のぐらいの家賃のマンションに住めるかとか月に何円食費等にあてられるかなどです おねがいします! 辛辣なコメントも受け入れます!
解決済み
ぐらい勤めているのですが、 額面で給料は27万、ボーナスなし、社会保険・雇用保険なし、休日は土曜+他2日。 GWなど祝日も出勤。 海外出張年2回くらい(手当て4万ほど) 給料は手渡しで朝まで飲まされる(付き合わされる) 車で通勤していますが、通勤時間1時間半、他の従業員をちょうどいい駅まで送り迎え。(この分の交通費は でません) 給料も会社の都合で遅れたり、給料日飲み会がたまたま彼氏の休みの日でも取りに(飲まされ似いく)行かなければ なりません。 私自身転職してほしいと思っております。 不安障害を若干もっており、長期出張など家を空けられると色々な事が心配でなかなか眠れません。 日曜や祝日も彼氏が朝早くでると、それ以降心臓がバクバクいって目が覚めてしまいます。 30代で転職されたから、ハローワークとか利用されましたか? 転職サイトを利用されましたか? また、上記のような会社、どう思われますか? 営業系(不動産などは別に)はキャバクラなどで接待があるイメージがあるため、絶対反対です。 未経験でスタートされたかたはいらっしゃいますか? 助言お願いいたします。
たいです。 ①学費年120万ぐらいで奨学金で行きたいんですけど返せますか? ②将来なくならないですか? ③給料はどのくらいですか? ④看護師でも出来ちゃうのに視能訓練士がなぜ必要なんですか? 私的には視能訓練士すごく素敵なお仕事だと思うんです。結婚しでも、復帰しやすそうですし、残業がないので家族との時間も増えるかなって思うんです。 でも色々な記事を見ているとやめとけ、とか、給料低いとか、いろいろ載ってて、ほんとにこれでいいのかなって悩んでしまいます。 どうか視能訓練士についてたくさんの情報ください!!
かし内定をいただいた会社は現在勤務している会社より3万円くらい給料が低いです。 生活していけるかどうか不安で転職するかどうか悩んでいます。 給料低くても転職するべきでしょうか?
っている方がいれば教えてください。 また、現在国税専門官として働いている、もしくは知り合いが国税専門官という方がいれば、国税専門官という職の良い点と悪い点について教えてください。
会社から仕事を紹介されてどちらをとるか迷っています。 どちらも私がやりたい仕事とは少しずれてるけど、早く就職したいのでその辺は妥協してます。 場所もどっちもどっちで、業界も同じです。 派遣期間の実働時間も時給もほぼ同じです。 ひとつは、3ヵ月後に正社員で月18万5000円。 ボーナスが年89万くらいです。 もうひとつは、3ヶ月後(遅くても5ヶ月後)に契約社員で時給1800円で 月20日で計算すると27万。 ボーナスは初回なしで以後年10万だそうです。 どちらも残業はほとんどなくあっても残業代はきちんと出るし、育児休暇とか福利厚生が しっかりしてます。どちらも環境はよいそうです。 就業日も来週からで4日しか違いません。 正社員のほうを先に聞いたのでお話進めてくださいとお願いして、もうひとつのほうを 返事を待ってもらってる状態なんですが、参考までにみなさんならどちらを選びますか? 私は元々正社員での就職が希望なんですけど、なかなか決まらないので 派遣会社に登録しました。 これから結婚とか育児とか考えたら正社員でも契約社員でも変わらないから 月額で稼げる方がいいかなぁなんて思ってます。 両方面接してから決められればいいんですけど、難しいかなと思って・・・。
のところそこまでもらえるのですか? また学歴など関係あるのですか?
た。 今まで一社しか勤めたことがないので、雇用条件が良いのか 確かな判断が出来ず迷っています。 以 下の採用条件は良いのでしょうか。 ご意見をください。 営業職 給料:27万(定額残業手当3.2万/40h) 休日:日 祝 ※月2回土曜出勤 GW夏季冬季休暇有 時間:9時から18時 賞与有り 有給有り 退職金有り ちなみに当方は元々 完全週休二日または月1回の土曜出勤を主としていました。 よろしくお願いします。
清掃員・介護職・工場 ↑この中で正社員で働けるところはありますか?
染作業の仕事をしようと思っているようです。 ハローワークでの求人ですが、そこに書かれている条件(給料、宿代、食費等)は、「実際に働いてみたら違っていた」なんてことはないのでしょうか? 私が聞く限り、本当にその条件で働けるのかとても疑問です。 家族のある友人なので、よくよく考え、実際の話も聞きながら慎重に考えて欲しいと思っています。 全ての事業所が同じではないでしょうから一概には言えないと思いますが、実際に働いていらっしゃる方のご意見を多くお聞きしたいです。 その求人には、日当16000円で宿代は無料と書いてあるそうです。 その他、食費がかかるのと、社会保険、厚生年金、労災など保険も加入できるようです。 実際にそれだけの日当が支払われ、宿代も無料なのでしょうか。 ニュースでは、下請けなどの場合、日々の線量の記録がされていないというものも見ました。 言い方は悪いですが、ずさんな管理もあったりするのでしょうか。 ご意見を聞かせていただきたいと思います。
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