ている事業所が多くなりました。 しかし、介護職員は「経営側」の扱いが悪化している様に感じます。皆 様、どの様に感じていますか? 金銭面・待遇面・経営者の考え方・経営者側(法人の場合は、理事・施設長など管理者を含む)からの発言、暴言・体験談も含めてかまいません。
解決済み
師してます ケアマネも 持ってますが 最近 転職したばかりで 年下の主任に イジメられ 師長には パワハラ状態で メールで いつも 愚痴を言ってくるんだ 仕度金?返金も あるから 3月までは 辞めたくない旨です 私も 保育園併営の 特養の 夜勤の仕事したことあるけど 正直 うんざりでした お年寄りの方とはうまくいってたけど なんというか 職場環境が 閉鎖的で ちはやん 看護の世界 ましてや 老人の中の看護の世界は やはり 大変ですか?従姉妹は 我慢するしかないのかな? ちはやんは 老人病院ではないかもしれないけど ご意見 お願いします
就こうと思っているものです 職に就くのは初めてであまり実際のことを分かっていません会社員で残業が無く、日勤だけならば週2休みならばすぐに分かるのですが 例えば求人情報に月8日の休みと記入されていて 夜勤などはシフト制だったとします 夜勤についた場合 夜勤明けの火曜日は月8の休みには基本的には入らないという事は知恵袋で分かったのですが 月曜は夜勤前に日勤につくという事はあるのでしょうか? 仮に月8を週2と考えるとして 月曜日 日勤 火曜日 夜勤入り(日勤なし) 水曜日 夜勤明け(月8には入らない) 木曜日 休日(月8の対象日) 金曜日 日勤 土曜日 日勤 日曜日 休日(月8の対象日) という事になりえるのですか? 慣れてないので上手く質問できているか疑問ですが 夜勤明けは休日としてカウントされず、実際は午前中や昼に帰ってきてその日の残りは体は自由で 夜勤明けの次の日は日勤なり夜勤なり入る可能性はある 夜勤入りの日は日勤などは入らない という事なのでしょうか? 小さい頃から社会は甘くないとか給料は我慢料だと教わっていたので もっと恐ろしい想像をしています 勿論実際に体を動かして勤務しているわけではないので 実際慣れるまではきついとは思います 具体的に数字で勤務から勤務までの休暇の必要時間や、休日の定義はあるのでしょうか?
も眠れません。 そのしわ寄せが出てきているのか今までしたことのなかったようなミスばかり連発してしまいます・・・もともと失敗を引きずるほうで気持ちの切り替えができずまた次の失敗をうんでしまう始末です・・・ 経験年数的にもそんなことを言っていてはいけないのは分かっているのですが、考えるほどに悪循環で・・・特に気を抜いてるつもりも怠けているつもりもないのですが・・・最近考えると手が震えたり言葉をどもるようになってきました。 病棟移動してすぐの為そういう事を話せる相手もおらず毎日ふさぎがちになります。同じような経験された方や乗り越えられた方いらっしゃいましたらアドバイスお願いします。
いて今年は有力候補といわれていたので すでに12月末に上司には年度末で転勤になるかもしれない旨を 伝えていました。 正直自宅からとっても遠い場所かつ労働条件も悪いのでずっと前から辞めたかったのは 本心ですが、看護師不足のこの時勢、上司はよっぽどの理由(転勤、親の介護)がないと 辞めさせてくれないのです。 12月末に伝えた時も「旦那には単身赴任してもらって」と真顔で言われました。 まだ結婚して1年もたってないのですが・・・。 しかし、今年の転勤もないという結果になり、まだ課長に転勤なくなったとことは 伝えられていません。できれば自宅近くのクリニックでゆっくり働きたいのです。 このまま転勤したことにしてそのまま居座るか(勤務病院と自宅はカナリ離れてるので 生活圏内がかぶることはまずありえない)←もし万が一ばれたら面倒くさいですよね。。。 新しく新卒が入ってきて夜勤独立する6月末で退職するか ↑普通だったらこっちを選ぶでしょうが、絶対上司が許してくれない。考えただけで胃が痛い 旦那は嘘はつくのはいやだからちゃんと事情を説明すればいいんじゃないといいますが、 事情が通る相手ならこんなに悩みません。 しかも4月からは上司は私にチームリーダーになるようにともう決めてきています。 この知恵袋の他の回答をたくさん読んでみて、辞めると貫く勇気が大事だと感じましたが、 皆様の知恵を貸してください。。
に入ろうとしています。現在は先輩のフォローはありますが、実際にはほとんど一人で回っています。 病棟の雰囲気にもだいぶ慣れ、怒られながら業務をこなしています。 幸い仕事は楽しく12時間くらいいることも多いですが慣れてきました。 失敗や体の疲労も多いですが充実はしていると思います。 3か月目に入り、目標を自分なりに考えているのですが、新人として3カ月目に入ろうとしている今の時期求められることは何でしょう。
