歳男性・家庭持ち・田舎在中が、経験も無いのに、関東の西濃運輸に面接に行き、本人は採用されそうと喜んでました 以前あなた様の質問にあった西濃の件なんですがどうなんでしょうか？ 関東ではないのですが関西の寮で、今度面接を受ける予定にしております。 やはりサービス残業やノルマが酷かったでしょうか？ よろしければお教えくださいませ。よろしくお願いします
解決済み
継いで経理をしてます。役員とかではなく普通の正社員として週5日勤務、月給手取り14万程という平均事務職程度だと思います。多 少時間に融通はききますが。経理を引き継いだのは母と実姉がトリミングサロンを始めた2015年頃です。2人姉妹です。 2人はトリマーの学校に通い資格を取り2人で（資金は確か半分ずつ出資）トリミングサロンを始めました。母は現在父の会社の仕事は実質携わってはいません。が、役員なので月々20万ちょいの収入があります。会社の役員なので、トリミングサロンでは無給でボランティアといいはります。 実家では犬を5匹飼っていて、手伝っているからとペットシートやフードを一緒にお店で購入してもらっているそうで、トリミングが好きだし、本人はやりたくてやっている。と言います。 店舗は賃貸です。店舗の初期費用に700万程かかっていると以前チラッとききました。 お店は完全予約制で週休1日。火曜日定休です。 10時から営業で預かりホテルもやっています。 母は祖父の食事の用意などもあり遅くも木金以外は四時に帰宅します。木金は叔母が帰ってくるので祖父のご飯をしてもらっています。 予約がないと午前中だろうと構わず姉と母は買い物などに出かけます。 でもホテルが入っていると母が夕方ご飯や散歩の為にお店に行ったりします。 私は以前、母が働いた分の利益で姉にしか給料が出ていない、お店の資金になっている。というのは面白くない。ずーっと体張って小遣いをやっている様なものだと言いました。フードとかの件を持ち出すので、普段の仕事量などを時給換算してみろとも言いました。 ずっと母ありきで頼りきりの姉が許せません。現在姉と私は予定日10日違いで妊娠中で、私は普通に出勤して家事もしていますが、姉は毎日実家に寄り、買い物も母と行き休みの日まで一緒にいる様で、ここのところ毎週のように旦那と共にうちの実家でご飯を食べて旦那も飲んでいる様です。母が私に嘘をついてその事実を隠しています。 姉は勤務日のお昼も母が用意した食事を食べています。 子供が産まれたら、私は出来るだけ早く保育園に入れなければ仕事もあるし、と言ったら、 姉は入れる気はなく、母にベビーベットを買ってもらってお店で見る気です。 母ありきの発想です。母は喜んでいますが納得いきません。 姉の旦那は収入も少ないようです。お店の売り上げでペット可の賃貸が高いのもあり独身の時からお店とは別に姉はお風呂屋さんでバイトを掛け持ちしています。 なので、母は収入が少ないだろうから買ってあげないと。と思っている様です。 私も事務職程度、旦那も郵便局の正社員ではありますが正社員3、4年目で35歳ですが手取り20万ないぐらい程度の薄給です。 しかし、ベビー用品はレンタル等もあるのであまりお金をかけずに相応のやりくりをするべきだと思います。 お店を辞めるにも賃貸なので現状回帰にもお金がかかるだろうし、母が働けなくなったらお店の存続は難しいと思います。 母が死んだ場合、お店での長年の無給奉仕、親が大学以外に出したトリマー専門学校学費や、姉の母頼りの生活を考慮しても遺言書等なければ姉には絶対に私と同等の贈与になると思いますか？ また現状で法的でもなんでもお店を辞めさせる手段はないでしょうか。 母が働けなくなった場合、初期出資金の姉から母への返済義務などはないのでしょうか。
回答終了
関委託業務の現状／背景に低入札と労働ダンピング（連合通信 2012.4..5） 国の財政支出削減で、中央官庁の警備員が過労死に追い込まれている。 外務省本庁舎の警備業務に携わっていた当時58歳の男性が昨年、帰宅途中に胸部大動脈りゅう破裂を発症し、翌日亡くなった件について、渋谷労働基準監督署が労災認定していたことが４月２日、分かった。歯止めのない低入札競争が背景にある。 ●無理な人員配置 男性は、外務省本庁舎の警備保安業務を受注していた「ライジングサンセキュリティサービス」の社員。庁舎の出入口で、不審者の進入に目を光らせる立しょう業務や、訪問者の受付などを行っていた。 弁護団の調べによると、発症前２カ月の週40時間を超える法定外残業はともに月１４０時間超に及んだ。同省の朝礼に合わせて始業より１時間早い午前７時には出勤し、休憩も満足にとれないまま午後７～８時まで勤務していたという。渋谷労基署は、同２カ月間の残業が月平均80時間を超えていた事実を確認し、「業務上」と認定した。 こうした長時間過密労働の直接の要因が、高い離職率に伴う慢性的な人手不足にあった――と、遺族の弁護団は指摘する。23箇所ある「警備保安ポスト」に、同社はギリギリの27人程度しか配置していなかったというのである。 猛暑や厳寒期でも、神経を張りつめて外に立ち続けなければならない仕事。霞が関で働く警備員の待遇改善を訴え続けている中川善博・ライジングサンユニオン委員長は、「通常『警備保安ポスト』の約１・５倍の人員を配置しないと、トイレにも満足に行けなくなる。体力的には相当きつかったはず」と驚きを隠さない。 ●わずか41％の低落札率 見過ごせないのは、この不幸な出来事が「氷山の一角」と見られることだ。 支出削減を進める外務省が本庁舎の警備保安業務に一般競争入札を初めて導入したのが２００９年度。ライジング社はその09年度に予定価格のわずか41％、10年度は同48％で落札した。 この半値にも及ばない低入札が、極度の人件費抑制と、最低賃金割れやサービス残業などの労働法違反で支えられていると、前述の中川委員長は警告する。 余裕をなくした職場で、男性は現場責任者から外見についての執ような暴言を受けていたとも弁護団は指摘している。 劣悪な労働条件は離職率を高め、そのことがさらに労働環境を悪化させる「悪循環」。