一日3時間も働けなくてつらいですと早退して帰ってしまう人が居るのですが、本人の努力次第で働けますよね?支援員の方も甘やかす ような事言ってたりしますが、中卒で不登校みたいで、親はどのように育てたのでしょうか?不快に思ってしまったらすみません。そんな事も出来ない、耐えられないようじゃ、世の中生きていけない気がします。不登校で就労支援A型で働いていますが、親が亡くなる前に、一般就労出来る様になれば大丈夫なのですかね? 他人の事ですが、何故誰も厳しくしないのか分かりません。気になったので質問しました。
解決済み
た。 利用者が通所している間は内職の見守り等で利用者が帰った後は送迎や次の日の内職の準備等でとても書類を作る時間なんてありません。 やるべき事が多すぎて何から手をつけていいのか分かりません。 実地指導に怯える毎日です。 加えて管理者の人が書類業務を軽く考えておりかなり孤独で辛いです。 それと私自身現在バーンアウトのような状態の為ホントは休養したいのですがそれすらもなかなか難しいです。 毎日会社に行くのが辛いです。 どこの事業所のサビ管も自分に近い状況なのでしょうか? サビ管が大変な仕事であるということは思い知りました。 また運営に必要な膨大な書類を完璧にやれている事業所なんて存在するのでしょうか?
就労移行支援と就労継続支援、地域活動支援センターのⅠ型、Ⅱ型、Ⅲ型の違いを教えて下さい。
れで就労支援の支援員と昨夜面談をして会社の上司に報告するとき部長もはなしに参加して私のてんかんの頻度や薬があってるのかどうかを細かく聞いてきて、通院の予定が来月だったんですが、部長が今月に予約とれないのか?とか聞いてきました。なんでそんなに早く知りたいんですかね?予想でも構わないので客観的な意見をお聞かせください。
回答終了
就労支援施設(A型・移行)の職員の仕事って、障がいや福祉の経験や知識が0だと難しいですか?
長と言う風に聞きますが三十代男性で家事はそこまで経験ないです。 福祉系の資格はホームヘルパー2級を 持っていますが取得のみで実務経験はないです。 これまでは機械いじりの仕事ばかりしてましたが、人と接することのほうが本来好きで転職するつもりです。
その時にグループで、「○○しよう△△しよう」みたいな話し合いをしつつ、作業をしてたんです。その時に私の横に座ってた人が、私のカードを取って仕分けをしだしたので「それは私がやるのでいいですよ」と何回か言ったら怒り出して帰ってしまったんです。あとから振り返ったら少し強めの言い方だったかなぁと思いますが、これって私が完全に悪いんでしょうか…。 他の方もこの方に「これはこうしましょ」とか少し言ってたので、「自分の分は自分で」とか私だけが言ってた訳ではありませんが、その人の意見を聞かずにずっと話してたのは良くないなど今は思います。でも、怒り出して帰るのは如何なものかと…。職員さんも、「あなただけが悪いわけじゃないよ」と慰めくれました(;;)でも私が悪い気がして来てます。 ご意見頂けますと嬉しいです。
断を受けました。その際に市の保健センターの就労支援センターの支援員さんに相談したとろ、職歴を細かく聞 かれました。此方としては出来るだけ早めにと思っていたのですが、焦らずに一緒に探しましょうと言われました。発達障害の特徴として自分が納得いかないことは受け入れるのは困難なところがあると言う特性があると書いてあるのを何かの本で読みました。まさにそんな感じです。 焦って決めて失敗したらという気持ちもわからなくはないのですが余りにものんびりなきがするのですが。お金の関係でしょうか?
移行支援からやり直せるのでしょうか? それとも自分でハローワークに通って 職探ししなければならないのでしょうか?
は難しいですよね!?
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