問文が長いですが、どなたか教えていただけないでしょうか？ 私は先日、選考を受けていた企業から内定のお電話を頂きました。 それにあたり、内定告知式というものがあるらしく、 選考を通過したことと、その告知式に日にちについて 電話で連絡を頂きました。 そこで分かる方に質問ですが、この「内定告知式に参加する イコール内定をお受けする」ということになるのでしょうか？ この企業を受けたときは第一希望だったのですが、 今の段階になってその気持ち（第一希望という気持ち）が揺らいできています。 また現在、まだいくつかの企業の選考が残っています。 もしもお断りをするのであれば、当然できるだけ早く辞退するべきですよね？ もちろん企業が私を採用するにあたって、膨大なお金（最低でも2000万くらいと聞きました） や時間をかけて、取り組んでいると思いますし、それを自分から受けておいて 辞退することは非常に迷惑な行為だということも認識しています。 自分なりにできる限り調べてみたのですが分からなかったので、 どなたか分かる方、回答をお願いします。
解決済み
言っていますが、どこか1つに絞るべきでしょうか？ 現在、入所する意思が固いのかどうかを聞かれており、合格後に断ったら怖い事にならないか心配です。 かと言って、現時点で辞退した結果、第一志望から内定が貰えなくなるのも心配です。
回答終了
今月中に求められています。 実際の勤務開始日が５ヶ月先ということもあり配属先が仮みたいな感じで言われています。 仮で言われている勤務地が遠方で朝の７時出勤ということもあり近くに引っ越しを考えています。 このことは先方に伝えてありますが、例えば東京と埼玉の端どちらにも対応が出来るようなところで部屋を探してくださいといわれています。 今月中に採用承諾書の提出を求められているので一旦提出を考えていますが、最悪勤務地の関係で承諾を取り消すことも考えています。 採用承諾書の取り消しは可能でしょうか？また損害賠償などの請求などありますでしょうか？ 因みに内定通知もメールで、本文に条件などの記載があるだけの簡素な物で不明点はメールで確認しているような状況です。（条件など） 逆にあまり質問していると内定取り消しなどもありそうでびくびくしています。 もしも内定取り消しなどの場合の対抗手段などありましたらご教授いただけないでしょうか？よろしくお願いいたします。
だ選考は受けていません。 先日、興味のある求人があり応募しており、もし内定をもらったら、合格してい ても辞退できるか？尋ねたところ、合格後の辞退はやめてほしい、もし辞退すると今後、また離職し、職業訓練を希望した場合、不利になる可能性があると言われましたが、本当でしょうか？
この間研修にも行ってきました。ですが、本当に携帯販売で働くのが嫌で今頃なのですが 、内定を取り消そうか 迷っています。ですが、残り一ヶ月で入社式であり、迷惑なのは凄く分かっています。でも他に本当にやりたい仕事が見つかったのでそっちで頑張りたいと思っています。高校は2日で卒業するので、卒業した後に内定を取り消そうと思っていますが、不安で仕方がありません。皆様の意見を聞きたいです。
売り込んだり、アピールするのが苦手で志望度を低く見られがちなことに悩んでいます。 就活の建前？とい うか考えてる事と違う事を言うのが苦手で、とある企業の最終面接の「いつ就活やめますか」という質問には、「御社に受かればやめます」ではなく「行きたいところに受かればやめます」とふわっとした答え方してしまいました。 はたまた入社度は？と聞かれた会社では「100%です！」と答えればいいものを「家族と相談することも含め、80%です」と答えてしまいました。 今一番行きたい企業に電話で最終面接の案内をいただき、人事の方に「志望度はどうですか？」と聞かれたので、これまでの事を反省し「御社が第一志望なので……どうしても入社したいです！」と答えましたが その後「でも別の会社の内定式には行かれるんですよね？ 内定承諾書は出されるということですね。(内定先の内定式が近々あることを伝えていて、その前に最終面接をして頂ける予定でしたが、予定が合わず内定式後に最終面接をすることになった) 」と聞かれ、「はい、でも………」と言葉を濁し、人事の方に「うちがもし内定出せばそちらは辞退されるということですかね」と察して言って下さいました。 もしここで濁したままならまた志望度が低いと取られかねなかったと思います。 「本当は内定承諾書は出したくないけど、内定0を避けるために出します。が、御社が第一志望です」とかアピールすれば良かったと後悔しています。 就活と恋愛は似ていると言いますが、本当にその通りだと思っています。 話は逸れますが、自分は恋愛でも好きな人と付き合えそうになっても、相手が何か行動するまで全く何もせず待つタイプで失敗して来ているので、自己アピールの難しさを実感しています… めちゃくちゃ甘ったれてますが、おそらく想っている人にあなたが好きです、と言われないと自信がなくてアピールできないのかと思います。 面接前後は後悔や反省をするくせ面接の場では志望度が高くても冷めている状態です。 気持ちの問題かもしれませんが、どうしたら気持ちが乗ってアピール出来るのでしょうか。甘ったれた初歩的な質問ですみません。
願 自由応募で内定後に内定先から「教授推薦状」求められた件についてです。 当方、大学院生で民間の就職活動で希望する会社から内定がでず、 その後一週間公務員試験の勉強をして無事一次の筆記試験を通過することができました。 しかし、内定先は勤務地の問題、給料が安いといったことがあり、どちらかといえば公務員になりたいと思っております。 現在、内定先では公務員試験の話はしておらず、内定承諾書までは書きました。 理由は内定承諾書には法的根拠はなく、内定式まではいつでも辞退できると思ったからです。 しかし、内定承諾後、内定先から自由応募にも関わらず教授推薦状の提出を求められました。 この場合公務員試験の合否の結果が出るまで、推薦状の提出をサバさないといけないのですがどのようにしたら最善の方法なのでしょうか？ キャリアセンターからは何とかいろいろ理由を付けて一か月間伸ばすしかない、 教授からは推薦状を書いたら、さすがに辞退はやめてほしいから、これはもう正直に言うしかないだろ。 と言われました。 この場合の最善の方法はなにかないでしょうか？ お手数ですが よろしければご教授よろしくお願いいたします。
