内定を頂いた時、第一希望の会社の結果を待ちたい場合、第二希望の会社へどのように返事をするのがよいでしょうか？ ①内定頂きありがとうございます、大変恐縮ですがもう一社受けておりまして、そちらの結果が分かるまでお返事を待ってもらえますか？ ②・・・・・恐縮ですが、もう一社内定を頂いているところがありまして、少し考えたいので時間をいただけますか？ ③承諾の返事をして、もし第一希望の会社が受かっていた場合、他にいきたい企業がある旨を伝えて辞退する。 以上を考えてみました。③は相手の会社に迷惑をかけてしまうのではないかと思うですが、①②のように答えると、会社側はイイ気分はしませんよね？ アドバイスお願いします。
解決済み
両方から内定をいただき、自分の性格などを考えた結果、大企業の内定を辞退しました。 しかし、既に後悔しています。 大企業を蹴った理由としては、仕事内容が自分に向いていないと感じること、地元から出たくないので全国転勤有りは厳しいということでした。 しかし、仕事については、仕事と割り切ればストレスは溜まるが出来るかもしれないくらいのものであることと別部署への異動が希望できることがあり、 転勤については、非常に良くない考えではありますが、県外転勤を言い渡されたタイミングで辞めれば良いと考えていることがあり、 せっかくの 新卒カード・給料・休日数・手厚い資格手当・転職のしやすさ を手放してしまったことに後悔しています。 特に資格はプライベートでやりたいことにも関わってくるので可能な限り取りたいです。 面接での評価も高かったようで、元々本社での採用だった所を地元の事業所に1年目から配属してくれるという寛大な配慮もいただいておりました。(事業所までは車で40分です。) 中小企業は地元の中では大きめな方で、安定性は悪くないと思われる所です。 実家から車で15分で着き、残業もほぼありません。 なによりインターンシップで参加した時に楽しく、向いていると感じた企業でした。 これから展開していきたいという事業もやりたいと思えるものでした。 しかし、給料は大企業よりも22,000円ほど落ち、休日数は24日も少ないです。有給取得もしにくいでしょう。希望所属部の女性社員数は非常に少なくそこも不安です。 また、建築系ではないため資格取得のための実務経験が積めません(この実務経験とは一級建築士を目指す場合のものです)。 一級建築士のことやプライベートでやりたい事へのフィードバックを考えた場合、建築系へ転職することも既に視野に入れています。(逆にフィードバックをそこまで考えなければ長く続けても良いと思う所です。) かなり専門性の高い製造業のため、転職するなら早めが想定されます。 ギリギリまで悩みに悩んで、仕事内容の向き不向きと通勤時間、地元中小企業への未練のため決めてしまいましたが、どうしてあの時断ってしまったのだろうという考えが拭えません。 浅はかですが、 「大企業であまりやりたくないことに耐えてでも転勤を言い渡されるまでの5~10年の間に手厚い手当を受けて資格を取り、地元中小企業に転職しやりたいことをやる。」 というプロセスが最高としか思えません。 どちらも転職することを想定するなら明らかに大企業が良いです。建築系ということで高専門性の中小企業よりはるかに間口が広いです。 また、やはり給料・休日・手当が非常に良いです。 しかし、中小企業はここを1度断ると、大企業から転職したいとなっても採ってくれないんじゃないか、という恐怖も判断材料になったくらいには単純な仕事内容での志望度が高い所です。 そこで質問です。 ①この選択はやはり間違いだったでしょうか。 ②この後悔を拭う考えはありませんでしょうか。 ③中小企業から大企業への転職はやはり厳しいですか。 ④新卒時に内定辞退した企業に転職で再応募することはやってもいいのでしょうか。また、それで内定をくださるのでしょうか。 以上4点をご回答いただきたいです。 非常に拙い長文で申し訳無いのですが、ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
