令嬢たちに対して劣等感を感じて、 「我が子をお金に苦労させたくない」「我が子にお金がないから諦めてくれと言わせたくない」と強く感じて、それによって一人っ子主義者になった人いますか？特に奨学金で大学入った人は「我が子をお金に苦労させたくない」と強く感じるでしょうか？ 架空の例 ・一族経営のW社の役員Kは三人きょうだいの三男であった。W社の社長の御曹司である副社長を見て「我が子をお金に苦労させたくない」「我が子にお金がないから諦めてくれと言わせたくない」と感じて、それによって一人っ子主義者になったとか。 テレビやネットでも話題になっている『貝印』の社長令嬢の遠藤加奈子さんは慶應義塾大学卒の綺麗なお姉さんです。私はこのお姉さんを見ると「貝印の女性社員には劣等感感じて一人っ子選んでいる人いそう」と感じます。 私のいとこ3人兄弟は一族経営の大企業の子供であり、長男は社長であり子供4人、次男は子供2人、三男が子供3人います。彼らの妻は専業主婦です。その会社の専務は一族でないですが、年収4000万円あるそうで、これからも仕事を続けるようです。 Yahoo知恵袋から引用 ・現在、私立医学部に通う一人っ子で親が地方公務員の者です。親はどちらも私立文系学部卒です。学費に関しては何とか出してもらっています。恐らく一人っ子だからこそ私立医学部を止められず進学させて貰えたと私は思っています(直接聞いたことはありませんが)。親が医者以外の子だと、私のような公務員家庭の一人っ子の子もいますし、お家が会社をされている子もいます。医者以外でも一人っ子や兄弟いる子いますがやはり、想像できるかと思いますが家がいわゆるお金持ちじゃない家から来ている子は一人っ子が多いかと思います。 ・我が家は国家公務員の共働き、一人娘が私大医学部進学です。それぞれのご家庭の考え方があり、よそ様の価値観を否定する気はありませんが、我が家は娘に地方の一人暮らしをさせたくないこと、浪人より現役合格を望んだため、現役合格した私大医学部を選択しました。娘から学費の元を取ろうなんて考えるのならば国立専願が良いと思いますが、我が家は娘の笑顔が見られればそれで満足です。彼女の小さな頃からの夢でしたから。本人は何よりも医師になりたいと望んだため、結果的に遺産がなくても良いとのことでした。確かに現金や不動産を相続させても相続税がかかり、現金は渡してもすぐなくなります。ですが、医師としての資格は本人に残り、本人の努力次第で稼ぐことも、次の世代につなげることもできるでしょうから。我が家は娘に頼らなくても夫婦二人で生活はできますし、多少の遺産も残せると思います。 ・僕の同僚の医師は私立の医学部出身ですが、親御さんは薬剤師だそうです。 一人っ子のようです。 Yahoo知恵袋で引用した、一人っ子の娘が旧帝大工学部在学中の事例 ・結局、1人っ子の何が悪いの？と言いたいのでしょうか？わざわざ子供5人と出す必要は無いでしょうね。かなりな資産家ではない限り子供5人を私立中高一貫などには行かせられませんよ。全員公立。家は敢えて1人っ子にしました。弟の家庭も計画的1人っ子。どちらも私立の中学受験をして教育費には糸目を付けず。弟の娘はそのまま内部進学で有名私大へ進学。私の娘は伝統ある進学校だったので、塾にも通わせ現在旧帝大生。娘の学校は1人っ子ばかりでしたね。今時1人っ子なんて当たり前。1人の子供に何不自由無くお金を掛けて育てる。何もおかしくは無いと思います。子供も満足をしていますよ。言いたい人には勝手に言わせて置けば良いのです。貧乏人の子沢山など逆に恥ずかしくて嫌ですしね。 子供が一人っ子の高学歴層の有名人 ・三浦瑠麗-東京大学農学部卒業 ・林修-東京大学法学部卒業 ・丸川珠代-東京大学経済学部卒業 ・滝川クリステル-青山学院大学文学部卒業 自身が一人っ子の高学歴層の有名人 ・藤白りり-東京医科歯科大学医学部医学科在学中 ・芦田愛菜-慶應義塾大学法学部在学中 ・三浦奈保子-東京大学文学部卒業 ・伊沢拓司-東京大学経済学部卒業 ・今井麻椰-慶應義塾大学環境情報学部卒業 ・竹俣紅-早稲田大学政治経済学部卒業
解決済み
