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18万円で、ボーナス年2回、昇給年1回で、半年経てば10日間の有給もでます。もちろん正社員です。・・が、この間「雇用契約書?」なるものをもらったらしく見たら、給料の欄に月給18万円と書かれてあり、その下に「完全月給」「日給月給」「日給」と3つの項目があり、「日給月給」に丸がついていました。これはどういうことでしょう??日曜日は完全休みでその他は会社の工場カレンダーに基づいています。残業は一日3時間ぐらい。盆・正月・GWの休みは長いです。なので日給月給だと困るのですが・・ 彼氏はあまり気にしていないみたいで、きちんと面接の時にも月給だと説明をうけたのだから間違いないといいます。 あたしは騙されたのでは!?と思い不安です・・ どなたか詳しいことわかるかたいらっしゃいますか? 宜しくお願いします ><
解決済み
30代女です。
か? ちなみに造花やドライフラワーの製造工場です。
規則に記載しています。これを有給にすると、会社は違反になりますか? 従業員にメリットがあるようにする分には問題ないでしょうか?
すが 厚生年金、健康保険、雇用保険、加入してます 給料は10日締めの25日支払いです。 税金や保険料などの支払いを考えると 何日付けで辞めるのが良いのかバイトはいつ辞めても同じでしょうか? 調べたら月末とか、月末1日前とか書いてあり、 よく分からないのでわかりやすく教えてください。 よろしくお願いします。
すが、この条件で店の運営と事務ができる人は応募しますか?
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