社に内定をいただくことができそうな状態になったのですが、ただ不謹慎ながら迷っています。 といいますのは、給与が税込みで年収280から300未満（つまり300万いかない、ちなみに自分は30代半ばくらいの男です）で 額はほぼそれで決まりで（残業含めているため）、残業は月に25～45時間くらい・年間休日は105日前後もほぼ決まりで、 給与がネックになっています。 具体的には、将来結婚・マイホーム・マイカー・両親が年でいろいろお金がかかるようになるなどを考えると、正直迷いが生じてしまいます。ただ、一方で内定辞退することの怖さ・いつ仕事が決まるかわからないなどがあるために辞退もできない・やりにくい状態でもあります。ただ、これまた一方で当該内定先企業でスキルを身につけて転職と考えるにしても仮にそれができたとしても30代後半くらいになるために、転職活動の詳細や実情は正直ほとんどよくわかっていませんが、あくまでも個人的な考えとしては果たしてスキルを身につけて転職がどうかということについても不安が生じざるをえません。 そこで質問ですが、上記のような場合はどのように考えればよろしいでしょうか。
インターンをやらされていました。 10月の内定式では11月に一泊二日で研修合宿をやると言われ、強制的に研修合宿に参加させられ(もちろん給料なんて発生しません)その研修合宿が先日行われました。初日は朝8:30から拘束され、夜9:00まで研修をやりました。夜ご飯はバーベキューをやったのですが総務を筆頭に負けたらお酒一気飲みのゲームが始まり、お酒が飲めない私は地獄のような空間でした。しかもテキーラです。さらにはこのような時期なのに、発表の際マスクを取らされたり、部屋割りは4人1部屋でした。 正直こんな会社に入社してやっていけるのか不安になり、内定承諾をした際はこんな感じの企業だと知らなかったため本当に後悔しています。 ここで質問なのですが、社会ってこうゆうのが普通で私の考えが甘いのでしょうか？ 今から内定辞退をすることは可能でしょうか？もし内定辞退できたとして、就活を一から始めるのと、我慢してこの企業で頑張るのどちらがよろしいのか、自分で決めなければならないことだとは思うのですが、客観的なアドバイスをよろしくお願いします。
わず色々考えて、内定辞退することを考え始めました。 そうなると既卒という形で就職活動をすることになります。現在、今年度の新卒採用に応募もしています。このように既卒で新卒枠や第二新卒枠で就活をするのと、今の会社に入り一年でも働いて第二新卒で就活をするのはどちらが有利なのでしょうか。 皆さんの意見お聞かせください。よろしくお願いします。
職活動3週間、面接1社目で即内定を頂きました。 しかし、直感と言いますか、自分には合わない職場なのでは ないかと思い考えに考えた末、内定辞退をしました。 その後驚いた事にかなり引き留められ、説得されて迷った末に入社を決めました。 実際に入社して2週間経ちましたが、やはりあの時の直感通り、自分に合わず、毎日会社に行くのが苦痛でなりません。 とりあえず1ヶ月はがんばってみた方がいいと周囲の友人達はアドバイスしてくれますが（確かにその通りでしょう）どうがんばっても合わない会社というものは誰にでもあると思うのです。 転職活動に焦ってしまい、決断を間違ったなあと後悔しております。 早いうちに見切りをつけて次に進もうか迷っています。 精神的に不安定になりながらこのままがんばる気力が湧きません。 この年齢でかなり甘い考えだとは思いますが、もし同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、アドバイスして頂けると嬉しいです。 甘いのは分かっているので、お叱りの言葉はご遠慮ください。
パートから別の会社の正社員を受けて内定をもらいました。それに応じ、入社すると返事をしました。 転職の理由は経済的なもので、現在の会社で社員になるには3年以上働く必要があるからです。 退職まで1ヶ月かかるので待ってもらっているところですが、 この間、ふとしたことで直属の上司が私に社員の話を持ちかけたが断られて残念がっていた、という話を聞きました。 私は正直初耳で、確認したところ話の流れでそのようなことを口にしたつもりだったと。 私はそれを何か他の話ととらえてしまったようでした。 正直、今の会社で社員になれるなら転職はしませんでした… 今の会社で後任は見つかっておらず、社員になってくれるならぜひ、と言われました… でも、正直内定に返事をして待ってもらっているのに、辞退するなんて最低ですよね… 許してもらえるのでしょうか、、 しかも、今の職場でも退職は知られているので、えつ、今さら…？と思われるのも辛いです、、 できるなら辞退をしたいのですが、たとえそれを許してもらった場合でも、採用にかかったお金など弁償する必要などあるのでしょうか。。 最低だとは思いつつ、とても後悔して迷っています… もし、同じ経験などした方、また詳しい人事の方などいましたらぜひご意見ください。 よろしくお願いします。
