ていないってのとストレスが溜まっているのが原因かはわかりませんが、そのアルバイトがある日だけ身体の 体調が悪くなるんです。 身体の怠さとめまいと少し頭痛。 熱っぽい感じになります。 かと言って熱を測ると36.4、通常通りなんです。 前から何度も辞めたいと思っていましたがやはりお金がピンチになるので頑張って続けていましたが、これはやめた方がいいですよね？ バイトのある日だけ体調悪くなるんですよ？ もう今月は結構休んでいるので今日は行きますが、キリがいいので今月中には辞めたいのです。 でも理由をどう話せばいいのかわからなくて、、、。 お願いします
解決済み
はないのか？（元々入れる気はなかったのですが、保険証がないとのことで入れました） と図々しいというか・・・ コロナの景況もあり、所得税や休業補償をつけてもお礼も一切ない。 私の心が狭いのかもしれません。 ６月には過度のストレスで2週間ほど会社を休みたいと連絡があり、休んでもらいました。 簡単に良性発作性頭位めまい症と診断されたそうです。 仕事がストレスになっているのかと思って心配していましたが、昨日出社してきたので事情を聞くと、寝不足で野球などをしたせいらしいのでもう大丈夫です。傷病手当の用紙を記入お願いします。という発言に呆れてしましました。 この間に従業員が足りず、2人採用しています。 人数がギリギリでやるうちの雇用形態も問題があるとは思いますが、コロナの影響もありなかなか難しい所でもあります。 話が脱線してしまいましたが、良性発作性めまい症というのは、簡単に治るものだとはおもえないし、この従業員の勤務態度、能力もかけていて、簡単に休む。 正直会社には不必要だと考えています。 こういった場合、解雇することができるのでしょうか？ ちなみに雇用条件通知書も発行していません。 穏便にやめさせるにはどうしたらいいのでしょうか？
ありません。 実家が田舎で、電車に一人で乗ったのは社会人になってからでした。 元々電車自体苦手で、乗ること自体がストレスに感じていましたが、1度会社を辞めて大学に入り、大学4年の就活の時に電車でストレスからくる胃潰瘍と過呼吸で倒れました。 その辺から満員電車に乗ると思うだけで熱が出て目眩と頭痛がします。 毎朝の電車が苦痛で仕方ないです。 会社には10時出勤を許してもらい、満員電車からずらして出勤しているのですが、次の配属先は配慮が効かないようなのです。 さすがに甘えてばかりではいられないとは思うのですが、何をどうしたら治るのかわかりません… 何か良い手はないでしょうか？
知り合いがいない土地にいる私にとってはとでも辛く、その後からか分かりませんが仕事中に眩暈がしたり、10分ほどで治りますが時々息しづらくなったりしてます。 今日仕事は休みですが何もしてない時に涙が突然出てきました。 先輩のことが関係して精神的な苦痛で起こってるのかわからず対処の仕方がわからないです。 こんなに長々と書きましたが結論を言うと息しづらくなったり涙が出る時の対処法？教えてほしいです。 分かりづらく拙い文章ですみません。
今年でやめたい、なんなら今すぐやめたい。 即日退職する方法ないですか？ 即日退職ってダメなことなんですか？ 今の職場の同期は、即日退職で辞めしまったのですが ほんとは、だめなんですよね？？ 21歳、高齢者のデイサービスで働いてます。 かなりストレスで仕事中も泣いてるし、 (職場の方に気づかれたのは、2回くらい) 利用者さんの前で話すのが苦手 で緊張しすぎて動悸します。 手足も震えるし、めまいもします。 朝の会、昼のかい、帰りの会 集団レク体操などがあって みんなの前で話すことばかり。 (毎日40人くらい利用者きます) 緊張しすぎて声も出づらいし、利用者さんに 文句言われたりします。 話の内容が面白くない！あんたは、声が小さいよー とかとか色々言われてほんとに無理。 精神的に無理でやめたいです。 年末年始、もあいてる デイなので、年末年始職場で過ごしたくないです。 どうしたらいいですか？ 一応職場は、1ヶ月前に辞めるって報告となってるけど もう今すぐやめたい。 嫌な気持ちになるような回答は、控えて欲しいです。 メンタルがきついので、、
