かり、一昨日が初出勤でした。 特に問題もなく、先輩も優しい方ばかりで安心していたんですが、 本日急遽、難病を患っている母の入院が決定し、家が私1人になってしまうので少し離れた祖母の家に行くことになりました。 そのためバイトに通うのが難しくなるのですが、こんなに突然辞めることってできませんよね? 一応店の決まりとしては、退職を希望する場合1ヶ月以上前に申し出てくださいと言われています。 此方の事情を説明してもさすがに無理でしょうか。 入院期間は未定です。 かなり急いでいます。わかる方いましたらご回答お願いいたします。
解決済み
いてと話してたのですが、一日仕事を出てから、いきなり月曜からは早朝を出てほしい言われて、保育園に聞か ないとわからないのでまた連絡しますと伝え火曜日から平気だったのでそれを伝えたら、聞いてないと言われて君には向いてないからと言われてクビになりました。 そして給料が払ってもらえません。 そして一日目なのにやり方なんて全然教えてもらえなく 、nanacoの打ち方なんて尚更わからないのにそれで間違えてしまってマイナスをだしてしまいました。 そのマイナス分自腹なのもマイナスだしてから伝えられてその日に払いました。 やり方をちゃんと教わってミスしたなら自腹なのは当然だと思うけれど教えてもらわず初日からレジ一人でやってミスして自腹はおかしいと思います。 給料一日分のはタイムカードも押しています。その給料とnanacoのミスはもらえないのでしょうか? 文章がめちゃくちゃですみません。
がその前に「セブンイレブン」で働いていました。 一年2ヶ月くらいですかね。 セブンイレブンをバックれまし た。 理由は幾つかあります。 1.シフトが週4だったのに新人をとったから少なくするね と言われて週3にしていましたが週2で設定されました。 2.定時制なので17時上がりだと遅刻になってしまうので16:30に上がらさせて欲しいといったら無理です。と拒否されました。 3.友人がバイトを紹介して欲しいと言われて店長に言ったところ人がいなかった時期だったので面接させて欲しいと言われて面接を受けて友人は受かりました。ですが、私の後に入ったのに発注を先に教えていました。 4.私は面接の時に8時から13時にと言っていたのに入ってなれた頃に12時からにさせられていました。 学校を遅刻すると言ったのに私の友人が発注をするから貴女は午後でお願いしますと言われました。 5.私は稼げないと思いちゃんと直接あって店長に今月いっぱいで辞めさせてくださいと言ったところ無理ですと拒否されました。 私は将来の夢の為にお金を稼ぎたいのにこんなことになってしまったので「ローソン」の面接の時に「セブンイレブン」であった事をお話したところこっちはいっぱい稼げるからね!と言われて安心しました。 7月13日からバックれています。 その日に電話が一軒あったくらいでそのあとは音信不通です。 17日にセブンイレブンに電話をしたのですが混んでいたのかわかりませんが電話に出なかったのでそれ以降は電話をしていません。その友人とは2年に上がってから絡みもなくなりました。給料日は24日に入ると思いますがこのままで良いのでしょうか。また、もう一度電話をして辞めることを言いポロシャツも返しに行った方がいいのでしょうか。 セブンイレブンの店長は自分が受けたクレームをバックルーム「裏」でモノに当たり物凄く私は嫌でした。全て言いちゃんとやめることを言った方がいいのでしょうか。
ります。 セブンイレブンで働いていた18歳女です。 こうなるまでの経緯を時系列順に書くと、 ㊀2 週間ほど前、愛猫が病気を発症 ㊁1週間ほど前、我が家の猫が亡くなり、出勤直前の連絡にはなったが、当日中に火葬なり色々あったので欠勤。 ㊂一昨日、寝坊で欠勤。 ㊃昨日と今日、ペットが亡くなってからの手続きが必要で欠勤。昨日出勤より前の時点で、今日と明日休ませてくれと連絡をしたつもりが送れておらず、出勤時間過ぎてからの連絡を残す形となってしまった。 ㊄クビと言われた。 という流れです。 2ヶ月ほど前、我が家で初めて動物を飼うことになり、子猫を迎え入れました。 