いですか？！
解決済み
当方中央大学商学部の1年生で時給は2000円も貰えれば十分といった感じです。 家庭教師トラスト、DIYには 登録しましたがなかなか…なにかいい方法をご存知の方がいらっしゃいましたらご回答お願いしたいです。よろしくお願いします。
バイト契約と請負契約ではどちらが得なのでしょうか？ やる仕事としてはどちらも同じ内容です。一応税務署に対しては青色申告するゆえの申請済みです。勝手に決めた（といってもネットで検索して同名会社が無い事は調査位しましたが）屋号もあります。 でも恐らく個人事業主契約だとしても履歴書は提出させらると思いますね（本当は不要でしょうけどね）。
で家庭教師のアルバイトをしています。 小学生の兄弟がいるご家庭と、高１の女の子の２件です。 小学生の方は、授業の先取り&中学受験のサポート（まだ４年生になったところなので、この夏に受験をするのか決める予定だそうです）をしていますが、こちらは授業前に何にも私が下準備することなく伺っています。 高１の女の子の方も、数１Aと英語なので、今の所下準備はせずに伺っていますが、その割に授業料や送迎・軽食（夜の授業の際はごはん・お味噌汁・おかず、お昼時の時にはケーキ等）を頂きすぎているように思えてきました。 時給2000円ほどなので時給としてはぼったくりといった感じはないですが、他に小学生や高校生（まだ本格的な大学受験の勉強でない）の生徒さんを受け持っているアルバイトの家庭教師のみなさんに、どのような授業をしているのか教えていただきたいです。
経緯 先日とある受付のアルバイトに応募し採用していただきました。 しかし、諸事情があり初出勤前に採用辞退を申し出ました。 応募先に了承いただき、辞退後の個人情報の取り扱いについて聞きました。 マイナンバーの番号、通帳登録、学生証のコピー等を個人情報として提出したのですが、それらを削除、処分してもらえるか聞いたところアルバイト登録を既にしているため削除はできないといわれました。 質問 上記のようなことは一般的なのでしょうか？ 正直削除されないままなのだとしたら個人情報の管理がとても不安です。もし同じような経験がある方がいましたら対処の方法を教えていただきたいです。
ったため9月更新の8年目の更新をしない意思を会社にしたところ、拒否されました。 私個人としては会社側が契約を更新しないという権利があると共に、私自身にも同様の権利があると思っているのですが、契約満了で辞めることは可能なのでしょうか？ 会社側からは正社員にならないかと言われましたが、70時間を超える残業が続き、自分の身体のことも考え退職する意向を伝えました。
パートとお考えの方もいれば、違うものと考えている方もいらっしゃるようですね。 実際はどうなのでしょうか？もし次に転職をしようと思った場合、契約社員だと面接の際「パートだったんだな」と思われるものなのでしょうか。 それから契約社員は更新しても最大３年で切られるということも聞きます。 パートではそういうことはないですよね。 でも契約社員の方が月給制度だったり賞与があったり保険の面でも待遇が優れていることが多いような気がします。 かと言ってどんなに頑張って勤務しても、そのうち切られるのならやるせないです。 法律的にというよりは、実際企業や世間では契約社員とはどういう風な扱いなのかが知りたいです。 ご存知の方や契約社員を経験された方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
メでしょうか❓
めておりました。 始めた当初、アデコという国の給与補助として25万円もらえるからフルコミだけど2ヶ月間は給料面も問題ないよと言われたのですが、結局働いた後に適用ができず給与がゼロになりました。 その際に話が違うので、25万円はどうなるのか？と聞いた際に"貸付金"として補填する、と言われ25万振り込まれました。 そのうち返せばいいからと言われ、生きるため仕方なくいただきました。一応こちらに印鑑は押していません。（そのあとアデコも適用できました） そこから日々対応していたのですが、続けるにつれて毎日サビ残当たり前、件数達成しないと休日ゼロ、体調不良は自己責任と罵られ、休みを削って出勤しろ等、日々数に追われプライベートでも連絡が入ってきて長電話、叱責の連続。 友人の怒られている姿を見ながら、周りで怒鳴られてる人がいる環境、また今まで通り逃げてていいの？当たり前のことしか言ってないよね？給与も下げずに支払ってやってるんだけど等の発言も社長の気分によって起こるし毎日時間も削られ… そして限界が来てバックれました。契約書に不当な解雇の場合は、発生している給与を全てゼロとする（的な内容）と記載されていてゼロになるのも覚悟の上で消えようとしました。 が知り合い同士の関わりの為、同僚より「今連絡すれば1ヶ月分は補填してもらえるから」と伝えられて直接会っての話し合いに持ち込まれました。 そこで一度辞めると伝えましたが、ここでまた逃げたら後悔する、そんな人間のままでいいのか？残った方がいい等伝えられて同僚も同席していて断り切れず戻りました。 1週間ほど続けましたが、月末身体がまた壊れてしまい、休みました。 連絡が出勤前ギリギリと遅くなった自分に責任があるのですが、意識も朦朧としていて連絡後寝込みました。起きると鬼電が来ていてもう退社でいい？と連絡が来ていました。 ※退社＝不当解雇のため給与ゼロ 翌日電話が来て、周りがお前のことクビでいいって言ってる中俺だけが最後の砦なんだぞ？ 支払い単価も下がっている中当初から下げないで支払ってやってるよな？ ◯◯（友人兼同僚）との今後の関係も辞めたらどうなるか知らないけど〜 人間としてどうなの？ 意見を聞かせてください（←正論でまた何も言えなくさせられるだけ） 等伝えられました。 辞めるか判断を迫られて、辞めますと伝えたところ電話もガチャ切り。再度かけたところ 貸付金の請求書渡す兼ね合いもあるので5/2に来てくださいと言われました。 5/2になり、集合場所で待っていたのですが、1時間経っても来ず、やっと来たと思ったら 社長だけでなく同僚含めた計4人で近くにいました。 請求額を払ってください、会社からの貸付金でルールです。給与のことを聞くとあるわけないでしょ、だから適当なことするなって言ったよね〜と終了。 発言しようとしましたが、その間もずっと相手側より正論じみた発言をされるので頭が真っ白になり、友達の同僚達もいて、本来伝えたい理不尽な対応に対して言葉が出せず、喋れなくなりました。 急かすわけじゃないけど俺の1分じゃなくてみんなの1分を奪ってるんだよね、と言われて 4vs1の為、言葉がどんどんでなくなり、 あ、時間だ、じゃあ請求書とか送るからじゃあねーと急に話を切り上げられ1人取り残されました。過呼吸になり手も震えてしまい相当きつかったですね 給料も月末休んでいたので不当な解雇として扱われて、振り込まれず 手取り0円、25万円の請求という形で現状着地しております。 親族も頼れない中、精神がもう限界まで来てしまいました。 これは返す義務があるのでしょうか？ 23歳でこの仕事をするまでアルバイト以外仕事もしたことがなかったので不当だとか常識だとか何もわからないです。 友人の友人が社長で、周りに発信することもできないので、ご相談させていただきました。何卒宜しくお願い致します。
回答終了
「明日はスタッフは休みにするので休んで下さい」とメールが来ます。 本来の契約は月〜金の週5日間、常駐で時給で働いています。 休みの理由は聞かされておりません。 これは請求する事はできるのでしょうか？
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