す。 内々定を頂いていた企業（内定承諾書は内定式で提出）があったのですが、10/1の内定式前に辞退しました。 ただ、内定式の案内やマナーブック、当日の朝に実施して確認する抗原検査キットなど、書類や物が予め郵送されてきていたため、ずっと手元にありました。 9月の後半に辞退の旨を記したメールを送っており、採用担当者から2度ほど電話があったのですが、ちょうど授業やバイト中で出られず、こちらも折り返す事無くスルーしてしまいました。 電話もその2回きりで、10/1以降もメールが帰ってくることも無く、無視が返事なんだな、と勝手に納得し、この企業との関係は終わったものだと考えていました。 そうこうしているうちに、その5〜6日後の夜にかなりの高熱で発熱してしまい、すぐに発熱外来などにも行けなかったため、気休めですが企業からもらっていた抗原検査キットを使ってしまいました。 開けた後で研究用である事に気づき、結果なんの意味（信憑性）もなかったですし、結局発熱外来に行って正式に抗原検査を受けました。 結果としては企業から送られてきた抗原検査キットを使ってしまいました。 そこからまた数日たち、10/11の今日になって企業からメールが届きました。 内容は、「辞退は承知した。電話でちゃんと理由を聞かせて欲しかったが、その機会が無かったことを残念に思う。今後は1度承諾した事を反故にすることがないように。抗原検査キットは返送してくれ。」 というものでした。 抗原検査キットは使ってしまったためもちろん手元に無いのですが、これはどうしたらいいのでしょうか…？ 今になって言ってくるの？？とも思いますが、辞退が受理されたものとして勝手に使ってしまった私にも非があるのは承知してます。 メールで内定辞退の旨を伝えた（選考中、企業の採用担当が電話で捕まらないことが多かったため）際は、調べると「企業はいちいち返信しない」「無視が普通」などの意見が多かったため、それで納得してしまいました。 また、電話に関しても「1度辞退を通告したのだから理由を教える義理は発生しない」「電話を折り返しても引き止められるだけ」「辞退の連絡でわざわざ電話をかけるのは逆に時間をとってしまい失礼だ、電話だと嫌味事を言いたくなる」などの意見があったため、スルーしてしまいました。 ここまで来たら今回のメールもスルーを貫くべきなのでしょうか？ メールで謝罪すべきなのでしょうか？ 電話も折り返さず、発熱して勝手に使用したためかなりばつがわるいです… 自宅に医療用の検査キットはありますが、企業が送ってきたのは研究用ですし種類も違うため、企業側としては一つだけ違う種類の検査キットを手に入れても困るだけかと考えました。 皆様のお知恵をどうか貸していただけないでしょうか？ 正直、この企業ともう関わらることはないですし学校求人でもないため、スルーできるならスルーしたいです…
た経緯を書きます。 去年の４月頃に合同企業説明会が大学で行われていたので参加しました。色々企業がある中で、ある小売業界の○社が私の目にとまりました。 人事の方もとても良い人で、中々社風が良さそうだし、福利厚生もそこそこいいなと思い、是非そこで働きたいと思うようになりました。 プレエントリーしてから最終面接まで難なく内々定を５月ごろに頂きました。その後、内定承諾の返事も了承し、内定者でバーベキューしたり、ホテルで豪華に内定授与式にまで参加しました。絶対に社員として来年から頑張るぞと意気込んでいましたが、しかし、最近になりその会社で働いている入社２年目の知り合いから「あの会社まじでブラックやし〜やめといた方がいいでー」と連絡があり、色々会社の実態を聞きました。まあ、小売業だし大変というのは重々承知でしたが、実態の悪さは想像を超えていました。 親や企業に勤めている親戚にも真剣に相談した結果、内定辞退しようかなと思うようになりました。。 その不安からまた、就職活動をする様になりつい最近になり、航空自衛隊(自衛官候補生任期３年)を受け、内定もらいました。 今後のプランとしては、自衛官３年の間に次の就職先を探して、頑張ろうと思います。 そこで質問なんですが、 自衛官の道に進んできちんとした就職先が見つかるものなのか？ それからこの時期に内定もらっている企業の内定を蹴るのは法的に大丈夫で、内定を辞退すべきなのか？ 下手くそな文ですいません。御回答宜しくお願いします。
べきですか？ 来年の4月から新卒として働きます。内定は今年の4月にいただいており、月1で社内研修へ参加していました。また、先月からはアルバイトとして働いています。 不満はありますが、仕事内容自体は楽しいので頑張りたいと思っています。 しかし、急に3日後に研修と言われたり、1週間後に社内BBQすると言われたりすることが多く困っています。 今は内定先と元々働いていたバイト先の2つを掛け持ちしている状態のため、急遽言われても予定を空けられません。 また、大学は卒論のみなので月1で旅行の日程を組んでおり、内定者の呼び出しを何度も断ってしまっています。 他の会社でも内定者の呼び出しは頻繁にあるのでしょうか？ 社会人になれば急な飲み会や呼び出しがあるのは承知していますが、私はまだ内定者であり学生です。 この考えは甘えで、大学や旅行を優先するのは間違いですか。
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