「日本語教育」を専攻した外国人が日本で、たとえば、日本語学校で、外国人に日本語を教えることができますか。 ２「日本語教育」を専攻した外国人が日本でなんの仕事ができますか。３外国人が日本のどんな領域で活躍していますか。 ４日本語学校の教員はすべて日本人ですか。 ありがとうございます！
解決済み
ています。皆様が私ならどうされるかと思い、お忙しい中恐縮ですがアドバイス頂ければ幸いです、宜しくお願いします。 夏ごろに退職し、秋くらいから仕事を探しました。正社員で内定を過去何社か頂きましたが業務内容以前の問題で懸念点が多くてお断りしました。 私は業務上で今後英語か中国語を使ってキャリアを積みたいと思っております。 今の会社は外国語が使用できる機会があると伺って応募し今に至りましたが、状況をみてると どうもすぐは難しそうで待っていてもやらせてくれなそうという感じです。 皆様にお聞きしたいのは １、今後行動を起こすとしたら、給与の〆日を待たずに来週早々に退職するか仕事しながら転職活動を続けて見つかったら次の会社に移るかだと思うのですが、皆様が私ならどうしますか？誠実に前者といきたいですが現実を考えると悩みます。 ２、会社の社保に来月から加入予定でまだ加入はしていません。保険は健康、厚生年金、雇用です。（厚生年金基金ではありません）もし今後転職活動するとしたら今の会社は書類に書かないといけないのでしょうか？我儘で恐縮ですが、今の会社をかかなくて済むならそうしたいです。保険の基礎的知識を勉強不足でよくわかっておりません申し訳ございません。 ３、もし私が今２０代であれば恐らくこんな質問はしてません、やはり年齢のことを考えて気があせってるんだと思います。年齢が重なれば重なるほど未経験やキャリアチェンジは通じないじゃないですか？年齢的にいつくらいまでなら一般的には未経験やキャリアチェンジは通じますか？ ちなみに私の経歴ですが、 １社目：正社員営業、１年半在籍パワハラが激しく退職 ２社目：契約社員事務、半年在籍、契約満了で退職 （アルバイトで接客業務、語学使用。４年くらい） ３社目：正社員内勤営業、半年在籍、解雇で退職 ざっとこんな感じです。私も提供する自身の情報が足りないかもしれませんが 補足でフォローできればと思います。 お忙しい中すみませんが宜しくお願い致します。
ちらがいいいですか？
大学一年を終え、一年の休学。 英語ビジネスレベル、フランス語中級レベル。 【進路の候補】 外務省に就職 休学のメリットを活かし二年間公務員試験の勉強に打ち込む。上手くいかなくても試験に必要な経済学や法律の知識を得られるので院に進みながら再チャレンジまたは国際協力系に就職。 語学を徹底的に伸ばす 残りの三年間で中国語やスペイン語にも挑戦してみる。英語とフランス語も維持していく。多言語話者としての就職口不安あり。 ２つをどちらとも追うことは厳しいと思います。前者を選ぶのか、それとも後者の好きなことを一つ徹底的に伸ばすのか第三者の意見を聞かせて下さい。
いので、ご意見やアドバイスをお願いします。 私が今働いている職場は、「緊急雇用対策として、失業者を９ヶ月間雇い入れ、その間に専門的な講義を受け、関連する職場などに研修に行き、就職先を見つける」という少し特殊な職場です。 県の緊急雇用対策なので、私たち（数名が同時に雇用されました）のお給料の出どころは皆様の税金です。 私たちを雇うお金、それにかかる研修費（会議室を借りたり講師の方への謝礼）、研修先への交通費、パソコンなどの備品、事務の人へのお給料等全てを税金で賄っています。 私たち数名は何らかの語学ができ（ネイティブの方もいます）、前職が通訳や翻訳だったりと、語学力を発揮できる職場と聞いて応募し採用されました。 求人の条件（内容）の抜粋ですが ①土日祝は休み。 ②勤務時間は９時～１６時、時間外勤務なし。 この条件をみて、語学（募集には英語、中国語、韓国語のいずれかとありました）ができる人が応募し、１７倍の倍率を突破し採用されました。 