のプロジェクトの主任としてチームをまとめるようになりました。 部下は4名いるので、それぞれAさん、B さん、Cさん、Dくんとします。 うちCさんとDくんは今年契約社員から正社員になったばかりです。 この4人は4年目前後で入社時から同じ部署で、 最近自分がそこに主任として配属になり 新規事業の推進が自分のメインの仕事だったのですが 4人が今までやってきている通常業務にまとめ役がいないことに 問題もあったのでそのまとめ役も担うことになりました。 一応自分は部下には好印象を持たれてます。 が、新規のプロジェクトメンバーとして望む経験や技術や人柄、センスを 全く持ち合わせていないメンバーを当てられたことに悩んでます。 Aさんは30代前半5年目で年齢も他の部下の先輩でもあります。 なので通常業務のまとま役になって欲しいのですが 基本ネガティブ思考で、なんでも否定的な意見に捉え勝手に自信を失っています。 以前チーム内でいざこざがあったらしく、 「自分にはまとめ役は出来ない、二度とやりたくない」と言ってます。 そのせいなのか仕事の理解力やスピードが周りより遅いこともしばしば。 基本真面目ではあるのですが、その割には居眠りもよくするので、 それが他の部下の目に入ってそのことではないにしろ、 批判されたり意見されたのもあったと思います。 Bさんは29歳でチームの2番手として真面目で一番仕事をこなしています。 販売業の経験から周りをよく見て気遣いができる子です。 が、それが良くも悪くも他人の言動にを気にしすぎ、他のメンバーの勤務態度や 言動にストレスを抱えています。 事情を聞くと、自分が配属する前はもとよりプロジェクトのチームが組まれる1年前から 当時の上長に転職したいなど度々相談していたようです。 最近自分も「もう限界です。転職を考えています」と報告を本人から受けました。 ただ新規事業に関しての評価は周りとレベルは変わらないのですが、 メンバーの批判するだけで、部分的に自分を過大評価しているところがあります。 腹の中はどう考えているかわかりませんが、Aさんとは飲み行ったり仲が良いです。 Cさんも29で最近契約から正社員になり、入社時期はBさんの数ヶ月後でBさんの隣の席です。 このCさんの勤務態度がBさんにとってイライラするようで問題になっています。 (寝たり、携帯いじったり、ネットで仕事関係ないものを見たり) Bさんはこんな勤務態度なのにCさんが給料もらってることが許せなと言います。 ただBさんもなんとかしようと寝ないように話しかけたりしてなんとかしようとしています。 確かにCさんは他と比べると作業量が少ないですが、全く仕事をしていないわけでもないです。 勤務態度にしても席が自分の目がとどかないのでそう言った勤務態度は把握出来ていませんでした。 またCさんは自分の勤務態度は棚に上げAさんに対してのあたりが強くAさんが頑張っていることに対しても批判的なことを言ったりします。 DくんもCさんと同じ時期に入社し、もともとうちの会社で働いている知り合いがいて その人の紹介でした。Cさんと同じで最近正社員になりました。 仕事に関しては新規事業の仕事も通常業務もちゃんとこなすのですが、 以前から遅刻や無断欠勤がすることがしばしばあり、正社員になるのが 決まって明日から正社員になる前日に無断欠勤をやらかしています。 そういったことをしてもちゃんと謝ることができず、 上司や目上の人に対しても「あいつ失礼だな」とイラっと思わせる言動が多いのです。 なのでBさんにとっては人として一緒に居たくないと思わせてしまってます。 一番の成長株だと思ってたのですが、正直クライアントなどお客さんとの 打ち合わせなど任せられないし同席もさせられないなと思っています。 一見皆真面目なのですが、ひととなりが見えると 勤務態度や言動の問題が浮き彫りになります。 前任の主任もそれに悩んで、手に負えず主任を降りている経緯があります。 こういったことでチームの関係が首の皮一枚で持っている状態なのに、 新規事業を任せることで、それぞれのキャリアも考え心機一転しになると 上長は楽観的に考えていたようです。 もともと新規事業のチームの人選に 自分は関わっておらず現在の部署の上長が決めました。 ただ会社として社長も推してやろうとしてい新規事業なので 他より手が空いてる部署だからとかで、チームの関係も破綻しかけていたのも 知っていたはずなのに安易にメンバー選抜した上長に対し 部下に対して以上に憤りが隠せません。 人選に問題があってプロジェクトの推進に支障をきたしそうですが 破綻している関係をなんとかできるものでしょうか? やはりメンバーの選抜のし直しした方がいいでしょうか? 参考になる経験、意見よろしくお願いします。
解決済み
の人もやってますよね? 売り手市場だなんだと言っておいて、これでは優秀な人材は入らないと思うのですが。
の資格は持ってます。 なるべく文字っぽくない本がいいのですが。
ないのも不利なのでしょうか? 今年で28歳になり、人生の瀬戸際に立たされています。 これまで正社員として勤務した経験があります。 しかし、1社目は、怪我で半年で退社。2社目は会社都合で1年9カ月退社と、仕事を続けたくても仕方なしに辞めざるを得なくてやめています。 さらに、この後は派遣で勤務しましたが派遣切に遭い現在就活していますが、このような事情があっても面接官は全くわかってくれません。自分から辞めようと思ったところは一社も無いのに、「すぐにやめる人」と思われるのが悔しくてたまりません。 面接で事実を話しても何処もかしこも不採用続きで、自殺も考えました。 両親に相談してもあしらわれ、生きていく希望を失っています。 職歴が多くても、事情があるのは仕方ないはずです。 この職歴の多さを如何にしてカバーできるかを教えていただけないでしょうか。 「怪我」と「会社の業績不振による整理解雇」と「派遣切り」、やはり面接ではマイナスイメージなのでしょうか?