同社では今年、既に４人が脳血管障害などで倒れたという。 ●弱い立場の人が犠牲に 根底には、「人への投資」を十分に行う企業は、事実上参入できないという入札制度の問題がある。 同省では一定額に満たない入札を無効とする「最低制限価格」や、労働条件確保と労働環境整備を入札の要件とする仕組みがない。結果、価格競争に偏重し、「セコムやアルソックなど、福利厚生にお金をかけている大手企業は参入しない」（中川委員長）という状況が生じている。 過労死問題に詳しい川人博弁護士は「行政側も（委託先）警備員の状況に目を配らないといけない。その意味では現代的な課題だ」と述べ、公契約ルールの策定が必要と指摘する。 省庁の支出削減が好意的にとらえられがちな今日、公共サービスの最末端で働く人を過労死や貧困に追い込んでいる事実はまだあまり知られていない。 男性の妻は語る。「環境の悪い体制で働かなければならない弱い立場の人たちが、犠牲になってしまっているのが事実ではないでしょうか」 ◆〈用語解説〉予定価格 人件費や経費に関する国の基準をもとに、公共工事や委託業務に必要とみられる金額を積算したもの。横浜市では、予定価格の90％を下回る入札は認めないなど、ダンピング規制を強める自治体も増えてきています。 これってつまりは官庁がブラック企業に仕事を外注した結果、生じた官製過労死なんでしょうか？
3月8日の試験を受験しようとしていました。 しかしコロナウイルスで中止になっていました。 返金は5月以降とは 聞いたのですが、いつ返金されるのかわかりません。 問い合わせしようとしても仕事の影響で電話で聞くことが出来ません。 どなたか、どう返金されるか、いつ返金されるか、教えてください。 よろしくお願い致します。
るのですが、この仕事は私服でするのでしょうか？それとも制服が支給されますか？ あとどのような年齢層の方が多いのでしょうか？知っている方、教えてください。
します』と言われたのですが‥ 今の時間になっても何も届いてません； もし採用ならば2日にオリエンテーションがあると言われたんですが‥ 電話で結果を聞いてみた方が良いのでしょうか? どんな方法で郵送されてくるのかも分からないので不安です
短期の派遣バイトしようと考えているのですが、おすすめの派遣会社とかありますか？ また、体験談とかあ れば教えて下さい。
扱いになると思うのですが、車の修理代やオイル交換代等は経費として申請してよいのでしょうか？ また、自分が代表取締役の会社の場合、マイカーを社用車とすることはできるのでしょうか？
で一緒に行った場合、 現地で自宅サロンオープンというのは 可能なのでしょうか。 (というかコロナとかどうなってるんだろう…。). 急に決まったので 何もかも準備できてません。 もはや、なにから情報を収集したら 良いのかもまだ分かってないので、 詳しい方がいらっしゃったら 一緒に整理して欲しい気持ちです…。 ネイリストは続けたいので 現地でどのような形で 続けられるか知りたいと思い 質問してみました！ よろしくお願いします。
一式応募書類を郵送しました。 22日必着だったので。 書類選考の上、ご連絡となっているのですが、未だに合否の連絡が ありません。 応募したのは大企業ではなく小さなクリニックです。 8月から働ける方歓迎ともあったので、急募だったようなのですが、、、 不採用の場合、何も連絡がないということもありますか？ 今までそんなところなかったのですが、、 郵送だったので、ちゃんと届いているのかが心配です。 もう合否はどうでもよくなっちゃったのですが、個人情報が沢山入っている 書類一式なので、それが心配です。 問合せしてもいいのでしょうか。もう少し待つべきでしょうか。 ちなみに郵送でそのままどこかへ行ってしまうってこともありえますよね。 今まで郵送で送っていたのですが、履歴書などは郵送じゃなくて、 受け取りのとき印鑑をもらうようなもので送った方がいいんでしょうか。
591~600件 / 685件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
企画営業とは？求められるスキルから向いている人まで徹底解説
仕事を知る
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事？」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは？
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
2022-12-28
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは？
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
2023-03-31
営業職の年収はどのくらい？業種別の平均と向いている人の特徴
営業職の年収は、年齢や営業スキルによって大きく異なります。従事する業種や扱う商材による違いも大きく、高額...続きを見る
ルート営業がきついといわれる理由。魅力や対処法・転職のポイントも
ルート営業は、訪問先の顧客にきめ細かいフォローをする必要があるため、仕事がきついと感じる人も多くいます。...続きを見る
営業事務はきつい？辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
営業職とはどんな仕事？仕事の流れや平均年収・キャリアパスも紹介
営業職は実力次第で高収入も可能な職種です。営業経験がない人でも採用されやすく、未経験から転職する人も数多...続きを見る
2023-04-22
自分に合った営業の種類は？業界や商材、手法によって変わるやりがい
営業職への転職を検討しているなら、営業の種類について知っておくとよいでしょう。さまざまな種類があることを...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