しかし、FIPを発症し、迎え入れて2ヶ月、診断を受けてから1週間、生後半年で亡くなりました。 猫診断を受けてからの一週間は気持ちも休まらず、ステロイドや食欲増進剤などを打ちに、三連休も平日も、連日病院通いでした。 また、ただその闘病生活に追われるだけでなく、猫がうちに来て2ヶ月しか経ってないで亡くなったのに、ペットショップの保証が1ヶ月までしかきかないとか、FIPの診断を受ける1週間前に行ったペットショップの提携病院で、すでにFIPの症状が出ていたにもかかわらずFIPを見逃された事(FIPを診断してくれたのは別の病院)など、特殊な事情が重なった事で、亡くなってからも手続きや話し合いなどで、ペットショップ、ペットショップの提携病院、診断をしてくれた病院を行き来するようなことが必要でした。 ただ火葬の日、オーナーにペットが亡くなったと連絡しても、たかがペット、という思考でもし出勤しろと言われても困るので、一応「弟」という表現を用いて連絡をしました。 猫は本当に私の大事な弟なので、嘘はついたつもりはありません。 それで、昨日もペットショップに行かなければならなかったので、「今日明日は、ペットショップに行くのでお休みをください。」と連絡をしました。 そしたら、「もう来なくて結構です。退社扱いにします。」という連絡が来ました。 で、私は最初の連絡で弟と記したにもかかわらず、次の連絡でペットショップに行くのでお休みをくださいとの連絡をしてしまったので、ペットショップに行くのはただの遊びの用事だと思われた?と思い、「うちの子が亡くなってから、私なりになるべく出勤するよう勤めましたが、ご迷惑おかけしました」と謝りの連絡を入れ、この前弟が亡くなったと言うのが、ペットのことであることを気づかせ、病気を発症していた事、ペットショップが遊びではなく致し方ないことであることなどを話しました。 しかし「私も他のバイトの子たちも、色々な事情を抱えながら生きています。その中で、社会のルールを守りながら仕事をしています。」と連絡が来ました。 それは、私が社会のルールを守っていない、と言っていると言う事ですよね。 私としては、連絡が遅れた事に関しては、申し訳ないと思います。 ただ、本来私が言えることではありませんが、 連絡が私の不注意で遅れたのは実質1日だけです その前の火葬の日は、いつ亡くなるかなんて分からない、急にしかできない連絡です。 それに、一昨日の寝坊がたまたま重なって連日となってしまったので、無断で休んでる人、みたいになってしまっただけです。 私自身は、猫のことで休みをいただいた理由については、正当なものだと考えてます。 しかも最初の方は出勤するよう私も心がけていて、何週間も休み続けたとかではありません。 ただ、私だって家庭の事情があり、全てをバイト優先になんてできません。 私はこれまで15歳からバイトを始め今年でフリーター四年目。その間で、契約社員などになれるチャンスは何度かありました。でも私は、まだ18だし、セブンイレブンは私の就職先ではないので、社員と同等の責任を負い、なにかあっても仕事優先となるのは嫌だから、社保福利厚生給与の安定よりも、急な用事などで休めるよう、フリーターという形を故意にとり続けていたからです。 だから、そんな家族の大事があったのなら、当然家族を優先して社員に任せますし、その権利があると思います。 寝坊だって、バイトに入って初めてでした。 それまでは一度も遅刻欠勤などはしたことがありませんでした。常習犯というなら納得がいきます。 初めての寝坊と、連絡が遅れたの1日。 これで、もうこなくて結構です、なんて言われ方をされるほどの筋合い、微塵もないと思います。 なので、仮にオーナーが、自分は周りが亡くなっても仕事するんだ!って人だろうと、バイトが休んだ時の責任を取るのは本来社員の仕事ですし、その分社員としての待遇を受けているのだから当たり前のことだと思います。私とは違うんです。 私はフリーターとして、きちんと仕事をしていました。
ですが、何時頃には口座に振り込まれるんでしょうか? やっぱり銀行が始まる時間帯なのかな~?