く失敗ばかりで、ここで回答をいただいたりしてお世話になりました。 現在は異動し、ある程度仕事を任せてもらえるようになりました。 お聞きしたいのは、私の仕事に対する姿勢は周りにどう映るか、ということです。 前と似たような質問になってしまいすみません。 新しい部署は、はっきり言って玉石混淆といった感じで、看護師としての能力にばらつきがあります。 みんな経験してきた部署が様々なので、経験していないことはできないものだし、仕方ないと思います。 なので、自分が知っていることに関することで、これから仕事に必要と思われることは積極的に掘り下げて情報提供しています。 興味がない人にとっては迷惑だろうな、とも思いましたが、スタッフ全員のボトムアップのためにと、嫌われ役を引き受ける気持ちで声掛けしています。 また、自分が関わった仕事でミスを起こしたくない気持ちから、こまめにタイムアウトしてチーム内で報告・確認するようにしています。 しかし、後輩も上司もトップも、適当なままで、適当なことを平気で行い、事故が起こっても反省もせず、言い訳しかしません。 先日、病名のことで違う解釈をして伝えているスタッフに、病名を聞き直しました。間違いやすい病名だったので聞き直しました。 やはり「細かいこと気にすんだね~」と言われてしまいました。 細かいこと、と言ってしまえばそれまでです。しかし専門家からみたら治療法も病態も全く違うものです。 命を預かっている以上、患者さんのことは適当な評価では済まされないと思います。 まだこの部署で働きたく、この部署の質を良くしたいので、自分の身を守るためには正しいことを正しく行おう、と思っています。 下っ端のくせに生意気だと思われるのも覚悟の上です。・・・・が、細かいとか面倒くさいとか言われているうちに心が折れそうになってきました。 私のような同僚がいたら、みなさんはどう思われますか?ご意見お聞かせください。
認定衛生士?というものをとると、給料が大幅に上がったりするのでしょうか?
24歳になります。 9月に2週間ほど、内科へ入院しました。 総合病院なので、けっこう大きいです。 あ る女性の看護師さんに一目惚れしました。 彼女の仕事の邪魔にならないようにとか、僕は4人部屋でもあるので、その看護師さんにベラベラ喋るのは、周りからいやらしく見えたら嫌なので、僕の恥ずかしさもあり、話せないまま退院の前日まできました。 僕は夕食の時、自分のお盆を取りに行った際、彼女が取りに行けない患者さん達のお盆を運んでいました。 と言うことは、彼女は夜勤の番です。 僕は今夜、ナースステーションに電話番号を書いたメモを渡そうと決心しました。 そして、消灯の見回り時間前に、メモを持ってナースステーションへ行きました。 すると、彼女はもう見回りをしていている途中で、僕の部屋の近くまできていました。 今だと思い、そのメモを渡し、「よかったら、これ読んで」って、声をかけ、部屋へ帰りました。 その数分後、僕の部屋へ見回りしに来た彼女が、「さっきはどうも~」と言って、微笑んでくれました。 退院してもなかなか電話がかかってきません。 退院後、5日目の夜に、ようやく電話がありました。 話している時、入院の時の思い出話や他の看護師さんの事とか10分ほど話しました。 しかし、何度か2人で会ってほしいと言うと、それはできないと断られます。 男女何人かで会うならいいけど、って言われました。 すると、キャッチホンが入り、そちらを優先したみたいで、電話を切られたような形になりました。 そして、それから5日後の夜の出来事です。 僕は友達と友達の彼女との3人で、喫茶店へ行きました(友達の車に乗車)。 3人で入店してすぐや、入院していた時の看護師さんの話をしていました。 すると、僕の携帯電話が鳴りました。 画面を見ると、看護師さんからです。 電話の内容は、僕達が喫茶店に到着して、車から降りている時、看護師さんがその喫茶店からお茶した後に、車で出ようとしている時に、どうやら僕を見かけたようでした。 「今から戻るわ!」って、電話を切られました。 僕は店から出ると、車が駐車場へ入ってきました。 その車には、看護師さんが運転しており、隣の助手席や後部座席には女友達が他に2人 乗っておりました。 「今からカラオケでも行く?」って、言われました。 しかし、友達に乗せてもらってきているし、このままカラオケへ行くとなれば、僕と女性3人になります。 これは対応に困ると思い、「今日はゴメン、また電話してきて」と言って、その場で別れました。 それから、1週間が経ちますが、全然 連絡がありません。 もう二度と電話はないのでしょうか?
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