うちには小さい子供がいて、保育園に預けています。土曜日は必ず休みでないと困る事情もあります。 ほかのメンバーも、この勤務体制で日常生活に支障なく無理なく出勤できるから応募したと言っています。 ところが、「次の土日出勤」とか、当日いきなり残業とか、対応できない命令をされ、断ると本来休みの土日であるにも関わらず欠勤とみなされるため有休を使うことになります。 その指示を出しているのは、自分の指示したことすらスグに忘れる、自分の発言に責任を持てない上司の一存です。 その休日出勤の内容も、どこかのイベントのチラシ配りだったりで、私たちの人材育成のためというよりも、その上司が取引先などにいい顔をしたいからというようなものに近いような感じです。 仕事の内容についても英語、中国語、韓国語とは無縁のものが９９％です。 私にとって仕事することの半分の意義は語学力の発揮と向上です。語学が生かせない職場で働くつもりはまったくありません。 この現状が予めわかっていて、求人にも休日出勤や語学のことなどがはっきり明記してあったとしたら、応募はしていません。 私たちの雇用は、嘱託という形でバイトではありません。県の準職員という位置づけです。 求人票の内容にもしっかり責任を持つべきではなかったのではないかと思います。 言ったことをすぐ忘れる全く使えない上司が一存で私たちを振り回している現状が納得できないのです。 現状を改善するためのご意見お願いします。
が、旅行業の資格っていりますか？
す。 現在仕事を探していますが、中々中国人用の求人が見つかりません。 どなたか良い求人情報がありましたらご紹介ください。
いわれても通訳さんぐらいしかピンとくるものがなくて… どんな職種がありますかね？
と考えています 高校で、英語と韓国語を極めたいと思っているのですが 英語と韓国語、両方を使う仕事はありますでしょうか？ 私は、通訳者と航空管制官の仕事ぐらいしか まだわからないので他にあれば教えていただきたいです
1年の男です。 自分は中学時代全く勉強せず、高校時代、必要な勉強のみをやり大学に入りました。 中学の数学などは全く必要ないですよね？ 例えばプログラミングするとかで必要になったときに始めて勉強すればよくないですか？ (どうせ復習することになるので) 大学の第2外国語などもそうです。将来外国語の通訳はAIに代替される可能性が高いのにやる意味が見出せません。 このことに関して大人たちは「勉強することは集中力や思考力、努力出来る力を養うためにある」などと言いますが、それなら、将来自分がやりたいことの範囲で集中力や思考力、努力出来る力を養えばいいのでは？？ 例えば 接客業→日本語、雑談力、コミュニケーション能力 に関して片っ端から本を読む 接客業に物理学や数学の専門知識は必要ありません。 どこかで必要になるなら必要になった時にやればいいと思います。 人間の寿命が1000年なら無駄な勉強は無いと思いますが、寿命が80年なら1つや2つのことを成し遂げるだけで精一杯です。その1つや2つのことを極めるのに特化した方が良くないですか？(社会は役割分業なので) 勿論やりたいことが見つからない人にとっては無いよりマシなのかもしれないですが、やりたいことがある人にとって無駄じゃないのかな？と。そして、多くの人がやりたいことを見つけられない原因に、この日本型教育があるのではないかと。 いろいろな大人と喋る中で「勉強に無駄はない。学校で高成績取らなければいけないんだ」と言っている人&異常に学歴に拘る人ほど人目を気にしているし稼ぎが少ないように感じます。 ※勉強自体を否定しているわけではありません。 当方朝から晩まで専門分野(英語、中国語、プログラミング 、数学)を勉強しています。 何をやるにしても勉強は必要だと思いますが、ここで言いたいのは、「日本の教育は間違っている。」ということです。 回答頂けると助かります
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