事が契約満了のため 昨年12月末で終了しました。 すぐに次の仕事を探している中で、違う派遣会社(B社)で希望の仕事を 見つけ派遣登録を行い、希望した会社への面談も決まりました。 (面談は1月9日の予定です) しかし、本日派遣会社(A社)のサイトを見たら、派遣会社(B社)で希望し 面談の予定が決まった同じ企業(業務内容や条件が同じ)の求人が 掲載されていました。 私は、派遣社員として登録をしていたのは派遣会社(A社)のみで、 今回初めて違う派遣会社(B社)に新たに登録をしました。 派遣会社の仕組みも詳しくないので、 詳しい方にアドバイスをいただきたいのですが・・・ 派遣会社(B社)での紹介を断り、派遣会社(A社)から新たに紹介してもらい 面談に行きたいという思いがあるのですが、面談が決まった企業には私の 情報(名前や派遣先B社)が既に提示されれおり、派遣会社を変えたなど、 なんらかの影響(印象が悪いなど)があるのでしょうか? 派遣会社(B社)からは履歴書や職務経歴書を1月7日までに送るように 依頼されておりましたので、3日に提出しています。 派遣会社(A社)からの紹介を希望している理由は、スタッフの対応もよく 親身になって対応してくれます。 派遣会社(B社)に関しては、登録時の対応も印象が良かったわけではなく、 ネットの情報ですが口コミも悪い派遣会社のようです。 できれば派遣会社(A社)とは長くお付き合いしていきたいという思いから 派遣会社(A社)からの紹介を希望しています。 派遣先が同じ企業なら、派遣元はA社でもB社でも、変わらないのかとは 思いますので、このまま、派遣会社(B社)からの紹介で面談にいくのが 一番いいでしょうか? 派遣でのお仕事のご経験がある方、同じようなケースを体験された方など、 アドバイスをお願いします。
解決済み
印刷する用紙は普通のコピー用紙B5サイズではまずいでしょうか?教えていただきたいです。
の仕事に応募する時は作り直した方が良いですか? かしこまったフォーマットの方が良いですか?
時系列でまとめて記入して提出してしまいました。(職歴はありませんでしたが、アルバイト歴を記入して欲し いとの事だったので) 書類を重視しない会社であることもあって選考は通ったのですが、新しく書き直して次の選考に持って行った方がいいでしょうか。 またその際に履歴書のフォーマットを変えたり、その企業を調べて改めて感じた志望動機(前の履歴書と違う内容)などを書いても良いのでしょうか。 回答お願いします。
。現在、クリエイティブ系の職業に就いておりますが、いろいろと問題があり転職を考えています。初めての転職なので、分からない事があるのですが。新卒の場合の必要書類には、・履歴書・成績証明書・卒業見込書・健康診断書と、私の場合は・作品ファイルが、必要だったのですが、転職の場合は、・履歴書・作品ファイルだけで大丈夫でしょうか?もし、OL等の職種だった場合、必要書類は履歴書のみなんですか?健康診断書など必要だったりしますか?宜しくお願い致します。
、 派遣として紹介された会社宛に履歴書内容は通知されるのでしょうか? それとも、 派遣会社が自社登録してある履歴書やスキルを確認の上、 「この人なら紹介できるかな」と紹介予定の会社宛に履歴書内容を教える事はないのでしょうか?
履歴書にはベンチャーというワードは出さないほうがいいのでしょうか?
りません 教えてください
に、印鑑の欄があるものとないものがあります。 印鑑の欄のないものの方が自分に合ったフォーマット の履歴書だったため、印鑑の欄のないものを使いたいのですが、その際押印はした方がよろしいのでしょうか。 また、その上で印鑑の欄のないものは押印をしないとした場合、印鑑の欄のある履歴書を使用して押印をしてある履歴書を提出した方が良い、などはありますか? 回答よろしくお願いいたします。 お力添えください。
指定の履歴書があり職歴欄に職歴と職務内容を記入とあります。 その場合先程回答頂いたものを併せて記入すればよろしいでしょうか? 職務内容に関してですが職種は金融業でしたので 何年何月入社 何年何月まで営業事務・一般事務・顧客管理業務に従事し,計3店舗の営業所で勤務する 何年何月から何年何月まで〇〇支社にて各営業所への業務指示・内部監査業務に従事する このような書き方でよろしいのでしょうか?
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