますか? 製造事務、調剤薬局事務の経験はありますが、 一般事務の経験はありません。 やはり厳しいでしょうか? ここで聞く質問ではないかもしれませんが、 ご意見を聴かせていただければ幸いです。 よろしくお願い致します。
社目 物件の管理の仕事（6ヶ月） 目の病気になり休職期間内に完治できず療養のため退職 2社目 インテリア関係の営業（2年） まだ勤めておりますが、サービス残業や休日出勤が多く心身ともに限界を感じております。給与も年収300万と世間一般的には低いと感じております。 今現在実家から離れて働いているのですが、Uターンで地元で就職したいと思っております。 一度は病気になったとはいえ、短期離職を繰り返しているため厳しいことは重々わかっております。この情けない職歴で二度目の転職は可能なのでしょうか？ また25という年齢で営業職では続けていきたいですが、未経験の業界への転職は厳しいのか皆さんのご意見をください。
で働いていたのですが、激務と寂しさに疲れたのと、将来的に地元で暮らしたいと思い、地元に帰りました。 バカだったので次の仕事が決まっていないのに帰ってしまい、転職活動したところ、あまりの求人のなさに絶望。それでも高望みなどせず零細中小しか受けていないのに半年以上どこにも受かりません。 私が東京でしてきた仕事は、クリエイティブ関係で東京でしかできないような仕事でした。 また、選ばなければ仕事はあるかもしれませんが、零細で徹夜続きなのに薄給など、厳しい会社ばかりです。 再上京が難しいことは十分承知ですが、面接で再上京の理由を問われた時になんと答えたらいいのか、アドバイスいただけませんか。 今まで何社か馬鹿正直に答えていましたが、面接官の反応は悪かったです。 祖母の介護で強制的に帰らされたが、解決したのでまた東京で仕事がしたいと思った。など考えたのですが… 嘘をつくのが下手なので、なるべく自然にいきたいです。 どうかアドバイスお願いします。 同じく再上京成功させた方は面接のときどう答えてましたか？教えてください。
の近くで一人暮らしをしながら通っています。 1年生の頃に就活をして、当時はUターン就職を選び、地元に帰る決断をしました。 しかし、最近、関東が楽しくなってきて、地元に戻りたくありません。 こう言う場合ってやっぱり内定先企業を断って会社を受け直すべきですか？ それとも一度地元に戻って少し働いてから転職して関東に戻るべきですか？
賃金や就業形態など様々な要因がありますが、「病気療養中の母親の看病のためにUターンする」として退職 を願い出ようと思います。 事実、実家には病気療養中の母が1人で生活しています。しかし、看病が必要な程重篤ではありません。 もちろん、家事等の負担の軽減は医師からも助言されていますが、母からも「まだ、実家に戻る必要はない。好きな事をやりなさい」と言ってもらっています。そのため、現時点で実家に戻るかこのまま都内に残るかは決めかねています。 この場合（無いと思いますが）、前の会社から詮索をされたり、退職後の居場所（住所・連絡先）や転職先等がバレたりすることはないのでしょうか。同じような経験があれば、教えて頂きたいです。 実家に帰って就職すればいい、もう少し続ければいい、というアドバイス以外でお願いします。
すが、主人の仕事の都合で、Uターンで戻った地元での就職先にて、 先輩の不条理ないじめ、一日中の他者 への悪口に、心が参ってます。 また、最近、離婚をし、鬱状態です。 職場で、いじめられる理由として、 先輩と、私とを比べ、僻みのような、 また、資格試験に後輩の私が合格したので、それの妬みのような、言葉を言われ、 仕事は好きなので、ただコツコツ自分の仕事をこなしているだけなのですが、 気に入らないみたいです。 資格試験も簡単ではなかったですが、 離婚すると決めたので、 何か自信つけたくて、毎日4～5時間勉強したんです。 受かったと思ったら、更にいじめはひどく。。。 3月末で、異動決まってるんですが、 田舎の為、離婚で、地元に噂になってると言われ、更に精神的負担に。。。 いっその事、転職しようか迷ってます。 どなたか、助言いただけませんか。
0ヶ月。現在、居宅ケアマネで20件ケースを担当。法人内に病院、検査センター、老健、訪問看護があり、各事業所 が独立採算です。赤字部門のため、以前から居宅を廃止するようにと法人役員の意見あり。9割以上の役員は廃止の意見だそうです。入職してわかりました。 1割未満の役員から、頑張れと言われ、地域の病院医院や包括に営業に行きました。もともと一人ケアマネがいて、その人から10件もらい、その人は30件ケースをもち、自分のことしかせず、営業などやりません。 私一人があれこれ考え、ケースを増やすのにこうしたらいいのでは、とある提案を法人役員にし、それが理事会に通りました。しかし事務部門のツートップがいて、それらはその提案の面倒さから、勝手に動くなと言われてしまいました。また、直属の管理者(訪問看護と兼務)も組織を考えろと怒っていました。 私はなんとかケースを増やして、事業所を盛り上げたい一心でやりました。先輩は自分のことだけ、組織からは何も助けてもらえず、自分がやるしかないと頑張ってきました。 上司や事務のトップは、私が役員に評価され、面白くないのだと思います。 赤字赤字と言われ、組織にはビジョンがなく、盛り上げようと頑張れば叩かれる、先輩は自分のことだけ、辛い日々です。 そんななか、ある老人病院の総務事務の採用試験を受け、ケアマネ、社会福祉士を持ち、経験ある人材が欲しかったと言われ受かりました。小さな病院のため、まずは雑用から将来的には総務課長なり病院の中心としてやってほしいと期待してくれています。 給料は少し下がりますが、将来上を目指して頑張れそうな気がします。 ただ、今のところで世話になった役員の方や様々な方がおり、辞めてやる、と踏ん切りがつかない面もあります。 皆さんはどう思われますか？情報が少ないのですが、アドバイスいただければ助かります。 よろしくお願いします。
か？ 経緯としては以下の通りです。 2015年4月 A社に入社 2015年6月 A社を退職（理由としては月の残業時間が150時間/月を突破しており、休日出勤も常態化しており耐えきれなかったため。試用期間中に退職を申し出） （この間フリーターとして過ごす） 2017年4月 B社に就職（この時、職歴不問とあったのでA社の経歴は書かず。2012年1月から同社でアルバイトを始め、社員登用制度を利用し就職。B社は度を越した残業や休日出勤等もなく、労働環境も整っており9年間勤め上げることができました。 2021年12月 B社を退職（親の介護に伴うUターン就職のため） 2022年1月 C社に転職予定 C社への履歴書へは、B社の入社歴は正直に書きましたがA社の履歴は一切書きませんでした。 1社前の経歴を隠すことは、転職時に会社に提出する「年金手帳」「雇用保険被保険者証」「源泉徴収票」の関係から難しいと思われますが、3ヶ月未満の職歴であれば書かないほうがいいと過去の質問で見たのと、2社以上前は聞かれないし、前職調査でも、直近の1社は調査されるが、それ以外はあまり調べられないとあったので… https://jobcatalog.yahoo.co.jp/qa/list/1499144139/
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