今まで印刷会社で勤務していて、校正課にいたわけではありませんが、 ずっと企画課で企画やディレクターとして校正の仕事は 業務のひとつとして何年か経験があります。 校正記号や基本方法(アオリなど)など基本的なことは分かります。 文章は少なく、カレンダーなどといった感じの校正が主ですので 校正以外の専門知識は必要ありません。 多少の判断力は必要ですが、正直言って、誰でもできる校正です。 時給5千円とか聞いたことがありますが、そんな本格的な 内容の校正ではないです。 今は結婚して退職していますが、その辞めた会社から 校正の仕事を在宅で受けてくれと言われて受けることにしたのですが お金どのくらいほしい?と言われてしまい.... 全く検討がつきません。。。 原稿と校正紙も、持ってきてもらえるので移動時間もゼロです。 時間もギリギリではなく、わりとゆとりのあるスケジュールです。 在宅で校正の仕事をされている方、どのくらいもらっているか 教えてください!!!!!
解決済み
回には書かれていませんでしたが、2ヶ所目から契約書に時給は1300円、 『ただし、実働30日以内の自己都合による退職は時給800円とする。』とあります。 顔合わせの時に『相場だから』とだけ言われました。 ちなみに現在の契約期間はシフト制のため、5/26から6/30までのうち14日間のみです。 仕事をやめるつもりはないのですが、説明の仕方があやふやなので派遣会社に不信感を持ちつつあります。 この契約内容は成り立つのでしょうか。
000給料から 天引きさています。 社長は「社員旅行は社員として積極的に参加すること。労働としてみなすので、 旅行に来なかったものは欠勤扱いにし、給料から日当を差し引く。」と言われ ました。 同僚の話によると、一昨年旅行に行かなかったら給料から行かなかった日にち 分の日当を差し引かれ、その上積み立てていたお金は返してもらえなかったそう です。 理由を聞いたら旅行費は従業員の人数で割っているので、行かないにしろ返せ ないそうです。 日当分は引かれ、積立金も返ってこないなんて・・・。とブツブツ 言ってました。 しかも今年は会社側の都合で旅行が取りやめになり、かわりに忘年会の費用に 積立金を当てるらしいです。 ¥3000×12ヶ月=¥36000 忘年会の食事費がそんなに高額にならないはず・・・。 なんだかすごく腑に落ちないのですが、これって違反とかではないのですか?? 他の社員は誰も不服を言わないので、それも疑問なのですが。 不景気を理由に社員に泣き寝入りをさせ、(うちの方針に不服だったらいつ辞めてもいい。 代わりはいくらでもいる、みたいな事を朝礼で言ってました。)給料を巻き上げているよう な気がしてなりません。
様の待遇にする、 といった法令が施行されると聞きました。 派遣社員の場合、派遣先から支払われている賃金からマージン分が差し引かれて給料として支払われていると思うのですが、この同一賃金というのは (正社員への賃金)と(派遣先から派遣会社に支払う賃金)の格差をなくす と言った主旨で、法改正に伴って派遣先から支払う賃金がアップした場合も、派遣会社がマージンとしてその分を差っ引いたら派遣社員自身にはわからないということでいいのでしょうか? (交通費等の金額が自身で確認がとれるものを除く) 因みに、先日派遣会社の担当者から法改正についてチラッと話があったのですが、私の場合は既に交通費が支給されているので、関係ないですね~と言われました。
る部署です。 問題なく3年勤務すると直接雇用の契約社員に、さらにそこで5年勤務すると無期雇用の契約社員になれるそうです。 同じ業務内容なのに、私の時給が他の派遣社員(派遣会社は別)と150円の差があります。私の方が高い時給です。 私としてはとてもラッキーですが、入った時から同じ部署全員が私の時給を知っており、とてもキツく当たられました。 わざと仕事を教えない、返事がツンケンしていたり、露骨に「あなたは優秀なんでしょう?」と言ったことも言われました。 それでも仕方がないと思い(いやでしたが他の人より多くもらってるんだから我慢しようと思い)頑張って勤務しました。 3年満了時に、私だけ契約社員へ転換する打診がありませんでした。 同時期に入社した同僚のみ契約社員へ切り替えの手続きがされ、私だけ契約満了で退社しました。 派遣切りということですが、心の中では私と彼女(同時期入社の同僚)の3年間の収入差は100万円近いわけだし、会社側も契約に切り替える際に派遣会社にお金を支払うらしいのでその金額も少ない彼女のほうを選んだだけだというのは理解しています。 そもそもそこまで派遣社員にお金を支払いたくない、という会社の方針もこれまで勤務してきて良く分かりました。 でも会社内(私の部署以外)では、時給の差があることも知らないし、単純に能力ないから切られたんですね、かわいそうに、という雰囲気でした。 お金を多くもらっていたからと自分に言い聞かせたけど、そもそもこんなことで嫌な気分で退職したことがとても悲しくやり切れませんでした。 派遣あるあるなのでしょうか? 自分としては普通に働いているだけなのに、何故こんな思いをしなければいけないのだろう??とモヤモヤしています。 ちなにみ次の職場も決まり(時給も同額)いいのですが、なんだか納得できない自分がいます。 みなさんはどう思いますか? 同じ状況を経験された方はどう気持ちを切り替えたのでしょうか?