ます。 現在、妻は働いておりませんが保育士の資格を持っており、将来的にはフルタイムで働いてもらうつもり です。 精密機器の製造ラインで10年働いてきましたが、国内生産の縮小が進む様子を見てきて、メーカーによる国内での生産は無くなると肌で感じました。 むしろ、僕が経営サイドならば国内生産する意味は感じません。ただし、雇用の確保は別として。 40代、50代で海外赴任を命じられたり、肩たたきにあったりしてからでは動こうにも動けないと感じ、3年ほど前から転職を視野に入れ始めました。 転職の希望条件を箇条書きで記します。 ・勤務地は東京都で異動なし ・年収は500万円程度（現状維持） ・職種は製造ライン以外 ・60才まで働ける環境 ・土日は基本的に休み ・勤務時間は8時～18時の中の8時間 ・月の残業時間は30時間前後 １つ問題があり、就きたい職種が決まらず転職活動を踏み出せません。 子供の頃から夢はサラリーマンでした。 いわゆる、普通が一番ってヤツです。 まずは、上記の希望に合う転職先があるものなのか？ つぎに、そのためにはどのような資格があると転職に有利か？ を教えて頂きたく存じます。 ちなみに、大卒（機械工学科）で、職歴は以下の通りです。 ・マクロとSQLを扱ったPC業務 ・生産管理 ・他部署との折衝 ・下請けとの折衝 ・工数管理 ・納期調整 ・TOEIC300点 まとまりのない文章になってしまい大変申し訳ございませんが、宜しく御願い致します。
年めです。 コールセンターで契約社員でしたが、鬱が悪化して去年春に休職→退職しました。 それから一年休養し、障害者手帳を取得。 失業保険が切れ、4月にコールセンターに再就職しましたが、⑧時間勤務に耐えられず2週間で退職。 6月に7時間勤務の事務職に入るも、耐えきれず2週間で退職。 辞めるごとに状態が悪化していきます。 今月から就労移行支援A型事業所に入りましたが、4時間勤務なのに疲労感が半端なく、ちょくちょく休みをいただく状況で、辞めようか悩んでいます。全力で出れば月6万の収入です。 現在収入は障害年金の5万と妻のパート収入17万だけ。子供がいるので、それだけでは月9万程度の赤字になります。 貯金は900万ほどあるのですが、そのうち私が貯めたのは120万程度で、あとは妻が相続した分です。 私がこのまま満足に働けないと、約一年で私分の貯金が底を尽きます。 主治医からは、就労移行B型で2時間程度の作業から始めては？と言われています。 どうしても、妻分の貯金に手を付ける訳にはいきません。 離婚して、別居して私だけ生活保護を受けようかとも考えています。 良いアドバイスをお願い致します。
回答終了
性格が嫌だと離婚したいと言い出し、元妻は子供２人を連れ実家に戻って別居が始まりました。私は「なぜ？？」という思いで、もちろん子供たちも離婚には反対し、学校帰りなどは私の所に来てくれていました。私が話し合いを求めても元妻は応じず、そのうちに、「弁護士を雇ったから、今後は弁護士に任せてある、問題が解決するまで子供たちに会うにも弁護士を通してくれ」とメールが届きました。 その後、調停の申立書が届きました。日常茶飯事の暴言、暴力、子供たちを脅していて、怯えているために、子供たちは私の所に行っている、またＳＥＸを拒むとキレる・・などまるでＤＶ人間のような内容が羅列されていて、あげく夜の生活の人間にとってデリケートな事にまで触れ、そして慰謝料と高額な養育費の要求か記されていました。 10数年の結婚生活の中で、数回は大きな夫婦喧嘩はありましたが、暴力なんてないし、日常は家事・育児を協力しあい、ましてや子供たちとの関係は全く問題なく愛おしく接して、家族仲良く過ごしてきました。 元妻の言い分を聞き弁護士が申立書を作成するのでしょうが、依頼人のためなら事実関係の確認もなしに事実にないこと、ましてや、両親の離婚を望んいない子供たちのことまで利用して申立書を作成する。弁護士は依頼人のためなら、そういうことが当たり前なんでしょうか。そのような申立書を見た私は、夫として、父親とし、人間としての自分を全否定されかなりへこみました。母親と弁護士が子供たちのことまで利用して離婚と金銭の要求をするなんて。 依頼人のことだけを考え、その周りにいる人たちの人生なんて関係ないのでしょうか、そうやって高額な収入を得るのが弁護という仕事なんでしょうか。元妻も許せなかったけれど、その弁護士に対して憤りを感じていました。 弁護士という権力に自分の力だけではどうにもできなかった私も弁護士を入れました。私は子供のたちの事を考えこれ以上の争いは避けました。結果調停離婚となりました。慰謝料なし、苦悩しましたが色々考え親権は元妻、養育費は相場的金額、面会は月二回程度という条件でした。 でも子供たちは自分達の意志でちょくちょく私の所に来て遊んでます。そんな子供たち、仕事、仲間、過ぎた時間・・少しづつ前向きになれています。 離婚問題での、元妻側の弁護士のやり方は当然なのでしょうか？
