解決済み
学生です。 今度、一次面接で人事の方との面接・二次面接以降で開発部の方との面接があります。 面接の最後に逆質問の機会があると思いますが、開発部の方にはこれまでの経験やその経験から入社までにしておいた方がいいことを聞こうと思っています。しかし、人事の方に何を聞けば良いかわかりません。オンラインではありますが、その会社のインターンシップに参加し聞いておきたいことは聞きました。また、その会社の採用ページには定番の逆質問の回答になる内容が記載されています。なので、人事の方に聞いて入社後のイメージができたり、企業理解に繋がったりした皆さんの経験・質問内容を教えてください。
インターンとか行くなら早めに決めないといけないと思うので、知りたいです!
てきて、苦手だと感じた質問があります。 答えの範囲が広い質問です。 例えば、 「〇〇に取り組んだとのことですが、きっかけを教えてください。」 「○○に取り組む中で、苦労した点と、それをどのように解決したかを教えて下さい。」 のように、答える内容が明確になっている質問は非常に答えやすく、うまく答えられます。 しかし、 ①「〇〇に取り組んだとのことですが、これについて教えてください。」 ②「○○に取り組んだ時の状況について教えて下さい。」 ③「○○に取り組む中で、苦労した点を教えてください。」 ④「あなたの長所は何ですか?」 のような質問だと、面接官の知りたい情報に関して、どのように過不足なく答えるべきなのかが難しいです。 ①その取り組みの中では、例えば△△、□□のようなことを行いました。(これってきっかけとかそこで学んだこととか、課題とかその解決した方法とか、どこまででも答えられるけどどこまで答えればいいんだろう…でもそれはあとから深堀されるのかな、話過ぎてもあれだし…)のようになってしまいます。 ②も①と同様です。 ③苦労した点を答え、さらにその解決した方法まで答えるべきなのか、ここでは苦労した点のみを答えるべきなのか…いつも迷ってしまいます。自分は明確に、簡潔に答えるべきだろうと思い、後者のように聞かれたことについて答えているのですが、面接官によっては、(で、その先はどうしたんだ…いちいち聞かなきゃダメか…)のような感じで、「それはどうやって解決したんですか?」とあきれているように感じるときもあります。 ④私の長所は○○です。人から××の時に高く評価される機会が多くあります。この長所は~~を通して身につけました。御社の???の業務で生かしていきたいです。 都とESのようにすべていうべきなのか、2分目位のところで止めるべきなのか…。 面接の初歩かもしれないのでお恥ずかしい限りですが、このような質問にはどこまで答えるべきなのでしょうか? 何かヒントでも、お考えでも、教えていただけると幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。
回答終了
に溶かしたら、就活に置いてけぼりにされた25卒です。 福祉職はお世辞にも給料が高いとは言えないので、マイナビで一般企業を見まくっていたら不動産管理業務に興味を持ちました。地域に根付いている感じと、多くの企業に向き合えるという点と、バリアフリーな接客を浸透させたいという思いがあります。 「不動産管理 就活」とYahooで調べたら宅建が有利なんですね。そりゃ社福士は役立ちませんが、宅建とかTOEICとか取っておけばよかったなぁと思います。 福祉職は好きなんですが、やっぱり薄給は見過ごせません。東京か神奈川で一人暮らししたいし、もしかしたら子育てするかもしれない。 そこで、どれがいいかアドバイスください。 ①なんとか不動産管理の内定を貰う 【メリット】 地域に根付いたマーケティングが学べる。 企業を支えられる。 実践的なバリアフリー、ダイバーシティについて広い視点で考えられる。 【デメリット】 資格が自動車免許(しかもペーパー)しかない!!!あと高校生で取った英検2級。(英検準1級は6回落ちて挫折しました。TOEIC520) 極めたものもない!!!選考の時点で受からない!!! 【質問】 受かる人の特徴かつ、私にも当てはまりそうな特徴ありますか? ②高給の福祉職を探す 【メリット】 資格が生かせる、めっちゃ有利。 人生に寄り添える。人から頼られる。 社会福祉事業団だと直接支援ある。企業数と求人数少ないけど絶対にこの辺は受けるつもり。 【デメリット】 公務員福祉職は直接支援ができない 公務員福祉職は来るケースがクソ重い 生活保護業務は理性と感情の戦いがすごすぎて嫌いになった かといって民間の福祉系企業、社会福祉法人で高給は今のところ見つからない。 【質問】 オススメの高給福祉職ありますか? 以上です。もう人生いやだ。 よいお年をお過ごしください。
