てもらっています。 家族は、嫁と子供2人で、お互いの実家は四国なのですが、現在関西で働いています。 勤務時間は、当然のことですが、非常に長く、平日はほぼ家族と顔を合わせることもなく、休日も時につぶれてしまうこともたびたびです。 嫁は、実家から遠い場所で、ほとんど一人で家事、育児を頑張ってくれています。 正直、ギリギリのところで頑張ってくれている状態です。 現在の自分の収入は最低限というレベルで、ギリギリやっていける状態で、嫁としては、このままの状態では限界になってしまうとのことです。 以前から、お互いの実家近くにいつかは帰れたらと思っていたので、来年ぐらいをメドに今の仕事をやめ、実家に戻ろうと思います。 実家でどの仕事をするか、で迷っています。 一つは、収入的には現在とあまり変わらない程度ですが、今の職種とは異なる安定した職種です。実家のほうが物価も安いですし、何より嫁も実家が近いということで精神的なストレスはかなり軽減できると思っています。 この先、嫁にもパートに出てもらったりすれば、何とかやっていけるか、という条件です。 もう一つは起業すること。実家の土地で現在と同様の職種で起業も考えています。 やはりネックになるのは、やっていけるのか、最悪の場合どうするのか、というところです。 現在、貯蓄もほとんどないので、起業するとしたら、親族の援助、もしくは融資を受けてということになると思います。 家族、親族は、安定を望んでいる部分もありますが、もし自分の意志を尊重してくれると言ってくれています。 自分は、やはり好きで入った職種なので、起業したいという気持ちもありますが、最悪のことを考えると躊躇してしまいます。
解決済み
転職したいと考えています。 2011年に大学卒業して、新卒でIT企業に勤務していましたが、11月で退職しま した。 12月後半から今の運送業に転職しましたが… 当時は、ハローワークの求人票を見て、今の会社の軽バンのドライバーとして応募して、採用されました。 最初は、アルバイトとして軽バンの仕事をしながら、転職活動をしようと思いましたが… 今の会社に、社員登用制度があったので、入社後、転職活動を止めることにしました。 仕事は日勤だったので、ほとんど同じ時間帯で、固定の仕事をやっていたので、予定が組みやすかったです。 勤務時間は、12時間でした。 2012年12月に、旧普通免許を持っていたので、会社の業務命令で4tトラックの仕事をやることになりました。 2013年7月に、今の会社に社員登用しました。 ところが、私が社員になってから、先輩社員と上司が4人徐々に辞めるようになり、うち1人の先輩社員が、ドタキャンするかたちで辞めています。 いずれも同業他社に転職しています。 2015年5月に、昼夜勤のくり返しと、シフトを1週間単位で出したり、ギリギリになってから予定がでたり、予定が読めないので、希望休みを出しても相手の承諾を得ないで、勝手に拒否されたり、人間関係でストレスになったので、係長に退職願いを出しました。 辞める1週間前に、係長と部長と面談して、最終的に退職を拒否されました。 退職を拒否されて以降は、入社時と比べて勤務時間が16時間と長くなり、ときには時間を超えることがあり、昼の仕事が終わったと思ったら、臨時の仕事や従業員の欠勤の関係で、通して夜行を走ることになったり、不規則な生活を送るようになりました。 以前より、人間関係にも影響が出るようになりました。 他にも… ○シフトが、1週間単位で、ギリギリにならないと出ないので、予定が組みづらい。 ○アルバイト従業員が休みたい人が多いので、代わりに走ることが多かったり、無理な運行をさせられたり、臨時の仕事が入る関係で昼、夜勤の乗務の繰り返しが激しくなった。 ○4週6休契約なのに、人員不足の関係で、休日が少ない月で3日〜4日しか取れないときがある。 ○月24日契約なので、多く出た月は、お金ではなく、年末年始・夏季休暇という名目で休みで返す。 ※人手不足の関係で、休みを返すのが難しい。 ○繁忙期になってくると、1週間に1日休みがないときがある。 ○従業員のひいきが激しい 例 ①女性アルバイト従業員に社会保険を加入していて、男性アルバイトには、社員にならないと社会保険を加入させない。 ②ローテーションしてほしいのに、特定の人だけ、早く仕事が終わるコースや楽な仕事をやらせている。 ○人が足りないのに、多く仕事を取る。 ○私の後に入った従業員のほうが給与が高い。 勤務して4年半になりますが、体調が最初の頃と比べて、悪くなってきました。 職場環境が更に悪化して、人がなかなか入ってこなかったり、入っても辞めたり、短時間勤務の希望の人しかこなくなり、人材確保が困難になってきました。 今年初めに起きた、軽井沢のスキーバスツアー事故を見聞きして以来、今の会社で人生を終わりにしたくありません。 人員が不足して辞めれないのは、見えています。 転職活動を再開したくても、今の環境だと難しいです。 是非、アドバイスや退職方法を教えてください。 よろしくお願いします。
学生のころは両親がそうだったので本気で1000万稼ぐ旦那を捕まえて専業主婦一択だと思ってましたが、学年があがるにつれそれが無理そうなことに気が付きました。 今は、二人で500万ずつ稼げばあわせて1000万じゃんと思ってます。 だって、やっぱり自分の子供には自分と同じかそれ以上の生活水準と選択肢を用意してあげたいじゃないですか。 甘いでしょうか。 私は今年から大学生で、旧帝大の工学部に行きます。 彼氏は地方国立の工学部に行きます。 学科は私が機械系、彼氏が電気系で、どちらも大学の中では偏差値も高く就職に強い学科らしいです。 今に限っていえば結婚する予定なので、この彼氏と人生計画を立てるとして、院まで行った後就職、結婚して第一子が出来る前に世帯年収1000万、第二子が小学校に上がる前に1200万、二人とも大学にやって(国立なら奨学金なし、私立ならあり)老後の蓄え3000万を目指すにはどうしたら良いですか? 少なくとも私はいくら稼がなければなりませんか?
い。 旦那が亡くなるかもしれないし、離婚するかもしれない。 経済力がないと、離婚したいときに離婚できなくなるし。 女性に手に職は必要ですよね?
社会保険庁が解体されると 今の社会保険庁職員たちはどこかに再就職ができるのでしょうか?
料が今と同じで退職金がない会社になります。 違う業種へチャレンジと思って転職してましたが、退職金がないとリタイア後が不安です。 最近は退職金を出さない企業も増えてますが、その分給与が良いとかがあると思います。 ここは辞めて、給与が同等程度で退職金のある会社を選ぶべきでしょうか? 内定もらってないのでなんとも言えませんが
もそも係数とはなにか教えてください!
591~600件 / 785件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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