しのパート主婦です。 旦那の転勤が3年に1回ペースであり、結婚してから2回転勤しています。 結婚して 最初の転勤のとき、旦那について行く為正社員で働いていた会社を退職しました。 新しい土地でパートとして働き、3年後にまた転勤で今の土地に引っ越しました。 今の土地に越してきて、またパートを始め2年経ちました。 結婚したとき20代前半だった私が30歳を前にした頃、全く妊娠しないことから不妊治療に通うようになりました。 1年半ほどパートをしながら通っていたのですが、この度妊娠率を上げる為、今までより通院頻度が高くなる治療に切り替えることにしました。急なシフト変更に対応出来ない職場なので来月いっぱいでパートは辞めることにしました。(退職については会社に伝え済み) ここで本題なのですが、 治療に通うとは言え、時間はたくさんあるので今後の為に何か勉強をしたいと考えております。出来れば資格を身につけて、次回の転勤時にはスムーズに仕事を見つけれるようなにしたいです。(妊娠出来たら働けませんが、まだ希望は薄いので、一応働けるように準備したいです。) ネットで色々調べましたが沢山あるうえ、民間の資格は就職時役に立たないとか、悪い部分も目についてしまい、なかなかコレ！ってなりません。 経験者さんや、資格に詳しい方におすすめを教えていただきたいです。 ちなみに私の情報として、 30歳 高卒 次の転勤まで1年ないくらい 正社員では事務職 パートでは小売販売をしています。 長くなりましたが、経験談含め何かおすすめがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
ていけず、また上司にきちんとした教育も受けさせてもらえず、半年で辞める事になりました。 子供が３人 おり、貯金も無いので１日でも早く再就職先を見つけなければいけないのですが、自分に本当に合う仕事は何なのか、わからなくなっています。 これまで同じ業界で、営業マンとして15年程働いてきました。 会社は3社変わっています。 今更他の業界に行っても、通用するとは思えません。 しかし、今の業界でも通用するのか。そもそも営業マンとしての素質があるのかも、わからなくなっています。 ストレスからお酒を飲み過ぎてしまう事が最近多いです。 これからの人生、どう生きたらいいのでしょうか？アドバイスお願いします。 妻には深酒を厳しく注意されています。実はこれまでもお酒で仕事を休んだり、大金を使ってしまった事があります。貯金が無いのもそのせいです。 自分を変えたいと思っています。
年間、うつ病で仕事を辞めて休養していました。 容体もだいぶ良くなってきたので就職活動を始めたのですが、面接の際はいつも、この一年間は何をしていたのかを聞かれます。 鬱病で休んでいたとは正直に言ったら採用にならないと思い、アルバイトをしているとか嘘をついているのですが、それでもなぜ妻も子供もいるのに一年間もフリーターをしていたのかと聞かれて、言葉が出なくなってしまいます。 面接の際は病気のことを正直に話して、それでも採用してくれる仕事を探した方がいいのでしょうか。 それとも、先月まで働いていたように履歴書に嘘を書いて出した方がいいでしょうか。でもそれだと、採用後に嘘がばれてしまうか心配です。 気持ちばかり焦ってしまい、すごく悩んでいます。 よろしくお願いします。
ンの施工管理（現場監督）をしている35歳の男です。 去年の暮れから初めて1人で仕事をする事（現場代理人）になり、溜まった不安とストレスが爆発し、適応障害を患い、今年1月〜5月まで休職していました。 休職中に調子が良くなり担当医の先生と話し合い、就業環境の整備を条件に復職許可が3月の中旬に出ました。 その復職初日に会社に行きましたが、上司には 就業環境についての説明もなく、体調・具合も聞かれず… そのまま仕事（現場）内容の説明に入り、明日打合せがあるので、その内容を把握した上で打合せの準備をしてくれと言われました。 その説明を聞いている時点で嫌な気持ちになりました。 しかし、休んでた分を取り返さなければという気持ちがあり、残業してやりました。 初日から嫌な気持ちのまま、家に帰りました。 家に着くと、妻が今日はどうだった？と聞いてくれましたが、上手く答えられずにシャワーを浴びにいきました。 その時、休職中に支えてくれていた妻になんで不安にさせる様な態度を取ってしまったのか、明日仕事行きたくないと思っていると、呼吸が上手く出来なくなり、シャワーから上がった時には過呼吸になってしまい、そこからまた休職する事になりました。 後日、担当医の方には転職を勧められましたが、仕事自体が好きなのと仲の良い先輩後輩が居たので続ける事を決意しました。 会社の産業医とも面談を行い、5月の復職を目指し通勤訓練を行う事と就業環境の整備を会社に指示してもらいました。 その後、上司から復職後の働き方についての連絡がありました。 復職後は体調面に不安があるため、形だけ工事現場の責任者（現場代理人）として配属する。通常業務は下請会社にお願いしてるので、軽作業だけをし、定時退勤と土日祝日休みとし、リハビリをすると思って来て欲しいと言われました。 