てきて、苦手だと感じた質問があります。 答えの範囲が広い質問です。 例えば、 「〇〇に取り組んだとのことですが、きっかけを教えてください。」 「○○に取り組む中で、苦労した点と、それをどのように解決したかを教えて下さい。」 のように、答える内容が明確になっている質問は非常に答えやすく、うまく答えられます。 しかし、 ①「〇〇に取り組んだとのことですが、これについて教えてください。」 ②「○○に取り組む中で、苦労した点を教えてください。」 ③「あなたの長所は何ですか?」 のような質問だと、面接官の知りたい情報に関して、どのように過不足なく答えるべきなのかが難しいです。 ①その取り組みの中では、例えば△△、□□のようなことを行いました。(これってきっかけとかそこで学んだこととか、課題とかその解決した方法とか、どこまででも答えられるけどどこまで答えればいいんだろう…でもそれはあとから深堀されるのかな、話し過ぎてもあれだし…)のようになってしまいます。 ②苦労した点を答え、さらにその解決した方法まで答えるべきなのか、ここでは苦労した点のみを答えるべきなのか…いつも迷ってしまいます。自分は明確に、簡潔に答えるべきだろうと思い、後者のように聞かれたことについて答えているのですが、面接官によっては、(で、その先はどうしたんだ…いちいち聞かなきゃダメか…)のような感じで、「それはどうやって解決したんですか?」とあきれているように感じるときもあります。 ③「私の長所は○○です。人から××の時に高く評価される機会が多くあります。この長所は~~を通して身につけました。御社の???の業務で生かしていきたいです。」 と、ESのように述べるべきなのか、2文目位のところで止めるべきなのか…。 面接の初歩かもしれないのでお恥ずかしい限りですが、このような質問にはどこまで答えるべきなのでしょうか? 何かヒントでも、お考えでも、教えていただけると幸いです。 何卒よろしくお願いいたします。
急に決まりました。25卒の為本格的に始めたのは最近で、まだ何もわからないような状態です。 履歴書の添削、そして面接練習をしてもらおうと思い、大学のキャリアセンターで予約をしようと思ったのですが、前期休学していたためか予約できず(後期から復学)。 土日は閉室している為平日のみになるのですが、他の企業のインターン等もあり、学校に行けそうな日は2日ほどしかありません。 それなのに予約できなかったら、、こんなんじゃ選考通りませんよね。 いいな、と思っていた企業なので、可能であれば内定がほしいのですが、諦めた方がいいでしょうか、
質問をするのは失礼にあたるのでしょうか? まず、私は25卒で就職活動中です。 1ヶ月ほど前に内定をいただき承諾書も提出したのですが、後から質問したいことが出てきてしまい、悶々としています。 一度の面接で内定をいただき、その場では緊張していたこともあって質問したいことを聞かれて「何も無いです」と言ってしまいました。しかし内定承諾書を提出してから改めて落ち着いて考えてみて、質問したいことがいくつかあることに自分でようやく気付きました。例えば「平均有給取得日数」や「平均残業時間」など、普通なら面接時に聞くようなことです。 こういったことを内定承諾後に質問するのは、採用担当や企業としては「これで思っていたのと違う回答をしたら、内定承諾書を出しておきながらこいつは内定を辞退する気か?」と思われてしまいそうで、未だに質問が出来ていません。 正直就職活動をまだ続けるかどうかも迷っていて(内定をいただいた企業を転職クチコミサイトなどで見ると会長のワンマン体制、頻繁な飲み会など色々と言われており、エントリーした時は「それでもいい」と思いましたが、内定を貰ったあとで不安になってきています)、でもこの会社で働きたいという気持ちもあります。 長くなりましたが、お聞きしたいのは一行目に書かれている「その行為は失礼にあるのか」ということと、「それを聞いておいてまるで内定辞退をするような空気を出しつつ、普通の顔をして入社したら入社後に浮いてしまうか」ということです。回答をいただけると助かります。