て教えてください。 私は日商簿記を取得し、今財務諸表論を受講しています。受験は初めてです。 昨年の本試験が終わった後、新しく入った女性が、2年間受験専念をしていて 初年度簿財が落ち、2年目法人消費を1発合格していました。 合格発表はその女性がうちに勤めだした後で、合格通知も見たので、初合格が法人消費は間違いないです。 その女性の日商簿記の歴や前職の退職時期など聞くと、彼女の税理士試験受験履歴は間違ってなさそうです。 税法は専念でもなかなか受からず、会計より難しいというイメージがありましたが、意外と受かるのでしょうか? その女性の出身高校など知っていますが、学区最下位だし、大学に行ってたわけでもなく、そんなに頭のいい感じの人ではありません。(がり勉系ではなく、女の子らしいという意味です) 所長は「家が近いから採用したけど、まさかこんなすごい子だとは思わなかった!」と喜んでいます。 その女性は「たまたま受かっただけだけど、たまたまって言いたくないぐらいの努力はした」 と言っていました。 法人消費を1発で受かるにはどのくらいの勉強とどのくらいの知識が必要なのでしょうか? 専念して1発で2つとれるなら1年専念もいいなと思ってしまいます。 よろしくお願いします。
転職支援金500万円準備 申請し会社が受理したら即日退社となります 退社事由は自己都合扱い 年収500万円の人にとってこの提示は妥当でしょうか? 世間一般の相場はこんなものですか? 500万円貰ってもすぐに無くなるような気がするのですが… 次の職が全くあてがない場合 皆様ならどうされますか?
傷口にアルコールスプレーを吹き掛けられ、痛がる私の様子を見てゲラゲラ笑っていました。 その場で警察を呼ばずに次の日に病院を受診したところ「熱傷Ⅱ度二次感染」と診断され、傷口が治るまでに約2週間かかりました。 会社に相談しましたが、先輩社員に対して懲戒処分をするとの言質も貰えず、先輩社員の人も軽い謝罪はあったものの治療費は払うが慰謝料などは弁護士に相談してからと言われ、後日弁護士から治療費や休業損害賠償のもろもろを含めた約13万円で示談してくれないかと連絡がありました。 私としては今回のことで同じ会社で働くのは無理があると思い退職していますので、会社を辞めざる得ない状況を作った先輩社員に治療費と休業損害賠償以外にも慰謝料を請求したいのですが、慰謝料の相場がわかりません。 次の仕事が決まるまでの無職だった期間の本来得られるはずだった給与を計算とかしたらいいのでしょうか? 長くなりましたが、要点をまとめます。 先輩社員により火傷を負わされ完治に約2週間かかったこと。 現在、被害届を警察にだし捜査中であること。 相手弁護士からは治療費と仕事を休んで病院にいった日の休業損害賠償を含んだ13万円が示談金であること。 現在、私は会社をやめ無職であること。 1年たたずにやめたため、失業手当てがもらえないため、本人都合の退職理由を今回の傷害事件を理由に変更し失業手当てがもらえるようになる可能性はあるか。 私も弁護士を雇い民事訴訟をしたほうがいいのかなどをわかる方、回答お願いします。
回答終了
保険やその他の類は全く入っていない場合は、どの位の額がもらえるのでしょうか? 月給は約23万 あまりの額の少なさに驚いています 真面目にほぼ欠勤もなく働き、 ストレスも抱えていたので、人を信じられなくなりそうです。 どなたか、詳しい方いたらお願いします。 金額は、ご希望があればお伝えします。
今月、長年勤めたパートさんが退職することになり送別会に誘っていただきました。 お誘いただいた時には金額、日にちが決まっておらず日程が合えば行けますと伝えました。 先日、ようやく日にちが決まったと日時を言われましたが送別会をやる場所がかなりお高めだったのでこちらから会費はどれくらいか聞くと7千くらいと言われました。 お世話になった人が退職するので、痛い出費ですが出席しようと思っていましたが、 送別の品も送ることになったので一人三千円で商品券も送ると言われました。 前回も送別会に参加した際、会費プラス みんなが集まるまでの飲み食いした代金 飲まない私も割り勘だったことなどもあり まだ予約してなかったので参加できないと 伝えたところお母さんとかから お金かりれないの?と、言われてしまいました。 これは参加すべきでしょうか? 会費7千円で渋っている私はケチなのでしょうか…? バイトの個人的な送別会の会費の相場はいくらくらいなのでしょうか? ちなみに時給は950円です。 店長含め、みんな参加するそうです。 中にはこんなお金出せないと言ってる人もいましたが幹事がお局様でみんな何も言えないでいます。 回答よろしくお願いします。
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