エール病と、適応障害と診断されて3か月休職しました。薬は特に飲んでいませんが、不眠気味です。 心療内科の先生からは3か月で復職は早いのでは？と言われたようですが、3か月以上休むと会社から退職勧奨に持っていくから、めまいも落ち着いてきたので、旦那は復職しました。 面談で週5日、8時間勤務を、週3日、8時間勤務で会社から提案されたようです。1か月ごとに、週4日、5日と徐々に増やしていくとなり安心していました。 しかし、まだ復職して1週間、今度は同じ課の女性上司が違う部署の上司といざこざがあり、その女性上司が眠れないとかで旦那と同じように心療内科に行き、1か月ぐらい休職するようです。 旦那は復職したばかりですが、上司から来週から週4になると言われました。当初は週3日でしたから、残りの1日は短時間勤務になるよう話したらしいですが、まだ分からないようです。 私としては、短時間勤務にならないなら、会社に乗り込んで文句言いたいです。
回答終了
かしないのにしつこく話しかけてきたり 用もないのに「○○ちゃん♡」と名前を連呼されたり 人が集中しているのに空気を読まずに話しかけてくる上司や、普段面倒だからと言って私に接客を押し付けてくるくせに予約が取れそうなお客様が来た時だけ急に割り込んで自分の名前で見積もりを出して私が承っていたお客様を横取りし自分の成果に繋げようとしてきたり 人のお客様を横取りするくせに見積もりを出せていないとうるさい上司。日々「いつものことだ」と割り切って過ごせていますが生理前はどうも上手く行きません。上司なのでもちろん反論することも出来ず、フラストレーションを溜め込んでしまいます。そのストレスやイライラで涙が零れてくるので仕事中何度もトイレに駆け込んでしまいます。ピルも合わず酷いめまいや吐き気を催すのでやめてしまいました。今の仕事は嫌いではありませんが続けて行けそうになくて困っています。
。 現在メンタルクリニックに通っています。 ハローワークで医者に書いてもらう診断書も貰いました。自律神経失調症で記載してもらうと受給期間は90日ではなく、300日まで貰えるのでしょうか？ わかる方よろしくお願いします。
京で就職して働いていましたが、家の事情で地方に戻ってきました。 東京では、総合職（事務系）として働いて、9：00～17：30残業無しでした。 5年程働いた会社を辞め、地方に戻ってきて同じような仕事に再就職しましたが、8：30～18：00残業1時間という企業で2年程働いていたところ体調不良になりました。 病院では、自律神経失調症と言われ、ストレスをためないようにという指示を受けました。 言われてみると、東京で働いていた時より仕事時間は増え、キツさを感じ、ストレスを感じます。 有給を申請すると露骨に嫌な顔をされたり、前の会社では問題になるような言動を上司がしたり、以前の会社と比べ福利厚生（以前の会社はリフレッシュ休暇などがありましたが、今の会社は無し）は劣り、小さなストレスが積み重なっているという自覚があります。東京よりも飲食店や娯楽施設は少なく、ストレス発散の とはいえ、仕事内容もさほど違わず、たかだか2時間多く働いているだけであり、何より周りの人は体調不良も無く働いているところを見ると、自分の体が弱いだけなのかもしれないとも思っています。 職場が変わったストレスなのでしょうか、それとも私の体が弱いのでしょうか。
事と人が合わないストレス）、朝家を出られても、会社のドアをなかなか開けられず、このまま帰ってしまおうかしばらく固まって体が動きません。 仕事中めまいも感じ、もともと派遣で働きながら、正社員を探すつもりだったので辞めたいのですが、派遣満了までは続けないといけないので辞められません。 こんな事で辞めていたら正社員なんてもっと厳しいのに、自分が甘い事は分かっていますが、どうしても今の派遣先は合いません。 病院からは診断書を出してもらったのですが、なかなか派遣会社にこの診断書を出す勇気がなく、1週間悩み続けて夜も寝られません。
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