が、その時間を会社の規定に反してお昼の休憩時間に加算して取得している上の人達がいて(お昼60分+リフレッシュ時間)、人事に不当であると訴えました。何故なら、不当に取得した人はそのリフレッシュ時間が確約されますが、正当にリフレッシュ時間を昼休みとは別に取得する人(私)は、多忙になる時はそのリフレッシュ時間が取れないから、フェアではないからです。 また、私はリフレッシュ時間の取得をはっきりした理由がわからないままに、上の人に繰り返し却下されました。なのに、同じチームの他の人には、「●●ちゃん、リフレッシュ時間、取ってきたら?」と推進します。 この上の人は、私にはとても厳しく、他の事でもきつく当たられることが多々あり、人事に訴えました。 人事の事情聴取では、人事は私の味方のような物言いをしましたが、今となってはあまりあてにならないと感じています。 匿名で訴えたにもかかわらず、現場の別のチームの人から、「あなた、リフレッシュ時間のことを人事に告げ口したでしょう。」と凄まれました。それ以来その人は、ネチネチと毎日私に「上手にリフレッシュ時間、取りなさいよ」とか、「リフレッシュ時間はまだ取らないの?」と絡んできます。 私が訴えた為に、これまで不正にリフレッシュ時間を確保していた人達が、自分達の思うようにリフレッシュ時間と昼休みを合算した長時間で取得出来なくなった為、あからさまに嫌味を言われたり、無視されたり、逆に私に聞こえるように(と思われる)大きな声で、「あーあ。もう、リフレッシュ時間、取れなくなったわ!」などと、不満と不平が私の側にあるかのように、多勢に無勢で責め立てられています。 コールセンターは女の園で、嫌味、悪口、いじめ、パワハラ、モラハラ、無視は当たり前の世界なのですが、こうやって自分がターゲットにされると、心が折れてしまいました。 下痢が止まらず、目眩もひどく、体調を完全に崩してしまいました。 また、私が訴えたタイミングが、次の雇用更新に重なり(契約社員です)、次の更新はないのではないかとも思うとさらに気分が優れません。 私が訴えたことは、決して間違ったことを言ったとは思っていません。ただ、こんなにもみんなの怨みを買うと思わなかったので、今更に後悔しています。私だけが我慢すれば良かったのか…。反面、自分だけが我慢していても、今の状況でも、どちらにしてもストレスを抱えることは同じなので、逃げ道はなかったのかもしれません。 皆さんなら、どんな解決法を取りますか?[取りましたか?)また、現状をどのように乗り切りますか(契約が更新されると仮定して)? 訳あって、転職がなかなか出来ないので、生きていく為には今の仕事にしがみつくしかないんです。…だったら、たかだか少しのリフレッシュ時間を諦めれば良かったのかもしれません…。 ご意見どうかお聞かせくださいませんか?
後、病院に就職し事務として働いていましたが、公務員の試験に興味があり勉強する為にことし仕事を辞めました。 ただ、勉強がうまくいかず試験に受かりそうにありません。親には公務員試験は今年までと言われていて私はそれを承知で仕事を辞めました。 これから、就職活動するのですがあまり明るい未来が見えず、困っています。 自分自身で悩んでいてもあまりよくないと思うので、これからどうしていけばいいのか誰かアドバイスいただけないでしょうか。 特に、大学卒業後就職したがすぐやめた方で、再び就職した方よろしくお願いします。
もどこでもいいです。あったなら教えてください!
から始めたら効率良いか分かりません。 平日に休暇をとってハローワーク行くか、家でインディード等のサイトを見て応募するか、になるんでしょうか? 業種もまだ決めていません。 プログラミングのスキルはあるんですが、以前勤めていた時は長時間勤務と頭痛に悩まされて過労死するくらいだったので、他の業種もあれば検討したいです。 勉学は出来るほうと思うので資格が必要でしたら勉強して取ろうと思います。
ていて、今回も検査関係の仕事で、 探していたのですが 前の職場での失敗などを思うとなかなか面接に踏み込めません。 職種を変えて仕事を探そうと思うのですが、検査以外の仕事が正直なところよくわかりません。 他の仕事内容について教えてもらえれば幸いです。
き合ってた彼女との間に子供ができ先月結婚しました。 友人の紹介で一部上場の某企業に就職できたのですが、営業という職種があわず情けないことに3ヶ月でリタイア 今月いっぱいで退職します。 今、就職活動中なのですが良い職種、会社教えて頂ければと思います。 ちなみに4ヶ月後には子供も産まれる予定です。 今は、嫁の実家にマスオさん状態です。貯金は70万程度、両親ともあまり裕福ではありません。 自分自身、終わってると思いますが、皆さんの意見お聞かせください。
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