今日振り込まれると思っていたのですが、まだ振り込まれていませんでした。 これまでの給料は給料日なった0時過ぎには振り込まれていたのですが、先ほど確認したところまだ振り込まれていませんでした これはただ遅れているだけと考えていいのでしょうか? また遅れている場合何時頃までに振り込まれなければ、職場に確認してよいのでしょうか? 貧乏学生なので、正直遅れられると困ります 銀行はゆうちょです お分かりになる方がいらっしゃいましたらご回答頂けると助かります よろしくお願いします
てしまうと全額を自分で負担しなければならないということや、明らかな事故で物を落としてしまったときの買 取など、納得できません。そのことと成績が下がったという理由でバイトを辞めさせてもらおうとしたら、一ヶ月前にいう約束だ、と言われてしまいました。向こうは八月の初めごろにあるイベントでものすごく忙しくなるのでそれまではいて欲しいというのです。ただ、その頃ちょうど中間期末試験があるのでその日まで続けていたら意味がありません。 民法には、二週間前に辞表を出せばやめることができる、となっていたので辞表を持って行ったら、「うちにはうちのルールがある、法律など関係ない」と言われてしまいました。 そんなのアリでしょうか。そもそも法律に則ってルールを作るべきではないのでしょうか。 それとレジのマイナス分を全額負担させるのは法律違反ではないでしょうか。 6時間労働で一回も休憩をいれないのも違反ではないでしょうか。 ご回答お願いします。長文ですみません。
ですし、休憩も15分しか取らせてもらえません。しかも、二人でまわしてますから休憩中もお客さんがレジに並 んだられじをしなければいけません。その分休憩を伸ばしてくれたらいいのですが休憩を伸ばしてくれず結局休憩できないということがおおいです。またまともに休憩もしていないのに休憩時間とあつかわれ、その分の給料は抜かれます。 なので辞めたいと思っています。 ですがなんといってやめていいのかわかりません。そして、辞めますと言ったとその日に辞めることはかのうでしょうか?
に忙しいので曜日シフトを決められず、この日は来れないのでこの日を避けて頂くようお願いします、と毎月LINE を送っているのですが、1、2週間以上にLINEが帰ってきて結局その月に入れたのは1回です。1月も1回しか入れませんでした。ここ4ヶ月で入ったのは合計5回です。 雇ってもらっている側ですが、言い方はアレですが、これでは最終的に貰える給料は3000円くらいなので、正直生活の足しに全くなりません。 2月から薬局のバイトをしようと思い、採用されたのでやめようと思うのですが、どう思いますか?
2日にセブンイレブンの面接に行きました。 そしてさっき、9時〜17時の時間帯で合格という電話を頂きました。 ①明後日に筆記用具 をもってセブンに来て欲しいと言われましたが、研修なのでしょうか?? ②私の家は扶養家族で、115時間くらいまでと母が言ってたのですが、お給料はどのくらいもらえるのでしょうか?? ③また、お給料はいつ入るのですか?? ④セブンイレブンのアルバイトの服装はどのようなものですか?? これらの4点、よろしくおねがいします。
求人の検索結果を見る
栄養士の給料の平均は?安いといわれる理由や給料を上げる方法を解説
仕事を知る
栄養士の給料は安いといわれています。栄養士を目指している人にとっては、実際の給料はいくらなのか気になるも...続きを見る
2023-03-31
事務職の給料は低い?平均や転職での給料アップのコツを紹介
事務職への転職を検討しているなら、給料の平均を知っておくのがおすすめです。コツを押さえて転職すれば、今よ...続きを見る
2023-01-12
2022年10月から看護師の給料が上がっている?金額や条件を解説
2022年10月から、看護師の給料が上がったのはご存知でしょうか?看護師にとっては朗報ですが、給料アップ...続きを見る
2022-12-28
介護職の給料は上がる?処遇改善策と給与アップのための方法を知ろう
介護人材の離職を抑えるため、政府はさまざまな処遇改善策を打ち出しています。その中には給料アップも含まれて...続きを見る
2023-03-23
20代の理学療法士の給料はどれくらい?給料アップの方法も紹介
法律とお金
自分の給料に不満があると、他の人はどれくらいの給料をもらっているのか気になってしまうものです。政府が発表...続きを見る
派遣社員はどれくらいの給料がもらえる?給料を上げる方法も紹介
新しい働き方を模索している場合に気になるのは、その働き方でどれくらいの給料がもらえるのかという点です。給...続きを見る
高卒の給料は?初任給や生涯賃金を大卒と比較。高給料な業界も紹介
高卒の給料は、大卒と比較すると低くなる傾向にあります。ただし、業種・職種によっては、高卒でも高額な給料を...続きを見る
2023-05-26
理学療法士の給料と昇給の可能性をチェック。給料アップの方法も紹介
働き方を考える
リハビリ職として専門的に働く理学療法士の給料は、いくらなのでしょうか。月収の平均とボーナスについて解説し...続きを見る
2023-03-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です