活動の末、1社から内定をもらいました。 来週から出社する予定なのですが、なんだか漠然とした不安を感じます。 以前は冠婚葬祭の会社に勤めており、ハードワークな上、残業が月40時間、昼休憩30分、勤務先が自宅から1時間半（関西圏です）という状況で体力的にかなり大変でした。 次の仕事は事務職で、残業も少なく、通勤時間も30分ほどです。給料も事務としては悪くない方です。 何より、新卒たった4ヶ月で辞め、何のスキルも職歴もない私を採用してくれる会社があることはとてもありがたいことだと思っています。 また、応募者50人という中から私が選ばれたことも奇跡だと思います。 しかし、会社が小さいことが気になります。 全体で40人ほどです。 製造業ではなく卸売業なのでこの人数でも普通だとハローワークの方は言うのですが、そうなのでしょうか。 以前いた会社は500人ほど社員がいました。冠婚葬祭なのでそれだけの人数が必要なのかもしれませんが、ギャップを感じます。 一生勤める会社として選ぶには、規模が小さすぎるのではないかと不安です。 不安要素は今のところそこだけです。 内定を辞退し、就職活動を続けるか迷っています。 しかし、1社から内定を頂いたことで、欲が出てきたのではないかという気もします。 このまま活動を続けて必ずしも他社から内定を頂ける保証はないですし、そうなれば内定を辞退したことをとても後悔すると思います。 その一方で、書類選考や一次面接を通過した企業もまだ残っており、このまま活動を続ければもう少し納得のできるところから内定がもらえるのでは、とも思います。 社会経験がなく、初めての転職で不安です。 転職を経験された方、入社する前に不安はありましたか？ 第六感というか、漠然とした不安を感じます。 どうしたらいいのか判断がつかないのですが、どう思われますか？
たのがつい最近です。 ５月末に就活をはじめ、初めて受けた企業から受験者が少なかったこともあってか、最近内定通知を受けました。 一週間以内に内定承諾書を提出しなければなりません。 私はシステムエンジニアの職種を志望しており、地元のＩＴ企業はほぼ企業同士顔見知りというような活動をしており、それぞれの企業の人たちは面識がありそうです。 内定通知を頂く前に２社目の面接が決まりました。 そして、続けて、第一志望である３社目の会社説明会と筆記試験が決まりました。 第一志望は、会社説明会→筆記試験→面接２回→内定というスケジュールを取っていますので、１ヶ月以上かかりそうな気がしています。 ２社目の会社は内定を頂いたところとほぼ同じくらいの志望度なので、面接辞退の連絡を入れようと考えております。 しかし、第一の方は悔いを残さないためにも、受けたいと考えています。 しかし内定承諾書提出はすぐそこまで迫っています。 全ての連絡が金曜日に届き、ちょうど就職課の人に相談することができず、明日つまり月曜日に朝一で相談しようと思っています。 さすがに内定を頂いてから１ヶ月以上待ってもらうのはムリだと思うし、新しい大学でもあり、また友達と受けて自分が内定をいただいてしまったこと、毎年私の大学から１名ずつ入社していること、を考えると、もし内定辞退となってしまうと迷惑をかけてしまうことが凄く申し訳ないです。 しかし、全力でやればどんな結果が出てもスッキリするのではないかと思っているので、第一志望は受けたいです。 親は、「内定を頂いたところで良いと思うよ」と言っています。 あなたならどうしますか？ 何かアドバイスがございましたら、よろしくお願い申し上げます。
た、諸事情であまり就活の時間が取れず、ここにきて本当にこの選択でよかったのかとても悩んでいます。 自分としてはインターンなどをやり直し、？23卒での就活をやり直したいのですが、大学からは推薦は内定が出た場合必ず就職するようお達しが出ています。辞退すると推薦していただいた教授にも、大学にも迷惑がかかってしまい、さらにそこから卒業させてもらえるのかも不安です。しかしこのまま就職して後悔しないか考えておかしくなりそうです、、、アドバイスいただけると幸いです。
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