日東駒専レベルの大学に通っております。今年の6月末から就活を始めました。 この度就活について意見をいただきたく、質問させていただきます。 具体的には、 ①大手企業・大企業に挑戦するべきか ②文系でIT系(エンジニア職)に就くことはできるか ③資格が活かせる仕事、評価される業種・職種 についてお聞きできればと思います。 ①大手企業・大企業に挑戦するべきか 就活を始めたばかりの頃、給料や安定性、社会的信用などの面から、大手企業・大企業に就職したいと思っておりました。また、高校生時代、親から「高卒で働け」と言われており、その反対を押し切ってまで多額の費用が掛かる大学に通わせてもらったのに、結局低い所得帯の仕事に就いてしまったら申し訳ない、とも思っておりました。しかし現在、挑戦したくない、また自分の能力や学歴を考えると挑戦しても無駄だと感じております。 というのも、今まで大企業数社のインターンに参加、インターンの申し込み(ES提出・適正検査)をしました。そして、インターンの選考は結果が出ている内、2社中2社落ちました。2社くらいでは何も分からないかと思いますが、問題はインターンでした。どの企業においても、選考無し且つwebで開催されたこともあり人数が多く、またグループディスカッションにおけるメンバーは、論理的思考力やコミュニケーション力に長けている人ばかりでした。そんな中で自分の発言の拙さ、説得力・理解力・リーダーシップの無さ諸々を痛感し、こんな自分が数多くの優秀な方々と張り合える訳がないと感じてしまいました。また、インターンにたった数時間参加するだけでも、そのような劣等感や場違い感で精神的苦痛を受けているのに、もし奇跡的に入社できたとしても、働いてからが大変なのではと思っております。 このような精神的苦痛を感じながらも、大手・大企業に入るメリットを考えると、挑戦し続けるべきなのでしょうか?それとも、最初から中小企業に絞り、身の丈に合った就活を行うべきなのでしょうか。また、そもそもインターンとはそういうもので、皆私と同じような苦痛を感じながら参加しているのでしょうか? ②文系でIT系(エンジニア職)に就くことはできるか ①での経験を経て、参加することが苦痛ではない、面白そうだと感じた中小企業のインターンに申し込むようになりました。すると、無意識にIT系、特にソフトウェアを開発している企業に偏りました。おそらく、商業高校で情報について勉強していたので、興味のある業界なのだと思います。また、そのような会社では、ほとんどがエンジニア職のみの採用でした。 しかし、高校で勉強したことは基本的なことばかりでプログラミングもろくに学んでおらず、おまけに大学は文系で、会計を専攻しておりましたので、実践的な知識や技術はほとんどありません。このような状態でもIT系(エンジニア職)に就くことはできるでしょうか?また、自分の関心に捉われず、適性に合った業種・職種を選ぶべきでしょうか。 ③資格が活かせる仕事、評価される業種・職種 ESに書けそうな保有資格は、「日商簿記2級、ITパスポート、基本情報」です。また、先月簿記1級を受験し、現在合格待ちですが、自己採点では合格圏内でした。 以上の資格は就活において評価されますでしょうか。また、されるのであれば、どのような業種・職種において有利になるのでしょうか? 加えて、現在SPIの勉強を進めているのですが、非言語が苦手で、解答するのに推定時間の何倍もの時間が掛かってしまいます。また、特に「推論」に関しては解説を読んでも理解できないことがあります。このレベルの自頭では、例え資格を持っていたとしても、適性検査の時点で落とされてしまうのでしょうか? 長々とお付き合いいただきありがとうございました。 1つの質問に対してだけでも構いませんので、ご回答いただければ幸いです。
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