も決まりました。 地元に居たくて、地元の銀行・信金・新聞社・百貨店を受けましたが落ちてしまい、全国展開する小売業の会社に内定を頂いたのでそこに決めました。 バイトで接客業をしていたことと、物を売ったり売場を作るのが楽しそうなのでこの会社に決めました。 しかし、最初からこういったことをしたかったわけではありません。 様々な会社を企業研究した結果、自分が働く姿が想像できなかったり、絶対やりたくない仕事だと感じた企業を切り捨て、残ったのが件の企業でした。 つまりは、積極的ではなく消極的に選んだ企業なんです。 内定を頂いたのが四月で、承諾書を出しつつ九月まで就活を続けていたのですが、就活に疲れて半分欝状態になっていたのと、内定式に出てから辞退するのは嫌なので内定式に出て、今までずるずると入社の準備をしていました。 今になって、転勤が多いことや休日のこと、社会的地位について不安になり、本当にこれでいいのかと思うようになりました。 私は文章を書くのが好きなのですが、仕事ではなく趣味にしたいので、仕事として何をしたいのか分からなくなりました。 自分はこの仕事が好きで選んだはずだ！と自分に言い聞かせてきましたが、親戚の前で内定先を言えません。 私はどうしたらいいでしょうか？ 内定辞退するのも、取り敢えず勤めてから転職するのも怖くてどうしたらいいかわかりません。
解決済み
で少々やり取りがあり 先方（人事の方）に迷惑をかけてしまいました。 （問題を起こしたとかでなく、情報のやり取りに 食い違いが生じたような感じです。） 一通り問題が整理したあとメールで 「今回のことでご迷惑をおかけいたしまして 誠に申し訳ございませんでした」と 謝罪はしています。 （ちなみに電話するほどの事でもなく、 忙しい職場にわざわざ私事で電話するのも申し訳ないのと メールの方が文章で残るから後々確認できるので やり取りは全てメールでした。） ここで本題ですが、 内定式直近での出来事なので、 内定式の際にまた謝罪はすべきだと考えています。 その時のタイミングはどの時の方が失礼ではなく 好印象（？）でしょうか？ 私は内定式は誰よりも先に向かう予定で その時に直ぐに謝罪しようかなと考えております。 謝罪は直ぐに行うことが常識ですが、 内定式では先方はとても準備等で忙しいでしょう。 そんな時に私事で足を止めてしまって良いのか、 考えれば考えるほどど壷、どれが正しいのか解らなくなってきました。 皆様の回答お待ちしております。
考え直してみた結果、 もう一度納得できるまで就職活動をしようと思いました。 そこで、以下の２点でご質問があります。 ①内定式に出席し、社長や重役の方々もいらっしゃった食事会を すでに終えている状況での辞退は厳しいでしょうか？ ②これから見ようと思う仕事は、事務職で週休2日（土日）、勤務地は関西を 希望として考えているのですが、今からでもそういった企業はありますでしょうか？ よろしくお願い致します。
職支援室(キャリアセンター)で嫌な思いをしたので一切利用しないでハローワークなどで情報をもらいながら就職活動しています。 大学のキャリアセンターなど利用しないでもなんとかなるものでしょうか？ これからの時期、どのような就職活動したらよいのでしょうか?
をいただきました。 お礼状を出そうと思ったのですが、「まだ「内々定」だから、お礼状は10月になって入社承諾書を出す時に同封すれば良い」と伺い、そうしようと思いました。 しかし先日10月1日、内定式終了後に入社承諾書が配られ、その場での記入となりました。 恥ずかしいことにお礼状のこともすっかり忘れており、今日になって気づいた状態です。 今から出しても不自然でしょうか。 また、私は4月の内々定の連絡を受けた5日後に会社に赴き、人事担当の方と面会しており、その際にお礼は述べました。以前知恵袋で、やはり内定へのお礼状に関する質問で、「本来、お礼状は相手にすぐに直接お礼が伝えられない場合に使うものだから、既に会ってお礼をしているなら再度出す必要はない」という回答を読んだことがあります。 とはいえこの手の質問への回答は人によって様々で、出すか出さないか迷っています。 しょうがない質問ですみません。回答よろしくお願いします。
こと』や『しておいたほうがいいこと』、『聞いておくこと』はありますか？ 総合職の集まりで、男性１０人強・女性１０人弱になります。
に受けたかったが、都合上受けられなかった企業が夏採用すると知って、受けたいと思ってしまいました。 受けた場合、スケジュールとしては8月に最終選考があるようです。 もしもそちらから内定を頂けた場合、今内々定を頂いている企業での8月の辞退は迷惑をかけてしまいますよね？ それとも、10月の内定式前であれば、私一人などなんてことないのでしょうか。
た方をA社、後から頂いた第一志望をB社とします。 A社には内定承諾書を提出し、オリエンテーション込みの懇親会の案内が来ました。 B社からは内定の電話やメールはいただきましたが、内定通知書は7月中に送ると言われました。 何もB社の書類がない状態でA社を蹴るのが怖かったため、キープをしていました。 しかし、A社の懇親会は8月にあり、そのころにはB社の内定通知書は来ているはずです。 懇親会への出欠連絡と、内定辞退の連絡をいつしようか迷っています。 ①懇親会へは欠席連絡、内定辞退はB社の書類が来てから ②懇親会へは出席してから辞退 ③B社の書類を待たずに辞退 B社の社員の方と座談会をしたり、メールに内定式は開催の方向ですと書いてあったりして、よっぽど取り消されることはないのかな…？とも思いますが不安で… みなさんならどうしますか？
がとうございました。 以前の質問→http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13116465228 明日の締切だったので、早めにと今日の午前中に内定先の企業にメールにて出席の連絡を致しました。 そこで再確認ともう一つ気がかりな事があったので再度質問をさせて頂きます。 ①内定が出たのが10月の下旬で、一般的に開催する内定式(10月1日)以降だったのですが、 それでも電話や直接伺っての多少の説教や揉め事はあれど、内定を辞退する事は可能ですか？ キャリアの方には前々から、内定式を過ぎるとその前と比べて、厳しくなると話していたので…。 ②現在選考中の企業で決まれば、内定先の企業には電話と手紙にて陳謝する予定ですが 気を付けるべき事、他にした方が良い事があれば教えて頂きたいです。 回答の程、宜しくお願いします。
わりに3月上旬に健康診断の再検査の用紙が来ていました。 申し出ても問題ないですよね？？再検査なしだった友人には届いています。。内定取り消しもありえるのでしょうか。 内定承諾書もそうでした。提出期限が＊月17日なのに、届いたのが＊月16日。料金別納郵便で届きました。 一回申し出ても良いでしょうか？もし発行に時間のかかる書類を提出しなければならない場合、かなり困ります。 転居届もしっかりだしているのに。本当に困っています。
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