進めていましたが、休職してみるのはどうかという案を上司に出され、先生にも傷病手当も給付されるからと休職となりました。 ですが、傷病手当を申請するには毎月医師の記入が必要になり、その度に2〜4000円と文書代を払い会社にも書いてもらいやっと提出ができる、ということが必要ですよね? 休職とはいえやっと会社から離れられると思ったのに毎月やりとりが必要となると退職すればよかったと後悔してます。 一般的に見て、退職と休職どちらがよいのでしょうか。 上司には、戻れる確証はないと元々伝えていますが休職したあとに退職とかもありなのですかね。
解決済み
今更ながら転職を考えています。同じ位の歳に運転手ではない仕事に転職なされた方っていますか? どんな職種 ですか?
いた施設が公務員になるのか教えてください。 県立社会福祉施設が4月から社会福祉法人○○県社会福祉事業団へ移管とかかれています。民間になったということでしょうか?また社会福祉法人なら退職金は少ないですか?
就業規約には5年以上勤務から、退職金が貰えると書いていたのに、貰っていません。直接院長に何でか聞いたところ、「我が家の猫の治療費が未収分があるのでまだ計算していない」と言われました。私は、退職金から未収分引いてもらって残りを頂けたらいいですと言いました。それから一ヶ月待ちましたが、振込みも無く、未集金も無くなっていませんでした。その間に、新しい機械を(購入かレンタルかは不明ですが)仕入れたそうです。院長に言うときに会計士にも言いましたが、管轄外と言われ取り持っていただけませんでした。院長はとても面倒くさがりやで適当なところが大いにあるので、再び催促するときちんと計算しないで、未集金だけ消して終わりそうな気がするので言えません。訴えに以降と思うのですが、動労基準局でいいのか教えて頂きたいと思います。また、何か用意していく物とかありますか?この院長は、獣医師以外のスタッフ(いわいる看護士)に対しては特に無茶苦茶なような気がします。過去辞めてった人ともよくもめていました。こんな人を反省させる事はできないんでしょうか?このままでは、スタッフも動物も可愛そうに思えます。どうか教えてください。お願いします。
30歳年収は高いですが、実は45-55歳で9割以上が子会社配転かリストラで尻すぼみの人生です。 旧帝大は公務員、財閥系製造業、電力、ガス、鉄道に強く、法務、財務などの本社勤務の専門職が多く、定年まで勤められて退職金が全額出ます。 60歳を過ぎると人生の余裕に大きな差が出ますが、早慶と旧帝大のどちらに入りたいですか?
日退職する場合、勤続9年となり、 翌日の2023年4月2日に退職した場合は勤続10年になるのでしょうか…? 職場によって違うとは思いますが、勤続9年と10年では退職金はかなり変わってくるものなのでしょうか? ちなみに平社員で手取り15万程の中小企業に勤めています。 給料安いし(ボーナスも少ないし)評価されないのでもう我慢できない。と辞めたいと思っています。
業規則を見せてくださいとも頼みましたそれもないとも言われました これはどうすればいい ですか 有給休暇もなかったし残業代のだしかたも教えてくれません
一部支給 勤務時間 8時〜17時(実働7時間半) 年間休日108日(有給5日間強制消化) 退職金なし 社会保険 有給は前日に言っても取らせてもらえます。 手取り19万円程度 ボーナス手取り18万×2回 昇給2000円〜3000円程度 手に職は全くつきません。捨てられたら終わりです。ですが作業自体は非常に簡単で製造機械の操作とクレーン、フォークリフトさえできればOKです。 正直独身だったら全然生活できるのですが、社会保険以外のの手当は皆無なので結婚を考えた時厳しいと感じております。
いない証紙を退職者の手帳に貼ってほしいと言われました。310円だった為320円の証紙に交換して貼って消印しました。 最後の手帳交付から3ヶ月ぐらいしか経ってないのですが144枚の証紙を貼りました。 退職金請求を本人がした時、建退共の方からおかしいと連絡がきたりするのでしょうか?
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