これだけ整備してもらったので、復職してこの現場が終わる頃には普段通りになれればいいと思っていました。 復職初日に上司とすぐに今後の打合せがありました。 内容はリハビリ程度ではなく、通常業務をして欲しいと言う事でした。 私は電話した復職後の内容と違うのですがと聞くと、下請が出来ないんだから、うちらでやるしかないだろと言われました。 納得いきませんでしたが、これ以上休職もしたくなかったので、自分のペースで無理なくする様に決めました。 1週間後、上司から電話があり、今日中に書類を終わらせて提出して欲しいと急に言われました。（書類提出期限は2週間後と聞いていました。） 間に合わないと伝えましたが、今日中に終わらせてもらわないと困ると電話を切られ、その時に過呼吸になりそうだったので もう一度上司に電話をし、発作が起きそうなのでどうにか以前の期限まで伸ばしてもらえませんかと伝えるとどうにか了承してもらいました。 1週間後、上司に会うと体調が悪いのはわかるけど、仕事のペースが遅いと怒られました。 その瞬間、私は余裕がない会社なんだと思いました。と同時に転職を本格的に始めようと思いました。そうしたら、普段の仕事も少し気が楽になるだろうと… その後も、やはり仕事量が減る事はなく、残業、土曜日出勤（たまに日曜も）が続きました。 日頃から下請会社（60代2名）に指示しながら、上司にはぐちぐち言われながら、仕事を続けていました。 しかし、先週の月曜日に過呼吸になり、先週は全休、今週は上司と相談しながら、通勤訓練で午前中のみ通勤しています。 今の会社にはプライベートでも会う先輩後輩がいるし、居心地良い部分はあります。 ただ、こういう仕打ちは私だけでなく他の諸先輩方（病気は患った事無いです）も経験しています。 ただ、それに耐えられない状況です。 転職活動は上手くいき、内定をもらっています。転職先の会社には今の現場が来年1月末で終わるので2月から入社したいと伝えてあります。 妻とも相談しているのですが、転職先もいろんな人が居るから、仕事と割り切れれば良いけと、もう少し様子見ればと… それに今の会社の冬のボーナス（12月）をもらってから辞めてもいいんじゃないなど 皆さんはどう思いますか。 ご意見お願い致します。
職先が決まっていて 同じ来月の後半に入社します。 この場合、空白の一週間位がありますが 厚生年金や健康保健などの手続きは どうすればいいのでしょうか？ 妻が扶養になっています。（専業主婦） こちらも併せておしえて下さい。 また退職する際に受け取る書類や 新しい会社に提出する書類など 手続きに関して何でもいいので 教えて頂ければ幸いです。 今から気を付けること 準備すること、今いる会社にお願いすることなど 教えて下さい。 宜しくお願い致します。
ていますが、真剣に悩んでいます。 現在28歳。入社6年目、職種は営業で年収は約320万。結婚4年目で子供はいません。 入社当時からそれほど年収も変わらず、この先も大きく年収が変わることはないと思います。今は夫婦共働きでこのままでも生活に困ることはないと思いますが、今後子供を育てると思うと自分一人の給料では苦しい生活になると思います。だから、妻は今は子供はいらないと言いますし、自分のやりたいことをやるために仕事をしています。 だけど、私は両親に早く孫を見せたいです。お互いのやりたいことが違うから不仲になってしまい、会話もあまりなくセックスレスで 危機的状況だと感じています。 自分がそれだけ稼げるようになれればいいんですが、今の仕事では難しく思います。でも、妻はお金を稼いできてほしいわけじゃないと言います。やりたい仕事をやってるわけじゃないから仕事も中途半端で、遅くまで仕事をして給料は少なくて何がいいのかと言われます。確かにその通りです。でも、安定した収入があります。転職も考えますが、やりたい仕事もなく資格をもってるわけでもなく頭もよくないので、自信がありません。こんな私だから妻も魅力を感じず、距離が埋まらないとも思います。 私は長男で実家は両親が自営業をしています。この不況で仕事は以前ほど忙しくなく、業績がいいとはいえない状況です。でも、他の人にはない選択肢でやってみたいと思う反面、リスクが恐いです。 営業という立場上、結果をださないと精神的にきつい仕事ですが、苦しいけど安定した収入がある今の仕事を続けるか、転職したほうがいいのか、実家を継ぐのがいいのか、アドバイスをいただきたいです。 私が一所懸命だったら妻も変わってくれると思います。よろしくお願いします。
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